#人力资源管理[超话]##职场那些事儿#
【为何你总把关系越处越烂】

1、太热情
对别人的事指手画脚。对人最起码的尊重就是边界感，以自己暂时的认知去指。点别人，没有人会喜欢这样的人。年轻人需要指点，但需要指指点点。

2、说话冲
说话带有很强的攻击性，一言不合就情绪暴躁，容易发火，这种人一般都是杠精且脾气坏，人际关系都很差。
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3、喜欢反驳人
反驳后喜欢陈述自己的观点，而且很长。陈述的时候还喜欢举例子，而且还是那种过了时或者老掉牙的例子。

4、总是逢人就倾诉自己的不幸
遭遇的不公，人生的悲惨，不满，喜欢抱怨，负能量爆棚，把别人当成自己情绪的垃圾桶。
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5、没有搞清楚对方的需求
在跟别人沟通的过程当中，没有认真倾听，忽略了对方话语中的重要信息，那么聊得久了，对方在你这里找不到存在感，自然会拒绝和沟通。

6、表演过度
有些人总是一惊一乍的，他们希望用浮夸的动作、奇怪的语调来吸引别人的注意力，仿佛自己是身处聚光灯下的一名舞台剧演员。特别是在友情、爱情中，他们很懂得利用自己的“作”，来为自己谋取私利。
要么是满足自己的需求，要么是让对方替自己做事。
#职场有话说##人力资源#
7、说话太直，口无遮拦
不考虑方式方法，也不在乎时机，不在乎场合。他们觉得这样心胸坦荡，也没有什么恶意，但口无遮拦会让别人下不来台，丢了面子，伤了自尊，当众出丑恼羞成怒。

8、嫉妒心过重
这种人见不得别人好，把任何人都当作竞争者，而不是合作者或朋友。
连别人的祝福都觉得阴阳怪气，无法接受别人的优秀。
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9、喜欢和别人炫耀显摆
瞎得瑟，展示优越 感。明理暗里，就是想会诉别人，自己高人一等。

10、自私刻薄
事事都只为自己着想，只关注自己的利益，很少在意别人的看法，对他人高标准严要求，但是对自己却想怎么样就怎么样。
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11、太看重得失
一个不懂得宽怨和退让的人，一个不给对方留有余地的人，自己也会走进死胡同。一个谦虚和气的人能磨掉别人的尖刺，容纳更多的人，不懂得宽容就是换一种方式把人拒之门外。

#夏鸣星[超话]#
在x事方面夏鸣星不同于床下的乖巧，黏人哄人的绿茶做法倒是用到了极致，可怜巴巴望着你像个小狗一样，让你往往招架不住答应他的乞求，最后就是恨不得吃了你一样的疯狂动作，常常会让你哭出来喊着各种停下来，不要了之类的话，最后还可能虚脱昏过去。
但第二天你指着身上的一个个痕迹给夏鸣星看，控诉他昨晚的不节制的时候，他抱着被子将脸埋进去只漏出通红的耳尖，死不认账。
“你胡说，不是我干的……”

然后又心虚黏黏糊糊抱住你一个劲蹭，只蹭得你没了脾气撸撸狗头。

很喜欢的一段话:
“我现在会喜欢慢一点的关系。”

两个人花时间聊天
确定某一天一起出来看一场电影，吃饭。
了解各自喜欢吃什么
偏爱哪一种类型的电影
而不是说两句情话打几天电话
像是赶着找个人摆脱单身一样
就匆忙的在一起
就是想让“喜欢”这两个字好几次地想要说出口
再咽回去
最后真的藏不住的时候，再告诉你
想要一个和你熟悉的过程
想用我的方式去爱你。”
感觉这段话说到了我的心里。

我想要的不是一个男生追我几天我就心软答应
漸渐变成他越来越不喜欢我
而我越来越爱他
这种不懂得珍惜的男生我是真的怕了。
我想我以后一定会遇到一个特别爱我的人
不管我长发还是短发，不管我瘦了还是胖了
不管我是化了妆还是素面朝天
他都会一如既往的爱我
可以包容我的小牌气
我也可以为了他改掉坏脾气
我们不为别的
只是单纯的因为爱而在一起
你晚一点出现没有关系
但遇到了，就希望余生都是你。