▷ 心里的垃圾定期倒一倒，什么事都会过去的
▷ 把自己还给自己，把别人还给别人，让花成花，让树成树
▷ 大器晚成也好，永远到不了山顶也罢，但是我一定要快乐和真诚一些
▷ 没什么大不了的，这个世界上总要允许普通人存在吧
▷ 你呀，总是看到自己身上的小小瑕疵，然后失落
▷ 可是一想到你，还是决定拍拍身上的土，继续走，找到出口去抱抱你
▷ 日子和我都会发光
▷ 阅己，越己，悦己
▷ 性格是一种不治之症，但我永远热爱自己
▷ 未必出类拔萃，但你一定与众不同
▷ 只有风告诉我一年四季又要更替了
▷ 快乐的人记性不好，幸福的人从不晚睡
▷ 知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个简单的人
▷ 在隆冬，我终于知道，在我身上有一个不可战胜的夏天
▷ 活着就意味着要必须要做点什么，请好好努力
▷ 在有限的时间里，过无限广大的日子
▷ 当你把自己的窗子打开，整个世界都会向你扑面而来
▷ 每个人的生命里，都有最艰难的那一年，将人生变得美好而辽阔
▷ 在最好的时光里，做最有活力的事情，去学，去爱，去见识，去努力，去成长，去做其他年龄段做不到的事情，不要辜负自己
▷ 我曾经心中执剑的少年，此刻也混迹于市井之间
▷ 出发总是美丽的，尤其是在一个阳关普照的清晨上路
▷ 这世界上有很多东西，细小而琐碎，却在你不经意的地方，支撑你度过很多道坎
▷ 所谓的人间，就是这样一个时而光明时而黑暗的时刻
▷ 当你不再盲目地羡慕别人，不再活在他人的阴影下，专注提升自己，你会发现日子没有那么难熬，自己的故事也别样精彩
▷ 把一切交付于梦境和优美的浪潮
▷ 我更想坐在阳台上读几本书，懒洋洋地过一上午
▷ 难熬的日子总会过去，不信回头看看，你都已经在不知不觉中熬过了很多苦难
▷ 余生很长，不必慌张
▷ 生活总是让我们遍体鳞伤，但后来那些受伤的地方，会变成我们强壮的地方
▷ 别否定自己，你特别好，特别棒，特别值得，总会有人用攒了很久的温柔来温暖你
▷ 别活的太复杂，累了就睡，开心就笑，不自卑也不炫耀，不动声色地变好
▷ 没有很快乐，也没有不快乐，好像不该这样，但也只能这样，成长也许如此，行于奔溃边缘又慢慢自愈
▷ 心有时候跟屋子一样，需要定期打扫一下，不好的该洗洗，该丢丢，然后再把喜欢的生活装进去，就是理想中的样子了
▷ 在一切变好之前，我们总要经历一些不开心的日子
▷ 在遥远的城市，陌生的地方，有他从未见过的山与海
▷ 人因为热爱生活而容易被治愈
▷虽然人世寂廖暗淡，我们也可以相互照亮
▷ 把自己还给自己，把别人还给别人，让花成花，让树成树
▷ 大器晚成也好，永远到不了山顶也罢，但是我一定要快乐和真诚一些
▷ 没什么大不了的，这个世界上总要允许普通人存在吧
▷ 你呀，总是看到自己身上的小小瑕疵，然后失落
▷ 可是一想到你，还是决定拍拍身上的土，继续走，找到出口去抱抱你
▷ 日子和我都会发光
▷ 阅己，越己，悦己
▷ 性格是一种不治之症，但我永远热爱自己
▷ 未必出类拔萃，但你一定与众不同
▷ 只有风告诉我一年四季又要更替了
▷ 快乐的人记性不好，幸福的人从不晚睡
▷ 知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个简单的人
▷ 在隆冬，我终于知道，在我身上有一个不可战胜的夏天
▷ 活着就意味着要必须要做点什么，请好好努力
▷ 在有限的时间里，过无限广大的日子
▷ 当你把自己的窗子打开，整个世界都会向你扑面而来
▷ 每个人的生命里，都有最艰难的那一年，将人生变得美好而辽阔
▷ 在最好的时光里，做最有活力的事情，去学，去爱，去见识，去努力，去成长，去做其他年龄段做不到的事情，不要辜负自己
▷ 我曾经心中执剑的少年，此刻也混迹于市井之间
▷ 出发总是美丽的，尤其是在一个阳关普照的清晨上路
▷ 这世界上有很多东西，细小而琐碎，却在你不经意的地方，支撑你度过很多道坎
▷ 所谓的人间，就是这样一个时而光明时而黑暗的时刻
▷ 当你不再盲目地羡慕别人，不再活在他人的阴影下，专注提升自己，你会发现日子没有那么难熬，自己的故事也别样精彩
▷ 把一切交付于梦境和优美的浪潮
▷ 我更想坐在阳台上读几本书，懒洋洋地过一上午
▷ 难熬的日子总会过去，不信回头看看，你都已经在不知不觉中熬过了很多苦难
▷ 余生很长，不必慌张
▷ 生活总是让我们遍体鳞伤，但后来那些受伤的地方，会变成我们强壮的地方
▷ 别否定自己，你特别好，特别棒，特别值得，总会有人用攒了很久的温柔来温暖你
▷ 别活的太复杂，累了就睡，开心就笑，不自卑也不炫耀，不动声色地变好
▷ 没有很快乐，也没有不快乐，好像不该这样，但也只能这样，成长也许如此，行于奔溃边缘又慢慢自愈
▷ 心有时候跟屋子一样，需要定期打扫一下，不好的该洗洗，该丢丢，然后再把喜欢的生活装进去，就是理想中的样子了
▷ 在一切变好之前，我们总要经历一些不开心的日子
▷ 在遥远的城市，陌生的地方，有他从未见过的山与海
▷ 人因为热爱生活而容易被治愈
▷虽然人世寂廖暗淡，我们也可以相互照亮
十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
我逐渐意识到，不是每件事都非得有个意义不可，或者说，每件事都有意义，只不过那个意义独属于自己，解释权归自己所有。就像有段时间你喜欢一个人出门走走，去哪里根本都不重要，看似你只是毫无意义地绕了几圈，但那过程中感受到的一切，细微的渺小的，缓慢的温柔的，就是意义本身。
或许生活不在别处，生活是寻常的一天又一天，生活是在寻常的日子里，遇到不凡的瞬间。
生命的大雨，很多时候我们只能自己淋。
想去的地方很遥远，我们也只能自己走。
生活就像登山，很多时候山路那么陡峭，那么狭窄，只能容纳一个人前行。但远远地看到你也在努力登山，就会觉得，还能再走一走。
我只想做好眼前的事，抓住能抓住的东西。至于未来能走到哪里，会发生什么，走着走着遇到了，就知道了。
倘若历经坎坷依然同频，我们定会再相逢；
倘若再没能相遇，也衷心希望，你能在自己的那座山上，看到想看的风景。
面对时间流逝的最好办法，就是继续做好手头的事。到后来，事情会变得重要，状态会变得重要。至于年龄，该是几岁就几岁。
如果你已过了一定年纪，经历过背叛和分道扬镳，也看过挫折和世事沧桑，却依然能被某些纯粹又易碎的东西所打动。那它就是你的命运，你的朋友，你的道路。
值得你竭尽全力去守护。
哪怕最终什么都没有做到，也会觉得不虚此行。
接受了自己的脆弱，也就同时看到了自己的坚不可摧。
认真的人眼里就有星星。
望你眼里的星光永不消逝。
或许生活不在别处，生活是寻常的一天又一天，生活是在寻常的日子里，遇到不凡的瞬间。
生命的大雨，很多时候我们只能自己淋。
想去的地方很遥远，我们也只能自己走。
生活就像登山，很多时候山路那么陡峭，那么狭窄，只能容纳一个人前行。但远远地看到你也在努力登山，就会觉得，还能再走一走。
我只想做好眼前的事，抓住能抓住的东西。至于未来能走到哪里，会发生什么，走着走着遇到了，就知道了。
倘若历经坎坷依然同频，我们定会再相逢；
倘若再没能相遇，也衷心希望，你能在自己的那座山上，看到想看的风景。
面对时间流逝的最好办法，就是继续做好手头的事。到后来，事情会变得重要，状态会变得重要。至于年龄，该是几岁就几岁。
如果你已过了一定年纪，经历过背叛和分道扬镳，也看过挫折和世事沧桑，却依然能被某些纯粹又易碎的东西所打动。那它就是你的命运，你的朋友，你的道路。
值得你竭尽全力去守护。
哪怕最终什么都没有做到，也会觉得不虚此行。
接受了自己的脆弱，也就同时看到了自己的坚不可摧。
认真的人眼里就有星星。
望你眼里的星光永不消逝。
✋热门推荐