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٩(๑•ㅂ•)۶任嘉伦ヾ(´〇｀)ﾉ♪♪♪
「每一个人都要保护好自己，我们共同前行，一起努力迎接属于我们的春暖花开。」@任嘉伦Allen
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♡ ḺŐVẼ˗♡我已见过银河✧*⋆☽⋆
但我只爱你一颗星星ˏˋ❤ˎˊ˗@任嘉伦Allen
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「未来的路很长，会遇到很多的事情，努力承受吧，好好注意身体，好好生活。」@任嘉伦Allen
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一位体制内前辈跟我说；在体制内工作一定要学会把活干在明面
1.事事有交代，事事有汇报。 体制内很忌讳的一件事情就是领导交代了你一个事情，你闷声干完了，也不给领导汇报，等到领导来找你的时候，领导对你已经有意见了。事情要形成闭环，比如领导让你给政府发文，有的人发完了事，发完应该联系一下收件方是否收到后和领导汇报一下文件已发送。再比如领导派你出去培训或者参加专班,很多人心想正好可以逃离单位，再也不用看见领导了。这就大错特错了，你脱离单位，正好是一个可以和领导主动汇报的好时机，你可以和领导说这两三天学到了什么，这些技能用在日后的工作上会有什么效果。如果你不汇报，领导对你失控，如果一些小心眼的同事趁机在领导面前说你培训不认真等领导来找你你说什么也没用，坏印象已经打下了。
2.领导的私事大于公事。 当你工作了一段时间后，通过一些汇报一些人脉或者是自己的个人能力等等拉近了和领导的距离后，这时候领导会交代你一些私事。比如领导家最近装修，询问你是否有靠谱认识的水电工。比如领导的孩子高考填报志愿对几个意向学校不了解，希望你通过自己的人脉真实了解这几个学校。再比如领导家里人生病,询问你是否有这方面的专家。当领导对你释放出这些信号的时候，只要我们手头没有十万火急的活，我们都应该先处理领导的私事。因为这切实涉及到领导自身问题，你帮助了领导就走近了领导心里，领导欠了你人情，日后也一定会通过别的方式回报你。
3.不管是写材料的活还是事务性工作都要认真对待。 大多进入体制内的人都是从事务性工作开始。收发文件、布置会务、端茶倒水。很多人这时候心里极度不平衡，我历经千辛万苦进入体制内，就让我干事务性工作?殊不知事务性工作很考验人。事务性工作是一个非常细致的活，我们必须要完美。
布置会务起码前后左右的姓名牌得在一条线上，端茶倒水不要坐在角落玩手机，多观察哪个局领导喝水频率高，杯子没水,及时添上，收发文件一天收了多少文件，重要文件在几号送给了哪个局领导手里，要把文件流通的每一个细节牢牢把握。 写材料容易比事务性工作出成绩，但是很多新人在写.材料的初期内容并不会写。站在领导的角度虽然不会写态度要端正，行文的格式规范、各类标点符号、文章不出现错别字这类的工作态度问题要绝。
#体制# #职场公开课# #新星v计划# #人情世故# #编制#
1.事事有交代，事事有汇报。 体制内很忌讳的一件事情就是领导交代了你一个事情，你闷声干完了，也不给领导汇报，等到领导来找你的时候，领导对你已经有意见了。事情要形成闭环，比如领导让你给政府发文，有的人发完了事，发完应该联系一下收件方是否收到后和领导汇报一下文件已发送。再比如领导派你出去培训或者参加专班,很多人心想正好可以逃离单位，再也不用看见领导了。这就大错特错了，你脱离单位，正好是一个可以和领导主动汇报的好时机，你可以和领导说这两三天学到了什么，这些技能用在日后的工作上会有什么效果。如果你不汇报，领导对你失控，如果一些小心眼的同事趁机在领导面前说你培训不认真等领导来找你你说什么也没用，坏印象已经打下了。
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布置会务起码前后左右的姓名牌得在一条线上，端茶倒水不要坐在角落玩手机，多观察哪个局领导喝水频率高，杯子没水,及时添上，收发文件一天收了多少文件，重要文件在几号送给了哪个局领导手里，要把文件流通的每一个细节牢牢把握。 写材料容易比事务性工作出成绩，但是很多新人在写.材料的初期内容并不会写。站在领导的角度虽然不会写态度要端正，行文的格式规范、各类标点符号、文章不出现错别字这类的工作态度问题要绝。
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