谁持彩练当空舞
——礼泉县人民法院上半年工作综述
对每一位当事人来说，进法院打官司最大的愿望就是案件审结的快、判决公正、执行的快，而在礼泉法院，当事人的这种愿望已接近现实。2020年上半年，礼泉法院共受理各类案件1550件、审（执）结1391件，结案率89.74%，收结比0.92，其中结案率、案件收结比均位列全省基层法院第 二 ，审判质效赢得了社会各界的认可。
“落实以人民为中心的发展思想，具体到人民法院来说，就是要以夯实责任担当的决心、谋划统筹兼顾的态度、力抓组织实施的韧劲，多办案、办好案、快办案，努力实现“纵向有进步、横向有进位”工作目标，只有这样，才能使人民群众的合法权益得到及时有力维护，才能不断增强人民群众的司法获得感。”礼泉法院党组书记、院长马亚军深有感触地说。
诉源治理： 让案件从源头“减量增效”
3月12日上午，礼泉法院诉讼服务大厅秩序井然，前来立案的群众依次有序地传递着各种诉讼资料，窗口内的接待法官认真负责，态度和蔼，给人一种团结向上的力量。
“法官，我要离婚！这案子怎么立？”礼泉县昭陵社区赵某女士向负责立案的法官递交了一份离婚诉状，请求法院判决离婚。
立案法官看了诉状后，考虑到本案均为年轻人，性格容易冲动，若立案审理将有可能激化双方矛盾，在征得赵女士同意后，将他们引导到驻法院人民调解员处进行调解。经调解员苦口婆心的劝说，最终双方重归于好。
据了解，今年以来，礼泉法院积极打造“两个一站式”诉讼服务新模式，以健全开放共享，多元共治的诉讼前端纠纷解决机制为目标，以驻院人民调解、律师调解为重点，主动加强与司法行政部门的沟通协调，精准对接人民调解、行政调解、商事调解、律师调解等非诉讼程序，为群众提供了多途径、多层次、多种类的纠纷解决方式，形成了以法院诉讼服务中心为主体，以旅游法庭、依法防范金融风险办公室、道路交通事故诉前调解法官工作室、医疗纠纷调解纠纷委员会、礼泉县金融调解委员会等五个调解组织为骨架，以遍布全县所有村镇的特邀调解员为网络的矛盾纠纷防范化解的“九嵕模式”。
通过诉源治理，大量一般性的矛盾纠纷得到快速解决，节省了当事人的时间、精力，合理分配和节省了审判资源，使员额法官能够集中精力办理复杂、疑难案件，截止到6月底，礼泉法院收案数量同比下降19 %，实现了“减增量、提效率”目标。
信息助力：让审判工作驶上快车道
一起民间借贷纠纷案件，因双方当事人都在外地打工，加之受疫情影响，办案法官借助人民法院信息平台在线调解，使双方很快达成调解协议，并当场申请了司法确认，速裁团队随即为其出具了民事裁定书，这起民间借贷案件一天内顺利结案，双方当事人均表示满意。“若放在平时，这起案件不可能在法定审限内结案。这中间，信息在线平台给我们帮了大忙”负责此案调解工作的驻院人民调解员张渊说。 这是礼泉法院首例通过人民法院调解平台在线调解并予以司法确认的案件。
今年以来，在新冠肺炎防控的关键时期，礼泉法院根据上级的统一部署，“严防控、消存量、提能力”，向信息化要效率，投资五十万多元对每一个法庭进行科技改造、提升，大力推进智慧法院建设，确保公平正义便捷高效地来到当事人身边。在疫情严重的3月份，礼泉法院网上立案功能正式上线，实现立案、交费、查询等多项诉讼服务的线上办理。1—6月，共受理网上立案31件，利用人民调解平台调解纠纷139件，速裁法官诉中调解纠纷11件，采用微信视频开庭审结案件4件，最大限度减少人员流动，防止疫情传播，确保疫情防控期间诉讼服务“不打烊、不断档”，保障了当事人的合法权益。同时，又引入了诉讼风险评估一体机。评估机以诉讼案件的常见案由（包括民间借贷、劳动争议、买卖合同、机动车交通事故责任纠纷等大部分常见案由）为入口，引导当事人围绕自身诉求，选择对应的选项提交进行评估，自动生成风险评估报告。此外，还提供同案类案检索，使当事人对可能面临的诉讼风险有了初步的了解，从而合理调整期望和策略。
通过风险评估，既可以帮助当事人识别和避免常见的法律风险，又可以方便法院通过风险评估系统，鼓励当事人选择非诉渠道解决矛盾纠纷，使部分案件诉前进行疏导、分流和化解。
为实现信息化与审判执行工作的深度融合，礼泉法院加快推进电子卷宗随案同步生成和深度运用，为法官办案提供便利。另外，通过案件审判管理系统，将立案、分案、送达、庭审、合议、宣判、执行到结案、归档等各个节点均纳入审判监督管理范围，明确各个环节的时限要求，实现司法活动全程留痕。
如今，信息化已全面融入礼泉法院审判执行工作的各个环节，成为法官办案的得力助手。
“三分法”：助力破解执行难
申请人张文某是礼泉县西张堡镇人，多年前，被执行人张某因琐事与申请人张文某发生打架，致张文某的财产受到损坏，该案经礼泉法院判决后，张某迟迟不肯履行。案件受理后，承办人李晓星立即对被执行人张某进行约谈，督促其限期履行义务，但对方态度消极，怠于履行。经快执团队总对总查询，发现被执行人张某在某银行有足以履行的存款，当即进行冻结，迫于压力，被执行人张某自觉履行了赔偿义务。该案从立案到结案，仅用了8天时间。
针对快执案件数量多、难度小、措施集中的特点，礼泉法院成立了快执团队，团队由6人组成。具体负责案件的统筹、核对立案信息和初次接待、制作发送格式化文书、网络查控、收发委托执行请求、录入失信被执行人信息、网络拍卖辅助等8类事务性工作并承担案件繁简分流、流程节点、终本案件管理等3项管理工作。1—6月，快执团队执结案件151件，执结132件，结案率87%，平均用时15天，使当事人的胜诉权得以及时兑现。
今年以来，礼泉法院积极实施案件繁简分流、集约化执行、团队化运作（执行）工作新模式，通过案件分流、人员分类、事务分离“三分法”，打造执行工作新名片，全力破解执行难题。截至6月底，共受理执行案件456件，执结383件，结案率84%，新收执行案件平均结案时间同比缩短80天。
李高超，礼泉法院执行局一名悍将。近日，他带领的执行团队，仅用了2个月的时间，执结了一起“骨头案”。
家住礼泉县药王洞社区的郭某与成都某工贸公司因拖欠货款发生纠纷。立案后，经在网上查询，被执行人成都某工贸公司在安徽、四川、西藏等多家法院有执行案件50多件，案件执行难度大且困难重重。李高超多次做被执行人的思想工作，终于使双方达成和解协议，案件得以顺利执行，取得了良好的执行效果。
在过去，涉及财产处置的执行案件，因程序复杂、工作周期长而没有人愿意接手。现在，礼泉法院执行局成立了3个财产处置团队，让这一难题迎刃而解。3个财产处置团队采用“1名员额法官+1名书记员+1名法警”的模式，人员分工明确，各司其职。员额法官对拍卖品是否存在争议、财产共有人之间的利益分配等情况，做好调查工作，充分把握好案件事前关；法警和书记员通过配合员额法官现场勘查、案件调查，让案件实现快执、精执、强执。
“三分法”，不仅助力礼泉法院破解执行难，而且彻底打破了过去一人包案到底的模式，为案件的执行设立了“快车道”“专用道”和“单行道”，以往选择执行、消极执行的现象也得到扭转，节省了人力和物力，让执行工作更加高效便捷。
“赤橙黄绿青蓝紫 ，谁持彩练当空舞？”目前，在礼泉法院围绕“纵向有进步、横向有进位”工作目标，一个 “人人争第一、人人争上游”的喜人局面已形成，我们有理由相信在今后的工作中，他们一定会百尺竿头，更进一步！不断攀登新高峰！
——礼泉县人民法院上半年工作综述
对每一位当事人来说，进法院打官司最大的愿望就是案件审结的快、判决公正、执行的快，而在礼泉法院，当事人的这种愿望已接近现实。2020年上半年，礼泉法院共受理各类案件1550件、审（执）结1391件，结案率89.74%，收结比0.92，其中结案率、案件收结比均位列全省基层法院第 二 ，审判质效赢得了社会各界的认可。
“落实以人民为中心的发展思想，具体到人民法院来说，就是要以夯实责任担当的决心、谋划统筹兼顾的态度、力抓组织实施的韧劲，多办案、办好案、快办案，努力实现“纵向有进步、横向有进位”工作目标，只有这样，才能使人民群众的合法权益得到及时有力维护，才能不断增强人民群众的司法获得感。”礼泉法院党组书记、院长马亚军深有感触地说。
诉源治理： 让案件从源头“减量增效”
3月12日上午，礼泉法院诉讼服务大厅秩序井然，前来立案的群众依次有序地传递着各种诉讼资料，窗口内的接待法官认真负责，态度和蔼，给人一种团结向上的力量。
“法官，我要离婚！这案子怎么立？”礼泉县昭陵社区赵某女士向负责立案的法官递交了一份离婚诉状，请求法院判决离婚。
立案法官看了诉状后，考虑到本案均为年轻人，性格容易冲动，若立案审理将有可能激化双方矛盾，在征得赵女士同意后，将他们引导到驻法院人民调解员处进行调解。经调解员苦口婆心的劝说，最终双方重归于好。
据了解，今年以来，礼泉法院积极打造“两个一站式”诉讼服务新模式，以健全开放共享，多元共治的诉讼前端纠纷解决机制为目标，以驻院人民调解、律师调解为重点，主动加强与司法行政部门的沟通协调，精准对接人民调解、行政调解、商事调解、律师调解等非诉讼程序，为群众提供了多途径、多层次、多种类的纠纷解决方式，形成了以法院诉讼服务中心为主体，以旅游法庭、依法防范金融风险办公室、道路交通事故诉前调解法官工作室、医疗纠纷调解纠纷委员会、礼泉县金融调解委员会等五个调解组织为骨架，以遍布全县所有村镇的特邀调解员为网络的矛盾纠纷防范化解的“九嵕模式”。
通过诉源治理，大量一般性的矛盾纠纷得到快速解决，节省了当事人的时间、精力，合理分配和节省了审判资源，使员额法官能够集中精力办理复杂、疑难案件，截止到6月底，礼泉法院收案数量同比下降19 %，实现了“减增量、提效率”目标。
信息助力：让审判工作驶上快车道
一起民间借贷纠纷案件，因双方当事人都在外地打工，加之受疫情影响，办案法官借助人民法院信息平台在线调解，使双方很快达成调解协议，并当场申请了司法确认，速裁团队随即为其出具了民事裁定书，这起民间借贷案件一天内顺利结案，双方当事人均表示满意。“若放在平时，这起案件不可能在法定审限内结案。这中间，信息在线平台给我们帮了大忙”负责此案调解工作的驻院人民调解员张渊说。 这是礼泉法院首例通过人民法院调解平台在线调解并予以司法确认的案件。
今年以来，在新冠肺炎防控的关键时期，礼泉法院根据上级的统一部署，“严防控、消存量、提能力”，向信息化要效率，投资五十万多元对每一个法庭进行科技改造、提升，大力推进智慧法院建设，确保公平正义便捷高效地来到当事人身边。在疫情严重的3月份，礼泉法院网上立案功能正式上线，实现立案、交费、查询等多项诉讼服务的线上办理。1—6月，共受理网上立案31件，利用人民调解平台调解纠纷139件，速裁法官诉中调解纠纷11件，采用微信视频开庭审结案件4件，最大限度减少人员流动，防止疫情传播，确保疫情防控期间诉讼服务“不打烊、不断档”，保障了当事人的合法权益。同时，又引入了诉讼风险评估一体机。评估机以诉讼案件的常见案由（包括民间借贷、劳动争议、买卖合同、机动车交通事故责任纠纷等大部分常见案由）为入口，引导当事人围绕自身诉求，选择对应的选项提交进行评估，自动生成风险评估报告。此外，还提供同案类案检索，使当事人对可能面临的诉讼风险有了初步的了解，从而合理调整期望和策略。
通过风险评估，既可以帮助当事人识别和避免常见的法律风险，又可以方便法院通过风险评估系统，鼓励当事人选择非诉渠道解决矛盾纠纷，使部分案件诉前进行疏导、分流和化解。
为实现信息化与审判执行工作的深度融合，礼泉法院加快推进电子卷宗随案同步生成和深度运用，为法官办案提供便利。另外，通过案件审判管理系统，将立案、分案、送达、庭审、合议、宣判、执行到结案、归档等各个节点均纳入审判监督管理范围，明确各个环节的时限要求，实现司法活动全程留痕。
如今，信息化已全面融入礼泉法院审判执行工作的各个环节，成为法官办案的得力助手。
“三分法”：助力破解执行难
申请人张文某是礼泉县西张堡镇人，多年前，被执行人张某因琐事与申请人张文某发生打架，致张文某的财产受到损坏，该案经礼泉法院判决后，张某迟迟不肯履行。案件受理后，承办人李晓星立即对被执行人张某进行约谈，督促其限期履行义务，但对方态度消极，怠于履行。经快执团队总对总查询，发现被执行人张某在某银行有足以履行的存款，当即进行冻结，迫于压力，被执行人张某自觉履行了赔偿义务。该案从立案到结案，仅用了8天时间。
针对快执案件数量多、难度小、措施集中的特点，礼泉法院成立了快执团队，团队由6人组成。具体负责案件的统筹、核对立案信息和初次接待、制作发送格式化文书、网络查控、收发委托执行请求、录入失信被执行人信息、网络拍卖辅助等8类事务性工作并承担案件繁简分流、流程节点、终本案件管理等3项管理工作。1—6月，快执团队执结案件151件，执结132件，结案率87%，平均用时15天，使当事人的胜诉权得以及时兑现。
今年以来，礼泉法院积极实施案件繁简分流、集约化执行、团队化运作（执行）工作新模式，通过案件分流、人员分类、事务分离“三分法”，打造执行工作新名片，全力破解执行难题。截至6月底，共受理执行案件456件，执结383件，结案率84%，新收执行案件平均结案时间同比缩短80天。
李高超，礼泉法院执行局一名悍将。近日，他带领的执行团队，仅用了2个月的时间，执结了一起“骨头案”。
家住礼泉县药王洞社区的郭某与成都某工贸公司因拖欠货款发生纠纷。立案后，经在网上查询，被执行人成都某工贸公司在安徽、四川、西藏等多家法院有执行案件50多件，案件执行难度大且困难重重。李高超多次做被执行人的思想工作，终于使双方达成和解协议，案件得以顺利执行，取得了良好的执行效果。
在过去，涉及财产处置的执行案件，因程序复杂、工作周期长而没有人愿意接手。现在，礼泉法院执行局成立了3个财产处置团队，让这一难题迎刃而解。3个财产处置团队采用“1名员额法官+1名书记员+1名法警”的模式，人员分工明确，各司其职。员额法官对拍卖品是否存在争议、财产共有人之间的利益分配等情况，做好调查工作，充分把握好案件事前关；法警和书记员通过配合员额法官现场勘查、案件调查，让案件实现快执、精执、强执。
“三分法”，不仅助力礼泉法院破解执行难，而且彻底打破了过去一人包案到底的模式，为案件的执行设立了“快车道”“专用道”和“单行道”，以往选择执行、消极执行的现象也得到扭转，节省了人力和物力，让执行工作更加高效便捷。
“赤橙黄绿青蓝紫 ，谁持彩练当空舞？”目前，在礼泉法院围绕“纵向有进步、横向有进位”工作目标，一个 “人人争第一、人人争上游”的喜人局面已形成，我们有理由相信在今后的工作中，他们一定会百尺竿头，更进一步！不断攀登新高峰！
今儿的心里有点嗨，发个微博吧，毕竟朋友圈不太适合写小作文儿…
嗨的原因是老公的博士论文外审结果出来，全部86，两个优秀一个良好，又得了很好的专家评价，毕业可以顺利了！有人可能会觉得因为他是博士会有个好的未来我才结婚，其实不然！要图他是博士，我俩也不会隔了一年才在一起吧，毕竟是我拒绝了他的！我在他身上看到了认真，认真的男人很帅！他可以辞了那么好的工作去孤注一掷考博，可以三年没日没夜地熬夜写论文！35岁毕业，这一份勇气，让我崇敬！是我心里的偶像啊！恭喜你得偿所愿三年博士毕业拿到优秀！你泛着的那一份光，我看得见就好！❤️
他的几个亲戚背地里说我俩坏话，我真的被气死，不为别的，说我俩早晚离婚你们是存了什么龌龊恶毒的心思！真不好意思我俩磨合期完全过去了！吵架都没了！每天开心的要死，幸福的要命！说我老公不懂事儿不孝顺白眼狼的那些人，你们到底了解多少事情，他是我见过的最最孝顺的孩子！多年前带给他那么多伤痛让他看尽人间冷暖，现在跑来我们家嚼舌头根子的人，真不好意思，我俩不仅不会离婚，还会幸福长久的生活到老！等着看笑话就不必了！如果再见，我还会客气的笑一声，您就知足吧！倚老卖老挟恩以报还是悠着点儿，别栽了跟头！憋死我了真是不说不痛快！
嗨的原因是老公的博士论文外审结果出来，全部86，两个优秀一个良好，又得了很好的专家评价，毕业可以顺利了！有人可能会觉得因为他是博士会有个好的未来我才结婚，其实不然！要图他是博士，我俩也不会隔了一年才在一起吧，毕竟是我拒绝了他的！我在他身上看到了认真，认真的男人很帅！他可以辞了那么好的工作去孤注一掷考博，可以三年没日没夜地熬夜写论文！35岁毕业，这一份勇气，让我崇敬！是我心里的偶像啊！恭喜你得偿所愿三年博士毕业拿到优秀！你泛着的那一份光，我看得见就好！❤️
他的几个亲戚背地里说我俩坏话，我真的被气死，不为别的，说我俩早晚离婚你们是存了什么龌龊恶毒的心思！真不好意思我俩磨合期完全过去了！吵架都没了！每天开心的要死，幸福的要命！说我老公不懂事儿不孝顺白眼狼的那些人，你们到底了解多少事情，他是我见过的最最孝顺的孩子！多年前带给他那么多伤痛让他看尽人间冷暖，现在跑来我们家嚼舌头根子的人，真不好意思，我俩不仅不会离婚，还会幸福长久的生活到老！等着看笑话就不必了！如果再见，我还会客气的笑一声，您就知足吧！倚老卖老挟恩以报还是悠着点儿，别栽了跟头！憋死我了真是不说不痛快！
【渭南市2020年特岗教师招聘公告】
按照陕西省教育厅等五部门《关于做好 2020 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔2020〕89 号），经市特岗计划实施工作领导小组办公室研究，现就我市2020年特岗教师招聘工作有关事项公告如下：
一、职位及计划数
（一）职位：详见《渭南市2020年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》（附件1）。
（二）计划数：664名（目前，全市已经签约50名延安大学定向培养的“硕师计划”毕业生，并聘为2020年特岗教师，其他614名特岗教师招聘计划面向社会公开招聘）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
全日制普通高校本科生或研究生。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）精神和要求，本次特岗教师招聘，对高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。
对其他人员申报特岗计划，要求持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在 2021 年 8 月 31 日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1990年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。心理健康；身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。
三、招聘形式及程序
（一）网上报名
6月29日9:00至7月3日18:00， 高校毕业生和社会人员可通过“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行注册登录报名。报考人员每人只能申报一个岗位，且应对自己填报的所有信息的真实性负责。
（二）资格初审
6月29日10:00至7月6日18:00（其中：7月6日10:00—18:00为志愿调配时间），各县市区特岗办负责对报考人员资格进行网络资格审查（即“资格初审”）。报考人员资格初审通过后，所填信息和报考岗位不能更改。通过资格初审的考生应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。无论在哪个环节发现有资格不符或提供虚假信息者，一经查实，直接取消考试及聘用资格。
（三）笔试
全省打印准考证时间为 7 月 20 日9:00 起，统一笔试时间为 7 月 29日（星期三）。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。考点设在渭南市人民政府所在地，具体时间、地点等事项，提前在渭南市教育局门户网站公告。对体音美、信息、科学、小学英语等紧缺薄弱学科和深度贫困地区、山区县，将根据紧缺程度，综合考虑，降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。
报考人员应主动配合做好疫情防控，对违反疫情防控要求的将按有关规定追究责任。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
（四）资格复审
根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数 3 倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到 3 倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。资格复审人员名单在渭南市教育局门户网站公示。
资格复审由各县市区特岗办负责，具体时间、地点等安排在县级政府门户网站公告。进入资格复审的人员，须持报考岗位所需证件材料，在报考县市区指定的时间、地点统一接受面试资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
在规定的期限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额（即参加面试人数少于招聘计划3倍的），在笔试最低分数线以上，按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）面试
面试采取讲微型课的形式进行，满分100分。面试工作由各县市区特岗办组织实施。进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求，由各县市区特岗办在县级政府门户网站公告。
笔试、面试按照 6:4 计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。
按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，并在县级政府门户网站进行公示（包括笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单和体检安排）。
（六）体检、考察
体检、考察工作由各县市区特岗办负责，体检标准执行教师资格认定体检标准。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。
（七）备案公示
由各县特岗办将拟聘人员名单以及教师资格证复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，连同考察报告（以正式文件形式）报送市特岗办进行备案。经备案后，各县市区特岗办在县级政府门户网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘学段学科及拟聘人员姓名、出生年月、学历、学位、专业等情况，公示期为5个工作日。公示期满合格后，由各县特岗办组织其按时报到。
（八）补录及签订合同、培训
2020届特岗教师应按规定时间赴特岗计划县市区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃，各县市区特岗办可按照省市有关规定进行补录，对不足岗位进行调剂（补录事宜由各县市区根据实际情况确定）。补录人员须按照规定程序进行备案、公示等。10月份，各县市区特岗办负责做好2020年特岗教师的合同签订。12月15日前做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作。
四、重要提示
（一）应聘人员需仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位,完整填写个人信息。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘全过程。
对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
对在报考中提供虚假材料，或者进入面试环节后，无正当理由放弃岗位的，一经查实，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案。
（二）应聘人员应妥善保存笔试准考证，密切关注疫情防控要求，按规定参加笔试。进入面试资格复审以后，应关注各环节指定网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。https://t.cn/A6LW5xVP
按照陕西省教育厅等五部门《关于做好 2020 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔2020〕89 号），经市特岗计划实施工作领导小组办公室研究，现就我市2020年特岗教师招聘工作有关事项公告如下：
一、职位及计划数
（一）职位：详见《渭南市2020年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》（附件1）。
（二）计划数：664名（目前，全市已经签约50名延安大学定向培养的“硕师计划”毕业生，并聘为2020年特岗教师，其他614名特岗教师招聘计划面向社会公开招聘）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
全日制普通高校本科生或研究生。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）精神和要求，本次特岗教师招聘，对高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。
对其他人员申报特岗计划，要求持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在 2021 年 8 月 31 日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1990年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。心理健康；身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。
三、招聘形式及程序
（一）网上报名
6月29日9:00至7月3日18:00， 高校毕业生和社会人员可通过“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行注册登录报名。报考人员每人只能申报一个岗位，且应对自己填报的所有信息的真实性负责。
（二）资格初审
6月29日10:00至7月6日18:00（其中：7月6日10:00—18:00为志愿调配时间），各县市区特岗办负责对报考人员资格进行网络资格审查（即“资格初审”）。报考人员资格初审通过后，所填信息和报考岗位不能更改。通过资格初审的考生应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。无论在哪个环节发现有资格不符或提供虚假信息者，一经查实，直接取消考试及聘用资格。
（三）笔试
全省打印准考证时间为 7 月 20 日9:00 起，统一笔试时间为 7 月 29日（星期三）。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。考点设在渭南市人民政府所在地，具体时间、地点等事项，提前在渭南市教育局门户网站公告。对体音美、信息、科学、小学英语等紧缺薄弱学科和深度贫困地区、山区县，将根据紧缺程度，综合考虑，降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。
报考人员应主动配合做好疫情防控，对违反疫情防控要求的将按有关规定追究责任。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
（四）资格复审
根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数 3 倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到 3 倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。资格复审人员名单在渭南市教育局门户网站公示。
资格复审由各县市区特岗办负责，具体时间、地点等安排在县级政府门户网站公告。进入资格复审的人员，须持报考岗位所需证件材料，在报考县市区指定的时间、地点统一接受面试资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
在规定的期限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额（即参加面试人数少于招聘计划3倍的），在笔试最低分数线以上，按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）面试
面试采取讲微型课的形式进行，满分100分。面试工作由各县市区特岗办组织实施。进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求，由各县市区特岗办在县级政府门户网站公告。
笔试、面试按照 6:4 计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。
按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，并在县级政府门户网站进行公示（包括笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单和体检安排）。
（六）体检、考察
体检、考察工作由各县市区特岗办负责，体检标准执行教师资格认定体检标准。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。
（七）备案公示
由各县特岗办将拟聘人员名单以及教师资格证复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，连同考察报告（以正式文件形式）报送市特岗办进行备案。经备案后，各县市区特岗办在县级政府门户网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘学段学科及拟聘人员姓名、出生年月、学历、学位、专业等情况，公示期为5个工作日。公示期满合格后，由各县特岗办组织其按时报到。
（八）补录及签订合同、培训
2020届特岗教师应按规定时间赴特岗计划县市区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃，各县市区特岗办可按照省市有关规定进行补录，对不足岗位进行调剂（补录事宜由各县市区根据实际情况确定）。补录人员须按照规定程序进行备案、公示等。10月份，各县市区特岗办负责做好2020年特岗教师的合同签订。12月15日前做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作。
四、重要提示
（一）应聘人员需仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位,完整填写个人信息。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘全过程。
对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
对在报考中提供虚假材料，或者进入面试环节后，无正当理由放弃岗位的，一经查实，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案。
（二）应聘人员应妥善保存笔试准考证，密切关注疫情防控要求，按规定参加笔试。进入面试资格复审以后，应关注各环节指定网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。https://t.cn/A6LW5xVP
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