#双人成行# 我想说说这个情侣小游戏。真的会把人玩的很不舒服。第一次玩，我被对象一通臭骂，你到底会不会方向，你到底会不会玩，你就不适合玩游戏，有这么难么，你真是个天才，我真是服了， 我会控制不好跳的节奏，有好多地方都不会跳，他就会打个游戏在我耳边一直叨叨叨，还很急，我喜欢玩手柄，他甚至于说新手不适合手柄， 一错一死，不停的在耳边唠叨，我跟题主一样的心态，越玩越怕。真的对我一点耐心都没有，这点耐心都没有，真的很担心以后……

经商多年的前辈和我说：要想在世俗洪流中站稳脚跟，不仅要会听话，更要会说话，这4个高情商的说话技巧一定要牢记于心！ 1、朋友亲戚托你办事，怕办不好伤感情，又不好意思拒绝，怎么办？ 表态+共谋+制约 第一步：表态 好的，你放心，这么铁的关系，这事我一定尽全力。 第二步：共谋 这事确实非常重要，我觉得呀，要多找几个人问问，咱们分头使力，确保这个事彻底落实。 第三步：制约 千万不用跟我客气，咱们这么好的关系，帮忙是我分内之事。但是哈，万一要是没办成，您可千万别怪我就行。 这么说，既给足了对方面子，也给自己留了台阶。即使没办成，对方也不好意思怪罪你。 2、给别人提意见的时候，怎么说才能更容易让人接受呢？ 1+1法则 先给肯定再给建议，不要直接给建议。比如同事在开会的时候，你想提点建议可以这么说。 刚刚某某讲的前面三点，我实在太认可了。第四点呢，我个人有一点点的补充要讲一下。当然某某这个人比较大度，我才敢提点建议，要不我提都不敢提了。这时候你再提的建议，他很容易就能接受。 3、永远别说反问句。 比如你打印文件，领导跟你说“你怎么只打印一份啊？” 领导要是换个说法，说这个文件需要打印两份。你觉得哪种说法更容易接受呢？ 明显后者听起来舒服多了。反问句，天生带有攻击属性，以及一种蔑视的味道。所以，沟通中，要谨慎使用反问句。 4、沟通的时候，对方想要什么，就及时给他什么。 经常喜欢炫耀的人，想要的是赞美，就多吹捧多恭维。性子急的人想要效率，就简洁明了，直奔主题，节省时间。逻辑不清的人想要条理，就多总结和归纳。优柔寡断的人想要勇气，就多肯定多鼓励。 #职场公开课#我在微博找工作

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【一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任，才会获得信赖。是因为敢于承担责任，才能够显示价值。是因为敢于承担责任，才会让越来越多无能的人说反正有他扛着，我们就听他的就行了，让他领着我们干，这个人才有了独特的领导价值】