最近一段时间，各家都在推大模型，有人说这是搞“大模型的大跃进”，但是我并不这么认为。这应该叫千帆竞逐，市场自发的竞争其实很有必要。只有充分竞争，才能推动充分应用，中国的大模型才能更好更快的跑起来。

大模型的关键，还是要用，前不久，我去了某个石化公司讲课，他们的工程师就和我说，石油也需要AI。很多人不知道，在油气勘探环节，“给地球做一次CT”动辄需要处理PB级的二维、三维数据，人工分析工作量很大，有了大模型，工程师就能轻松很多了。这个工程师和我说，和机器比，人的优势其实是发现问题，然后再利用AI这个工具解决问题。

所以，只把大模型当成聊天软件，可是真把人家看扁了，用菜了。今天听说阿里云大模型通义千问，发布第一天就有20万的企业用户申请测试。从通讯、电子产品、企业服务、金融信息等新兴产业，到交通、电力、石化、服饰甚至乳制品等传统行业，都提出要和阿里云合作接入大模型。在这方面，企业要比咱们吃瓜群众看得远。

大模型一旦用起来，是真正为实体经济赋能啊。大模型可以说就是咱们信息社会的“蒸汽机”，解放人脑。咱们现在干的某些工作太重复、太没有创造性，这部分早就该交给机器了。我觉得，未来，也许一周做4休3就不是问题了。
#20万企业用户申请千问大模型#

已经在期待30岁的我了 20岁的我们太迷茫 好像什么也做不好 也不知道该干什么 也无法想象21岁到30岁这九年会过成什么样子 或许是纠结的曲折的 或许是一帆风顺的？…不知道啦 但是最后一定是快乐的独立的 自由的 不管是经济自由还是思想自由 21岁的我希望30岁的我 一定要做自己喜欢的事 想做什么就去做了 没什么不敢的 [猪头]

你越狠，你同事就越怂
1、不要和谁都成为朋友
你上班是来挣钱的，不是来交朋友的。永远不要和同事做好朋友，也不要把自己的私事告知同事。不然哪天被卖了都不知道。
2、职场玩的是心态，豁得出去就能赢
人与人之间，往往比的就是心态！谁更能豁得出去谁就容易争夺到话语权。职场尤其明显，你越忍让别人就越拿捏你，越欺负你。所以胆子得大起来，怼他、吓唬他，谁怕谁呀？
3、不赔笑，不迎合，不讨好，不取悦
做自己该做的事，说自己想说的话。你应该有这样一种态度：你所见即是我，你觉得好就是好，你觉得不好，那就请不要靠近。
4、越讨好、越廉价、越卑微
讨好的本质就是依靠别人的评价，来维持自身的价值感，这样就像是将房子建立在沙滩上，迟早会坍塌。如果选择成为讨好型人格，害怕得罪别人，只会让别人觉得你价值低，更加不尊重你。
5、别怕得罪同事，该翻脸时就翻脸
平级的同事，你怕他干啥呀，他一不能决定你的工资，二不能影响你的前途。永远忍让，只会让他得寸进尺。你无所畏惧，一看就不好惹，反而能镇场面、压小人。
6、越斗争，越强势，越和谐
越是强者心态，越敢表达想法和需求，比如争取机会、发表见解、捍卫自己的正当权益，就越容易获得成就，赢得他人的尊重；或是态度坚毅，让人轻易不敢惹。
7、要学会引导领导给你更大权利
大事及时汇报，小事要懂得自己做主，甚至是先斩后奏。别让领导觉得你小事都办不好，而要引导领导从小事开始放权，逐步放心让你管越来越大的事
8、小tips:提升自己的硬实力
所谓的职场人际关系的问题，当我们实力提升一个层次以后，就会发现很多都会迎刃而解。所以，我们更重要的，主动出击，培养自己的硬实力！