【扎旗：“橄榄绿+火焰蓝”携手共筑春季火灾防控“新屏障”】为夯实全旗应急救援综合实力，进一步完善应急救援体系联动响应机制，扎鲁特旗消防救援大队关口前移、主动作为，深化民兵队伍“联勤联训联动”协同机制，按照“三步走、三提升”思路，因地制宜加快队伍建设步伐，积极发挥民兵队伍火灾防控的“前沿哨、桥头兵”作用。

逐步推进，完善任务“规划图”。扎鲁特旗消防救援大队与旗人民武装部建立联勤联训联动协作框架，将全旗民兵队伍300余人一并纳入应急救援指挥调度体系。并多次就应急救援联勤联训联动工作进行延伸探讨，进一步明确信息共享、预案编制、队伍建设、指挥调度、装备保障等各项制度，为加快完善体系运行清除障碍。

细化举措，制定练兵“推进表”。根据民兵队伍能力素质、专业救援知识参差不齐等短板，定期组织参观培训，因材施教制定“理论授课、技能训练、实装操作、拉动演练”四个方面的能力提升训练，将消防安全知识、特种灾害事故处置规程、处置要点和注意事项作为理论教学的重点开展培训，打牢民兵队伍理论水平。通过实地讲授支撑、破拆、绳索、水域等几类常用特种器材装备操作使用方法、操作规程、应用原理和适用范围，帮助民兵队员建立系统性认知，进一步增强民兵队伍综合能力。

实战检验，实现协同“作战网”。结合春季农牧区火灾事故多发和民兵队伍对属地情况熟知，同时具有分布广、人员多、动员速度快等特点，针对农牧区秸秆、柴草等火灾事故，按照信息互通、分区作战、即时到场、现场指导的联动模式，着力提升军消应急力量协同处置能力。

【“春风送真情 就业在龙江” 双鸭山退役军人和军属专场招聘会隆重启幕】2023年3月18日，黑龙江省市县三级联动大型招聘会暨第四届春风云聘会启动仪式开幕，双鸭山市及所辖四个县分别设立了分会场，双鸭山市退役军人事务局在招聘会现场设立退役军人专区，积极组织退役军人参加招聘会活动。此次招聘会共邀请各类型企业167家，提供就业岗位3100个，初步达成就业意向1260人，其中退役军人达成就业意向132人，军人家属1人，现场确定上岗5人。
为搭建退役军人就业平台，打通退役军人就业渠道，助力退役军人与用人企业精准对接，双鸭山市退役军人事务局加大宣传力度，号召全系统转发招聘信息178人次，让更多的退役军人能够看到招聘信息。在退役军人专区，市退役军人事务局工作人员和“橄榄绿”志愿服务队队员为退役军人及家属提供政策解答、岗位咨询。
招聘会现场，在黑龙江军丞教育咨询有限公司设立了“退役军人专岗”区，企业代表悉心为退役军人及军人家属解答就业要求、薪酬福利、职业发展等问题。
在四个县分会场，各县退役军人事务局分别设立工作台，为求职的退役军人提供帮助。

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“检察蓝”守护“橄榄绿”——凌河区检察院办理保护军人权益公益诉讼案
近日，凌河区人民检察院办理一起军人权益行政公益诉讼案，通过公益诉讼检察诉前程序为切入点，依法能动履职，督促协同相关职能部门主动作为，让检察公益诉讼和协同治理的成果更广泛惠及特定群体。
2021年，曹小（化名）从锦州市凌河区入伍，为中国人民解放军某部现役军人。入伍后，曹小（化名）及其家属未收到光荣牌，其他待遇也未及时落实。
本案系由锦州市人民检察院根据沈阳军事检察院移送线索，指定基层院一体化办理，经联合调查工作发现，军人曹小（化名）自2021年入伍后未及时收到光荣牌和优待金，存在军人权益被侵害情形，且该违法行为尚在持续，军人利益仍处于被侵害状态。
在取得相关证据后，2022年11月14日凌河区人民检察院决定立案调查，并于11月18日向凌河区相关部门发出检察建议，建议该部门依法履行监管职责。该部门收到检察建议书后高度重视，组织专人进行清查，通过电话沟通等方式与曹小（化名）家属取得联系，于11月24日到曹小（化名）家中送光荣牌，并为其悬挂，12月30日所有优待金一次发放到位。
2023年1月13日，军人家属冒着风雪到凌河区人民检察院送来一面“为民排忧心系百姓”的锦旗。凌河区人民检察院检察官办案组通过后续跟踪调查，军人合法权益切实得到了保障。
通过该案件办理，凌河区人民检察院与政府职能部门对现役军人权益保障达成工作共识，形成了对军人权益保护合力，从源头上筑牢军人权益保护机制，推动建立多部门齐抓共管的长效工作机制，取得“办理一案、治理一片”的办案实效。
军地联合推进军人权益保护工作在本地区尚属首例。沈阳军事检察院和凌河区人民检察院共同办理案件，体现了军地检察机关对军人权益的切实保护，充分展现了检察机关在保护军人地位和权益保障领域的新作为、新担当。同时，凝聚军地检察合力，切实用“检察蓝”守护“橄榄绿”，为共圆“强军梦”提供有力法治保障，激励了更多的有志青年保家卫国的热情，营造了浓厚的参军氛围。