普洱茶想“越陈越香”？也要看看是不是那块“料”。
茶来藏团队认为，从原料的角度来看，特级茶，一级茶以及二级茶的越陈越香的结果都不一样。“我认为，越陈越香的概念就是针对具体的茶针对性的引导，往哪个方向去引导控制茶叶转化内含物质的转化，是具有针对性的概念。底子要好才值得仓储，否则趁早喝了算了。”
在茶来藏团队眼里，普洱茶的仓储就像一所学校，能够进来的必须是底子好的优等生。如何才算是底子好？首先就是原料。什么样的茶具备好原料的条件，在仓储贮藏后发酵的漫长历程中能够达到理想的彼岸？
茶来藏团队认为第一要素是茶类必须选对。所选茶料必须是规范的，标准的云南大叶种普洱茶。
茶来藏团队对于目前太过个性化的普洱茶市场有些无奈，国家标准制定了已经有很多年，茶来藏团队也呼吁茶人茶企重新关注并执行普洱茶的国家标准。
普洱茶的国家地理标志中，有三个硬性的限制性的标准。首当其冲的是原产地限制。云南省内的75个县，11个地州，原料来源不应离开这些规定区域。现在一些边境茶叶开始流入市场，但是茶来藏团队认为不论好喝与否，茶商都不应引进这些原料。
“外来原料坚决不能将就，因为此行为堪称造假。建议所有茶企都应该自觉杜绝除了原产地区域外的所有地方的原料。”虽然在当下看会损失一部分利益，也会被外届金钱，但是能坚持的茶人与茶企必将是可以源远流长的百年品牌。
树龄多年的野生普洱茶树王本身就是一部普洱茶历史的活的见证,而古普洱茶运送道路又孕育着深厚而辉煌的茶马古道文化,因此,普洱茶不仅仅是一种饮品,它还是一种文化品。不要损坏了普洱茶在整个茶行业的口碑，普洱茶大船翻了，船上的我们有怎能幸免。
中国茶在全球茶行业还有多少机会，中国是茶叶大国，还不是茶叶强国。现在全球茶叶市场的格局是,英国垄断红茶、日本垄断绿茶。留给中国的机会还有多少，如果中国茶企、茶人、茶行业没有维护发扬好茶产业，中国茶将会有多少茶类被其他国家垄断。
茶始终是用来喝的，而非拿来炒作的，茶来藏站在整个产业发展角度，用专业化科学仓储和数字化数据智养茶仓，搭建起茶行业服务平台。
如今，茶消费群体和消费市场规模体量不断扩大，其茶产品具有收藏和快消双重属性，专业的数字化茶仓储体系建设助力大健康产业的可持续性等，都为茶产业健康发展奠定了基石。
茶来藏团队认为，从原料的角度来看，特级茶，一级茶以及二级茶的越陈越香的结果都不一样。“我认为，越陈越香的概念就是针对具体的茶针对性的引导，往哪个方向去引导控制茶叶转化内含物质的转化，是具有针对性的概念。底子要好才值得仓储，否则趁早喝了算了。”
在茶来藏团队眼里，普洱茶的仓储就像一所学校，能够进来的必须是底子好的优等生。如何才算是底子好？首先就是原料。什么样的茶具备好原料的条件，在仓储贮藏后发酵的漫长历程中能够达到理想的彼岸？
茶来藏团队认为第一要素是茶类必须选对。所选茶料必须是规范的，标准的云南大叶种普洱茶。
茶来藏团队对于目前太过个性化的普洱茶市场有些无奈，国家标准制定了已经有很多年，茶来藏团队也呼吁茶人茶企重新关注并执行普洱茶的国家标准。
普洱茶的国家地理标志中，有三个硬性的限制性的标准。首当其冲的是原产地限制。云南省内的75个县，11个地州，原料来源不应离开这些规定区域。现在一些边境茶叶开始流入市场，但是茶来藏团队认为不论好喝与否，茶商都不应引进这些原料。
“外来原料坚决不能将就，因为此行为堪称造假。建议所有茶企都应该自觉杜绝除了原产地区域外的所有地方的原料。”虽然在当下看会损失一部分利益，也会被外届金钱，但是能坚持的茶人与茶企必将是可以源远流长的百年品牌。
树龄多年的野生普洱茶树王本身就是一部普洱茶历史的活的见证,而古普洱茶运送道路又孕育着深厚而辉煌的茶马古道文化,因此,普洱茶不仅仅是一种饮品,它还是一种文化品。不要损坏了普洱茶在整个茶行业的口碑，普洱茶大船翻了，船上的我们有怎能幸免。
中国茶在全球茶行业还有多少机会，中国是茶叶大国，还不是茶叶强国。现在全球茶叶市场的格局是,英国垄断红茶、日本垄断绿茶。留给中国的机会还有多少，如果中国茶企、茶人、茶行业没有维护发扬好茶产业，中国茶将会有多少茶类被其他国家垄断。
茶始终是用来喝的，而非拿来炒作的，茶来藏站在整个产业发展角度，用专业化科学仓储和数字化数据智养茶仓，搭建起茶行业服务平台。
如今，茶消费群体和消费市场规模体量不断扩大，其茶产品具有收藏和快消双重属性，专业的数字化茶仓储体系建设助力大健康产业的可持续性等，都为茶产业健康发展奠定了基石。
“十项行动”在红桥教育 | 深化合作办学 助力人才培养——红桥区新华中学和苑学校与天津市新华中学就教育教学深度合作进行研讨交流
为落实红桥区教育局立足融合开放、引进优质教育资源的行动要求，实施教师人才培养“奠基工程”。近日，天津市新华中学校长马杰、区教育局党委书记何文晖、局长欧阳敏、区教育局副局长刘亚坤莅临天津市红桥区新华中学和苑学校，就继续开展教育教学深度合作进行了研讨交流，并举办了两校的师徒结对拜师仪式。
新华中学领导班子成员及部分级部主任、骨干教师、新华中学和苑学校全体中层以上干部和部分青年教师参加了交流活动和拜师仪式。
参观校园文化
“办大气学校，建精致校园”始终是新华中学和苑学校秉承的办学思路。与会人员参观了学校的主题文化墙、劳动实践基地、创客教室和年级文化展示区，深入了解了新华中学和苑学校的校园文化建设。
回顾办学经历
大家共同观看了《植沃土 润春雨 日精进 共成长》专题片，回顾了在马杰校长的带领下，学校创建招生、奠基发展的历程；回顾了自2019年至今，在新一届领导班子的带领下，学校在五育融合助力学生青春成长、守正创新助力教师专业提升、文化积淀助力学校特色发展等方面取得的骄人成绩；展望了学校在红桥区教育局和新华中学共同支持下，今后高质量发展的美好愿景。
两校深度交流
交流座谈中，红桥区教育局副局长刘亚坤对新华中学一直以来给予红桥教育的支持和帮助表示衷心的感谢。红桥区新华中学和苑学校七年来扎实办学，教育教学成果显著，获得了较好的百姓口碑，是红桥教育发展的一个缩影，体现了“教育兴区”发展举措的成效。红桥教育将充分借助市直属学校优质资源辐射引领作用，全力实施教师人才培养“奠基工程”。希望学校要传承好新华中学优质教育基因，拓宽教育合作方式，选派优秀干部、教师跟岗锻炼，不断提升办学品质，为红桥教育高质量发展贡献力量。
新华中学的马杰校长一直心系新华中学和苑学校的发展，对学校目前发展取得成绩表示祝贺。马杰校长表示，新华中学和苑学校的高起点兴办开创了红桥区创新办学模式的先河，现在的高质量发展也体现了学校建立的初衷，实现了“让每个孩子在家门口的学校就能够享受到公平而有质量的教育”的目标。新华中学也会一如既往地按照《天津市教育委员会 天津市红桥区人民政府关于加快推进教育高质量发展的框架协议》的要求，继续深化合作办学，为新华中学和苑学校的再发展、再提升提供全方位的专业支撑。
学校党总支书记王健代表学校致欢迎词，表示新华中学和苑学校既传承新华中学“三风一训”，也传承了新华百年深厚的文化底蕴，并对新华中学在学校管理、教师培训等方面给予的大力支持表示感谢。张惠书校长表示，作为一所在建的完中校，学校始终以“实施有温度的教育，创办有灵魂的学校”为奋斗目标，追求全面发展的学生、专业发展的教师与可持续发展的学校的和谐统一。张惠书校长还对学校今后的发展规划及两校深度合作的设想与新华中学的领导们进行了交流。
启动拜师活动
在两校领导的见证下，新华中学和苑学校语文、数学、英语、生物、心理5个学科6名青年教师与新华中学骨干教师签署了师徒协议并举行了拜师仪式。为方便师徒之间更好地交流，学校还为新华中学的名师设立了工作室。
新华中学和苑学校将继续传承好新华中学优质的教育基因，不断拓宽教育合作方式，在红桥区教育局和新华中学的共同支持下，落实教育兴区发展举措，努力将学校建设成为一所优质的完中校，培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
为落实红桥区教育局立足融合开放、引进优质教育资源的行动要求，实施教师人才培养“奠基工程”。近日，天津市新华中学校长马杰、区教育局党委书记何文晖、局长欧阳敏、区教育局副局长刘亚坤莅临天津市红桥区新华中学和苑学校，就继续开展教育教学深度合作进行了研讨交流，并举办了两校的师徒结对拜师仪式。
新华中学领导班子成员及部分级部主任、骨干教师、新华中学和苑学校全体中层以上干部和部分青年教师参加了交流活动和拜师仪式。
参观校园文化
“办大气学校，建精致校园”始终是新华中学和苑学校秉承的办学思路。与会人员参观了学校的主题文化墙、劳动实践基地、创客教室和年级文化展示区，深入了解了新华中学和苑学校的校园文化建设。
回顾办学经历
大家共同观看了《植沃土 润春雨 日精进 共成长》专题片，回顾了在马杰校长的带领下，学校创建招生、奠基发展的历程；回顾了自2019年至今，在新一届领导班子的带领下，学校在五育融合助力学生青春成长、守正创新助力教师专业提升、文化积淀助力学校特色发展等方面取得的骄人成绩；展望了学校在红桥区教育局和新华中学共同支持下，今后高质量发展的美好愿景。
两校深度交流
交流座谈中，红桥区教育局副局长刘亚坤对新华中学一直以来给予红桥教育的支持和帮助表示衷心的感谢。红桥区新华中学和苑学校七年来扎实办学，教育教学成果显著，获得了较好的百姓口碑，是红桥教育发展的一个缩影，体现了“教育兴区”发展举措的成效。红桥教育将充分借助市直属学校优质资源辐射引领作用，全力实施教师人才培养“奠基工程”。希望学校要传承好新华中学优质教育基因，拓宽教育合作方式，选派优秀干部、教师跟岗锻炼，不断提升办学品质，为红桥教育高质量发展贡献力量。
新华中学的马杰校长一直心系新华中学和苑学校的发展，对学校目前发展取得成绩表示祝贺。马杰校长表示，新华中学和苑学校的高起点兴办开创了红桥区创新办学模式的先河，现在的高质量发展也体现了学校建立的初衷，实现了“让每个孩子在家门口的学校就能够享受到公平而有质量的教育”的目标。新华中学也会一如既往地按照《天津市教育委员会 天津市红桥区人民政府关于加快推进教育高质量发展的框架协议》的要求，继续深化合作办学，为新华中学和苑学校的再发展、再提升提供全方位的专业支撑。
学校党总支书记王健代表学校致欢迎词，表示新华中学和苑学校既传承新华中学“三风一训”，也传承了新华百年深厚的文化底蕴，并对新华中学在学校管理、教师培训等方面给予的大力支持表示感谢。张惠书校长表示，作为一所在建的完中校，学校始终以“实施有温度的教育，创办有灵魂的学校”为奋斗目标，追求全面发展的学生、专业发展的教师与可持续发展的学校的和谐统一。张惠书校长还对学校今后的发展规划及两校深度合作的设想与新华中学的领导们进行了交流。
启动拜师活动
在两校领导的见证下，新华中学和苑学校语文、数学、英语、生物、心理5个学科6名青年教师与新华中学骨干教师签署了师徒协议并举行了拜师仪式。为方便师徒之间更好地交流，学校还为新华中学的名师设立了工作室。
新华中学和苑学校将继续传承好新华中学优质的教育基因，不断拓宽教育合作方式，在红桥区教育局和新华中学的共同支持下，落实教育兴区发展举措，努力将学校建设成为一所优质的完中校，培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
【兴安盟特色技能劳务人员成了“香饽饽”】“我想一直在这里干下去！”在兴安家政职业培训学校，来自科右前旗古迹乡的月嫂李春红话语中透露着喜悦。李春红早年间因为丈夫去世，家庭十分困难，2011年，她参加了兴安家政月嫂培训班后被直接推荐到就业岗位，12年来，近万元的月薪让她的生活一天天变好。
这是兴安盟打造劳务品牌促进就业的一个缩影。
日前，兴安家政被评为2022年度自治区级劳务品牌。数据显示，自2003年成立以来，兴安家政已累计培训员工12万余人次，同时向北京、广东、武汉等地劳务输出6.8万人次，累计服务家庭50万余户，兴安家政也成了包括职业培训学校、便民为老服务中心、母婴月子会所等内容的集团化企业。
“一个响当当的劳务品牌，是靠一批批技能人才用过硬本领、专业服务、良好口碑建起来的。兴安家政已有700余名家政服务人员在商务部信用平台上录入了信用信息，全国各地消费者可以在线查询家政服务员的信用信息。”兴安家政董事长李冬梅介绍，在兴安家政职业培训学校，从土豆丝怎么切，到怎么给婴儿换尿布，再到康复治疗，都有标准流程。“在品牌建设中，我们还注入诚信、勤劳、专业的文化内涵，使得兴安家政成为受人信任的特色劳务品牌。”李冬梅说。
兴安家政职业培训教室的讲台上，来自北京的专业育婴培训师邵晨正在认真授课，乌兰浩特市乌兰哈达镇腰乐嘎查村民王来兄被课程深深吸引。“今天是我参加培训的第三天，身边的人都信任兴安家政培训出的月嫂。”王来兄说，在兴安家政参加培训后，她可以在农闲时间做月嫂，预计月收入在5000元以上。
“我们兴安家政会根据学员们的自身情况推荐岗位，同时密切关注学员在工作中遇到的困难，随叫随到提供咨询服务，实现培训、就业、鉴定、服务为一体的帮助流程，保证学员们有底气、干得好。”兴安家政育婴培训师邵晨说。
眼下，兴安家政正在各嘎查村设立“培训就业劳务输出服务站”，实现技能培训全覆盖，带动更多农牧民通过家政行业就业赚钱，促进乡村振兴。“目前我们已经在乌兰浩特市、科右前旗嘎查村先行设立试点，已培训学员3000多人，安排就业1600多人，力争2024年末在全盟840个嘎查村实现技能培训全覆盖。”李冬梅说。
树一个品牌，带一片就业，富一方百姓，强一域经济。近年来，兴安盟高度重视劳务品牌的培育、建设和发展，在政策和市场的合力推动下，劳务品牌正成为群众就业金名片、乡村振兴聚宝盆。
“从业者有了技能、有了组织、有了自己的品牌，收入更高、保障更好、稳定性更强。今年，兴安盟将继续扎实开展劳务品牌创建工作，计划培育旗县一级劳务品牌11个，盟级劳务品牌7个，向自治区级推荐劳务品牌3个，向国家级推荐劳务品牌1个。”兴安盟人力资源和就业服务中心副主任白相文介绍说，兴安盟正在通过大力提高劳务品牌的技能含量，有针对性地抓好培训，提升劳动者素质能力，更好地满足市场需求，让兴安盟的劳务品牌真正响当当。（内蒙古日报、兴安日报）#乡村振兴看北疆##北疆美好生活#
这是兴安盟打造劳务品牌促进就业的一个缩影。
日前，兴安家政被评为2022年度自治区级劳务品牌。数据显示，自2003年成立以来，兴安家政已累计培训员工12万余人次，同时向北京、广东、武汉等地劳务输出6.8万人次，累计服务家庭50万余户，兴安家政也成了包括职业培训学校、便民为老服务中心、母婴月子会所等内容的集团化企业。
“一个响当当的劳务品牌，是靠一批批技能人才用过硬本领、专业服务、良好口碑建起来的。兴安家政已有700余名家政服务人员在商务部信用平台上录入了信用信息，全国各地消费者可以在线查询家政服务员的信用信息。”兴安家政董事长李冬梅介绍，在兴安家政职业培训学校，从土豆丝怎么切，到怎么给婴儿换尿布，再到康复治疗，都有标准流程。“在品牌建设中，我们还注入诚信、勤劳、专业的文化内涵，使得兴安家政成为受人信任的特色劳务品牌。”李冬梅说。
兴安家政职业培训教室的讲台上，来自北京的专业育婴培训师邵晨正在认真授课，乌兰浩特市乌兰哈达镇腰乐嘎查村民王来兄被课程深深吸引。“今天是我参加培训的第三天，身边的人都信任兴安家政培训出的月嫂。”王来兄说，在兴安家政参加培训后，她可以在农闲时间做月嫂，预计月收入在5000元以上。
“我们兴安家政会根据学员们的自身情况推荐岗位，同时密切关注学员在工作中遇到的困难，随叫随到提供咨询服务，实现培训、就业、鉴定、服务为一体的帮助流程，保证学员们有底气、干得好。”兴安家政育婴培训师邵晨说。
眼下，兴安家政正在各嘎查村设立“培训就业劳务输出服务站”，实现技能培训全覆盖，带动更多农牧民通过家政行业就业赚钱，促进乡村振兴。“目前我们已经在乌兰浩特市、科右前旗嘎查村先行设立试点，已培训学员3000多人，安排就业1600多人，力争2024年末在全盟840个嘎查村实现技能培训全覆盖。”李冬梅说。
树一个品牌，带一片就业，富一方百姓，强一域经济。近年来，兴安盟高度重视劳务品牌的培育、建设和发展，在政策和市场的合力推动下，劳务品牌正成为群众就业金名片、乡村振兴聚宝盆。
“从业者有了技能、有了组织、有了自己的品牌，收入更高、保障更好、稳定性更强。今年，兴安盟将继续扎实开展劳务品牌创建工作，计划培育旗县一级劳务品牌11个，盟级劳务品牌7个，向自治区级推荐劳务品牌3个，向国家级推荐劳务品牌1个。”兴安盟人力资源和就业服务中心副主任白相文介绍说，兴安盟正在通过大力提高劳务品牌的技能含量，有针对性地抓好培训，提升劳动者素质能力，更好地满足市场需求，让兴安盟的劳务品牌真正响当当。（内蒙古日报、兴安日报）#乡村振兴看北疆##北疆美好生活#
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