近日，某网站发布了一份数据显示，2018年应届毕业生即第一批95后大学毕业生即将走上工作岗位。而这届毕业生的期望薪资为6714元，实际上五到薪资为5429元。对于毕业生期望薪资超6000元您怎么看?

 毕业生期望薪资超6000元 

从这份报告的详细数据来说，与往届应届生相比，2018年应届生对薪资的期望更高。80%的毕业生实际薪资在8000元以下，9.5%的毕业生希望月薪超过10000元。说实话，看到2018应届生的期望薪资，小编和很多网友的看法一样。现在已经分不清在职场的我们是生活在地狱中，还是应届生生活在梦中。有人认为应届生完全是不切实际，对自己的自身价值还没有精确的判定。也有不少朋友认为，应届生有权要求自己的满意的薪资，他们之中如果有人确实足够有才能，就能够拿到自己期望的6000元。

（毕业生求职）

其实，不少大学生在毕业前恐怕都对自己的工作和薪资溢满了期待。6000元对于他们之中很多人来说或许是情理之中的薪资。毕竟，现在生活上物价这么高，而每年各省份给出的人均薪资更是不低。那么，小编希望有这种想法的毕业生，能够清醒的从新考虑一下自己的“身价”。如果你毕业于985、211等重点高校，如果你在校期间学习优异或者曾经担任过一些职务。那么恭喜你你的简历的确比别人漂亮，可是如果你认为这些就是你6000薪资的资本。那么不得不说你有些天真了。

尤其是在太原这样的伪二线城市，工资水平更是低到没人性，很多应届毕业生在求职时都抱着幸福的理想，但是在现实的不断打压下，对于薪资待遇的要求越来越低。一般应届生的平均薪酬都在3000左右，不管食宿的话，基本就是月光族了。

特别是对于文科类专业，因为可选择的职业基本偏行政内勤多一些，应届毕业生的五到薪资待遇更是徘徊在2500的水平。让很多需要自力更生的应急毕业生叫苦不迭。

所以，在坚难的就业形势下，很多毕业生选择回炉学速录，提升自己的职场生存力。

速录作为新兴技能，因很大的提高了工作效率，成为大势所趋，在北京、上海、广州等经济发达地区火爆数年，凭技能优势，大量没有一技之长，又缺少工作经验的年轻人很容易就入行，做上了高薪的体面工作。

在山西这样的内陆省市，了解速录的人少，学的更少，比北京、上海更有发展前途，专业速录人才都是企业的“香饽饽”。很多年轻人想当白领、多挣钱，但没找到办法，速录就成为他们最恰当的敲门砖。

因为速录技能的稀缺性，除了工资高，还具有工作稳固的特点。掌握速录的青年一旦被企业“抢”到就很难失业，一生不用为工作发愁，到哪都有高工资。

 缺口大 工资高 前途广 

太原各大中型企业皆开始寻找速录人才。据统计，1万多家大中企业对速录文秘需求高达4.3万人。但太原对速录认知低，学习的人很少，每108个岗位只有1人到岗。抢到“值钱货”的企业开出4000——6000元高月薪，只为留住贤才。

除了做速录文员拿高月薪，学有所成速录还能做专业速录师，全职兼职随便挑，工资按小时算。现在每天都有上百场会议召开，急需速录师现场服务，一小时至少三四百，月入过万很正常。

速录名企就业班

 自愿签订《就业服务书》，毕业高薪上岗

适合人群：40岁以下的劳务工、在校应届生、待业人员
就业方向：政府机关、司法机构、电视台、门户网站、大中型企业等

（毕业生求职），其实，不少大学生在毕业前恐怕都对自己的工作和薪资饱含了期待。也有不少朋友认为，应届生有权要求自己的满意的薪资，他们之中如果有人虽说足够有才能，就能够拿到自己期望的6000元。