【#生育对女性职业生涯的影响#】职场女性在结婚生子这件事情上，压力越来越大，也有越来越多的女性，会考虑到职场发展而放弃或者暂缓结婚生子计划。特别是河北某学院，通报处理女职工，竟是因为没有按要求向学校提前申请报备怀孕，社会影响恶劣。

调查数据显示，我国是全世界女性就业率最高的国家之一，就业率是73%。

在另一份数据调查中，显示55%的职场妈妈感到有“很大压力”，而压力来源主要分布在三个方面，分别是：养育孩子占25%、自我成长占23%，职业发展占22%。

而前段时间，国家统计局和民政局联合调查数据显示：2018年的结婚率创下10年以来新低，仅为7.2%。

虽然法律已有相关明确，比如：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

但事实上，从单位招聘到员工使用管理，都会隐含对女性生育的歧视和区别对待。

所以，提前做职业规划，出现就业歧视和不平等时，应及时使用法律捍卫自己的权益

自从成为职场妈妈，就进入了每天都很忙碌的状态。刚好工作变动，各方面都是从零开始，早九晚六工作时间很忙，下班后想陪伴孩子直到宝宝入睡很忙，这还是在一切都顺利正常的情况下，工作突增宝宝生病更不用说了。
感觉自己就像是一个陀螺不能停止转动，什么时候是自己的时间？但是什么又叫自己的时间呢？

害怕在忙忙碌碌中迷失自己…害怕在奔波劳碌中忘记思考…但现在根本没有机会思考，最近家里老小频繁生病，抗了一周的我真的是困到极致累到爆。

我们都喜欢分享记录美好瞬间，为的就是在低落迷茫的时候慰藉自己吧。

喝杯咖啡，继续加油吧！

同样身为女性，有时候真觉得不该同情这些职场妈妈。你跟她谈工作，她就莫名其妙玻璃心跟你上情绪。给人活活气笑满头问号[费解]修完产假如果没做好工作的准备就不要硬上，体谅你是情分不迁就你是本分。大家出来赚钱都各有各的不容易，难道只有生了孩子需要被特殊关爱时刻照顾你的情绪？ https://t.cn/R2WxEin