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Day3
2023年3月10日,英语2204班全员出动!!!
However bad life may seem, there is always something you can do, and succeed at. While there is life, there is hope.
无论生活多么艰辛,你总会有自己的方式发光。生命不息 , 希望不止 !
加油! https://t.cn/Ai3FuvPs
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【巴西男女同工同酬法律草案:不执行企业将处最高工资10倍罚金】在3月8日国际妇女节当天,巴西总统卢拉(Luiz Inácio Lula da Silva)宣布了保障女性权利的一系列行动,其中包括将提交给国会的一项法律草案,以保证男女同工同酬。
巴西“G1”网站报道,这一消息在总统府普拉纳托宫(Palácio do Planalto)宣布,第一夫人扬贾(Janja)、多名政府部长和公立银行代表出席了仪式。
卢拉说:“会有很多人不愿意支付(同等工资),为此司法必须发挥作用。当我们接受女性在相同工作中的收入低于男性时,我们正在延续一种历史性的暴力。”
法律草案规定,向相同工作岗位的女性员工支付更低薪酬的公司将被罚款,金额相当于公司所付最高工资的10倍;如若再犯,罚款将加倍。
是否存在薪酬歧视将根据薪酬透明度报告来判定,报告由雇佣方根据职位和薪酬信息编写。如果存在薪酬歧视,考虑到事件的特殊性,除了支付工资差额和罚款之外,公司可能要向雇员赔偿精神损失费,且必须提交并实施减少不平等的行动计划。
此外,草案还将通过以下措施来保证男女同工同酬:建立薪酬透明机制;加强对男女员工薪酬歧视的监察;在出现薪酬歧视的情况下,对公司实施行政制裁;为保证男女同工同酬的程序提供便利。
如果未遵守提交和执行薪酬透明度报告的相关规定,公司将被处以所付最高工资5倍的罚款;如若再犯,罚款金额将增加50%。
巴西“G1”网站报道,这一消息在总统府普拉纳托宫(Palácio do Planalto)宣布,第一夫人扬贾(Janja)、多名政府部长和公立银行代表出席了仪式。
卢拉说:“会有很多人不愿意支付(同等工资),为此司法必须发挥作用。当我们接受女性在相同工作中的收入低于男性时,我们正在延续一种历史性的暴力。”
法律草案规定,向相同工作岗位的女性员工支付更低薪酬的公司将被罚款,金额相当于公司所付最高工资的10倍;如若再犯,罚款将加倍。
是否存在薪酬歧视将根据薪酬透明度报告来判定,报告由雇佣方根据职位和薪酬信息编写。如果存在薪酬歧视,考虑到事件的特殊性,除了支付工资差额和罚款之外,公司可能要向雇员赔偿精神损失费,且必须提交并实施减少不平等的行动计划。
此外,草案还将通过以下措施来保证男女同工同酬:建立薪酬透明机制;加强对男女员工薪酬歧视的监察;在出现薪酬歧视的情况下,对公司实施行政制裁;为保证男女同工同酬的程序提供便利。
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在找到合適的人之前,
你唯一需要做的,
就是讓自己足夠優秀!
Before finding
the right person,
the only thing
you need to do
is to make yourself
good enough.
@ AndYu.cn 2023.3.10
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