领导者品质#中宏凯创读书会#
要想成为一个卓越的领导者，必须具备五种品质。这五种品质是领导者成功的秘诀，也是领导者自我审视的标准，而且这五种领导者品质适用于各种阶层、各个岗位的领导者。
第一，领导者必须具备哲学理论。
领导者必须具备自己独特的哲学理论，如果一个领导者听到他人的成功理论就感觉好，看到他人的成功经历就表示羡慕，那么他永远不能成为领导者，只能是追随者。因为每个领导者都拥有独特的人生，因此他们拥有不同的方向。历史上任何一个成功的领导者必然拥有他独特的思想，这些伟大的想法就是他们影响世界的动力。 例如马丁·路德·金，他表现的勇气、未来愿景以及不曾动摇的信仰，影响了无数黑人，也影响了全世界。
第二，领导者要有勇气。
20世纪90年代末期，很多人对“领导者”和“服从者”存在一种误解。例如，当一个领导者想要举办一场演讲时，提前作了现场调查，调查结果显示现场大部分人想要听到关于某一个话题的解说，于是这个领导者就沿着这一方向，满足听众的需求进行了一次演讲。然而无论这次演讲是否成功，这一领导者已经扮演了“服从者”的角色。 什么原因导致了这样的现象？领导者缺乏勇气。领导者是先驱者，就应该敢做敢想，即便应该做的事是违背大多数人意愿的，也要坚持信念。 虽然恐惧不会因为勇气而消失，但是勇气可以促使领导者开创很多成功的未来局面。例如，当一位消防队员进入火场之中，即便他受过专业的训练，他依然会产生一种恐惧，但是当他鼓起勇气战胜恐惧之后，他就成就了自己，也拯救了他人。领导者也应该如此，懂得如何管理自己的恐惧。这种管理并不是将其抛之脑后，不闻不问，而是记住它、面对它，并战胜它。 朱利安尼被称为“9·11英雄”的重要原因并不是因为他在9·11事件中的成就，而是当9·11过后，他依靠自己的勇气带领更多人战胜了恐惧，并走向强大。领导者也当如此，在这个时代，无论我们遭受怎样的挫折、怎样的失败，我们都必须坚定“站起来、走下去”的信念，因为这个时代需要很多的勇气。
第三，领导者要有所准备。
卓越的领导者不仅要知道自己当前该做什么，正在做什么，还要对未来的事作好准备。朱利安尼在担任纽约市长之前对纽约的了解并不深，于是他选择用一年半的时间去了解纽约，了解纽约的每一个角落，当他认为自己具备担任市长的条件后才上任的。 在任职纽约市长之后，朱利安尼所做的第一件事就是根据自己对纽约的了解，整改了多项安全防护措施，虽然这些整改令很多人感到不解，但是他相信，一旦这些整改派上用场，那么很多危险情况就可以避免。领导者对未来有所准备，是一项必要的品质。
第四，领导者要善于沟通。
时代在变化，万物在发展，怎样才能成为新时代中卓越的领导者呢？这就要求在领导者需要的时候团队会主动告诉领导者发生的情况，在团队需要的时候领导者可以带领团队发展壮大，而这就需要两者之间具备良好的沟通。 沟通方式多种多样，相信每个领导者都具备一种独特的沟通方式，而在这里我们需要提到的沟通重点就是诚实，只有诚实不敷衍的沟通才能促进领导者与团队的关系，才能保证团队的发展节奏。
第五，领导者要学会与团队合作。
领导者与团队不是分割的，领导者也不是独立的。团队如同组织，领导者就如同这个组织的系统。因此领导者需要协助团队运作，并学会保持团队的平衡。 当朱利安尼刚刚当上纽约市长时，纽约市内存在很多严重的问题。比如不断攀高的犯罪率，还有20多亿的经济赤字预算。单单依靠朱利安尼一个人是无法解决所有问题的，这时他最需要的就是默契的团队。在与团队的配合过程中，领导者需要做到非常重要的一点，这就是平衡：优点与缺点的平衡，人员分配上的平衡。例如朱利安尼本身性格非常急躁，于是他选择为自己配备了一个非常有耐心的助理。两人共事18年来，朱利安尼的助理对他说得最多的一句话就是，慢一点儿，耐心一点儿。 这就是一种非常重要的平衡，在这种平衡的保持下，朱利安尼不断提升自己的能力，造就了一个卓越的团队。 以上这五点领导者的品质非常可贵，当朱利安尼讲述完这五点品质之后，这次论坛中的所有人都被他触动了，朱利安尼也成为著名的领导者，从而获得了“领导巨匠”的称谓。我们从这次珍贵的演讲中看到了什么？领导力展示。
要想成为一个卓越的领导者，必须具备五种品质。这五种品质是领导者成功的秘诀，也是领导者自我审视的标准，而且这五种领导者品质适用于各种阶层、各个岗位的领导者。
第一，领导者必须具备哲学理论。
领导者必须具备自己独特的哲学理论，如果一个领导者听到他人的成功理论就感觉好，看到他人的成功经历就表示羡慕，那么他永远不能成为领导者，只能是追随者。因为每个领导者都拥有独特的人生，因此他们拥有不同的方向。历史上任何一个成功的领导者必然拥有他独特的思想，这些伟大的想法就是他们影响世界的动力。 例如马丁·路德·金，他表现的勇气、未来愿景以及不曾动摇的信仰，影响了无数黑人，也影响了全世界。
第二，领导者要有勇气。
20世纪90年代末期，很多人对“领导者”和“服从者”存在一种误解。例如，当一个领导者想要举办一场演讲时，提前作了现场调查，调查结果显示现场大部分人想要听到关于某一个话题的解说，于是这个领导者就沿着这一方向，满足听众的需求进行了一次演讲。然而无论这次演讲是否成功，这一领导者已经扮演了“服从者”的角色。 什么原因导致了这样的现象？领导者缺乏勇气。领导者是先驱者，就应该敢做敢想，即便应该做的事是违背大多数人意愿的，也要坚持信念。 虽然恐惧不会因为勇气而消失，但是勇气可以促使领导者开创很多成功的未来局面。例如，当一位消防队员进入火场之中，即便他受过专业的训练，他依然会产生一种恐惧，但是当他鼓起勇气战胜恐惧之后，他就成就了自己，也拯救了他人。领导者也应该如此，懂得如何管理自己的恐惧。这种管理并不是将其抛之脑后，不闻不问，而是记住它、面对它，并战胜它。 朱利安尼被称为“9·11英雄”的重要原因并不是因为他在9·11事件中的成就，而是当9·11过后，他依靠自己的勇气带领更多人战胜了恐惧，并走向强大。领导者也当如此，在这个时代，无论我们遭受怎样的挫折、怎样的失败，我们都必须坚定“站起来、走下去”的信念，因为这个时代需要很多的勇气。
第三，领导者要有所准备。
卓越的领导者不仅要知道自己当前该做什么，正在做什么，还要对未来的事作好准备。朱利安尼在担任纽约市长之前对纽约的了解并不深，于是他选择用一年半的时间去了解纽约，了解纽约的每一个角落，当他认为自己具备担任市长的条件后才上任的。 在任职纽约市长之后，朱利安尼所做的第一件事就是根据自己对纽约的了解，整改了多项安全防护措施，虽然这些整改令很多人感到不解，但是他相信，一旦这些整改派上用场，那么很多危险情况就可以避免。领导者对未来有所准备，是一项必要的品质。
第四，领导者要善于沟通。
时代在变化，万物在发展，怎样才能成为新时代中卓越的领导者呢？这就要求在领导者需要的时候团队会主动告诉领导者发生的情况，在团队需要的时候领导者可以带领团队发展壮大，而这就需要两者之间具备良好的沟通。 沟通方式多种多样，相信每个领导者都具备一种独特的沟通方式，而在这里我们需要提到的沟通重点就是诚实，只有诚实不敷衍的沟通才能促进领导者与团队的关系，才能保证团队的发展节奏。
第五，领导者要学会与团队合作。
领导者与团队不是分割的，领导者也不是独立的。团队如同组织，领导者就如同这个组织的系统。因此领导者需要协助团队运作，并学会保持团队的平衡。 当朱利安尼刚刚当上纽约市长时，纽约市内存在很多严重的问题。比如不断攀高的犯罪率，还有20多亿的经济赤字预算。单单依靠朱利安尼一个人是无法解决所有问题的，这时他最需要的就是默契的团队。在与团队的配合过程中，领导者需要做到非常重要的一点，这就是平衡：优点与缺点的平衡，人员分配上的平衡。例如朱利安尼本身性格非常急躁，于是他选择为自己配备了一个非常有耐心的助理。两人共事18年来，朱利安尼的助理对他说得最多的一句话就是，慢一点儿，耐心一点儿。 这就是一种非常重要的平衡，在这种平衡的保持下，朱利安尼不断提升自己的能力，造就了一个卓越的团队。 以上这五点领导者的品质非常可贵，当朱利安尼讲述完这五点品质之后，这次论坛中的所有人都被他触动了，朱利安尼也成为著名的领导者，从而获得了“领导巨匠”的称谓。我们从这次珍贵的演讲中看到了什么？领导力展示。
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读书不是为了记住，而是为了让人干净。一本书可能读了就忘，就像竹篮打水，但你一直读下去，竹篮就一次次被放进水里，时间长了，竹篮就变得干净。看似空空，内在的快乐不足为外人道也。----范雨素
不为难自己，不辜负岁月。时光，浓淡相宜；人心，远近相安。好好爱自己，把期望降低，把依赖变少，你会过得很好。每一个清晨，记得告诉自己：没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气。每一分收获，都是你坚持不懈的努力；每一分汗水，都是你成功的累积。
读书不是为了记住，而是为了让人干净。一本书可能读了就忘，就像竹篮打水，但你一直读下去，竹篮就一次次被放进水里，时间长了，竹篮就变得干净。看似空空，内在的快乐不足为外人道也。----范雨素
不为难自己，不辜负岁月。时光，浓淡相宜；人心，远近相安。好好爱自己，把期望降低，把依赖变少，你会过得很好。每一个清晨，记得告诉自己：没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气。每一分收获，都是你坚持不懈的努力；每一分汗水，都是你成功的累积。
生辰八字五同之人命运差异性的原因
五同之人的命运的相似性，是情理之中，但为何他们的命运也展现了很多地方的差异性？基本原因可以归为以下几个方面：
1、八字理论的不完备性和模糊性
因为八字是以年月日时的干支为基本推算依据，精确的最小单位是时辰，即两个小时。虽然时辰相同，但是每个时辰是还能再细分的，就比如12：00出生的孩子，和12：01出生的孩子，同样都是午时，但是来到这个世界的顺序有先后，既然又先后，那么就有区别，而传统的八字理论统统归为午时，这就忽略了时间的差异性，进而表现了八字理论的不完备性和模糊性。
2、出生地、祖坟风水以及家庭背景的不同
这个问题回答起来，较为复杂。简单的说，出生地环境和祖坟的风水更能影响一个人的命运，即便八字相同，祖坟风水不同，那么每个人的后天遭遇会有很大的不同。
比如五同之人，若都喜水而忌木，那么出生地多水之人的命运，就会好于出生地多树木之人的命运。
比如，利长房不利次房的祖坟，对于五同之人，如果作为次子出生，命运就不如作为长子出生之人。
比如五同之人，一个出生在帝王之家，一个普通官员之家，前者的八字只要优于他的兄弟就可继承皇位成为一国之君，而后者最多也只能位极人臣。
3、时代的大背景
时代的发展如潮水潮水，是任何人都不能阻挡的。每个人的命运，无不是受大时代背景的左右。
比如古人医疗条件不如今天，平均寿命明显低于现代人，在古代致命的疾病，在今天看来可能无足轻重，所以在推断寿命上，同样的八字，现代人的寿命普遍要比古人长。
比如一次大的地震中，死亡数万人，难道他们的八字都注定死于这一年吗？肯定不是的。只是因为国难当头，每个人的命运都会服从于历史的洪流，所谓覆巢之下，安有完卵。
4、后天的修为
所谓“一命二运三风水，四积阴功五读书”。前三者改变起来难度较大，而后天的积阴德与读书不同，五同之人的命运也会有差别，最典型案例的就是《了凡四训》，虽然他过分夸大了改命的作用，但是也侧面反映出，积阴德，多做善事，有利益改善命运，正所谓“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃”。
五同之人的命运有着很高的相似性，但也有着明显的差异性，相似性和差异性，本身就是一对阴阳。
阴主静、主不变，阳主动、主变化。 切不可拘泥于命运的不变性，否则就陷入宿命论，日益消沉，也不能否认命运背后的规律，否则陷入盲从自大，错失良机，过犹不及，此之谓也。
五同之人的命运的相似性，是情理之中，但为何他们的命运也展现了很多地方的差异性？基本原因可以归为以下几个方面：
1、八字理论的不完备性和模糊性
因为八字是以年月日时的干支为基本推算依据，精确的最小单位是时辰，即两个小时。虽然时辰相同，但是每个时辰是还能再细分的，就比如12：00出生的孩子，和12：01出生的孩子，同样都是午时，但是来到这个世界的顺序有先后，既然又先后，那么就有区别，而传统的八字理论统统归为午时，这就忽略了时间的差异性，进而表现了八字理论的不完备性和模糊性。
2、出生地、祖坟风水以及家庭背景的不同
这个问题回答起来，较为复杂。简单的说，出生地环境和祖坟的风水更能影响一个人的命运，即便八字相同，祖坟风水不同，那么每个人的后天遭遇会有很大的不同。
比如五同之人，若都喜水而忌木，那么出生地多水之人的命运，就会好于出生地多树木之人的命运。
比如，利长房不利次房的祖坟，对于五同之人，如果作为次子出生，命运就不如作为长子出生之人。
比如五同之人，一个出生在帝王之家，一个普通官员之家，前者的八字只要优于他的兄弟就可继承皇位成为一国之君，而后者最多也只能位极人臣。
3、时代的大背景
时代的发展如潮水潮水，是任何人都不能阻挡的。每个人的命运，无不是受大时代背景的左右。
比如古人医疗条件不如今天，平均寿命明显低于现代人，在古代致命的疾病，在今天看来可能无足轻重，所以在推断寿命上，同样的八字，现代人的寿命普遍要比古人长。
比如一次大的地震中，死亡数万人，难道他们的八字都注定死于这一年吗？肯定不是的。只是因为国难当头，每个人的命运都会服从于历史的洪流，所谓覆巢之下，安有完卵。
4、后天的修为
所谓“一命二运三风水，四积阴功五读书”。前三者改变起来难度较大，而后天的积阴德与读书不同，五同之人的命运也会有差别，最典型案例的就是《了凡四训》，虽然他过分夸大了改命的作用，但是也侧面反映出，积阴德，多做善事，有利益改善命运，正所谓“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃”。
五同之人的命运有着很高的相似性，但也有着明显的差异性，相似性和差异性，本身就是一对阴阳。
阴主静、主不变，阳主动、主变化。 切不可拘泥于命运的不变性，否则就陷入宿命论，日益消沉，也不能否认命运背后的规律，否则陷入盲从自大，错失良机，过犹不及，此之谓也。
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