网友：为什么现在的年轻人都不愿意进厂当工人了呢？在美国日本德国韩国，很多年轻人的理想就是去一个大企业当工人，他们在一个企业当工人可以做到退休，而且他们喜欢这份工作，不断的提高自己的技术，产生了很多技术高超的工匠，而我们的年轻人为什么宁愿去做文员、销售、外卖，都不愿意在厂里做一个工人，没有一辈子做工人的想法呢，难道做工人不是一个很好的工作吗？比在外面漂泊要好很多吧。
现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢，刚毕业就想做管理，就想坐办公室，面试了几个大学生，浙江理工大学毕业学生产的，我让他们做储备干部，去先去车间里跟着师傅做一年工人，然后表现好的给他们安排基层管理岗位，工资给3600一个月，交完五险一金发到手2900，一个星期工作6天，早上8点做到晚上9点下班，中午休息一个小时，吃饭的话从工资里每天扣10元，在公司吃午餐晚餐，标准是1个荤菜1个素菜，住宿自己租房。
这几个大学生说想直接做管理，我说你们刚毕业什么都没有经验，先做一年工人不好吗？结果他们说再联系，就走了，后来也没有联系我了，也不知道会不会回来。
---你怎么看？
现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢，刚毕业就想做管理，就想坐办公室，面试了几个大学生，浙江理工大学毕业学生产的，我让他们做储备干部，去先去车间里跟着师傅做一年工人，然后表现好的给他们安排基层管理岗位，工资给3600一个月，交完五险一金发到手2900，一个星期工作6天，早上8点做到晚上9点下班，中午休息一个小时，吃饭的话从工资里每天扣10元，在公司吃午餐晚餐，标准是1个荤菜1个素菜，住宿自己租房。
这几个大学生说想直接做管理，我说你们刚毕业什么都没有经验，先做一年工人不好吗？结果他们说再联系，就走了，后来也没有联系我了，也不知道会不会回来。
---你怎么看？
网友：为什么现在的年轻人都不愿意进厂当工人了呢？在美国日本德国韩国，很多年轻人的理想就是去一个大企业当工人，他们在一个企业当工人可以做到退休，而且他们喜欢这份工作，不断的提高自己的技术，产生了很多技术高超的工匠，而我们的年轻人为什么宁愿去做文员、销售、外卖，都不愿意在厂里做一个工人，没有一辈子做工人的想法呢，难道做工人不是一个很好的工作吗？比在外面漂泊要好很多吧。
现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢，刚毕业就想做管理，就想坐办公室，面试了几个大学生，浙江理工大学毕业学生产的，我让他们做储备干部，去先去车间里跟着师傅做一年工人，然后表现好的给他们安排基层管理岗位，工资给3600一个月，交完五险一金发到手2900，一个星期工作6天，早上8点做到晚上9点下班，中午休息一个小时，吃饭的话从工资里每天扣10元，在公司吃午餐晚餐，标准是1个荤菜1个素菜，住宿自己租房。
这几个大学生说想直接做管理，我说你们刚毕业什么都没有经验，先做一年工人不好吗？结果他们说再联系，就走了，后来也没有联系我了，也不知道会不会回来。
---你怎么看？
现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢，刚毕业就想做管理，就想坐办公室，面试了几个大学生，浙江理工大学毕业学生产的，我让他们做储备干部，去先去车间里跟着师傅做一年工人，然后表现好的给他们安排基层管理岗位，工资给3600一个月，交完五险一金发到手2900，一个星期工作6天，早上8点做到晚上9点下班，中午休息一个小时，吃饭的话从工资里每天扣10元，在公司吃午餐晚餐，标准是1个荤菜1个素菜，住宿自己租房。
这几个大学生说想直接做管理，我说你们刚毕业什么都没有经验，先做一年工人不好吗？结果他们说再联系，就走了，后来也没有联系我了，也不知道会不会回来。
---你怎么看？
【才聚空天 拥抱产业发展“新蓝海”】20余所高校及科研院所、90余家空天产业重点企业、10余家人力资源服务机构、3500个急需紧缺人才岗位……
3月10日，以“智汇空天·智享人才”为主题的空天产业人才发展合作论坛在西安市阎良区举行，线下论坛+线上直播，3500个岗位需求与上万名在线观众云端进行“人才双选”，共逐空天产业发展“新蓝海”。
今年来，阎良区、航空基地、航天基地严格贯彻落实全省“三个年”活动，聚焦西安“八个方面重点工作”，实施“1+15+15”招才引智行动，以1场“人才峰会”、15场“英才空天行”、15场“企业校园行”，推进空天产业链、创新链与人才链融合聚变，进一步夯实建设“世界一流航空新城”和“世界一流航天新城”的产业基础。
招才引智 筑基“逐梦之城”
入职西安远飞航空技术发展有限公司一个月，24岁的张纪舵已经适应了新的工作节奏。今年2月，在阎良区、航空基地、航天基地举办的招聘会上，曾获陕西省焊接比赛全省第三名、汉中市第一名好成绩的张纪舵从应聘者中脱颖而出，成为西安空天产业人才链上的一员。
人才是航空航天产业高质量发展的根本支撑。
开年以来，阎良区、航空基地、航天基地，聚焦空天一体化发展，做足“引才、育才、用才、留才”文章，以科技、金融、产业、人才的叠加效应为区域高质量发展蓄势赋能。
论坛现场，《阎良区（航空基地）人才政策“黄金双10条”》正式发布，以最高200万元的标准给予航空人才项目“真金白银”的资助。会上，阎良区、航空基地、航天基地与西北工业大学等18所高校签署航空航天特色人才培养合作意向书。政府和学校凝聚合力、统筹资源，联手强化人才育用衔接，建立了长期有效的供需协作关系，进一步释放人才发展活力，奋力打造空天产业人才的“逐梦之城”。
育才蓄智 打造“兴业乐土”
阎良区、航空基地、航天基地是航空产业战略要地和航天产业重要策源地，坐拥4个航空“国家队”和8家航天“国家队”，一批助力我国航空航天事业发展的“国之重器”就诞生在这里。
正是一代又一代前辈的无私奉献和精心培育，为我国航空航天事业的高速发展持续注入“新鲜血液”。
2022年“大国工匠年度人物”、全国技术能手、航天基地高层次人才——西安航天发动机有限公司何小虎，就是“新鲜血液”的杰出代表。他可以操作10多种不同型号、不同种类的机床，从最传统的手工操作机床到公司精度最高的数控机床，甚至微米级的产品加工对于他来说都游刃有余。一直以来何小虎把青春梦融入航天梦、强国梦，一步步实现着自己航天报国的人生理想。
不仅是何小虎，越来越多的航空航天产业人才正在这片空天产业热土聚集，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。
日前，阎良区“招才引智”服务队与西安航空职业技术学院开展“赛教结合培养‘航空工匠’”，在航空企业人才培训、技能鉴定工作通力合作，携手促进空天产业人才培养，航天基地开展“人才助力·十个航天”“创新发展·人才赋能”等活动，打造杰出人才的“兴业乐土”，进一步服务航空航天产业高质量发展。
用才启智 推进产才融合
“虽然我们从工作岗位上退休了，但是，我们还是非常期待继续为企业‘传经送宝’‘把脉开方’，帮忙解难题、攻难关。”
在空天产业人才发展合作论坛上，“空天银晖专家驿站”专家站长翟金广说。
不久前，为让更多的退休专家支持和参与空天产业的发展中，阎良区和航空基地在驻区三大家的支持下，组建了“空天银晖专家智库”，而翟金广正是首批入库的216名专家之一。
这是阎良区、航空基地、航天基地用才启智，推进产才融合的创新之举。“退休老专家、老学者、老‘工匠’是航空航天产业发展的宝贵财富。”阎良区人社局相关负责人说。截至目前，已有10余家单位与银晖专家初步达成合作意向。
今年以来，阎良区、航空基地、航天基地组织银晖专家、人才导师、行业专家走进企业，举办“引才专家航空行”“人才导师进企业，助力跨进电商人才培育”等活动，通过与企业交流座谈，提供一对一上门“问诊”辅导服务，帮助企业破解发展难题。
“下一步，我们还将继续聚焦空天产业一体化发展，推进‘一十百千’人才集群建设，加快产业人才聚集，支撑航空强国、航天强国建设，谱写高质量发展新篇章，为中国式现代化建设的西安实践贡献力量。”阎良区、航空基地、航天基地相关负责人说。
3月10日，以“智汇空天·智享人才”为主题的空天产业人才发展合作论坛在西安市阎良区举行，线下论坛+线上直播，3500个岗位需求与上万名在线观众云端进行“人才双选”，共逐空天产业发展“新蓝海”。
今年来，阎良区、航空基地、航天基地严格贯彻落实全省“三个年”活动，聚焦西安“八个方面重点工作”，实施“1+15+15”招才引智行动，以1场“人才峰会”、15场“英才空天行”、15场“企业校园行”，推进空天产业链、创新链与人才链融合聚变，进一步夯实建设“世界一流航空新城”和“世界一流航天新城”的产业基础。
招才引智 筑基“逐梦之城”
入职西安远飞航空技术发展有限公司一个月，24岁的张纪舵已经适应了新的工作节奏。今年2月，在阎良区、航空基地、航天基地举办的招聘会上，曾获陕西省焊接比赛全省第三名、汉中市第一名好成绩的张纪舵从应聘者中脱颖而出，成为西安空天产业人才链上的一员。
人才是航空航天产业高质量发展的根本支撑。
开年以来，阎良区、航空基地、航天基地，聚焦空天一体化发展，做足“引才、育才、用才、留才”文章，以科技、金融、产业、人才的叠加效应为区域高质量发展蓄势赋能。
论坛现场，《阎良区（航空基地）人才政策“黄金双10条”》正式发布，以最高200万元的标准给予航空人才项目“真金白银”的资助。会上，阎良区、航空基地、航天基地与西北工业大学等18所高校签署航空航天特色人才培养合作意向书。政府和学校凝聚合力、统筹资源，联手强化人才育用衔接，建立了长期有效的供需协作关系，进一步释放人才发展活力，奋力打造空天产业人才的“逐梦之城”。
育才蓄智 打造“兴业乐土”
阎良区、航空基地、航天基地是航空产业战略要地和航天产业重要策源地，坐拥4个航空“国家队”和8家航天“国家队”，一批助力我国航空航天事业发展的“国之重器”就诞生在这里。
正是一代又一代前辈的无私奉献和精心培育，为我国航空航天事业的高速发展持续注入“新鲜血液”。
2022年“大国工匠年度人物”、全国技术能手、航天基地高层次人才——西安航天发动机有限公司何小虎，就是“新鲜血液”的杰出代表。他可以操作10多种不同型号、不同种类的机床，从最传统的手工操作机床到公司精度最高的数控机床，甚至微米级的产品加工对于他来说都游刃有余。一直以来何小虎把青春梦融入航天梦、强国梦，一步步实现着自己航天报国的人生理想。
不仅是何小虎，越来越多的航空航天产业人才正在这片空天产业热土聚集，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。
日前，阎良区“招才引智”服务队与西安航空职业技术学院开展“赛教结合培养‘航空工匠’”，在航空企业人才培训、技能鉴定工作通力合作，携手促进空天产业人才培养，航天基地开展“人才助力·十个航天”“创新发展·人才赋能”等活动，打造杰出人才的“兴业乐土”，进一步服务航空航天产业高质量发展。
用才启智 推进产才融合
“虽然我们从工作岗位上退休了，但是，我们还是非常期待继续为企业‘传经送宝’‘把脉开方’，帮忙解难题、攻难关。”
在空天产业人才发展合作论坛上，“空天银晖专家驿站”专家站长翟金广说。
不久前，为让更多的退休专家支持和参与空天产业的发展中，阎良区和航空基地在驻区三大家的支持下，组建了“空天银晖专家智库”，而翟金广正是首批入库的216名专家之一。
这是阎良区、航空基地、航天基地用才启智，推进产才融合的创新之举。“退休老专家、老学者、老‘工匠’是航空航天产业发展的宝贵财富。”阎良区人社局相关负责人说。截至目前，已有10余家单位与银晖专家初步达成合作意向。
今年以来，阎良区、航空基地、航天基地组织银晖专家、人才导师、行业专家走进企业，举办“引才专家航空行”“人才导师进企业，助力跨进电商人才培育”等活动，通过与企业交流座谈，提供一对一上门“问诊”辅导服务，帮助企业破解发展难题。
“下一步，我们还将继续聚焦空天产业一体化发展，推进‘一十百千’人才集群建设，加快产业人才聚集，支撑航空强国、航天强国建设，谱写高质量发展新篇章，为中国式现代化建设的西安实践贡献力量。”阎良区、航空基地、航天基地相关负责人说。
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