罗湖区残联到残疾人职业培训基地参观交流
为落实罗湖区委区政府“稳就业、保就业”的统一部署要求，积极推进罗湖户籍残疾人就业工作，3月7日下午，罗湖区残联党组书记、理事长刘迅带队前往深圳两家国家级残疾人职业培训基地参观交流，推进残疾人职业技能培训工作。
刘迅一行首先来到深圳市科潮达科技有限公司，了解企业残疾人用工情况及残疾人就业工作中存在的问题与困难，并就如何扩展残疾人就业进行了深入探讨。据了解，深圳市科潮达科技有限公司是一家集工贸一体的国家高新技术企业，连续多年为1000多名重度贫困残疾人提供慈善资助，并连续11年依靠企业自身的利润去开展“就业助残”项目，为国家和社会先后培养了3000多名残疾人“技术骨干”，公司残疾员工年占比总员工数60%以上。
随后，刘迅带队到深圳市民爱残疾人综合服务中心参观交流残疾人就业培训工作。民爱中心是一家民办非企业单位，自成立以来，根据残疾人个性化需求,积极探索建立残疾人职业康复服务及职业培训模式，为残疾人提供一站式、多元化的专业服务。刘迅一行先后参观了民爱职训课堂、民爱梦工厂、民爱商场直播室等，详细了解残疾人就业培训工作，并就如何提升残疾人就业技能、高质量推进残疾人就业服务工作与民爱中心相关负责人进行了深入探讨，力争结合罗湖区实际，打造适合辖区残疾人的就业培训及服务项目，把残疾人职业康复及职业培训服务项目做成社会高度认可的民生项目，提高残疾人生活质量。
https://t.cn/A6CCbrQh
为落实罗湖区委区政府“稳就业、保就业”的统一部署要求，积极推进罗湖户籍残疾人就业工作，3月7日下午，罗湖区残联党组书记、理事长刘迅带队前往深圳两家国家级残疾人职业培训基地参观交流，推进残疾人职业技能培训工作。
刘迅一行首先来到深圳市科潮达科技有限公司，了解企业残疾人用工情况及残疾人就业工作中存在的问题与困难，并就如何扩展残疾人就业进行了深入探讨。据了解，深圳市科潮达科技有限公司是一家集工贸一体的国家高新技术企业，连续多年为1000多名重度贫困残疾人提供慈善资助，并连续11年依靠企业自身的利润去开展“就业助残”项目，为国家和社会先后培养了3000多名残疾人“技术骨干”，公司残疾员工年占比总员工数60%以上。
随后，刘迅带队到深圳市民爱残疾人综合服务中心参观交流残疾人就业培训工作。民爱中心是一家民办非企业单位，自成立以来，根据残疾人个性化需求,积极探索建立残疾人职业康复服务及职业培训模式，为残疾人提供一站式、多元化的专业服务。刘迅一行先后参观了民爱职训课堂、民爱梦工厂、民爱商场直播室等，详细了解残疾人就业培训工作，并就如何提升残疾人就业技能、高质量推进残疾人就业服务工作与民爱中心相关负责人进行了深入探讨，力争结合罗湖区实际，打造适合辖区残疾人的就业培训及服务项目，把残疾人职业康复及职业培训服务项目做成社会高度认可的民生项目，提高残疾人生活质量。
https://t.cn/A6CCbrQh
市人社局助力企业发展启动“保障重大项目重点企业用工”专项行动，盘职院北方工业学校等五所院校与中蓝电子达成校企合作意向#请到美好盘锦来##美好辽宁欢迎您#
（盘锦日报记者 黄世盛）近日，围绕助推我市经济发展、助力辽宁全面振兴新突破三年行动，落实市领导深入企业调研时对帮助企业解决人才需求和用工难题提出的要求，由盘锦市人力资源和社会保障局和市高新区管委会组织的服务企业用工需求的“校企合作”对接活动，在辽宁中蓝电子科技有限公司“校对企”“面对面”落地有声，应邀参加“校企合作”对接活动的盘锦职业技术学院、盘锦市经济技术学校、北方工业学校、盘锦高级技工学校、盘山职业教育中心5所职业（技工）院校负责人参加座谈对接，并分别与辽宁中蓝电子科技有限公司签订了人力资源深度合作协议。
据了解，辽宁中蓝电子科技有限公司作为我市乃至辽宁的高新技术企业，经过多年的发展积淀和企业影响力的不断提升，呈现出爆发式的发展态势。随着企业发展规模的扩大，急需解决的难题之一就是人力资源问题，根据企业订单和生产能力，急需增加100名大专以上学历的设备维护人员和2000名生产车间操作人员。日前，市领导在调研中得知辽宁中蓝电子有效公司的大好发展形势和当前遇到的人力资源困难，表示政府部门要做好协调，提供对接服务，全力帮助企业排解难题。市人社局等部门按照市领导的要求，把排解企业人力资源需求的急难问题作为当前的重要工作之一，成立了工作专班，积极研究对策，并快速启动了“保障重大项目重点企业用工专项行动”，采取精准对接、面对面沟通等方式，力争实现高效服务企业的目标。
当日上午，与会人员首先参观了辽宁中蓝电子有限公司的产品展厅、生产车间、员工食堂及宿舍，进一步了解企业的各方面情况，直观地展示了一个现代化高新技术企业的环境和综合实力。
在座谈会上，中蓝电子主管负责人介绍了企业发展历程、近期战略目标及企业扩产用工需求，参加座谈活动的各院校负责人介绍了学校专业设置及毕业生就业方向等情况，并就如何实现校企有效对接、解决人力资源需求等提出了积极的建议。经过充分交流，进一步统一了认识、凝聚了合力，盘锦职业技术学院、北方工业学校等五所学校，分别与辽宁中蓝电子有限公司签订了《校企合作意向书》,达到了对接活动的预期效果。
市人社局、市高新区管委会、市教育局有关负责人表示，将继续跟踪服务，助推校企合作不断深入，努力实现更大的对接成果。
（盘锦日报记者 黄世盛）近日，围绕助推我市经济发展、助力辽宁全面振兴新突破三年行动，落实市领导深入企业调研时对帮助企业解决人才需求和用工难题提出的要求，由盘锦市人力资源和社会保障局和市高新区管委会组织的服务企业用工需求的“校企合作”对接活动，在辽宁中蓝电子科技有限公司“校对企”“面对面”落地有声，应邀参加“校企合作”对接活动的盘锦职业技术学院、盘锦市经济技术学校、北方工业学校、盘锦高级技工学校、盘山职业教育中心5所职业（技工）院校负责人参加座谈对接，并分别与辽宁中蓝电子科技有限公司签订了人力资源深度合作协议。
据了解，辽宁中蓝电子科技有限公司作为我市乃至辽宁的高新技术企业，经过多年的发展积淀和企业影响力的不断提升，呈现出爆发式的发展态势。随着企业发展规模的扩大，急需解决的难题之一就是人力资源问题，根据企业订单和生产能力，急需增加100名大专以上学历的设备维护人员和2000名生产车间操作人员。日前，市领导在调研中得知辽宁中蓝电子有效公司的大好发展形势和当前遇到的人力资源困难，表示政府部门要做好协调，提供对接服务，全力帮助企业排解难题。市人社局等部门按照市领导的要求，把排解企业人力资源需求的急难问题作为当前的重要工作之一，成立了工作专班，积极研究对策，并快速启动了“保障重大项目重点企业用工专项行动”，采取精准对接、面对面沟通等方式，力争实现高效服务企业的目标。
当日上午，与会人员首先参观了辽宁中蓝电子有限公司的产品展厅、生产车间、员工食堂及宿舍，进一步了解企业的各方面情况，直观地展示了一个现代化高新技术企业的环境和综合实力。
在座谈会上，中蓝电子主管负责人介绍了企业发展历程、近期战略目标及企业扩产用工需求，参加座谈活动的各院校负责人介绍了学校专业设置及毕业生就业方向等情况，并就如何实现校企有效对接、解决人力资源需求等提出了积极的建议。经过充分交流，进一步统一了认识、凝聚了合力，盘锦职业技术学院、北方工业学校等五所学校，分别与辽宁中蓝电子有限公司签订了《校企合作意向书》,达到了对接活动的预期效果。
市人社局、市高新区管委会、市教育局有关负责人表示，将继续跟踪服务，助推校企合作不断深入，努力实现更大的对接成果。
#泰国星暹新闻#【泰国2月酒店入住量持续增长 担忧劳动力短缺影响服务质量】
根据泰国银行（BOT）关于2023年2月份住宿数据显示，平均入住率为66%，较上月有所上升，源于国际游客入住增加。随着中国游客的到来，几乎所有地区的酒店都受到了积极的影响，除了北部和东北部，泰国游客的数量在旅游旺季结束后有所下降。预计3月份的入住率将达到61%。
然而，67%的酒店仍然存在劳动力短缺的问题，部分原因是原有的劳动力转移到其他职业，酒店之间存在劳动力竞争。劳动力短缺对服务质量产生了一定的影响，如果问题得不到解决，可能会影响可容纳的客户数量。大多数酒店经营者采取了调整方法来缓解问题，即雇佣兼职员工或增加加班费。
至于最需要的是成本援助措施，包括降低电费、控制原材料价格和税收减免，同时，加强淡季旅游刺激措施和加快旅游景点改善仍然是必要的。
此外，企业主们还建议对旅游景点和交通进行整合，以确保安全，包括树立良好的国家形象，并采取措施吸引游客，如落地签（VOA），减少外国签证手续等。
（编译：迷糊桃/信息来源：infoquest）
根据泰国银行（BOT）关于2023年2月份住宿数据显示，平均入住率为66%，较上月有所上升，源于国际游客入住增加。随着中国游客的到来，几乎所有地区的酒店都受到了积极的影响，除了北部和东北部，泰国游客的数量在旅游旺季结束后有所下降。预计3月份的入住率将达到61%。
然而，67%的酒店仍然存在劳动力短缺的问题，部分原因是原有的劳动力转移到其他职业，酒店之间存在劳动力竞争。劳动力短缺对服务质量产生了一定的影响，如果问题得不到解决，可能会影响可容纳的客户数量。大多数酒店经营者采取了调整方法来缓解问题，即雇佣兼职员工或增加加班费。
至于最需要的是成本援助措施，包括降低电费、控制原材料价格和税收减免，同时，加强淡季旅游刺激措施和加快旅游景点改善仍然是必要的。
此外，企业主们还建议对旅游景点和交通进行整合，以确保安全，包括树立良好的国家形象，并采取措施吸引游客，如落地签（VOA），减少外国签证手续等。
（编译：迷糊桃/信息来源：infoquest）
✋热门推荐