世界阅读日将近，问我许多类似问题的朋友就多了。
我的回答也难免冗赘。
反正，看我答案，您也大概会明白人家又问了什么。

确实，这几年见到很多视频博主或读书大V，拍胸脯告诉你，只需从你生活中支取五分钟，就能给你带来读完一本名著并掌握其精髓的收益。这工作的性质，挺像榨取老人手里最后一点养老金去理财。
如果这本名著你早已看过，此刻用五分钟来构沉回忆，这我是接受的。但如果没看过，就借助这五分钟来盖棺论定——这就像别人说你不用去见史航这个人，他无非是个胖子，有胡子，戴眼镜。这三个概括形容，当然没错，可又哪里能够概括得了我呢？
所以不要把面前这扇门关成一个门缝，再从门缝里看名著，把人家名著看扁了。
其实这样的up主，对我来说就像是媒婆。只跟你说男方家里有钱，人白，爱吃肘子。你未必能据此决定是否可以去相亲，甚至去相爱。
反正我不愿意做你生命中的这种媒婆。但我也在小红书、微信视频号这样的平台出没，我也录制三四分钟的介绍书的视频。
那我是不是在自己打脸呢？
似乎不是。因为我不承诺你通过这四五分钟即可掌握其精髓。我不过是牧童遥指杏花村。村里有什么样的风光，你喝村酒会不会闹肚子，我概不承诺。我不拍胸脯，我不是媒婆，我是你的闺蜜。我们俩一块街边喝咖啡的时候我说，看那个胖子，走路好好笑。这个交流我们是可以有的，我把我的印象传输给你，也许你听我这句话，也愿意也抻脖子去看一眼那人到底可笑在哪里。

有人说这个是快节奏时代的一种不得已的替代，你都承认不得已了，我自然再没什么可说。但，替代毕竟可能是一种遗憾。
宇航员吃不到新鲜蔬菜，他的食物来自于那种牙膏式的东西（多年前刻板印象）同样，也有人把自己的对于感情的全部憧憬，落实到一个充气娃娃上，这都是可以理解的替代，但是我很幸运，无需替代，我直接面对我喜欢的那本书。
但愿有一天，大家都期待这种幸运。
或许此刻，你正拥有这样的幸运。

其实读得慢，读不懂或者说光买不看，这些焦虑的产生是非常正常的。就算你读得懂，读懂了太宰治卡夫卡，也可能导致对人世理解更加悲观，这依然是一种新的递进的焦虑。
其实，人生就是从一种焦虑过渡到另一种焦虑（还可能原路返回）。只看你是从容过渡还是心惊肉跳乃至万般不情愿地过渡。

买了还看的，你是一个好读者；买了不的，你也是个好的消费者啊，甚至可以说是个大慈善家。因为可能更多的出版界同仁是仰赖你这样的朋友来养活的。
人生都是带病延年，焦虑是不可能摆脱的。别把焦虑当敌人，且当做朋友，一个随时能够让你跟自己的心灵有一点对话，时不时自己求自己放自己一马的这么一个朋友吧。
读书最重要的一点是要认识到书和书是不一样的。你刚谈了一个双鱼座渣男，那你就去找一个白羊座呀。读太宰治郁闷，那你去读欧亨利呀。
不要把书看成一模一样的东西，不要把这个世界看成铁板一块。其实书就像扑克牌，如果你从背面看，那就是一模一样，54张都一样，但你都翻过来，会明白每一个点数每一个花色都不一样，这才是扑克的伟大嘛。
书籍也因此才值得选择，也值得渊博。

不经意间的浪漫才是最打动人的！近日，窦骁何超莲举办了他们期待已久的婚礼，在婚礼上他们还放出了求婚片段，你知道窦骁向何超莲求婚的仪式有多特别吗？简直让人意想不到！那是一个非常普通的晚上，两人都卸下了防备换上了舒服的衣服准备睡觉，窦骁的脸上甚至还敷着面膜，不过他明白这不是一个普通的晚上，因为他要求婚！何超莲此时还并不知情，窦骁从她的身后偷偷拿出一枚钻戒，两人就这样对上了眼，也太甜了吧！何超莲显然是惊到了，从她连连大喊“你在干嘛”可以看出，因为窦骁求婚的样子太好笑了，她本来预想的流泪甚至都没哭出来,她还高喊“这不是我想象中的求婚”。就是在这样平凡的一个晚上，他们开启了人生的下一篇章。可能窦骁知道求婚有点草率了，在婚礼的晚宴上，窦骁再次单膝下跪再次求婚，肉眼可见何超莲有多开心了！据悉，这枚求婚戒指是窦骁亲自为何超莲设计的，从婚礼设计以及所有的安排都是窦骁一手操办，不得不说他对待这段感情真的很用心。还记得那个综艺的片段吗？当只有何超莲一人看到天上一闪而过的流星时，窦骁告诉她这是她逝去的父亲，所以只有她看到而别人看不到，多么温馨的话语！祝两人新婚快乐，永远甜蜜幸福的在一起吧！窦骁向何超莲求婚的仪式有多特别

40年工龄大伯告诉我：职场套路深，你想回农村？工作多年却没晋升，原因一定是没搞懂这7个让你越变越强职场“潜规则”。

1、职场中事可以做绝，话不能说绝。这就是不说硬话，不做软事的题中之义。所谓祸从口出，就是让我们无论在任何事情都不能把话说绝，凡事给自己留有余地，不要让别人从你口中抓到把柄，从而达到陷害你的理由。

2、职场中当领导和你吐槽某某同事写的总结报告不能用，你不要接着领导的话继续说，学会轻描淡写说一句，他还需要时间来了解部门工作。一顿操作下来，既不会担心不好的话传到同事里，也给领导留下待人宽容的印象。

3、职场中的人脉是你能帮助的人，不是能帮助你的人。 人脉的本质是价值互换。你们之间要产生对等的价值，才有可能发展成人脉，简言之就是实力上的门当户对。  所以，提高自身能力才是硬通货。  人才是互相吸引的。提高自己在资源、技能、认知、信息差等方面的价值，当你拥有更多的能量，才能吸引来同频的人。

4、职场中很多时候权力=可支配的资源。 很多事情你觉得很难，搞不定，往往会陷入自我怀疑，怀疑自己经验匮乏，能力不足。  其实都不是，是因为你没有足够大的权力和资源，所以才使得困难重重。  这时候，要么你向上级寻求帮助，调用权力或者资源，要么提升自己到拥有足够高的职位和权力。

5、职场当中你来我往，都是谋求利益的最大化，都是为了贯彻延伸权力的意志，在利益和权力面前，没有兄弟，没有朋友，有的只是伪善，自私，他们会为了利益冷酷无情的把你出卖，所以职场当中你需要小心，逢人事说三分话，未可全抛一片心，谨言慎行这才是职场保存自己的最高法则，否则你到头来都是为他人作嫁衣裳。

6、职场只有功劳，没有苦劳。 经常听到有员工说“我虽然没有功劳，但是也有苦劳”“虽然没取得啥结果，但我也为公司卖命了啊”等等诸如此类的言论。  员工关注的是自己对于企业的付出，却忽略了自己的付出是否产生结果。对于企业来说，衡量员工的标准是他取得的结果，而不是付出。  职场人常常会陷入一个误区，认为只要付出了、努力了就对得起公司，但是只有功劳才能产生绩效，苦劳不产生绩效。千万不要陷入自我感动的漩涡。

7、职场升职讲究的是给予价值。职场当中每个上级都有自己提报的标准和价值，你就需要挖掘出领导心目当中的这个标准，然后针对这个标准展现自己的价值，有的上级喜欢能力，那么你就展现自己的能力，有的上级喜欢忠诚，运用自己的人，那你就投靠，展现自己的忠诚，有的上级喜欢勤劳，那你就展现自己的兢兢业业。很多职场人不知变通，不符合自己的价值观就抱怨，熟不知抱怨已经葬送了你的职场前途。