【丰田研发车载信息系统】未来丰田(包括传统能源以及新能源)的全系车型有望采用新研发的车载信息系统。丰田与福特车载系统领域展开合作实际上要追溯到2011年，彼时，丰田以‘G-B[嘻嘻][喝多了]OOK’‘G-LINK’等为中心，在全球市场致力于车载智能通讯系统的开发和应用；福特则是SYNC及MyfordTouch拥有独自服务系统。
消费电子走向何方？
我们试图从更高维度回答围绕消费电子行业的三个问题：
1、消费电子巨头持续成长背后的脉络是什么？
2、消费电子产业链在国家间分布的规律是什么？
3、消费电子行业发展的终局是什么？
中国消费电子产业链已经走过了模组、代工、核心元器件三个阶段，未来将全面进入品牌时代，将会出现一大批世界影响力的中国品牌。
品牌不仅仅是企业经营的最终结果，而且是企业竞争的基本单元，将占据产业链最高的利润分成，将是中国消费电子品牌发展的终极阶段。
首先我们定义消费电子的四种商业模式：
1、模组商：消费电子的起点和最小功能单元。虽然附加值不高，但很多未来成长为巨头的公司以此为基础，靠规模化和管理能力改善带来的效率提升，在中国特定历史条件带来的红利加持下，实现了早期积累。但随着大陆资源禀赋的转变和智能手机行业红利的消退，红海竞争使得行业玩家必须实现转型防止内卷，其中的的佼佼者就是舜宇光学、欧菲光、瑞声科技、长信科技等老牌玩家。
2、代工厂：高级的精密代工服务。可以理解为模组的模组，需要综合的交付能力和极强的供应链把控力，虽然管理能力依旧是核心竞争力，但是对产品创新节奏的把握，和对大客户的绑定能力都是行业护城河的体现。富士康、立讯精密、歌尔作为这个行业的领军者，各自成为了市值千亿的巨头。
3、核心零件商：与代工和模组厂主要靠管理能力不同，核心零部件需要的是对产品本身的把控能力，其壁垒除了来自于交付能力+创新能力外，更多地来自于各自领域极强的资金和技术壁垒。
第一种是半导体元器件：以面板、存储、CIS为主的半导体零组件。此类公司具备各自领域极强的资金和技术壁垒，产业赛道非常清晰，比如500亿美金的面板、1500亿美金的存储芯片、250亿美金的CIS芯片。这些核心零组件构成了消费电子BOM成本的主要组成部分，其核心竞争力是对国家资本的调动能力，和持续研发带来的核心技术突破。
第二种是非半导体的核心元器件：是以玻璃、五金、中框为主的结构件。虽然比不上半导体核心元器件的护城河，但是大规模起量的稳定产品交付能力，和对品控、良率的一致性把控，成就了一批扎根中国的世界级结构件巨头。
4、品牌商：万亿消费电子产业的终局。品牌是行业发展的终极阶段，占据了行业大部分的利润，定位理论告诉我们，其竞争的基本单位也是品牌。日本的Sony、任天堂，美国的苹果、特斯拉，韩国的三星、LG，中国的小米、华为都是这个行业生态位的霸主，也是整个行业发展的驱动力和主要成果。
我们创造性的提出了4A模型用来分析消费品牌商的护城河：始于颜值、痴与交互、忠于生态、成于运营。通过品牌力、产品力、渠道力的进化演绎，各自在其生态位上找到定位，实现稳定且可确定的消费品牌演绎。
始于颜值（Attention）：不同的设计风格代表着个性鲜明的科技美学，品牌商游走于个性和共性之间的同时，逐渐成为时尚的引领者。风格独特的设计不但提高了品牌美誉度，更是吸引消费者的重要途径。
痴与交互（Attraction）：品牌商通过触控、光学、声学、软件AI四大领域的交互革命，极大地提升了用户体验，用次时代的交互体验牢牢的抓住客户。展望未来，AR和AI将会开启人机交互新纪元，布局领先者终将登上浪潮之巅。
忠于生态（Addiction）：硬件方面，通过全方位地满足用户的各类需求，强大的矩阵力场产生极强的向心力，使得用户一直留在自身生态内。而软件作为生态圈的灵魂，贯穿整个硬件生态系统，最终表现成品牌商无与伦比的竞争优势。
成于运营（Administration）：品牌商的成功依靠的不仅仅是创新性的产品，卓越的供应链体系也是重要的内在因素。通过合理的全球分工、精简的产品线、极低的库存、超高的周转率和庞大的现金流打造出了全球最高效的供应链，极大地提高运营效率。
我们以国家和地区间的产业爬升为例：
1、美国、日本（品牌为主）：以品牌商为主，苹果占据了整个智能手机行业大多数的利润。
2、日本、韩国（以核心元器件为主）：手机里最核心的几大核心零部件（面板、DRAM、NAND、CIS、射频）都被日韩垄断。
3、中国台湾省（代工为主）：富士康作为全球代工行业霸主，不仅开创了而且定义了这个行业的高度。
4、中国大陆（全产业链布局）：具备最全的消费电子的产业链，但是目前依旧以模组、代工占据行业高地。而核心元器件，特别是半导体元器件（京东方的面板、韦尔的CIS、卓胜微的射频）还在持续的追赶之中。另外以小米、传音为主的中国的消费电子品牌也在全球范围内逐步崛起。
我们以三星、富士康、立讯为例，分别代表了消费电子发展的三大阶段。
1、三星电子：从模组到代工、到核心元器件、到终端品牌的极致垂直一体化，全球只有三星做到了硬件的极致IDM，成就了消费电子的全球霸主。
2、富士康：从模组到代工，然后致力于发展面板、内存。富士康作为这个行业的开拓者，将效率和交付发挥到极致，成为这个领域的天花板，在结构件领域做到了极致。为了持续发展，富士康在2016年并购夏普面板，想从代工厂转型核心零部件，但是目前情况看仍未突破天花板。
3、立讯精密：以模组起家，经历了长达10年的红利期后，最终转型成为精密代工巨头。未来之路除了站稳高端精密制造万亿大市场，同样需要复制富士康的发展之路，守正出奇。
但是从未来角度，我们战略性看多以小米、传音、华为、OV、安克创新、石头科技、九号等中国本土世界品牌。过去即未来！
投资建议：基于对于消费电子终局的分析，我们前瞻性地看好：
1、世界级品牌：小米集团、传音控股、安克创新、石头科技、九号公司；
2、世界级零组件提供商：京东方、韦尔股份、蓝思科技、卓胜微、舜宇光学、领益智造、鹏鼎控股；
3、世界级代工厂：立讯精密、歌尔股份、工业富联、闻泰科技、；
4、世界级模组厂：瑞声科技、欧菲光、长信科技。
风险提示：下游景气度不及预期；中美贸易摩擦加剧；产品及科技研发不及预期。#股票##A股##投资#
我们试图从更高维度回答围绕消费电子行业的三个问题：
1、消费电子巨头持续成长背后的脉络是什么？
2、消费电子产业链在国家间分布的规律是什么？
3、消费电子行业发展的终局是什么？
中国消费电子产业链已经走过了模组、代工、核心元器件三个阶段，未来将全面进入品牌时代，将会出现一大批世界影响力的中国品牌。
品牌不仅仅是企业经营的最终结果，而且是企业竞争的基本单元，将占据产业链最高的利润分成，将是中国消费电子品牌发展的终极阶段。
首先我们定义消费电子的四种商业模式：
1、模组商：消费电子的起点和最小功能单元。虽然附加值不高，但很多未来成长为巨头的公司以此为基础，靠规模化和管理能力改善带来的效率提升，在中国特定历史条件带来的红利加持下，实现了早期积累。但随着大陆资源禀赋的转变和智能手机行业红利的消退，红海竞争使得行业玩家必须实现转型防止内卷，其中的的佼佼者就是舜宇光学、欧菲光、瑞声科技、长信科技等老牌玩家。
2、代工厂：高级的精密代工服务。可以理解为模组的模组，需要综合的交付能力和极强的供应链把控力，虽然管理能力依旧是核心竞争力，但是对产品创新节奏的把握，和对大客户的绑定能力都是行业护城河的体现。富士康、立讯精密、歌尔作为这个行业的领军者，各自成为了市值千亿的巨头。
3、核心零件商：与代工和模组厂主要靠管理能力不同，核心零部件需要的是对产品本身的把控能力，其壁垒除了来自于交付能力+创新能力外，更多地来自于各自领域极强的资金和技术壁垒。
第一种是半导体元器件：以面板、存储、CIS为主的半导体零组件。此类公司具备各自领域极强的资金和技术壁垒，产业赛道非常清晰，比如500亿美金的面板、1500亿美金的存储芯片、250亿美金的CIS芯片。这些核心零组件构成了消费电子BOM成本的主要组成部分，其核心竞争力是对国家资本的调动能力，和持续研发带来的核心技术突破。
第二种是非半导体的核心元器件：是以玻璃、五金、中框为主的结构件。虽然比不上半导体核心元器件的护城河，但是大规模起量的稳定产品交付能力，和对品控、良率的一致性把控，成就了一批扎根中国的世界级结构件巨头。
4、品牌商：万亿消费电子产业的终局。品牌是行业发展的终极阶段，占据了行业大部分的利润，定位理论告诉我们，其竞争的基本单位也是品牌。日本的Sony、任天堂，美国的苹果、特斯拉，韩国的三星、LG，中国的小米、华为都是这个行业生态位的霸主，也是整个行业发展的驱动力和主要成果。
我们创造性的提出了4A模型用来分析消费品牌商的护城河：始于颜值、痴与交互、忠于生态、成于运营。通过品牌力、产品力、渠道力的进化演绎，各自在其生态位上找到定位，实现稳定且可确定的消费品牌演绎。
始于颜值（Attention）：不同的设计风格代表着个性鲜明的科技美学，品牌商游走于个性和共性之间的同时，逐渐成为时尚的引领者。风格独特的设计不但提高了品牌美誉度，更是吸引消费者的重要途径。
痴与交互（Attraction）：品牌商通过触控、光学、声学、软件AI四大领域的交互革命，极大地提升了用户体验，用次时代的交互体验牢牢的抓住客户。展望未来，AR和AI将会开启人机交互新纪元，布局领先者终将登上浪潮之巅。
忠于生态（Addiction）：硬件方面，通过全方位地满足用户的各类需求，强大的矩阵力场产生极强的向心力，使得用户一直留在自身生态内。而软件作为生态圈的灵魂，贯穿整个硬件生态系统，最终表现成品牌商无与伦比的竞争优势。
成于运营（Administration）：品牌商的成功依靠的不仅仅是创新性的产品，卓越的供应链体系也是重要的内在因素。通过合理的全球分工、精简的产品线、极低的库存、超高的周转率和庞大的现金流打造出了全球最高效的供应链，极大地提高运营效率。
我们以国家和地区间的产业爬升为例：
1、美国、日本（品牌为主）：以品牌商为主，苹果占据了整个智能手机行业大多数的利润。
2、日本、韩国（以核心元器件为主）：手机里最核心的几大核心零部件（面板、DRAM、NAND、CIS、射频）都被日韩垄断。
3、中国台湾省（代工为主）：富士康作为全球代工行业霸主，不仅开创了而且定义了这个行业的高度。
4、中国大陆（全产业链布局）：具备最全的消费电子的产业链，但是目前依旧以模组、代工占据行业高地。而核心元器件，特别是半导体元器件（京东方的面板、韦尔的CIS、卓胜微的射频）还在持续的追赶之中。另外以小米、传音为主的中国的消费电子品牌也在全球范围内逐步崛起。
我们以三星、富士康、立讯为例，分别代表了消费电子发展的三大阶段。
1、三星电子：从模组到代工、到核心元器件、到终端品牌的极致垂直一体化，全球只有三星做到了硬件的极致IDM，成就了消费电子的全球霸主。
2、富士康：从模组到代工，然后致力于发展面板、内存。富士康作为这个行业的开拓者，将效率和交付发挥到极致，成为这个领域的天花板，在结构件领域做到了极致。为了持续发展，富士康在2016年并购夏普面板，想从代工厂转型核心零部件，但是目前情况看仍未突破天花板。
3、立讯精密：以模组起家，经历了长达10年的红利期后，最终转型成为精密代工巨头。未来之路除了站稳高端精密制造万亿大市场，同样需要复制富士康的发展之路，守正出奇。
但是从未来角度，我们战略性看多以小米、传音、华为、OV、安克创新、石头科技、九号等中国本土世界品牌。过去即未来！
投资建议：基于对于消费电子终局的分析，我们前瞻性地看好：
1、世界级品牌：小米集团、传音控股、安克创新、石头科技、九号公司；
2、世界级零组件提供商：京东方、韦尔股份、蓝思科技、卓胜微、舜宇光学、领益智造、鹏鼎控股；
3、世界级代工厂：立讯精密、歌尔股份、工业富联、闻泰科技、；
4、世界级模组厂：瑞声科技、欧菲光、长信科技。
风险提示：下游景气度不及预期；中美贸易摩擦加剧；产品及科技研发不及预期。#股票##A股##投资#
【深圳招聘】综薪10-18K，弹性上班，周末双休，支付巨头急招100人！
高薪招聘啦
商务拓展专员
应届毕业生
有相关经验的求职者
你们好
这里有一份高薪的工作
在等着你哦
司简介
移动支付平台（支付巨头），也是全球领先的金融科技开放平台，致力于以科技推动包括金融服务业在内的全球现代服务业的数字化升级，携手合作伙伴为消费者和小微企业提供普惠、绿色、可持续的服务，为世界带来微小而美好的改变。
从PC互联到移动互联，再到智能互联，合力推进着中国电子支付引领世界。随着中国服务业数字化升级的大趋势，已经从一个支付工具成长为家喻户晓的一站式生活服务平台。
福利待遇
● 入职即买五险一金、享年假、婚假、产假等；
● 弹性工作制、每月15日发放上个月工资；
● 节假日福利、生日福利、团建旅游、下午茶等；
岗位的亮点
1
知名支付企业，良好发展空间；
2
高于同行薪资，综薪10K-18K；
3
周末双休，节假日正常休；
招聘的职位
商务拓展专员（50名）
01
岗位职责：
1、开拓本地零售、餐饮等服务业商家资源，快速有效地完成商户覆盖任务，联动商家共拓市场；
2、针对商家群体特征，结合市场及我方产品，联动商家共同营销，运营用户；
3、搜集商家的资料并进行有效的沟通，开发新客户，挖掘潜在的客户，维护已有客户，推广新政策和新活动。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有 2 年及以上的渠道拓展经验或销售经验优先；
3、优秀的协调和沟通能力、推动实施能力，能快速推动业务合作达成；
4、具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受挑战；
5、为人正直、诚信、吃苦耐劳，对工作有激情，具有团队精神。
薪酬待遇
02
底薪5000-6000、补贴700+绩效（5000-8000）；
综合薪资10K-18K；
上班时间及工作地址
03
1
朝九晚六、周末双休
2
上班地点：深圳地区就近安排
高薪招聘啦
商务拓展专员
应届毕业生
有相关经验的求职者
你们好
这里有一份高薪的工作
在等着你哦
司简介
移动支付平台（支付巨头），也是全球领先的金融科技开放平台，致力于以科技推动包括金融服务业在内的全球现代服务业的数字化升级，携手合作伙伴为消费者和小微企业提供普惠、绿色、可持续的服务，为世界带来微小而美好的改变。
从PC互联到移动互联，再到智能互联，合力推进着中国电子支付引领世界。随着中国服务业数字化升级的大趋势，已经从一个支付工具成长为家喻户晓的一站式生活服务平台。
福利待遇
● 入职即买五险一金、享年假、婚假、产假等；
● 弹性工作制、每月15日发放上个月工资；
● 节假日福利、生日福利、团建旅游、下午茶等；
岗位的亮点
1
知名支付企业，良好发展空间；
2
高于同行薪资，综薪10K-18K；
3
周末双休，节假日正常休；
招聘的职位
商务拓展专员（50名）
01
岗位职责：
1、开拓本地零售、餐饮等服务业商家资源，快速有效地完成商户覆盖任务，联动商家共拓市场；
2、针对商家群体特征，结合市场及我方产品，联动商家共同营销，运营用户；
3、搜集商家的资料并进行有效的沟通，开发新客户，挖掘潜在的客户，维护已有客户，推广新政策和新活动。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有 2 年及以上的渠道拓展经验或销售经验优先；
3、优秀的协调和沟通能力、推动实施能力，能快速推动业务合作达成；
4、具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受挑战；
5、为人正直、诚信、吃苦耐劳，对工作有激情，具有团队精神。
薪酬待遇
02
底薪5000-6000、补贴700+绩效（5000-8000）；
综合薪资10K-18K；
上班时间及工作地址
03
1
朝九晚六、周末双休
2
上班地点：深圳地区就近安排
✋热门推荐