新来的副总把会计的工资从1.2万调整到了8000，会计去找老板，老板却支持了副总的决定。会计现场辞职，并且对老板表达了谢意。她一直想做抖音，但是之前一直下不了决心，现在终于有了决断。

同事见会计辞职，以为她已经找好了公司，会计说想自己干。大家都觉得会计裸辞有点草率了，会计说不算裸辞，这几年她一直关注抖音电商，惦记着家乡的红薯。她曾经无数次幻想去老家直播卖红薯，圆一个自己的电商梦。但是这几年的工作很安逸，她有点舍不得离开这个安逸圈。现在好了，公司调薪，她正好有了离开的理由。

同事听说她想回村做抖音电商，纷纷不看好，觉得没前途。有个关系好的同事说，你放着城市不待，跑去农村做什么，你一定会后悔的。还有同事说做直播带货没什么前途，都是小打小闹没意思。

同事说千万不要小看了抖音电商，她在网上看到一个90后的洪湖姑娘，她叫赵聪，同样也是一位会计。7年前因为奶奶离世，她辞去了武汉会计的工作，回到了洪湖卖自己的农产品。这几年抖音电商兴起，赵聪尝试直播带货，去年在“抖音电商•寻找同行者”的助力下，赵聪卖出莲藕2万多斤，菱角30多万斤，助农事迹还登上了联合国新闻。

大家将信将疑，去抖音看了一下赵聪的视频，同事说的果然不错。赵聪这个曾经的会计，离开大城市武汉回到家乡做抖音电商，真的取得了不错的成绩，而且还上了联合国新闻。这说明一个问题，抖音电商已经得到了主流社会的认可。

同事说，虽然她的家乡是红薯，但是她相信在抖音电商的助力下，她也不会太差的。大家纷纷祝福，希望不久的将来能取得成功。

老板得知此事后已经有些后悔了，他本以为会计已经30多岁了，已经适应了这个舒适的工作环境，不会离职。万万没想到人家心里早就有打算了，是他让会计的想法变成了现实。他对会计的工作其实很满意，再找这样的一个会计，估计1.2万的工资都很难了。

此事，我的看法是这样的：

1、公司做降本增效无可厚非，但是不能一味的减薪，这样只会伤害员工的积极性，后续公司的凝聚力就会出问题。
#众观浪社会#
2、公司一定要善待老员工，不要以为在公司时间久了，大家就舍不得离开了，你想借此减薪，没人会同意的。

3、会计是个越老越吃香的行业，即便是35岁也不担心找不到工作。

4、抖音电商的生态已经完成，越来越多优质新农人在抖音涌现，类似洪湖姑娘赵聪跟我的同事，她们有足够的能力在抖音电商找到自己的价值。

5、抖音电商对乡村振兴，助农增收，起到了极大的作用。就拿赵聪来说，她之前也做过网店，但不是很成功，直到抖音电商兴起，她才抓住了机遇，取得了成功。说明抖音电商的平台还是很厉害的。

真的很讨厌“恋爱脑”这个词
不是说讨厌谁谁谁的某些行为
而是讨厌用这个词 来随意地评判他人的人
自己嘛

一天到晚在那里不知道干些什么事情
一天天的

嘴巴张开就对别人指指点点
别人怎么样 做什么决定

关 你 什 么 事
张口闭口就评论别人的行为
可能某些行为你是难以理解
可是你又没有以“上帝视角”看过整件事情的经过
这样你就可以随随便便地对一个人下定义
草率判定是“恋爱脑”？
人各有不同

世上没有两片相完全同的树叶
每个人对幸福的判定标准也各不相同
有的人对幸福的要求比较高
但也有的人要求并没有那么高
别人做什么事情

肯定有自己的判断
（而这里又分出两种情况：正确的判断和错误的判断。至于到底会做出怎样的判断 那么一定程度上会受到这个人当下的认知的影响）
而此时旁人最多最多只是起到提示作用
真正做决定的还是当事人
所以还是
管好你自己
（仅代表本人的观点）

结果已经出来好多天了，我干什么都提不起劲头，最后录13我排名16。是我自己亲手葬送了我的机会，复试太草率了太不谨慎了，都是自己把自己推入深渊，如今深陷在失败的泥潭中无法自拔。我是应该在家重视一点复试的，低分都可以逆袭由此可见老师只想要全面的人才，我一意孤行落得这个下场也是活该。
我真的不知道该如何面对我自己。我真的很想去这里读书，本以为是自己离他最近的一次没想到竟然是最远的一次。看到自己一起备考的友友都上岸了心里更不知道该怎么办了。

大家总说人生要不断向前看，而我的灵魂永远停在后面了。