《我的前半生》中有一个细节:平儿发烧住院,贺涵打电话给孩子父亲陈俊生,陈俊生随口说的一句话暴露了他内心的想法,也让人心寒。
陈俊生接到贺涵电话的时候,正载着后妻凌玲一起去上班,得知儿子发烧住院了,第一句不是问孩子怎么样了,而是问贺涵:怎么是你在医院,子君呢?
贺涵解释:子君有一些重要的事情要处理,得过一会儿过来,你在哪里?
陈俊生说:我在上班的路上,要不我过去吧。
贺涵直接怼了陈俊生一句:你是孩子的父亲,你当然应该要来。
作为孩子的亲生父亲,孩子生病住院了,孩子妈有重要事不能及时赶过去,委托朋友帮忙照顾,亲爸得到消息后,居然说出“要不我过去吧”这种话,真的是让人生气。
最关键的是,陈俊生跟贺涵通完电话后也没有立刻赶到医院,而是先把凌玲送到公司。
都说父母离婚,受伤害最大的是孩子,这句话一点都没错。
看陈俊生就知道,他的心里基本就没平儿的位置,对于孩子,他不想插手也不想管,特别是离婚之后,否则凌玲也不会对平儿那么差,凌玲对平儿的态度取决于陈俊生对平儿的重视程度。
有人说了,每天工作那么忙,要赚钱养家,哪有时间管孩子,其实没时间和敷衍是两回事。
孩子是夫妻两个人的孩子,不是某一个人的,家庭和睦,夫妻共同爱护,才是一个孩子最好的成长环境。
陈俊生接到贺涵电话的时候,正载着后妻凌玲一起去上班,得知儿子发烧住院了,第一句不是问孩子怎么样了,而是问贺涵:怎么是你在医院,子君呢?
贺涵解释:子君有一些重要的事情要处理,得过一会儿过来,你在哪里?
陈俊生说:我在上班的路上,要不我过去吧。
贺涵直接怼了陈俊生一句:你是孩子的父亲,你当然应该要来。
作为孩子的亲生父亲,孩子生病住院了,孩子妈有重要事不能及时赶过去,委托朋友帮忙照顾,亲爸得到消息后,居然说出“要不我过去吧”这种话,真的是让人生气。
最关键的是,陈俊生跟贺涵通完电话后也没有立刻赶到医院,而是先把凌玲送到公司。
都说父母离婚,受伤害最大的是孩子,这句话一点都没错。
看陈俊生就知道,他的心里基本就没平儿的位置,对于孩子,他不想插手也不想管,特别是离婚之后,否则凌玲也不会对平儿那么差,凌玲对平儿的态度取决于陈俊生对平儿的重视程度。
有人说了,每天工作那么忙,要赚钱养家,哪有时间管孩子,其实没时间和敷衍是两回事。
孩子是夫妻两个人的孩子,不是某一个人的,家庭和睦,夫妻共同爱护,才是一个孩子最好的成长环境。
p1 别人拿散落的花瓣堆积成爱心 我捡漏拍的照片[挤眼]
p2 这身穿搭上照不错
p3 鞋带散落致使拍了好看的照片
p4幸运咖你是真的 仨人喝了都是凌晨两三点睡[思考]
p5 没有永恒的梅雨季 只有久违的艳阳天
p6 霸王茶姬
p7 米村拌饭不愧是你 尊的好吃
p8 家长组织的小孩儿在草坪滚坡(要不是因为我是大学生 我就加入了!)
p9 咖喱+芝士 我尊的爱吃(吃光噜)
p10 果然我还是喜欢小排多一些
p11 瘦肉丸的汤鲜香好喝
p2 这身穿搭上照不错
p3 鞋带散落致使拍了好看的照片
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p5 没有永恒的梅雨季 只有久违的艳阳天
p6 霸王茶姬
p7 米村拌饭不愧是你 尊的好吃
p8 家长组织的小孩儿在草坪滚坡(要不是因为我是大学生 我就加入了!)
p9 咖喱+芝士 我尊的爱吃(吃光噜)
p10 果然我还是喜欢小排多一些
p11 瘦肉丸的汤鲜香好喝
#假装上班能缓解待业焦虑吗# 我个人一直认为焦虑的这个东西都是自己强加到自己身上的!简单的说,每天坚持上班的人就不焦虑了么?只不过他们焦虑的是工作上的事儿!而待业的人真的是通过上班可以彻底解除焦虑么?我看也未必,那么这样的问题我们该如何看待呢?
首先,你待业的原因?
相信多数的待业人都是被动的!也不排除“冲冠一怒就裸辞!”的冲动型人物。但在这里我们需要明确自己的待业原因是主观还是客观的原因!所谓主观原因就是自己能力真的达不到公司的要求;而客观原因完全就是因为你踩到了公司的某个裁员线上了,也可以认为是那个运气不佳的人……
而这两者的待业心态是完全不同的!
其次,“假装上班”的利弊?
简单的说,有利的地方就是你可能比其他的待业求职者在某个求职环节会更容易进入状态!毕竟面试环节多数讲究的就是一个“精气神”!
我们不否认“临阵磨枪”也着实有效,可终究跟这样“时刻准备着”的待业人还是有区别的!
而弊端就显而易见了,也可能就是焦虑的根源!“我不上班都这么努力,可我依旧在待业!”这种内心的不甘和现实的窘境会让你更加焦虑!毕竟到了发薪日你拿不回来工资,才是你该面临最现实的问题!没办法,生活就是这么现实……
最后,如何缓解待业焦虑?
这是很多待业者或者说求职者都关心的问题!这绝不是说你找到工作就能立竿见影解决的问题,毕竟你有过待业的焦虑,担心那样的事情再次发生,因为你太懂那样的日子自己是怎么熬过来的。所以,焦虑只能是暂时缓解,而心结未必会彻底根除!
说白了,自信的缺失才是最可怕的心结!在待业期间你是假装上班,其实就是在演一种上班的状态,可毕竟不是工作的状态,因为你真的没有工作能让你进入的到一种工作状态。与其这样,你倒不如去寻找下自己的被待业的根源,寻求改变下自己!
也许有人会说是因为年龄的原因,这是硬伤没有办法改变!可你跟同龄人中那些没被待业的人的差距你有正视过么?!
看到以上的内容也许有人会说我“站着说话不腰疼!”非也!以上的事情我都经历过,无论你如何假装你都不是真实的打工人。我也露馅过,记得我上次“假装上班”被我母亲揭穿的时候,她只说了一句话:“最近怎么没听你抱怨公司的事儿了?”
这句话,懂得人都懂……
首先,你待业的原因?
相信多数的待业人都是被动的!也不排除“冲冠一怒就裸辞!”的冲动型人物。但在这里我们需要明确自己的待业原因是主观还是客观的原因!所谓主观原因就是自己能力真的达不到公司的要求;而客观原因完全就是因为你踩到了公司的某个裁员线上了,也可以认为是那个运气不佳的人……
而这两者的待业心态是完全不同的!
其次,“假装上班”的利弊?
简单的说,有利的地方就是你可能比其他的待业求职者在某个求职环节会更容易进入状态!毕竟面试环节多数讲究的就是一个“精气神”!
我们不否认“临阵磨枪”也着实有效,可终究跟这样“时刻准备着”的待业人还是有区别的!
而弊端就显而易见了,也可能就是焦虑的根源!“我不上班都这么努力,可我依旧在待业!”这种内心的不甘和现实的窘境会让你更加焦虑!毕竟到了发薪日你拿不回来工资,才是你该面临最现实的问题!没办法,生活就是这么现实……
最后,如何缓解待业焦虑?
这是很多待业者或者说求职者都关心的问题!这绝不是说你找到工作就能立竿见影解决的问题,毕竟你有过待业的焦虑,担心那样的事情再次发生,因为你太懂那样的日子自己是怎么熬过来的。所以,焦虑只能是暂时缓解,而心结未必会彻底根除!
说白了,自信的缺失才是最可怕的心结!在待业期间你是假装上班,其实就是在演一种上班的状态,可毕竟不是工作的状态,因为你真的没有工作能让你进入的到一种工作状态。与其这样,你倒不如去寻找下自己的被待业的根源,寻求改变下自己!
也许有人会说是因为年龄的原因,这是硬伤没有办法改变!可你跟同龄人中那些没被待业的人的差距你有正视过么?!
看到以上的内容也许有人会说我“站着说话不腰疼!”非也!以上的事情我都经历过,无论你如何假装你都不是真实的打工人。我也露馅过,记得我上次“假装上班”被我母亲揭穿的时候,她只说了一句话:“最近怎么没听你抱怨公司的事儿了?”
这句话,懂得人都懂……
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