我用的第一台挂灯就是Screenbar,最近换了他们家的新款Screenbar halo。
halo这次针对曲面屏用户,附赠一个配件[good][good][good],小小一个,但是对曲面屏用户非常友好!装上后灯会离屏幕远一些,这样屏幕边缘基本上不会有反光。就这么一个简单的小配件,但能让我感受到确实用心了。
还有,他们的无线遥控器,真是太适合我这个远程办公选手了[打call][awsl],手感和重量也是特别想盘一下哈哈!!
halo这次针对曲面屏用户,附赠一个配件[good][good][good],小小一个,但是对曲面屏用户非常友好!装上后灯会离屏幕远一些,这样屏幕边缘基本上不会有反光。就这么一个简单的小配件,但能让我感受到确实用心了。
还有,他们的无线遥控器,真是太适合我这个远程办公选手了[打call][awsl],手感和重量也是特别想盘一下哈哈!!
最近余承东接受媒体采访,聊了聊关于汽车业务的那点事,言语虽然很克制,但信息量还是蛮足的!
▲ 网传华为将自己造车?
余承东:我们不会造华为品牌的汽车,AITO问界就是华为生态汽车,并且不会加华为标。
▲ Hi模式与智选的区别?
余承东:一个是帮助别人,一个是我们要对结果负责任。HI模式是车厂主导,取决于车厂的能力,车厂能力不强就做死掉了。现在智选模式、问界生态品牌模式,是我们掌控命运,我们要对它的成功负责,如果不能成功,我做的零部件再好有什么用呢。
▲ 关于最近与赛力斯的种种传闻?
余承东:赛力斯是最大的受益者,智选车模式跟赛力斯的合作是最早、最深入、且投入最多的,自从合作后,它的质量与能力有着巨大提升,今天的赛力斯完全不是过去的小康,并且我们还在增加人员与投入。
▲ 你的工作精力分配?
余承东:官方工作是华为终端和车BU,周末、节假日、业余时间,都花在帮助车企造好车,40%精力放在问界上。
(这个回答很有意思,感觉Hi模式与部件业务是车BU的板块,而华为智选车则是工作外在做的事)
▲ 华为智选车业务亏钱吗?
余承东:智选这一块没有亏,也没有利润,只是做到盈亏平衡。
▲ 如何评价2022年7.5万辆的年度销量?
余承东:我们的用户满意度NPS值非常高,达到了70%,业界的水平只有40%左右,BBA也只有40%左右。
▲ 会推出20万以下的车吗?
余承东:20万以下我们做会亏损,我们做不了。
▲ 2023年能卖30~50万辆吗?
余承东:不知道,这个行业的变化很大,我们的零售环节也出现了一些问题,手机店卖车还是有问题的,还有我们整帮助赛力斯,将它的4S服务能力拉起来,2023年我们不设定销售目标。
▲ 2023年将带来哪些新车与新升级?
余承东:智能化的智能辅助驾驶,不依赖于高精地图的产品。问界M5、M7今年会有高阶智能辅助驾驶版。
▲ 车BU在2025年能够实现盈利?
余承东:这是我们的目标,我们有信心实现,当销量达到100万辆,离盈利就不远了。
总体上,华为汽车业务的目标很明确,就是做大品牌生态、做高端产品、树立技术标杆,而智选业务目前来看会是主力。
▲ 网传华为将自己造车?
余承东:我们不会造华为品牌的汽车,AITO问界就是华为生态汽车,并且不会加华为标。
▲ Hi模式与智选的区别?
余承东:一个是帮助别人,一个是我们要对结果负责任。HI模式是车厂主导,取决于车厂的能力,车厂能力不强就做死掉了。现在智选模式、问界生态品牌模式,是我们掌控命运,我们要对它的成功负责,如果不能成功,我做的零部件再好有什么用呢。
▲ 关于最近与赛力斯的种种传闻?
余承东:赛力斯是最大的受益者,智选车模式跟赛力斯的合作是最早、最深入、且投入最多的,自从合作后,它的质量与能力有着巨大提升,今天的赛力斯完全不是过去的小康,并且我们还在增加人员与投入。
▲ 你的工作精力分配?
余承东:官方工作是华为终端和车BU,周末、节假日、业余时间,都花在帮助车企造好车,40%精力放在问界上。
(这个回答很有意思,感觉Hi模式与部件业务是车BU的板块,而华为智选车则是工作外在做的事)
▲ 华为智选车业务亏钱吗?
余承东:智选这一块没有亏,也没有利润,只是做到盈亏平衡。
▲ 如何评价2022年7.5万辆的年度销量?
余承东:我们的用户满意度NPS值非常高,达到了70%,业界的水平只有40%左右,BBA也只有40%左右。
▲ 会推出20万以下的车吗?
余承东:20万以下我们做会亏损,我们做不了。
▲ 2023年能卖30~50万辆吗?
余承东:不知道,这个行业的变化很大,我们的零售环节也出现了一些问题,手机店卖车还是有问题的,还有我们整帮助赛力斯,将它的4S服务能力拉起来,2023年我们不设定销售目标。
▲ 2023年将带来哪些新车与新升级?
余承东:智能化的智能辅助驾驶,不依赖于高精地图的产品。问界M5、M7今年会有高阶智能辅助驾驶版。
▲ 车BU在2025年能够实现盈利?
余承东:这是我们的目标,我们有信心实现,当销量达到100万辆,离盈利就不远了。
总体上,华为汽车业务的目标很明确,就是做大品牌生态、做高端产品、树立技术标杆,而智选业务目前来看会是主力。
2.1 每日觉察
《狂飙》最近可太火了。我追剧之余,扒了几个主演的”周边“,发现,戏骨之所以是戏骨,自有一套工作方法,而这套方法,完全可以被我们职场人迁移过来自己用。
去年底,张颂文在演技类综艺《我就是演员》担任导师。在节目里,他被问到:“如何才能成为您这样的演员?”他告诉演员们,要跟这个社会活在一起,去坐公交车,走在大街上,看看绝大多数老百姓是什么样的。这一番话直接圈粉很多年轻观众。我去翻他的微博,也全都是一些琐碎日常。他还曾为了演好一个公务员角色,提前一个月体验生活,增重三十斤,并且拔了前额的一部分头发。
张译也有类似的”贴近“,据说他为了演一个病人,一个月暴瘦20斤。不过我对他最圈粉的印象,是在一次采访里,主持人问:为什么从来不看到你参加真人秀?那可赚钱了。张译说,他始终认为自己是演员,不是明星。真正的演员,要尽可能地保留神秘感,这样才能在银幕上成功塑造让观众信服的角色。
原来,演技炸裂的秘决在这里:他们一方面为了”建设“角色,还原表演的真实,和生活贴得紧凑。另一方面,因为职业的关系,刻意和观众保持距离。这一近一远之间,仿佛是一种工作的”律动”。
职场的工作律动不也是这样吗?
我们会紧贴着用户的需求设计产品、策划活动;
每一次触达、每一条文案,都斟字酌句,希望抓住痛点;
观察一次次数据,围绕目标,思考怎么迭代......
可是我们必须承认,并不是每一次全力以赴后都如愿以偿,如果,和惨淡的结果离得太近,就会陷入无止尽的自我怀疑:”我怎么这么菜!“这时候,反而要拉开一些距离,才能看清情绪,给挫败感一丝呼吸的空间,然后告诉自己:”没事,用钢笔写目标,用铅笔画路径。认真复盘,再干一场。“
愿每个人都能掌握工作的律动,做自己的编舞师。#狂飙[超话]##职场[超话]# https://t.cn/RJ2IpDz
《狂飙》最近可太火了。我追剧之余,扒了几个主演的”周边“,发现,戏骨之所以是戏骨,自有一套工作方法,而这套方法,完全可以被我们职场人迁移过来自己用。
去年底,张颂文在演技类综艺《我就是演员》担任导师。在节目里,他被问到:“如何才能成为您这样的演员?”他告诉演员们,要跟这个社会活在一起,去坐公交车,走在大街上,看看绝大多数老百姓是什么样的。这一番话直接圈粉很多年轻观众。我去翻他的微博,也全都是一些琐碎日常。他还曾为了演好一个公务员角色,提前一个月体验生活,增重三十斤,并且拔了前额的一部分头发。
张译也有类似的”贴近“,据说他为了演一个病人,一个月暴瘦20斤。不过我对他最圈粉的印象,是在一次采访里,主持人问:为什么从来不看到你参加真人秀?那可赚钱了。张译说,他始终认为自己是演员,不是明星。真正的演员,要尽可能地保留神秘感,这样才能在银幕上成功塑造让观众信服的角色。
原来,演技炸裂的秘决在这里:他们一方面为了”建设“角色,还原表演的真实,和生活贴得紧凑。另一方面,因为职业的关系,刻意和观众保持距离。这一近一远之间,仿佛是一种工作的”律动”。
职场的工作律动不也是这样吗?
我们会紧贴着用户的需求设计产品、策划活动;
每一次触达、每一条文案,都斟字酌句,希望抓住痛点;
观察一次次数据,围绕目标,思考怎么迭代......
可是我们必须承认,并不是每一次全力以赴后都如愿以偿,如果,和惨淡的结果离得太近,就会陷入无止尽的自我怀疑:”我怎么这么菜!“这时候,反而要拉开一些距离,才能看清情绪,给挫败感一丝呼吸的空间,然后告诉自己:”没事,用钢笔写目标,用铅笔画路径。认真复盘,再干一场。“
愿每个人都能掌握工作的律动,做自己的编舞师。#狂飙[超话]##职场[超话]# https://t.cn/RJ2IpDz
✋热门推荐