# 贯彻二十大辽宁在行动##振兴新突破 辽宁杠杠滴## 振兴新突破 我要当先锋# 区总工会：奏响企业服务“三部曲” 谱写和谐劳动关系新篇章

为推动建立更加和谐的劳动关系，区总工会在全区范围内有计划、按步骤地对我区不同类型、不同发展阶段的企业，开展“劳动法律体检”活动。

开展劳动法律体检工作。4月10日，区总工会一行分别来到沈阳凯恩德瑞科技有限公司和沈阳精锐科技有限公司，对企业的劳动合同签订及履行、集体合同及履行等事项进行了全面细致地“体检”，并对企业用工状况、劳资关系等情况进行了询问，结合一些实际案例对企业在经营中易出现的疏忽和纰漏逐一进行排查。并提出了相关法律建议，帮助企业完善劳动法律治理结构，化解矛盾纠纷，帮助企业有效预防和化解法律风险。

开展线上线下普法活动。在深入基层进行劳动法律体检和调研的时候，工作人员把宣传材料直接带到了车间、班组，同时为宣传普及劳动法律知识，指导广大新就业形态劳动者增强法治意识、依法理性维权，引导企业规范用工、履行劳动者权益保障责任。区总工会还通过美篇、微信等新媒体方式，编辑转发了案例《他们之间是劳动关系还是雇佣劳务关系》等，对新就业形态劳动者权益维护产生指引作用。

开展集体合同工作指导。4月11日，沈阳大冰制冷空调设备工程有限公司工会工作人员来到区总工会，就集体合同的性质、签订方式和作用进行咨询。区总工会严格按照《辽宁省工资集体协商条例》和《沈阳市集体合同条例》的程序规定，从推选代表、发出要约、征求意见、平等协商、合同草案预审、职代会会前报告、职代会讨论通过、签订协议、审查备案、公布实施等方面对其进行了详细指导，对集体合同的各个附件中需要注意的地方都做了批注，例如企业工会向企业方发出集体协商要约之后企业方应该在多少天内做出答复，双方首席代表应由什么人担任、每方协商代表应有几人等。

当日，沈阳精锐科技有限公司发来微信表示，公司集体合同已经到期需要续签，区总工会集体协商指导员为此耐心细致地作出解答。在指导过程中，集体协商指导员对集体协商的流程，集体协商应遵循的基本原则、集体合同的内容及签订程序、集体合同的监督检查与争议处理进行了详细的解答，使企业更直观地了解集体协商的基本步骤和方法。

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