#慕诺薯条#
泥泥真是翻身农奴把歌唱
“从月赚的月赚万纯利”！
听我说真的要做一些和互联网有关的事 那兼职不经做 免费劳动力嘛不是 我说实话我读大学那会儿全寝室都做兼职 我就做微商 刚开始压根没赚到钱 但是太我就认定这行业 现在看成果我选对了么？跟对 并且也带着很多大学生在我这里月入过万了 ✔️
慕诺 | 悠塔 | 赫夫生医 | 碧缇福 | 可末
初黎 | 花黎 | 一慕 | 妍本 | 索恩 | 优梵
朴塑 | 芭蓓欧 | 佐目 | | 芙瑞塔 | 少女的秘密
#慕诺[超话]#
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#慕诺[超话]#
广东惠州，一男子因不满主管要求加班，竟当众和主管顶嘴，表示拒绝加班。主管竟怒斥男子，跟我说话，能不能搞清楚自己位置，让你加个班怎么了？男子听后更加不爽了，他立即反怼说：“要舔领导你自己去舔，我没房贷车贷，大不了不干了。”
根据网传视频显示，事发地点是在一间办公室内，当时一位女主管走过来对员工们说，为了加快公司的项目进度，需要大家加会儿班。
可能由于主管的语气很不好，这时一位00后男子就说了句，下班有事，不想加班。
女主管见居然有人当众和自己唱反调，便对着该男子说，别人都没意见，就你有意见！谁知，男子突然说了句：“有种你就炒了我呀！”
见男子一点面子都不给自己，女主管立即要求男子搞清楚自己身份，是在和谁说话，让加个班怎么了。
男子见女主管态度如此强硬，就拍了桌子说：“你想舔领导，你自己去舔，拉上我干什么？我在这里饭都没吃饱，饼倒是吃了不少。什么狼性文化，你是狼吗？”
其他同事听到主管和男子的争吵，纷纷抬头观望。女主管见状，觉得这样吵影响不好，于是要求男子好好说话，这样会影响到其他同事。
可是男子对此不屑一顾，还指着女主管称，你看看这里有多少人是服你的，你自己心里没数吗？要不是他们有房贷车贷，早就翻桌子不干了！
说到此处时，男子直接拍了下桌子，说自己没有房贷车贷，大不了不干了，然后转身就走。
女主管指责男子不把公司当回事，想来就来，想走就走。谁知男子又讽刺了一句说：“不是说要把公司当家吗？我在自己家里想干什么就干什么，你在我家里干什么？滚啊！”
随后，男子头也不回的离开了公司。而在女主管和男子争执的过程中，不少同事在低头憋笑，还有同事直夸男子是个人才。
对于此事，有网友笑称，整顿职场还得看00后，那怼得叫一个漂亮，棒棒哒！
还有一些80后的网友看了视频后直呼，00后才是有尊严的人，就指望00后能够把劳动法给普及了。
当然，在众多网友觉得小伙怼得很解气的同时，也有网友担心男子这样的处事风格，会不会没人敢用？
对于职场中的加班现象，真的已经达到了令人发指的地步，可是最后一算工资，其实并没有增加多少收入，性价比实在太低。
可是对于有了家庭负担的人来说，苍蝇肉也是肉，只要有收入就得干，否则哪来钱住得好，哪来钱给孩子好的教育资源？哪来的钱给老人治病？
因此，这是一个十分矛盾的话题。也只有没有生活压力的人，才会有勇气选择拒绝加班了。
从法律上来讲，员工是否有权拒绝加班呢？
首先，劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
也就是说，每周除了周一到周五正常8小时上班外，每周还有多余的4小时，公司是可以利用起来。
其次，如果公司在面临生产经营需要时，加班时间还可以延长。
劳动法合同法第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
但因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
而这种特殊原因，常见的是在工厂。但是劳动法第38条规定了，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
因此，很多工厂都是做六休一的，而工作日的其中一天，是按照加班来算的。
综上，员工是否有权拒绝加班，得看公司是否有经营需求，以及自身的合理工作量是否完成。
具体到本事件，如果男子的工作任务早就完成，公司只是为了所谓的狼性文化而让男子加班，那男子当然能拒绝。
更何况，男子没房贷没车贷，完全没有必要为了那点性价比不高的加班费而迁就、妥协。从这点来看，家中有底蕴是十分重要的。
最后，加不加班并不是一句话能否定的，但加班文化绝不能宣扬。我们希望各大公司能正视员工加班问题，毕竟员工除了工作赚钱，还有家庭，而公司是无法取代家庭的。
对于此事，你们怎么看？欢迎留言交流。
根据网传视频显示，事发地点是在一间办公室内，当时一位女主管走过来对员工们说，为了加快公司的项目进度，需要大家加会儿班。
可能由于主管的语气很不好，这时一位00后男子就说了句，下班有事，不想加班。
女主管见居然有人当众和自己唱反调，便对着该男子说，别人都没意见，就你有意见！谁知，男子突然说了句：“有种你就炒了我呀！”
见男子一点面子都不给自己，女主管立即要求男子搞清楚自己身份，是在和谁说话，让加个班怎么了。
男子见女主管态度如此强硬，就拍了桌子说：“你想舔领导，你自己去舔，拉上我干什么？我在这里饭都没吃饱，饼倒是吃了不少。什么狼性文化，你是狼吗？”
其他同事听到主管和男子的争吵，纷纷抬头观望。女主管见状，觉得这样吵影响不好，于是要求男子好好说话，这样会影响到其他同事。
可是男子对此不屑一顾，还指着女主管称，你看看这里有多少人是服你的，你自己心里没数吗？要不是他们有房贷车贷，早就翻桌子不干了！
说到此处时，男子直接拍了下桌子，说自己没有房贷车贷，大不了不干了，然后转身就走。
女主管指责男子不把公司当回事，想来就来，想走就走。谁知男子又讽刺了一句说：“不是说要把公司当家吗？我在自己家里想干什么就干什么，你在我家里干什么？滚啊！”
随后，男子头也不回的离开了公司。而在女主管和男子争执的过程中，不少同事在低头憋笑，还有同事直夸男子是个人才。
对于此事，有网友笑称，整顿职场还得看00后，那怼得叫一个漂亮，棒棒哒！
还有一些80后的网友看了视频后直呼，00后才是有尊严的人，就指望00后能够把劳动法给普及了。
当然，在众多网友觉得小伙怼得很解气的同时，也有网友担心男子这样的处事风格，会不会没人敢用？
对于职场中的加班现象，真的已经达到了令人发指的地步，可是最后一算工资，其实并没有增加多少收入，性价比实在太低。
可是对于有了家庭负担的人来说，苍蝇肉也是肉，只要有收入就得干，否则哪来钱住得好，哪来钱给孩子好的教育资源？哪来的钱给老人治病？
因此，这是一个十分矛盾的话题。也只有没有生活压力的人，才会有勇气选择拒绝加班了。
从法律上来讲，员工是否有权拒绝加班呢？
首先，劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
也就是说，每周除了周一到周五正常8小时上班外，每周还有多余的4小时，公司是可以利用起来。
其次，如果公司在面临生产经营需要时，加班时间还可以延长。
劳动法合同法第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
但因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
而这种特殊原因，常见的是在工厂。但是劳动法第38条规定了，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
因此，很多工厂都是做六休一的，而工作日的其中一天，是按照加班来算的。
综上，员工是否有权拒绝加班，得看公司是否有经营需求，以及自身的合理工作量是否完成。
具体到本事件，如果男子的工作任务早就完成，公司只是为了所谓的狼性文化而让男子加班，那男子当然能拒绝。
更何况，男子没房贷没车贷，完全没有必要为了那点性价比不高的加班费而迁就、妥协。从这点来看，家中有底蕴是十分重要的。
最后，加不加班并不是一句话能否定的，但加班文化绝不能宣扬。我们希望各大公司能正视员工加班问题，毕竟员工除了工作赚钱，还有家庭，而公司是无法取代家庭的。
对于此事，你们怎么看？欢迎留言交流。
#内蒙古财经大学[超话]#
听众朋友们，大家晚上好!这里是内蒙古财经大学#FM185.0##点歌台# ，今晚要送出的歌曲是#小半[音乐]#
思念到极致是什么感觉，“我曾经发了句晚安给他，一晚上醒来四次看手机，就是那种朦朦胧胧的梦到他好像回了我信息，然后意识带我从梦境里挣扎出来立马去翻看手机。这大概就是思念深入骨髓，竟连梦境都不愿放过了吧。 ——网易云音乐热评陈粒《小半》
（图源：马佳跃） https://t.cn/z8AaBc0
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