拜访一位央企二把手，闲谈时他说：无论职场还是体制内，做好这3个小细节一定会让你如鱼得水！
1、请示有层次
遇到需要请示时，一定先说问题。领导某某件事推进不下去了，在某方面需要您的支持。然后简单叙述原因，让领导知道为什么你解决不了。最重要的是接下来，你要提供解决路径，需要领导怎么做，这个问题才能解决。这样领导就知道了这个事办到什么程度了，这个问题他需要怎么解决了。
这里还有一个好处，你跟领导请示了事，表达了困难，如果领导出面没办成，这个事失败了不怨你，如果领导办成了，这个事成功了他也会跟着高兴。这叫情感绑定。
2、做事有计划
领导如果安排了工作任务，切不可走一步算一步，走到哪步算哪步。一定要问清楚时限，如果半个月完成，你就12天完成，留下3天汇报。避免领导提出意见修正，剩下的工作是制定一个可行的实施计划，分几步完成，每步需要多少时间，到时间节点后，需要达到什么效果。
这样的计划做完后，严格执行，无论什么时候领导问起，都能从容不迫的回答，而且你回答的目前怎么样，存在什么问题，下一步将怎么样，预计什么时间完成。领导听后会大大放心，领导欣赏什么样的下属，是不用操心的下属!
3、汇报有条理
无论是在会议上被点名发言，还是电梯里或者去食堂的路上碰见领导偶然问几句工作。一定要表现的自信大方，不可唯唯诺诺，或出现嗯··啊··可能，这些语气词。或者低个头、红着脸一听一看就能感觉这个人不太干练，几句话都说不明白，何堪大任?
所以一旦遇到这种情况，也是自己的机会，一定要看着对方的眼睛(也不要一直盯着)，认真听提问，眼神里若有所思。听完后点点头，简单叙述一下问题，然后说领导，我是这样认为的，一二三，回答完以后，还要跟一句，因为某方面是某某同事负责的，我了解的并不多，所以有些地方可能说的不对，还请领导多包涵。
这一波下来，不管你说的好不好，内容对不对，至少领导认为这孩子不错，懂礼貌有条理谦虚谨慎，值得培养培养。
#人情世故 #为人处世 #提升自己

#又读完一本书# 《吞食者》这个短篇，看得比其他书要快很多，一是故事比较简单，二是手欠看评论被剧透了。

人文情怀作为最近看刘慈欣短篇总会想到的词，自然在这本书里也同样也有所涉及。人类幸存者最后自愿留在地球上成为蚂蚁食物的情节，当真是看得人头皮发麻，不过也多少有点不太合理吧。

还有人类被吞食者圈养后的状态，那么的轻松自在美好，有一种童话般的绝望。

如果让你选择，你愿意做农场主假说里毫不知情的火鸡，还是知道自己命运还安然享受的人类虫虫？

最后，大牙这个使者我还蛮喜欢的，直率、残酷还有一丝人情味。

摘抄几段文字：

“我们以后有很长的时间相处，有很多的事要谈，但不要再从道德的角度谈了，在宇宙中，那东西没意义。”

必须保证它们的绝对快乐，这是饲养中起码的技术要求，否则肉质得不到保证。

“您不觉得那时我们的肉太老了吗？”上校冷笑着说。大牙大笑起来，声音如火山爆发：“哈哈哈哈，吞食人喜欢有嚼头的小吃。”

蚂蚁正在爬上他的额头，这感觉让他回到了遥远的童年，在海边两棵棕榈树上拴着的一个小吊床上，他仰望着灿烂的星海，妈妈的手抚过他的额头…

世界上最难的事
就是把一群个性鲜明的人
拧成一股绳、劲儿往一处使

团队的本质是协作
是取长补短
是忘我
是分享

每天吸收很多讯息
真真假假假假真真
傻傻分不清楚
看过了
记住了
努力保持沉默

学会站在台下看戏
把无效内容忽略掉
把故意干扰排除掉
不见风使舵
做自己生活的主角

成年人要做的事情很简单
专注[心]专注[心]专注[心]
如果你做到了
谁也影响不了你

始终相信
善良的人终将有好运相伴
会讲优美话语的人
终将相由心生

你选择了消福还是了苦
时间终将验证最后的答案


#甜尔的感悟分享#