【星云奖提名公布】第58届 #星云奖# 颁奖典礼将于北京时间2023年5月15日上午举行！美国科幻与奇幻作家协会（SFWA）也于今日正式公布了本届星云奖的提名名单：
最佳长篇提名
特拉维斯·巴尔德里《传奇与拿铁》
尼古拉·格里菲斯《矛》
T. 金费雪《荨麻与骨》
匡灵秀《巴别塔》
塔姆苏恩·缪尔《诺娜九世》
雷·内勒《海中的山》
最佳长中篇提名
贝基·钱伯斯《为害羞的王冠祈祷》
R. S. A. 加西亚《主教的开场》
乔丹·库雷拉《我从来都不喜欢你》
C. L. 波尔克《即使我知道结局》
凯莉·罗布森《议会的盛世》
最佳短中篇提名
朱中宜《如果你发现自己在和上帝说话，用不正式的你来称呼上帝》
S. B. 迪雅《包裹金色的双手》
黄士芬《像素谋杀》
沃莱·塔拉比《电子母亲的梦想》
娜塔莉亚·西奥多里杜《盐之王子与海洋的交易》
玛丽·韦伯特《我们建造了这座城市》
最佳短篇提名
奥格尼乔夫韦·唐纳德·埃克裴基《延迟的命运》
江艾《跟我说英语》
萨曼莎·米尔斯《兔子测试》
苏珊·帕隆博《杜恩》
伊恩·穆内什瓦尔《迪克猪》
约翰·威斯韦尔《D. I. Y》
安德烈·诺顿奖（最佳青少年作品）提名
K. 坦姆斯特·布拉德福德《鲁比·芬利 vs. 星际入侵》
H. A. 克拉克《斯库雷奇家的女儿们》
蒂瓦·费根《镜林》
玛雅·麦格雷戈《山姆·西尔维斯特的许多半生》
珍·里斯《每只鸟都是王子》
雷·布拉德伯里奖（最佳影视表现）提名
《安多》S1E10
《瞬息全宇宙》
《不》
《海盗旗升起》
《睡魔》
《人生切割术》
最佳游戏写作提名
《艾尔登法环》
《地平线 西之绝境》
龙与地下城5E模组《耀光城之旅》
《隐迹渐现》
《迷失》
《吸血鬼：避世血族之父系罪孽》
最佳长篇提名
特拉维斯·巴尔德里《传奇与拿铁》
尼古拉·格里菲斯《矛》
T. 金费雪《荨麻与骨》
匡灵秀《巴别塔》
塔姆苏恩·缪尔《诺娜九世》
雷·内勒《海中的山》
最佳长中篇提名
贝基·钱伯斯《为害羞的王冠祈祷》
R. S. A. 加西亚《主教的开场》
乔丹·库雷拉《我从来都不喜欢你》
C. L. 波尔克《即使我知道结局》
凯莉·罗布森《议会的盛世》
最佳短中篇提名
朱中宜《如果你发现自己在和上帝说话，用不正式的你来称呼上帝》
S. B. 迪雅《包裹金色的双手》
黄士芬《像素谋杀》
沃莱·塔拉比《电子母亲的梦想》
娜塔莉亚·西奥多里杜《盐之王子与海洋的交易》
玛丽·韦伯特《我们建造了这座城市》
最佳短篇提名
奥格尼乔夫韦·唐纳德·埃克裴基《延迟的命运》
江艾《跟我说英语》
萨曼莎·米尔斯《兔子测试》
苏珊·帕隆博《杜恩》
伊恩·穆内什瓦尔《迪克猪》
约翰·威斯韦尔《D. I. Y》
安德烈·诺顿奖（最佳青少年作品）提名
K. 坦姆斯特·布拉德福德《鲁比·芬利 vs. 星际入侵》
H. A. 克拉克《斯库雷奇家的女儿们》
蒂瓦·费根《镜林》
玛雅·麦格雷戈《山姆·西尔维斯特的许多半生》
珍·里斯《每只鸟都是王子》
雷·布拉德伯里奖（最佳影视表现）提名
《安多》S1E10
《瞬息全宇宙》
《不》
《海盗旗升起》
《睡魔》
《人生切割术》
最佳游戏写作提名
《艾尔登法环》
《地平线 西之绝境》
龙与地下城5E模组《耀光城之旅》
《隐迹渐现》
《迷失》
《吸血鬼：避世血族之父系罪孽》
这种相差十五岁以上的兄弟姐妹，父母“不需要你来养”的承诺可信度差不多相当于小时候“存起来的压岁钱等你长大就给你”的可信度，有父母做到过，但不多。
补充：
那些喜欢说六十才退休养小孩绰绰有余，很多人现在四十岁才一胎的肯定没结婚也没娃，或者根本没养过这个年头的小孩。四十岁的三胎和四十岁的一胎真不一样。他父母不缺钱，缺的是越来越少的精力。如果这是头一个，咬咬牙也就自己做了，有兄姐，那为此付出精力的多半是兄姐。
养娃靠的不是那点钱，是精力。最烦的不是吃喝拉撒，是无穷无尽的学校任务和手工作业。祖辈带小孩管的是吃喝，教育还得年轻的父母搞。
按题主年龄，他小的时候没取消教培，还不流行班群和无穷无尽的手工作业。那个年头的劳技课还不算难为人。
现在教培取消，不能把娃往兴趣班里扔。就算家长紧跟潮流，会用班群会打卡会网课，每天检查作业跟老师三请示五汇报就能烦死你。还有“素质教育”提倡的一堆小孩根本做不了的手工作业。
如果四十岁生的是一胎，父母咬咬牙就自己干了。生的是三胎，这活不落哥哥姐姐头上，难道请保姆开家长会?平时寒暑假父母没空带，没哥哥姐姐带娃还可以带去单位，有哥哥姐姐，你猜谁管?
保姆能管的吃喝拉撒根本不是重点。
而且说句难听的，现在流行中年裁员，除非师医公，多少人中年后能保证不被裁，经济条件一如往昔甚至更好?
如果单从利益角度考虑，那更明确的说，题主的财产不是从二分之一变成三分之一。
假设一家有财产100，后续生活用度20，俩孩子最后一人40，他们俩还能赚钱反过来贴补家里。
但是突然多了个孩子，在日常开支上，孩子小的时候花钱更多，这个家必须得把50都投在生活上才能保证小孩的生活，老人偏心小的觉得哥哥姐姐有余力生活，小的不多分点没法自力更生，退休后还得给小孩留点教育或者买房基金，能分配给大的更少了。兄妹两想买房买车也得考虑家境或者破裂的亲情，不能向家里求助，他们最后分到的遗产好一点是每人16-17 差一点是5-10甚至没有。
这个问题这么乌烟瘴气，大部分答主把生活问题算成数学问题，可见知乎的主流群体，确实离婚育或者日常生活太远了。因为即使这即使是个数学问题，也不是个简单的除法。
另外，我想问问，50一小时的优秀大学生家教哪里找?十年前补英语数学，想找个好学校水平高的就是一百一小时起步价了。如果你非说便宜没好货50的差不多了，那请问找家教的意义在哪里?
补充：
那些喜欢说六十才退休养小孩绰绰有余，很多人现在四十岁才一胎的肯定没结婚也没娃，或者根本没养过这个年头的小孩。四十岁的三胎和四十岁的一胎真不一样。他父母不缺钱，缺的是越来越少的精力。如果这是头一个，咬咬牙也就自己做了，有兄姐，那为此付出精力的多半是兄姐。
养娃靠的不是那点钱，是精力。最烦的不是吃喝拉撒，是无穷无尽的学校任务和手工作业。祖辈带小孩管的是吃喝，教育还得年轻的父母搞。
按题主年龄，他小的时候没取消教培，还不流行班群和无穷无尽的手工作业。那个年头的劳技课还不算难为人。
现在教培取消，不能把娃往兴趣班里扔。就算家长紧跟潮流，会用班群会打卡会网课，每天检查作业跟老师三请示五汇报就能烦死你。还有“素质教育”提倡的一堆小孩根本做不了的手工作业。
如果四十岁生的是一胎，父母咬咬牙就自己干了。生的是三胎，这活不落哥哥姐姐头上，难道请保姆开家长会?平时寒暑假父母没空带，没哥哥姐姐带娃还可以带去单位，有哥哥姐姐，你猜谁管?
保姆能管的吃喝拉撒根本不是重点。
而且说句难听的，现在流行中年裁员，除非师医公，多少人中年后能保证不被裁，经济条件一如往昔甚至更好?
如果单从利益角度考虑，那更明确的说，题主的财产不是从二分之一变成三分之一。
假设一家有财产100，后续生活用度20，俩孩子最后一人40，他们俩还能赚钱反过来贴补家里。
但是突然多了个孩子，在日常开支上，孩子小的时候花钱更多，这个家必须得把50都投在生活上才能保证小孩的生活，老人偏心小的觉得哥哥姐姐有余力生活，小的不多分点没法自力更生，退休后还得给小孩留点教育或者买房基金，能分配给大的更少了。兄妹两想买房买车也得考虑家境或者破裂的亲情，不能向家里求助，他们最后分到的遗产好一点是每人16-17 差一点是5-10甚至没有。
这个问题这么乌烟瘴气，大部分答主把生活问题算成数学问题，可见知乎的主流群体，确实离婚育或者日常生活太远了。因为即使这即使是个数学问题，也不是个简单的除法。
另外，我想问问，50一小时的优秀大学生家教哪里找?十年前补英语数学，想找个好学校水平高的就是一百一小时起步价了。如果你非说便宜没好货50的差不多了，那请问找家教的意义在哪里?
#公务员考试##国考##京考##省考##公务员面试#
历年国家公务员考试海事局面试试题精选
面试题目展示：下面是历年海事局面试题目展示，供各位考生参考。
题目1：下图是竞争性人才保持“不可替代性”和“稀缺性”所必备的五大素质，其中圆圈代表各项素质的重要程度。如果第二项是“责任心”，请补齐其余四项，并进行详细阐述。
[参考要点]
一、阐述对竞争性人才的基本理解
二、说明补充的素质
三、阐述具体理由
题目2：单位计划开展航海日主题活动，领导安排你来负责，团队组建需要从下图中的四名成员中选出三名。你会选择哪三名成员?请说明理由。为保证活动形式新颖、内容创新，你会如何协调团队来完成?
[参考要点]
第一问：我会选择老王、张工、小吴。
一、选择老王理由:
二、选择张工理由:
三、选择小吴的理由：
四、不选马姐理由：
第二问：
一、活动的目的意义
二、组织分工
题目3：在组织航海日活动的过程中，领导又给你安排了一项时间紧、任务重的新工作，以你一人之力难以完成，需要向上题中你未选择的同事寻求帮助。但他因为之前没有入选，有些情绪，不愿意配合。请问你会如何劝导他，请现场模拟。(考官全程不参与任何互动)
[参考要点]
一、理解并肯定沟通对象
二、说明未选择的原因
三、指出现在面临的困境
四、诚恳请求帮助
题目4：为响应节能减排号召，某社区准备联合物流企业开展“绿色人人行”活动，倡导使用绿色循环的快递包装，同时要建立一个绿色快递回收站，方便回收快递包装。但是社区内三分之二的居民表示，不了解绿色快递的理念，参与积极性不强。如果你是此次活动的负责人，你会怎么开展?
[参考要点]
一、开展本次“绿色人人行”活动的意义
二、讲解绿色快递理念，改变居民观念
三、建立绿色快递回收站，便捷居民使用
四、推出多种便利活动，增加居民参与积极性
历年国家公务员考试海事局面试试题精选
面试题目展示：下面是历年海事局面试题目展示，供各位考生参考。
题目1：下图是竞争性人才保持“不可替代性”和“稀缺性”所必备的五大素质，其中圆圈代表各项素质的重要程度。如果第二项是“责任心”，请补齐其余四项，并进行详细阐述。
[参考要点]
一、阐述对竞争性人才的基本理解
二、说明补充的素质
三、阐述具体理由
题目2：单位计划开展航海日主题活动，领导安排你来负责，团队组建需要从下图中的四名成员中选出三名。你会选择哪三名成员?请说明理由。为保证活动形式新颖、内容创新，你会如何协调团队来完成?
[参考要点]
第一问：我会选择老王、张工、小吴。
一、选择老王理由:
二、选择张工理由:
三、选择小吴的理由：
四、不选马姐理由：
第二问：
一、活动的目的意义
二、组织分工
题目3：在组织航海日活动的过程中，领导又给你安排了一项时间紧、任务重的新工作，以你一人之力难以完成，需要向上题中你未选择的同事寻求帮助。但他因为之前没有入选，有些情绪，不愿意配合。请问你会如何劝导他，请现场模拟。(考官全程不参与任何互动)
[参考要点]
一、理解并肯定沟通对象
二、说明未选择的原因
三、指出现在面临的困境
四、诚恳请求帮助
题目4：为响应节能减排号召，某社区准备联合物流企业开展“绿色人人行”活动，倡导使用绿色循环的快递包装，同时要建立一个绿色快递回收站，方便回收快递包装。但是社区内三分之二的居民表示，不了解绿色快递的理念，参与积极性不强。如果你是此次活动的负责人，你会怎么开展?
[参考要点]
一、开展本次“绿色人人行”活动的意义
二、讲解绿色快递理念，改变居民观念
三、建立绿色快递回收站，便捷居民使用
四、推出多种便利活动，增加居民参与积极性
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