老前辈告诉我，如何快速获得领导提拔？

1.想要得到提拔只有三条路，错过一条,再无机会。第一是心腹路线，领导信任你，把你当心腹，才会把权力交给你。第二是利益交换路线，领导提拔你，会得到相应的利益，职场中下属和领导之间最牢固的关系，不是相互欣赏，而是相互需求。第三是无可替代路线，你可以离开单位，但是单位却离不开你，领导不提拔你就会面临损失，在人性中趋利避害的驱使下，领导不得不重用你。

2.领导提拔下属背后是怎么运作的?先征求决策层意见，妥善平衡各方利益，稳住你的竞争对手，然后向上面领导请示汇报，同时安抚好下面你的同事。领导主动提拔你，3个原因，一是你能力突出且不可替代，二是对领导忠诚，三是能够制衡其他势力。有成绩就必然会被提拔，没错。但是，你不是领导信任的人，是没有机会做出成绩的，领导想提拔谁，就会给谁机会建功立业，而不是等谁有了业绩再去提拔，不懂权力运行原理，注定职场平庸。

3、在职场中无论做人做事还是不要太老实，这样只会为了工作而工作，不懂得为领导输送利益。老实人对领导来说可能是好员工，但绝不是领导要培养的人才，因为提拔老实人难以服众，不好管理队伍。老实人升职加薪必然会遭人嫉妒，老实人做了领导，容易无原则无底线地和稀泥，最后被下属架空。在职场中，底层人靠做事，中层人靠处理人际关系，老实人干的是累活，被提拔的人干的是“脏活”，领导需要他们捞到更多的好处，自己去体会。

4、在职场上，请示和汇报是基本功。多向领导请示汇报，让领导随时掌握自己的动向，这是防止领导猜忌的不二法门，如何请示才能让领导对你刮目相看呢?请示要善谋不断，尽量让领导做“选择题"而不是做“问答题”，不要越级替领导拿主意,更不要逼领导表态。给领导汇报工作，重点不在你说什么，而是他想听什么，其实领导并不在乎你怎么做，他在乎的是你有没有汇报，汇报能体现你对权利的重视。

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井坂去参加合宿咯[笑哈哈]
令和4年度 高校選抜候補第三次合宿 全国高校男女選抜強化合宿、男子U19世界選手権大会候補合宿が3月21日（火・祝）〜25日（土）に大阪府、奈良県内の体育館で行われる
高校選抜候補合宿は、全国高校選抜候補第二次合宿（高校長身選手発掘育成事業）と全日本ジュニアオールスタードリームマッチから推薦された選手、その他特別に推薦された選手が中心に参加。選手個々の資質の向上をはかるとともに、将来の日本代表や大学、Vリーグのレベルアップのための選手育成を目的として行われる。このメンバーを中心に、8月29日（火）～9月3日（日）にタイへ遠征する予定。参加者は以下の通り。

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