【萨利图片报直播对线,后者:我们通知纳格尔斯曼,他惊呆了】拜仁慕尼黑体育总监萨利哈米季奇当地时间26号晨间参与了德国体育一台的节目。
在节目进行中,他不断更新拜仁解雇纳格尔斯曼的内幕。
“我们周日晚上从勒沃库森飞回慕尼黑,然后周一坐下来,卡恩,内佩和我,我们分析了一切。分析的是从去年到现在的这些情况。
尤其是一月份以来的本赛季下半程的情况,你们也知道10场德甲比赛只赢了5场。是的,我们淘汰了巴黎,这并不容易,我们做得很好。然而,我们的球队表现曲线一直在下降。在某些时候,当球队在场上的良好表现不再存在时,结果也会变得越来越差,这就是促使我们做出这个决定的原因。
周二我给托马斯(图赫尔)打了电话,我们四个人晚上坐下来好好聊了至少五个小时,我想。他立刻相信,从现在起他就能成功地领导这个团队。当然,我们先给海纳打了电话,告诉了他原因,还通知了赫内斯,当我们做出如此重要的决定时,重要的是我们都能够认同这个决定。”
萨利还直播解释了到底是纳格尔斯曼先知道的还是媒体先知道的。
“周四晚上,我们发现这是由第三方泄露的。我不知道是谁——肯定是从另一边来的,但我们的做法对各方都是公允的。
我们周四第一个打电话的人是朱利安-纳格尔斯曼,这样的决定不能通过电话传达,所以我们告诉他我们将于周五在塞贝纳大街见面。我们一直等到图赫尔同意,但这件事在图赫尔同意之前就泄露了。”
德国媒体图片报副主编Tobi Altschäffl在体育一台的直播中和萨利“对线”。
“我们在周四晚上8:50接到了一个电话,我可以这么说,消息不是经纪人扎哈维那里泄露的。
七分钟后,我们跟纳格尔斯曼团队打了电话,结果他们措手不及,简直不敢相信我们说的话。罗马诺先公开爆料的,然后我们分享了这件事。直到那时,纳格尔斯曼才发现他应该周五去塞贝纳大街。但我们不能责怪拜仁先同意图赫尔的意见,然后才通知纳格尔斯曼。”
纳格尔斯曼为什么被解雇?
“纳格尔斯曼有自己的个人风格。当然有一些缺乏纪律性的这些问题,但他仍然是一个非常非常好的教练。但是我们遇到了一些问题。
我们当然不喜欢事情发展成这样,这很明显。我们更愿意和他继续在这条路上走下去,但我们有责任。球队和我们也是如此。”
可图赫尔万一上来就搞砸了怎么办?
萨利表示:“足球场上任何事情都可能发生。但我们坚信我们会赢得比赛,打破最近的负面趋势,球队的表现也会有所提升。
为什么他是正确的人选?他赢得了欧冠冠军,而且他有国内和国际经验,近年来两次进入欧冠决赛。我认识他,我们已经谈过足球层面的东西了。他是一个好人,我们对他执教拜仁感到非常兴奋。”
关于和纳格尔斯曼的关系
萨利表示:“事后我给他打了电话(编者注;纳格尔斯曼)。我们还需要一两个月(来消化这件事),然后我会请他吃饭。但当我们将来见面时,我们总是可以看着对方的眼睛,这对我来说很重要。”
#拜仁慕尼黑# #萨利# #在微博浏览体育#
在节目进行中,他不断更新拜仁解雇纳格尔斯曼的内幕。
“我们周日晚上从勒沃库森飞回慕尼黑,然后周一坐下来,卡恩,内佩和我,我们分析了一切。分析的是从去年到现在的这些情况。
尤其是一月份以来的本赛季下半程的情况,你们也知道10场德甲比赛只赢了5场。是的,我们淘汰了巴黎,这并不容易,我们做得很好。然而,我们的球队表现曲线一直在下降。在某些时候,当球队在场上的良好表现不再存在时,结果也会变得越来越差,这就是促使我们做出这个决定的原因。
周二我给托马斯(图赫尔)打了电话,我们四个人晚上坐下来好好聊了至少五个小时,我想。他立刻相信,从现在起他就能成功地领导这个团队。当然,我们先给海纳打了电话,告诉了他原因,还通知了赫内斯,当我们做出如此重要的决定时,重要的是我们都能够认同这个决定。”
萨利还直播解释了到底是纳格尔斯曼先知道的还是媒体先知道的。
“周四晚上,我们发现这是由第三方泄露的。我不知道是谁——肯定是从另一边来的,但我们的做法对各方都是公允的。
我们周四第一个打电话的人是朱利安-纳格尔斯曼,这样的决定不能通过电话传达,所以我们告诉他我们将于周五在塞贝纳大街见面。我们一直等到图赫尔同意,但这件事在图赫尔同意之前就泄露了。”
德国媒体图片报副主编Tobi Altschäffl在体育一台的直播中和萨利“对线”。
“我们在周四晚上8:50接到了一个电话,我可以这么说,消息不是经纪人扎哈维那里泄露的。
七分钟后,我们跟纳格尔斯曼团队打了电话,结果他们措手不及,简直不敢相信我们说的话。罗马诺先公开爆料的,然后我们分享了这件事。直到那时,纳格尔斯曼才发现他应该周五去塞贝纳大街。但我们不能责怪拜仁先同意图赫尔的意见,然后才通知纳格尔斯曼。”
纳格尔斯曼为什么被解雇?
“纳格尔斯曼有自己的个人风格。当然有一些缺乏纪律性的这些问题,但他仍然是一个非常非常好的教练。但是我们遇到了一些问题。
我们当然不喜欢事情发展成这样,这很明显。我们更愿意和他继续在这条路上走下去,但我们有责任。球队和我们也是如此。”
可图赫尔万一上来就搞砸了怎么办?
萨利表示:“足球场上任何事情都可能发生。但我们坚信我们会赢得比赛,打破最近的负面趋势,球队的表现也会有所提升。
为什么他是正确的人选?他赢得了欧冠冠军,而且他有国内和国际经验,近年来两次进入欧冠决赛。我认识他,我们已经谈过足球层面的东西了。他是一个好人,我们对他执教拜仁感到非常兴奋。”
关于和纳格尔斯曼的关系
萨利表示:“事后我给他打了电话(编者注;纳格尔斯曼)。我们还需要一两个月(来消化这件事),然后我会请他吃饭。但当我们将来见面时,我们总是可以看着对方的眼睛,这对我来说很重要。”
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拜访了在央企工作几十年刚退休的叔叔,闲谈中他说:在职场要想风生水起,这潜规则一定要牢记: 1、一定要学会四两拨千斤。顺手帮个小忙,一定要形容的艰难无比,这样对方才会对你感恩戴德,有些老实人可能做不出,良心上过不去,如果想上进,请克服。 2、搞清楚单位的用人逻辑,除了背景,普通人被重用的逻辑是什么,背后反应了很多东西,单位文化,用人导向,喜好等等。比如有的重办事能力,有的重为人处事,有的重业务。搞清楚后,下功夫苦练,普通人没有其它捷径。 3、刚进单位的头一两年,非常重要,要勤快,努力,不挑活,这能够帮你迅速取得好的印象,以后和大家混熟了,就可以稍微放松下来,因为之前的印象在,也没有人会说你什么。好印象留下了,很多错即使是你犯的,别人也不会联想到你,如果印象不好,很多黑锅会无缘无故背上,还无从辩解。 4、不要在人前展示出任何负面情绪,把任何磨难当做进步的台阶,即使很多时候并不是,但你每一次表露负面情绪,都是一次极大的减分。 5、许多人觉得工作能力强,就该被提拔,这还是典型的“学生思维”,因为学生时代,只要成绩好,就可以顺利进入好的学校,但职场不同,工作能力强只是安身立命的基础而已。 但这不是说“会搞关系”更重要,如果说只是“会搞关系”,那连一个安身立命的基础都没有,成年人的世界,不做单选题,只有两者都具备,才有机会更进一步。#职场公开课#我在微博找工作
好了,又回到微博的日子了,感觉最近像是珍惜每一天不用上班的日子,算是把之前工作十年的假期都还给自己了
经过时间的洗礼身边的朋友结婚的结婚,会有家里的事情繁忙 然而能抽空远走的不多 更何况我这个单身的人时间多 在香港的最后一天 回到了酒店洗好了澡聊天聊到了晚上七点,真感叹啊,人一旦年纪不同了想的,烦恼的,担忧的事情都不同…而我身边有一个朋友很不幸老公在儿女刚读书的时候就去世了,然而她独自承受了一个家庭的重任…走过了悲伤崩溃生意失败再到回到正道最后身边人的离世…真的感叹人生无常无时无刻都要好好珍惜身边人,她是一个很会调整情绪的人,真的身边志同道合的人真的太少了,能一起走的人更加的少 ,现在只想过好自己,不想去和任何消耗自己情绪的人有过多的交集
成年人保持情绪稳定太重要了
现在只想和脾气温柔的待在一起,温温柔柔的讲话,不会阴阳怪气尖酸刻薄,相处轻轻松松没有压力,会让人觉得生活真好呀。待在情绪稳定的人身边,自己的情绪也会变得平和有耐性,像是去理发店,剪了一个很合心的发型,走出门的一刻心情都是愉悦的,相反和心态容易崩坏的人在一起,就像是炸毛的狮子,每天都走在崩溃的边缘,时不时就想怒吼几声发泄被搞坏的心态。所以现在被整害怕了,只想和情绪稳定能平衡万自身心态的人一起相处嘻嘻哈哈没心没肺 #微博贴纸# https://t.cn/RxmG3CT
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成年人保持情绪稳定太重要了
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