【无故被辞退？别急！做好这7点就不会吃亏！】

不管目前已经被裁员还是仍在工作的小伙伴，都一定要收藏起来，如果有遇到被辞退、裁员的时候应该怎么最大限度争取自己的利益❗️

小伙伴们一定要认真看哦！以备不时之需~
1、口头通知辞退无效
✅老板随口说一句“你明天不用来了”让你走人，千万不要傻傻的走了，要求对方发布正式的通知（邮件、文件等）。
（注意：在此期间，没接到正式书面通知前务必正常上班工作，不然容易被安排为旷工❗️）

2、未休年假、调休假、加班费要结清
✅正式办理手续前要注意年休假和未支付的加班费，如果有没休的年假调按3倍工资折算。
✅相应的加班也要按照法定加班费用支付（工作日加班1.5倍薪资；周末加班2倍薪资；法定节日加班3倍薪资）。
✅调休假按2倍工资折算，如果工资拒绝折算，你可以带薪休完这些假。

3、五险一金
✅被辞退的这个月哪怕你只上了一天班，公司都要按规定为你缴纳五险一金，所以千万不要再傻乎乎的相信什么不缴社保的说法，和HR确认好，并保留证据。

4、辞退补偿金谈妥了再签字
✅不要随意签署任何文件，签文件之前，不懂的先问律师。
✅如果不是因为重大错误而被公司辞退，至少可以拿到N+1的赔偿（ N是你在公司的年限，不足半年的算半个月工资，满半年的算1个月工资）。
✅辞退应提前30天通知，让你有时间找新工作，如果直接要求立即走人，补偿金增加一个月，即N+1。

5、收集证据为自己留后路
✅为了避免公司太过强势不认账，尽快收集证据，如劳动合同、工资条、打卡记录、薪酬证明的邮件或聊天记录、接触劳动合同通知书等，仲裁/起诉都会用到这些资料。

6、合同期满公司不续签也别忘了拿补偿
✅如果合同期满，公司不愿续签或降低原劳动条件导致员工不愿意续签，公司应支付补偿金为N。

7、公司拒绝补偿，应该这样维权
✅如果公司拒绝补偿，直接让你走人，这属于违法解除劳动合同。恭喜你有机会拿到2N标准的赔偿金。
请务必注意保存证据，拿着前面收集的证据，申请劳动仲裁或诉讼，他们会帮你讨回公道的～

匆匆读完了这本书
第一眼是在书店吸引我的，我便兴致冲冲地推荐给了两个人！我本以为是更适合未成年女生看的书，当我看完一遍之后有些片段并不适合，是母亲的口吻讲述一些人生食谱，当然她女儿是成年了，作者也是单亲妈妈！刚开始的一些话真的有短暂地启发我，我也觉得有部分挺有道理的！后续的文章我觉得不太吸引我，也很难思索下去！读书大概就是会短暂地影响我吧，或许我读书就没有到很深入的地步吧！分享错了书我会很难过！这种心情很不好！或许态度大于一切很重要在我这儿！

：适合随时发的干净简约文案
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1、最近24小时​‎ ͏ 
2、挤出来‮日的‬常
3、相机里‮好的‬天气
4、撸剧‮快的‬乐
5、温柔‮懒懒‬的海网
6、记录近日天空
7、肚子圆了
8、晚霞温柔‮也风‬醉人
9、零碎的生‮片活‬段
10、事已至此，先‮饭吃‬吧
11、呆头呆脑‮很，‬不好搞
12、工作‮毕完‬，over
13、丧气清零，bye
14、开‮就心‬要咔‮咔次‬次
15、快乐＋快乐=快乐？
16、饭要常吃‮面，‬要常见
17、老城故事
18、笑‮个一‬吧
19、我可‮乖太‬了
20、熬‮个了‬夜
21、今‮遇日‬见
22、黑‮里夜‬最相思
23、最‮都近‬有好天气
24、我‮无太‬聊了
25、周‮小未‬记
26、猪猪日常
27、叭叭喳‮见喳‬面日常
28、休息日‮有该‬的样子
29、备忘录
30、眼‮睁皮‬不开‮一的‬天
31、日常‮碎琐‬即浪漫
32、睡‮吗了‬ 没睡‮来出‬吃夜宵

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