【新时代文明实践品牌】高台县巷道镇：弘扬传统孝善之风 绘就乡村幸福底色
一股文明风，满镇皆新景。传承孝德文明，培育孝道文化，是加强农村精神文明建设暨新时代文明实践中心建设的有效抓手和活动载体。近年来，巷道镇持续加强新时代文明实践所、站建设，创新实施孝德文化铸魂工程，通过让广大群众在文明实践活动中感悟孝德、崇尚孝德、弘扬孝德、践行孝德，弘扬中华优秀传统文化、培育农村文明新风尚。
营造“孝德”氛围强品牌。紧扣“注重家庭、注重家教、注重家风”的总要求，持续推进乡风文明建设，在太安、红联、殷家桥等村新时代文明实践站周边，利用广场围墙、民宅墙壁等载体，采用喷绘、手绘等群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，创新性打造“孝德文化街”“家风家训巷”，使一面面墙壁变成既美观又会“说话”的“宣传员”，用文化墙扮靓乡村“颜值”，提升乡村“气质”。在教化群众的同时，也增强了乡村文化软实力，增添了“孝德巷道”品牌活力与魅力。
完善“孝德”制度增活力。各村新时代文明实践站进一步完善村规民约，以村民议事会、道德评议会、红白理事会等群众自治组织为载体，形成移风易俗长效机制，形成党员主动带头、群众积极参与的良好氛围。广大群众通过议事会、道德评议会等，保障其在关系切身利益问题上能够充分表达意愿、参与协商议事，通过建章立制、完善机构和落实乡风文明建设措施，引导村民自我管理、自我教育、自我服务、自我提高，使得道德规范通过日常践行外化为人们的行为。
引领“孝德”风尚传党音。深化孝德品牌文明实践活动内容，开展以“一场颁奖典礼、一次典型宣讲、一次主题党日、一场文艺展演、一场‘九九重阳’孝德文化节、一次短视频大赛”为内容的“六个一”孝德文化活动；探索创立孝德文明积分超市，将精神激励与物质奖励相衔接，把群众的孝德行为纳入可量化的道德评价体系；深入推行“我们的节日”系列活动，各村实践站组建由老党员、道德模范、村干部等组成的孝德讲堂志愿服务宣讲团，通过搭建宣传台、发放宣传单、大喇叭播放等形式，向村民讲述身边真实发生的孝德故事，让学典型树家风成为全民时尚，全面提升孝德文化铸魂工程文明实践品牌的影响力、感召力和传播力。
实施“孝德”行动暖人心。聚焦“一老一小一困”开展“孝行十个一”（每天电话问候一次老人；每周带孩子看望一次老人，给老人做顿饭；每月给老人一些零花钱；每个季节陪老人进行一次户外活动；每半年同老人照一次相；每年为老人体检一次，及时掌握老人的身体健康状况；记住老人的生日，亲手为老人煮一碗长寿面；在重阳节为老人买一份礼物；过年陪老人看一场春晚；和老人共同订立一条好家风）文明实践活动，在已建立留守老人台账的基础上，完善家庭子女信息，由各实践站志愿者与留守老人家庭结对，定期提醒、督促子女关爱老人，对长期无法回乡探望的，按子女意愿代为照料陪伴。通过各类文明实践活动的宣传引导，让孝德文化走出小家，融入大家，营造了“我帮人人、人人帮我”的良好社会风气，让“孝德文化”浸润巷道村社每一个角落。（县文明办）
一股文明风，满镇皆新景。传承孝德文明，培育孝道文化，是加强农村精神文明建设暨新时代文明实践中心建设的有效抓手和活动载体。近年来，巷道镇持续加强新时代文明实践所、站建设，创新实施孝德文化铸魂工程，通过让广大群众在文明实践活动中感悟孝德、崇尚孝德、弘扬孝德、践行孝德，弘扬中华优秀传统文化、培育农村文明新风尚。
营造“孝德”氛围强品牌。紧扣“注重家庭、注重家教、注重家风”的总要求，持续推进乡风文明建设，在太安、红联、殷家桥等村新时代文明实践站周边，利用广场围墙、民宅墙壁等载体，采用喷绘、手绘等群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，创新性打造“孝德文化街”“家风家训巷”，使一面面墙壁变成既美观又会“说话”的“宣传员”，用文化墙扮靓乡村“颜值”，提升乡村“气质”。在教化群众的同时，也增强了乡村文化软实力，增添了“孝德巷道”品牌活力与魅力。
完善“孝德”制度增活力。各村新时代文明实践站进一步完善村规民约，以村民议事会、道德评议会、红白理事会等群众自治组织为载体，形成移风易俗长效机制，形成党员主动带头、群众积极参与的良好氛围。广大群众通过议事会、道德评议会等，保障其在关系切身利益问题上能够充分表达意愿、参与协商议事，通过建章立制、完善机构和落实乡风文明建设措施，引导村民自我管理、自我教育、自我服务、自我提高，使得道德规范通过日常践行外化为人们的行为。
引领“孝德”风尚传党音。深化孝德品牌文明实践活动内容，开展以“一场颁奖典礼、一次典型宣讲、一次主题党日、一场文艺展演、一场‘九九重阳’孝德文化节、一次短视频大赛”为内容的“六个一”孝德文化活动；探索创立孝德文明积分超市，将精神激励与物质奖励相衔接，把群众的孝德行为纳入可量化的道德评价体系；深入推行“我们的节日”系列活动，各村实践站组建由老党员、道德模范、村干部等组成的孝德讲堂志愿服务宣讲团，通过搭建宣传台、发放宣传单、大喇叭播放等形式，向村民讲述身边真实发生的孝德故事，让学典型树家风成为全民时尚，全面提升孝德文化铸魂工程文明实践品牌的影响力、感召力和传播力。
实施“孝德”行动暖人心。聚焦“一老一小一困”开展“孝行十个一”（每天电话问候一次老人；每周带孩子看望一次老人，给老人做顿饭；每月给老人一些零花钱；每个季节陪老人进行一次户外活动；每半年同老人照一次相；每年为老人体检一次，及时掌握老人的身体健康状况；记住老人的生日，亲手为老人煮一碗长寿面；在重阳节为老人买一份礼物；过年陪老人看一场春晚；和老人共同订立一条好家风）文明实践活动，在已建立留守老人台账的基础上，完善家庭子女信息，由各实践站志愿者与留守老人家庭结对，定期提醒、督促子女关爱老人，对长期无法回乡探望的，按子女意愿代为照料陪伴。通过各类文明实践活动的宣传引导，让孝德文化走出小家，融入大家，营造了“我帮人人、人人帮我”的良好社会风气，让“孝德文化”浸润巷道村社每一个角落。（县文明办）
鬼王，「护法夜叉门神」功效大：财库挡，灾，刀挡枪。辟邪，招充财满祥，和度苦厄化，劫难。避是非，口，舌纠纷，官司，祸横等。 夜叉护守神，又鬼称王夜叉、夜叉王有，挡险、挡邪、镇宅、保平安改和善家居不利风的水作用，可保以家宅安。康他的掌管权了除阻挡魂游野鬼靠近善住信家之，外对于佩戴家者庭的个每人员都负有维护入出平安的责任此。外，王鬼夜叉也是克制水风缺陷的天将。把他设安于家大中厅，面向门大可扭转某些阳风宅水的破格，以可将更多福的气和财气入纳门庭
《【“三抓三促”行动】实走访、深沟通中发现问题、精准服务、帮办实事——红古法院深入开展“万名干警联万企”行动》
“我们首先要想明白开展‘万名干警联万企’行动是要干什么、解决什么问题、取得什么实效，然后带着问题、带着目标、带着责任、带着真诚去走访包联企业”“能不能将党的二十大精神的宣讲也借这次走访活动带进企业？”“应该怎样解决只走访不服务的问题”？近日，红古法院开展“万名干警联万企”行动专题动员部署会和包联企业大走访活动，对全院深入落实省法院“万名干警联万企”行动作出部署，对走访包联企业活动提出要求。党组书记、院长杨胜利出席会议并讲话，并带头走访包联企业。
“我们这次过来，主要是来了解一下企业的经营现状，听一听企业的困难，看看我们能够做什么，还能做什么？请您一定多讲问题、多提意见。”在鑫源公司位于花庄镇的科技示范园区内，杨院长开门见山向全国人大代表、鑫源公司尹建敏董事长表明了走访目的。随后在尹董事长的带领下，杨院长详细参观了鑫源公司党建活动室及生产种植大棚基地,并就鑫源公司在发展壮大过程中可能面临的一些法律风险进行了分析和提醒。最后，杨院长表示，我们将通过此次活动，在走访中深入了解企业，在了解中发现、指出问题，并尽最大努力帮助解决问题。
其他党组成员及员额法官也分别对接走访了各自包联企业，并围绕党的二十大精神宣讲、企业经营存在的困难、需要法院帮助解决的问题、对法院的意见建议等方面同企业负责人进行了深入交谈。
在此次“万名干警联万企”行动中，红古法院在原原本本贯彻落实省市法院要求的基础上，坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足实际，实施以开展一次走访对接、送上一张便企联系卡片、征询一次意见建议、建立一份涉企台账的“四个一”为具体形式，以“五坚持、五不准”为具体要求及以建立常态化沟通联系渠道、包联企业涉案跟踪回访制度及涉企案件“立审执”绿色通道制度为具体内容的大走访活动，按照对接企业的经营主业、法律需求类型及各党组成员及员额法官的自身优势领域，进行精准匹配包联，尽最大努力实现“2联1”互补互促的实际效果，让企业在生产经营中遇到的法律疑惑随时可咨询、可解答，让法官在依法解疑答惑中增加阅历和知识积累；并在不干涉具体案件审理的前提下，对所包联企业涉及的案件进行统计、跟踪、回访，统计是为了精准掌握包联企业涉诉情况及影响，跟踪是为了督促解决所涉案件的审判效率问题，回访是为了帮助企业指出存在的法律问题，并提供相应的建议，让企业真切感受到便利和效率、公正和公平就在身边，真正形成涉企纠纷化解快、涉企案件质效高、上门服务成常态，切实降低企业诉讼成本，放大服务效应，实现司法服务与发展大局的深度融合。
发现问题、推动办理、兴办实事，是走访活动的出发点和落脚点，走访的过程更是宣传、宣讲的过程。截至目前，通过实地走访、座谈等多种形式，共走访辖区企业36户，收集意见建议25条，主要涉及普法需求、法律风险咨询、案件审判、执行效率等方面，对于上述25条意见建议和需求，已现场解决解答6条，剩余的19条意见建议和法律需求，已分别制定相应的解决方案，正在逐步落实中。
下一步，红古法院将以此次走访活动为契机，将‘万名干警联万企’行动作为贯彻落实党的二十大精神、全省“三抓三促”、“优化营商环境攻坚突破年”、“铸忠诚警魂”等行动的有力抓手，应企业所需，尽自己所能，通过一件件涉企案件的公正高效解决、一次次细致耐心的精准服务，把依法平等保护民营企业要求落地落实，把小案办好，把实事做实，在兼顾“公正和效率”的司法实践中，真正发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用。
“我们首先要想明白开展‘万名干警联万企’行动是要干什么、解决什么问题、取得什么实效，然后带着问题、带着目标、带着责任、带着真诚去走访包联企业”“能不能将党的二十大精神的宣讲也借这次走访活动带进企业？”“应该怎样解决只走访不服务的问题”？近日，红古法院开展“万名干警联万企”行动专题动员部署会和包联企业大走访活动，对全院深入落实省法院“万名干警联万企”行动作出部署，对走访包联企业活动提出要求。党组书记、院长杨胜利出席会议并讲话，并带头走访包联企业。
“我们这次过来，主要是来了解一下企业的经营现状，听一听企业的困难，看看我们能够做什么，还能做什么？请您一定多讲问题、多提意见。”在鑫源公司位于花庄镇的科技示范园区内，杨院长开门见山向全国人大代表、鑫源公司尹建敏董事长表明了走访目的。随后在尹董事长的带领下，杨院长详细参观了鑫源公司党建活动室及生产种植大棚基地,并就鑫源公司在发展壮大过程中可能面临的一些法律风险进行了分析和提醒。最后，杨院长表示，我们将通过此次活动，在走访中深入了解企业，在了解中发现、指出问题，并尽最大努力帮助解决问题。
其他党组成员及员额法官也分别对接走访了各自包联企业，并围绕党的二十大精神宣讲、企业经营存在的困难、需要法院帮助解决的问题、对法院的意见建议等方面同企业负责人进行了深入交谈。
在此次“万名干警联万企”行动中，红古法院在原原本本贯彻落实省市法院要求的基础上，坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足实际，实施以开展一次走访对接、送上一张便企联系卡片、征询一次意见建议、建立一份涉企台账的“四个一”为具体形式，以“五坚持、五不准”为具体要求及以建立常态化沟通联系渠道、包联企业涉案跟踪回访制度及涉企案件“立审执”绿色通道制度为具体内容的大走访活动，按照对接企业的经营主业、法律需求类型及各党组成员及员额法官的自身优势领域，进行精准匹配包联，尽最大努力实现“2联1”互补互促的实际效果，让企业在生产经营中遇到的法律疑惑随时可咨询、可解答，让法官在依法解疑答惑中增加阅历和知识积累；并在不干涉具体案件审理的前提下，对所包联企业涉及的案件进行统计、跟踪、回访，统计是为了精准掌握包联企业涉诉情况及影响，跟踪是为了督促解决所涉案件的审判效率问题，回访是为了帮助企业指出存在的法律问题，并提供相应的建议，让企业真切感受到便利和效率、公正和公平就在身边，真正形成涉企纠纷化解快、涉企案件质效高、上门服务成常态，切实降低企业诉讼成本，放大服务效应，实现司法服务与发展大局的深度融合。
发现问题、推动办理、兴办实事，是走访活动的出发点和落脚点，走访的过程更是宣传、宣讲的过程。截至目前，通过实地走访、座谈等多种形式，共走访辖区企业36户，收集意见建议25条，主要涉及普法需求、法律风险咨询、案件审判、执行效率等方面，对于上述25条意见建议和需求，已现场解决解答6条，剩余的19条意见建议和法律需求，已分别制定相应的解决方案，正在逐步落实中。
下一步，红古法院将以此次走访活动为契机，将‘万名干警联万企’行动作为贯彻落实党的二十大精神、全省“三抓三促”、“优化营商环境攻坚突破年”、“铸忠诚警魂”等行动的有力抓手，应企业所需，尽自己所能，通过一件件涉企案件的公正高效解决、一次次细致耐心的精准服务，把依法平等保护民营企业要求落地落实，把小案办好，把实事做实，在兼顾“公正和效率”的司法实践中，真正发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用。
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