【打造岛城企业家的黄埔军校青岛市企业家学院昨日成立】
11月4日，青岛市企业家学院启用仪式在青岛大学浮山校区会议中心举行。周云杰、黄克兴、柴永森、刘学亮、郭少泉、王从远、李明、徐恭藻、张建华、杨为东、张国防、袁仲雪等12位岛城知名企业家获邀担任青岛市企业家学院名誉院长。
青岛市企业家学院由市工业和信息化局、青岛大学共同建设，着眼企业家经营管理素质和领导能力提升、企业市场竞争能力提升，建立健全科学合理、体系完整、定位清晰、行之有效的企业家培养机制。对于正在进行二次创业的青岛来说，这样一所由政府和大学共建的学院正逢其时。创业之城不仅呼唤充满活力的创业企业，更呼唤优秀的企业家。
企业“断档”背后的企业家“断层”
在青岛的城市发展史上，曾经诞生过一批享誉全国的优秀企业，海尔、海信、青啤、澳柯玛、双星是其中的代表，它们也成为了令青岛人骄傲与自豪的“五朵金花”。时至今日，“五朵金花”仍然在各自领域里绽放光芒，但令人感到遗憾的是，“五朵金花”之后，青岛企业界鲜有能与之比肩的新生力量。
在由中国企业联合会与中国企业家协会共同发布的“中国企业500强”榜单中，从2017年到2020年连续四年，除了2019年新华锦再次现身外，青岛入选企业数量一直稳定的保持在3家，入选企业也是海尔、海信、青建三家“老面孔”。
而在美国《财富》中文网发布的中国企业500强名单中，青岛上榜企业保持着惊人的稳定。从2016到2020年五年时间，青岛上榜企业一直是海尔、海信、青啤三位“老朋友”。
就在青岛上榜企业数量“原地踏步”之时，阿里巴巴、腾讯、京东、百度、小米等一批新面孔出现在了500强之列。逆水行舟，不进则退，在互联网引领的经济发展浪潮之中，青岛企业出现“断档”。
青岛企业“断档”背后是青岛企业家的“断层”。在青岛城市发展的舞台上，许多创造过辉煌的企业家们仍然在各自的领域引领潮头，但在中国顶尖企业家这个群体中，几乎没有新鲜的青岛面孔。与此同时，1980年出生的黄铮已经带领着拼多多跻身电商第一军团，1983年出生的张一鸣创立的字节跳动已敢于和腾讯正面PK，同样出生于1983年的程维创立的滴滴出行已成为行业巨无霸。
搞活企业必须要搞活企业家
搞活一座城先要搞活关键的人，搞活一家企业则必须要搞活企业家。对于企业来说，企业家无疑就是那个关键的人。
正如任正非之于华为、马化腾之于腾讯，企业的成功是所有人共同努力的结果，但企业家作为企业航行的舵手起到的作用功不可没。企业发展的每个阶段都与企业家决策息息相关。马云选择了电子商务这个全新的赛道带领着阿里巴巴一路披荆斩棘，李彦宏看准了搜索引擎这个千载难逢的机遇创立了百度，滴滴瞄准了出行的痛点成为行业独角兽。
在青岛市委党校教授刘文俭看来，企业家是创业队伍的关键少数人。企业家是先进生产力的代表、科技创新的引领者、组织者、领导者和资源提供者、就业的促进者，企业家精神首先是创新精神。因此，企业家是创业城市的风向标和尖刀班。企业家是决定一座城市、一个地区经济发展的关键力量。
在企业家队伍中，青年企业家的力量不可小觑，他们是未来经济发展的中坚力量。刘文俭认为，青年企业家是一个城市、国家经济实力和发展水平的重要标志，是推动产业技术进步和创新型城市建设的生力军，加强青年企业家队伍培育与建设事关青岛城市竞争力和经济活力，具有重要的战略意义。
培育青岛企业家“后浪”
当下的青岛，不仅需要张瑞敏、周厚健们再接再厉，更需要新生代涌现出来，接过前辈手中的接力棒，引领着青岛企业“乘风破浪”。
肩负着培育企业家“后浪”的使命，青岛市企业家学院应运而生。青岛市企业家学院将秉承“发展、创新、开放、引领”办学理念，围绕市委工作中心，根据国内经济发展趋势、青岛经济发展战略布局和不同时期产业工作重点，以产教深度融合为导向，着眼企业家经营管理素质和领导能力提升、企业市场竞争能力提升，建立健全科学合理、体系完整、定位清晰、行之有效的企业家培养机制。学院将联合清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、深圳大学等国内知名高校以及美国哈佛大学、英国牛津大学、日本东京大学等国外知名院校和机构，开展以MBA课程为主的企业高级经营管理人员培训活动；组织企业家走进成功企业，围绕新旧动能转换、工业互联网之都建设等专题，开展“企业课堂”专题培训；与国际知名企业合作，组织企业家走出去，通过游学方式开展创新创业专题培训，帮助企业家开拓国际视野，打造具有国际水准的企业家研修交流平台。
北汽新能源青岛事业部总经理王庆洲是青岛市企业家学院首批学员。他告诉记者，企业家学院的成立对于青岛企业家来说是一个重大利好，通过开设不同类型的课程让企业家及时了解行业发展最新动向，拓宽企业家的思路和事业，与此同时，企业家学院更为企业家搭建了合作发展的平台，为企业发展带来更多机会。
尊重企业家氛围正在形成
当前，青岛正致力于打造成一座让企业家感到舒服的城市，尊重企业家的氛围正在全社会形成。
今年3月，青岛发布《关于弘扬优秀企业家精神支持企业家创新创业创造的若干规定（试行）》，明确提出读懂企业家、尊重企业家、激励企业家、保护企业家、关爱企业家、培植企业家、让企业家舒服舒心。
10月28日，《关于加快建设创业城市的十条意见》正式发布，明确提出打通产业链、资金链、人才链、技术链，打造“四链合一”加优质高效政务服务环境的“4+1”发展生态，构建“政、产、学、研、才;金、服、用、奖、赛”十个方面政策支持体系，汇聚天下英才，打造青春之岛、创业之城，建成成全创业者创意创新创造的“热带雨林”。
青岛也在用行动表达对企业家的敬意。刚刚过去的11月1日是首个“青岛企业家日”，青岛广大企业家第一次迎来属于自己的节日。巨型灯光秀点亮前海一线、民企成就图片展精彩亮相、主题海报集中刊发，这是青岛以城市名义对企业家的节日祝福。
11月3日，全市企业家座谈会在市级机关会议中心举行，青岛市领导与企业家代表面对面坐在一起，推心置腹，互诉衷肠。城市的发展离不开勇立潮头的企业家，企业家的成长也需要城市的关爱与呵护。当下的青岛，企业家站在了舞台中央。
观海新闻/青岛晚报 记者 李沛
记者手记
尊重企业家从你我他做起
在一个又一个重大的节会中，在一系列重磅的政策中，在一次次“顶格推进”的座谈中，我们深深感受到这座城市对企业家最诚挚的敬意。然而，尊重企业家不仅仅在展会上、在文件中，更在你我他的言行举止之中。经营企业是一项高风险的事业，不仅要投入人力和财力，更要面对随时可能到来的失败。而我们普通人可以做的，就是既要尊重企业家的成功，更要宽容他们的失败，让他们在这座城市不因为一时的挫败而灰心丧气，给他们以越挫越勇的勇气和力量。尊重企业家更要尊重企业家的劳动成果，企业发展的每一步都充满了不易和艰辛，他们是新观念的践行者，是新事物的创造者，作为普通人的我们应该积极拥抱新事物，为新生事物的发展营造健康的生态。李沛
11月4日，青岛市企业家学院启用仪式在青岛大学浮山校区会议中心举行。周云杰、黄克兴、柴永森、刘学亮、郭少泉、王从远、李明、徐恭藻、张建华、杨为东、张国防、袁仲雪等12位岛城知名企业家获邀担任青岛市企业家学院名誉院长。
青岛市企业家学院由市工业和信息化局、青岛大学共同建设，着眼企业家经营管理素质和领导能力提升、企业市场竞争能力提升，建立健全科学合理、体系完整、定位清晰、行之有效的企业家培养机制。对于正在进行二次创业的青岛来说，这样一所由政府和大学共建的学院正逢其时。创业之城不仅呼唤充满活力的创业企业，更呼唤优秀的企业家。
企业“断档”背后的企业家“断层”
在青岛的城市发展史上，曾经诞生过一批享誉全国的优秀企业，海尔、海信、青啤、澳柯玛、双星是其中的代表，它们也成为了令青岛人骄傲与自豪的“五朵金花”。时至今日，“五朵金花”仍然在各自领域里绽放光芒，但令人感到遗憾的是，“五朵金花”之后，青岛企业界鲜有能与之比肩的新生力量。
在由中国企业联合会与中国企业家协会共同发布的“中国企业500强”榜单中，从2017年到2020年连续四年，除了2019年新华锦再次现身外，青岛入选企业数量一直稳定的保持在3家，入选企业也是海尔、海信、青建三家“老面孔”。
而在美国《财富》中文网发布的中国企业500强名单中，青岛上榜企业保持着惊人的稳定。从2016到2020年五年时间，青岛上榜企业一直是海尔、海信、青啤三位“老朋友”。
就在青岛上榜企业数量“原地踏步”之时，阿里巴巴、腾讯、京东、百度、小米等一批新面孔出现在了500强之列。逆水行舟，不进则退，在互联网引领的经济发展浪潮之中，青岛企业出现“断档”。
青岛企业“断档”背后是青岛企业家的“断层”。在青岛城市发展的舞台上，许多创造过辉煌的企业家们仍然在各自的领域引领潮头，但在中国顶尖企业家这个群体中，几乎没有新鲜的青岛面孔。与此同时，1980年出生的黄铮已经带领着拼多多跻身电商第一军团，1983年出生的张一鸣创立的字节跳动已敢于和腾讯正面PK，同样出生于1983年的程维创立的滴滴出行已成为行业巨无霸。
搞活企业必须要搞活企业家
搞活一座城先要搞活关键的人，搞活一家企业则必须要搞活企业家。对于企业来说，企业家无疑就是那个关键的人。
正如任正非之于华为、马化腾之于腾讯，企业的成功是所有人共同努力的结果，但企业家作为企业航行的舵手起到的作用功不可没。企业发展的每个阶段都与企业家决策息息相关。马云选择了电子商务这个全新的赛道带领着阿里巴巴一路披荆斩棘，李彦宏看准了搜索引擎这个千载难逢的机遇创立了百度，滴滴瞄准了出行的痛点成为行业独角兽。
在青岛市委党校教授刘文俭看来，企业家是创业队伍的关键少数人。企业家是先进生产力的代表、科技创新的引领者、组织者、领导者和资源提供者、就业的促进者，企业家精神首先是创新精神。因此，企业家是创业城市的风向标和尖刀班。企业家是决定一座城市、一个地区经济发展的关键力量。
在企业家队伍中，青年企业家的力量不可小觑，他们是未来经济发展的中坚力量。刘文俭认为，青年企业家是一个城市、国家经济实力和发展水平的重要标志，是推动产业技术进步和创新型城市建设的生力军，加强青年企业家队伍培育与建设事关青岛城市竞争力和经济活力，具有重要的战略意义。
培育青岛企业家“后浪”
当下的青岛，不仅需要张瑞敏、周厚健们再接再厉，更需要新生代涌现出来，接过前辈手中的接力棒，引领着青岛企业“乘风破浪”。
肩负着培育企业家“后浪”的使命，青岛市企业家学院应运而生。青岛市企业家学院将秉承“发展、创新、开放、引领”办学理念，围绕市委工作中心，根据国内经济发展趋势、青岛经济发展战略布局和不同时期产业工作重点，以产教深度融合为导向，着眼企业家经营管理素质和领导能力提升、企业市场竞争能力提升，建立健全科学合理、体系完整、定位清晰、行之有效的企业家培养机制。学院将联合清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、深圳大学等国内知名高校以及美国哈佛大学、英国牛津大学、日本东京大学等国外知名院校和机构，开展以MBA课程为主的企业高级经营管理人员培训活动；组织企业家走进成功企业，围绕新旧动能转换、工业互联网之都建设等专题，开展“企业课堂”专题培训；与国际知名企业合作，组织企业家走出去，通过游学方式开展创新创业专题培训，帮助企业家开拓国际视野，打造具有国际水准的企业家研修交流平台。
北汽新能源青岛事业部总经理王庆洲是青岛市企业家学院首批学员。他告诉记者，企业家学院的成立对于青岛企业家来说是一个重大利好，通过开设不同类型的课程让企业家及时了解行业发展最新动向，拓宽企业家的思路和事业，与此同时，企业家学院更为企业家搭建了合作发展的平台，为企业发展带来更多机会。
尊重企业家氛围正在形成
当前，青岛正致力于打造成一座让企业家感到舒服的城市，尊重企业家的氛围正在全社会形成。
今年3月，青岛发布《关于弘扬优秀企业家精神支持企业家创新创业创造的若干规定（试行）》，明确提出读懂企业家、尊重企业家、激励企业家、保护企业家、关爱企业家、培植企业家、让企业家舒服舒心。
10月28日，《关于加快建设创业城市的十条意见》正式发布，明确提出打通产业链、资金链、人才链、技术链，打造“四链合一”加优质高效政务服务环境的“4+1”发展生态，构建“政、产、学、研、才;金、服、用、奖、赛”十个方面政策支持体系，汇聚天下英才，打造青春之岛、创业之城，建成成全创业者创意创新创造的“热带雨林”。
青岛也在用行动表达对企业家的敬意。刚刚过去的11月1日是首个“青岛企业家日”，青岛广大企业家第一次迎来属于自己的节日。巨型灯光秀点亮前海一线、民企成就图片展精彩亮相、主题海报集中刊发，这是青岛以城市名义对企业家的节日祝福。
11月3日，全市企业家座谈会在市级机关会议中心举行，青岛市领导与企业家代表面对面坐在一起，推心置腹，互诉衷肠。城市的发展离不开勇立潮头的企业家，企业家的成长也需要城市的关爱与呵护。当下的青岛，企业家站在了舞台中央。
观海新闻/青岛晚报 记者 李沛
记者手记
尊重企业家从你我他做起
在一个又一个重大的节会中，在一系列重磅的政策中，在一次次“顶格推进”的座谈中，我们深深感受到这座城市对企业家最诚挚的敬意。然而，尊重企业家不仅仅在展会上、在文件中，更在你我他的言行举止之中。经营企业是一项高风险的事业，不仅要投入人力和财力，更要面对随时可能到来的失败。而我们普通人可以做的，就是既要尊重企业家的成功，更要宽容他们的失败，让他们在这座城市不因为一时的挫败而灰心丧气，给他们以越挫越勇的勇气和力量。尊重企业家更要尊重企业家的劳动成果，企业发展的每一步都充满了不易和艰辛，他们是新观念的践行者，是新事物的创造者，作为普通人的我们应该积极拥抱新事物，为新生事物的发展营造健康的生态。李沛
2020京津冀石墨烯大会暨产业领袖峰会在房山举办https://t.cn/A6GbeR37
https://t.cn/hD7k7F 2020年11月04日中青体育网
中青体育网11月04日讯：金秋的北京房山，气候宜人，风景如画。在北京石化新材料科技产业基地，一个“材料创新谷”正在加快建设。一场聚焦石墨烯等前沿新材料领域的盛会相约于此。
11月4日，第四届京津冀石墨烯大会——“2020京津冀石墨烯大会暨产业领袖峰会”在房山区燕山文化活动中心（燕山影剧院）召开。
大会以“烯材时代·浓墨重彩”为主题，来自政府部门、科研院所、各省（市）石墨烯产业创新中心、石墨烯各应用领域产业链的代表约400人汇聚一堂，分享前沿尖端新材料创新成果，交流应用产业转化实践经验，共同探讨新材料产业发展之路。
（大会现场图）
工信部原材料工业司一级巡视员吕桂辛、北京市经济和信息化局局长杨秀玲、北京市房山区政协主席刘兵、中关村科技园区管理委员会二级巡视员刘航在大会上做了致辞，他们表示，要把石墨烯为代表的新材料产业作为重点产业，通过多方协作优化环境，助推产业成果转化。
（房山区领导致辞图）
刘兵在欢迎致辞中对大会给当地带来的提升营商环境、吸引高端人才、聚集高精尖产业等良好带动作用给予了充分肯定。他表示，新材料产业是房山区重点发展的主导产业，房山区未来将着力推进减量发展、提质发展、创新发展，进一步完善服务和政策体系，为各优质企业搭建发展的舞台。
（工信部领导致辞图）
吕桂新指出，经历了10多年的高速发展，我国石墨烯产业态势喜人，产业应用发展及市场规模都将持续扩大。希望有关部门、企业、科研机构能够抓住大会召开的良好契机，加强跨区域和产业链上下游资源整合、加快突破关键技术，与传统产业结合，使产业得到创新发展、融合发展、安全发展、开放发展。
（经信局领导致辞图）
杨秀玲通过视频致辞表示，北京市高度重视石墨烯产业发展，已将石墨烯纳入北京鼓励发展的高精尖产品目录。希望通过本次峰会的深入交流，贯通产业链条上各个创新主体，促进产业深化合作，培育和催生京津冀经济社会发展的新动力，进一步推动首都经济高质量发展。
（中关村管委会领导致辞）
刘航在致辞中表示，新材料产业一直是中关村关注和发展的重点产业之一，中关村将继续充分发挥创新优势和引领作用，推动区域产业集聚、经济协作、资源共享、要素流动等有机衔接，进一步打造产学研用一体的科技成果转化产业集群，推进石墨烯产业协同发展，让科技发展造福人民。
（发展指数发布图片）
大会现场，全球首个基于大数据的石墨烯创新发展指数首度发布。据介绍，该指数反映了全球范围内石墨烯领域的科技创新能力及竞争力，通过该创新发展指数，能够研判当今世界的科技创新发展的特征、掌握石墨烯领域的创新发展动态。指数研发负责人，哈尔滨工程大学巩建光教授表示，这一指数的发布必将推动石墨烯基础研究、前沿技术、应用技术的全面突破，推进完成成果的扩散和转移，促进石墨烯领域技术研发、成果孵化和上下游产业的创新发展。
（成院士报告图片）
院士报告是京津冀石墨烯大会的保留项目。中国科学院院士成会明、李玉良受邀出席本次大会，并分别发表了主题为《先进碳材料概述与石墨烯材料进展》、《二维石墨炔研究：回顾与进展》的主旨演讲。
（分会场图片）
会上，经过三年筹划布局建设的北京石墨烯产业创新中心种子孵化器正式启用，北京金烯科技有限公司、北京烯裕科技有限公司等5家企业率先入驻。同时，为当前及今后入驻项目所设立的石墨烯创投基金也正式启动。
（授牌图片）
航空航天是目前石墨烯技术应用的重要领域、未来将有众多航空航天领域的产业应用项目即将入驻种子孵化器。大会上，新材料科技产业基地被授予“北京航空航天新材料产业集群”称号。
随后，天津爱思达航天科技有限公司、江苏昌力科技发展有限公司、北京首创纳米科技有限公司与北京航空航天新材料产业集群项目签约，北京京能科技有限公司、鸿基创能科技（广州）有限公司、广东国鸿氢能科技有限公司等企业与氢能产业平台完成项目签约。秉承京津冀协同发展大局，燕安京冀产业合作创新示范区国家应急产业（怀安）示范基地-燕山云上应急产业园于会上正式揭牌成立，并共同签署合作创新示范区项目。
为推动北京市石墨烯产业高质量发展、鼓励更多企业参与石墨烯新材料创新成果转化，大会首度设立了北京市“‘烯’望之星”评选活动，经专家评审，中润超油（北京）科技有限公司、北京牛甲科技有限公司、北京烯光科技开发有限公司等三家企业获得年度“‘烯’望之星”奖项。此外，北京燕化集联光电技术有限公司等公司赢得了由北京大学创业训练营组织的新材料创业创新大赛的最终优胜；北京八亿时空液晶科技股份有限公司获得科技创新企业先锋奖，北京普凡防护科技有限公司及中云智慧（北京）科技有限公司获得了发展模式创新奖项。程嘉猷等12位专家受聘为燕山地区发展专家咨询委员会首批特聘专家。
（展览区图片）
在当天下午举行的两个分会场，分别举行了航空航天新材料产业峰会和高分子材料应用峰会，以石墨烯的应用场景为切入口，围绕石墨烯的未来应用领域开展探讨。
大会期间，北京、江苏、浙江、广东等四省（市）石墨烯创新中心共带来以石墨烯、氢能及新型显示材料为主体的多项新材料技术成果展示。同时，成会明、李玉良受邀，共同来到石墨烯种子园种植下“院士林”第一批树苗，栽下了石墨烯未来愿景的新“烯”望。
本届大会由北京市经济和信息化局、中关村科技园区管理委员会、北京市房山区人民政府主办，中国石化燕山石化公司、北京石墨烯产业创新中心、北京先进碳材料产业促进会、房山区经济和信息化局、北京石化新材料科技产业基地管理委员会承办，浙江省石墨烯制造业创新中心、广东省石墨烯创新中心、江苏省石墨烯创新中心、深圳市前海科创石墨烯新技术研究院、北京燕烯科技服务有限公司联合承办，北京化工学会、北京石墨烯技术研究院、北京大学创业训练营等单位协办。
（青体）
https://t.cn/hD7k7F 2020年11月04日中青体育网
中青体育网11月04日讯：金秋的北京房山，气候宜人，风景如画。在北京石化新材料科技产业基地，一个“材料创新谷”正在加快建设。一场聚焦石墨烯等前沿新材料领域的盛会相约于此。
11月4日，第四届京津冀石墨烯大会——“2020京津冀石墨烯大会暨产业领袖峰会”在房山区燕山文化活动中心（燕山影剧院）召开。
大会以“烯材时代·浓墨重彩”为主题，来自政府部门、科研院所、各省（市）石墨烯产业创新中心、石墨烯各应用领域产业链的代表约400人汇聚一堂，分享前沿尖端新材料创新成果，交流应用产业转化实践经验，共同探讨新材料产业发展之路。
（大会现场图）
工信部原材料工业司一级巡视员吕桂辛、北京市经济和信息化局局长杨秀玲、北京市房山区政协主席刘兵、中关村科技园区管理委员会二级巡视员刘航在大会上做了致辞，他们表示，要把石墨烯为代表的新材料产业作为重点产业，通过多方协作优化环境，助推产业成果转化。
（房山区领导致辞图）
刘兵在欢迎致辞中对大会给当地带来的提升营商环境、吸引高端人才、聚集高精尖产业等良好带动作用给予了充分肯定。他表示，新材料产业是房山区重点发展的主导产业，房山区未来将着力推进减量发展、提质发展、创新发展，进一步完善服务和政策体系，为各优质企业搭建发展的舞台。
（工信部领导致辞图）
吕桂新指出，经历了10多年的高速发展，我国石墨烯产业态势喜人，产业应用发展及市场规模都将持续扩大。希望有关部门、企业、科研机构能够抓住大会召开的良好契机，加强跨区域和产业链上下游资源整合、加快突破关键技术，与传统产业结合，使产业得到创新发展、融合发展、安全发展、开放发展。
（经信局领导致辞图）
杨秀玲通过视频致辞表示，北京市高度重视石墨烯产业发展，已将石墨烯纳入北京鼓励发展的高精尖产品目录。希望通过本次峰会的深入交流，贯通产业链条上各个创新主体，促进产业深化合作，培育和催生京津冀经济社会发展的新动力，进一步推动首都经济高质量发展。
（中关村管委会领导致辞）
刘航在致辞中表示，新材料产业一直是中关村关注和发展的重点产业之一，中关村将继续充分发挥创新优势和引领作用，推动区域产业集聚、经济协作、资源共享、要素流动等有机衔接，进一步打造产学研用一体的科技成果转化产业集群，推进石墨烯产业协同发展，让科技发展造福人民。
（发展指数发布图片）
大会现场，全球首个基于大数据的石墨烯创新发展指数首度发布。据介绍，该指数反映了全球范围内石墨烯领域的科技创新能力及竞争力，通过该创新发展指数，能够研判当今世界的科技创新发展的特征、掌握石墨烯领域的创新发展动态。指数研发负责人，哈尔滨工程大学巩建光教授表示，这一指数的发布必将推动石墨烯基础研究、前沿技术、应用技术的全面突破，推进完成成果的扩散和转移，促进石墨烯领域技术研发、成果孵化和上下游产业的创新发展。
（成院士报告图片）
院士报告是京津冀石墨烯大会的保留项目。中国科学院院士成会明、李玉良受邀出席本次大会，并分别发表了主题为《先进碳材料概述与石墨烯材料进展》、《二维石墨炔研究：回顾与进展》的主旨演讲。
（分会场图片）
会上，经过三年筹划布局建设的北京石墨烯产业创新中心种子孵化器正式启用，北京金烯科技有限公司、北京烯裕科技有限公司等5家企业率先入驻。同时，为当前及今后入驻项目所设立的石墨烯创投基金也正式启动。
（授牌图片）
航空航天是目前石墨烯技术应用的重要领域、未来将有众多航空航天领域的产业应用项目即将入驻种子孵化器。大会上，新材料科技产业基地被授予“北京航空航天新材料产业集群”称号。
随后，天津爱思达航天科技有限公司、江苏昌力科技发展有限公司、北京首创纳米科技有限公司与北京航空航天新材料产业集群项目签约，北京京能科技有限公司、鸿基创能科技（广州）有限公司、广东国鸿氢能科技有限公司等企业与氢能产业平台完成项目签约。秉承京津冀协同发展大局，燕安京冀产业合作创新示范区国家应急产业（怀安）示范基地-燕山云上应急产业园于会上正式揭牌成立，并共同签署合作创新示范区项目。
为推动北京市石墨烯产业高质量发展、鼓励更多企业参与石墨烯新材料创新成果转化，大会首度设立了北京市“‘烯’望之星”评选活动，经专家评审，中润超油（北京）科技有限公司、北京牛甲科技有限公司、北京烯光科技开发有限公司等三家企业获得年度“‘烯’望之星”奖项。此外，北京燕化集联光电技术有限公司等公司赢得了由北京大学创业训练营组织的新材料创业创新大赛的最终优胜；北京八亿时空液晶科技股份有限公司获得科技创新企业先锋奖，北京普凡防护科技有限公司及中云智慧（北京）科技有限公司获得了发展模式创新奖项。程嘉猷等12位专家受聘为燕山地区发展专家咨询委员会首批特聘专家。
（展览区图片）
在当天下午举行的两个分会场，分别举行了航空航天新材料产业峰会和高分子材料应用峰会，以石墨烯的应用场景为切入口，围绕石墨烯的未来应用领域开展探讨。
大会期间，北京、江苏、浙江、广东等四省（市）石墨烯创新中心共带来以石墨烯、氢能及新型显示材料为主体的多项新材料技术成果展示。同时，成会明、李玉良受邀，共同来到石墨烯种子园种植下“院士林”第一批树苗，栽下了石墨烯未来愿景的新“烯”望。
本届大会由北京市经济和信息化局、中关村科技园区管理委员会、北京市房山区人民政府主办，中国石化燕山石化公司、北京石墨烯产业创新中心、北京先进碳材料产业促进会、房山区经济和信息化局、北京石化新材料科技产业基地管理委员会承办，浙江省石墨烯制造业创新中心、广东省石墨烯创新中心、江苏省石墨烯创新中心、深圳市前海科创石墨烯新技术研究院、北京燕烯科技服务有限公司联合承办，北京化工学会、北京石墨烯技术研究院、北京大学创业训练营等单位协办。
（青体）
威宁：“三易”扶贫夯实脱贫致富路
66565人从乡镇搬往县城，这是居住环境的跨越；
10余万人通过培训掌握技能，全县建档立卡贫困劳动力181418人实现就业，这是就业脱贫的创新；
40万亩土地规划整合为数十万人的“致富菜园子”，这是产业发展的腾飞；
从2015年到2020年，威宁以易地扶贫搬迁、易地就业扶贫、易地产业扶贫的“三易”模式，破解贫困群众居住条件差、就业难度大、群众增收困难几大难题，为数万人圆了“城里有套房，家人有就业，一家人幸福生活”的梦想。
易地扶贫搬迁让贫困群众住得更安心
2016年，搬迁2117户10283人；
2017年，搬迁3490户17684人；
2018年，搬迁3713户18598人；
3年，威宁共建房9785套，1478811.62平方米，实施易地扶贫搬迁9320户46565人，其中贫困人口7231户36292人。
2018年8月，在省委省政府的关心关怀下，威宁再次新增2万人搬迁项目，建住宅78栋4306套，拟安置20000人。
截至2020年8月，新增建档立卡贫困户3920户20001人已全部搬迁入住。至此，全县共有13240户66566人走出大山，入住县城，成为新市民。
五年光阴，只争朝夕。“五个体系”续写搬迁“后半篇文章”，为易地扶贫搬迁群众的脱贫致富路“再送一程”。
——狠抓基本公共服务体系建设：重点聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务等公共服务设施建设，让搬迁群众亲身感受到生活质量实实在在的改变和提升。在原有2所小学、1所初中的基础上加大教育项目投入，新建改扩建幼儿园4所、小学4所、中学1所，充分保障搬迁学生就学需求；新建妇儿医院1所、社区服务站3个，建成社区卫生室10个，着力打造搬迁群众就医1公里服务圈；在各安置社区配套建成警务室、农贸市场、便民超市、老年活动中心、青少年活动中心、儿童快乐之家、图书室等生活和文化服务功能场所，让搬迁群众不仅住得安心更住得舒心。
——狠抓培训和就业服务体系建设：成立就业扶贫工作领导小组、贫困劳动力全员培训工作领导小组和易地扶贫搬迁热线办公室，紧紧围绕搬迁群众生计方式非农化转变，统筹各相关部门资源，构建培训、就业、服务“三位一体”的易地就业脱贫工作格局。通过“外出务工解决一批、企业就业解决一批、公益岗位解决一批、蔬菜产业基地解决一批、扶持创业解决一批”的就业“组合拳”，搬迁家庭有劳动力的23858人中已就业19735人，户均就业2.12人。
——狠抓文化服务体系建设：大力推进感恩教育、文明创建、公共文化、民族传承“四进社区”，用好新时代大讲堂、四点半课堂等载体，做好群众思想引导，增强搬迁群众社区归属感和身份认同感，培育感恩奋进、积极向上、自强自立的社会心态和精神风貌。
——狠抓社区治理体系建设：打造“居委会—网格—楼栋”的社区网格化管理模式，强化社会事务、治安管理等职能，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
——狠抓基层党建体系建设：建立健全党组织、党员活动阵地，实现安置点党的建设全覆盖，确保每个安置点基层党组织成为坚强战斗堡垒。
易地就业扶贫让贫困群众端稳“饭碗”
——组织保障稳民心：成立就业扶贫工作领导小组、贫困劳动力全员培训工作领导小组和易地扶贫搬迁热线办公室，先后制定《威宁自治县贫困劳动力全员培训工作方案》《威宁自治县就业扶贫工作方案》《威宁自治县全面推进就业脱贫工作实施方案》，积极构建培训、就业、服务“三位一体”的易地就业脱贫工作格局，盘活农村富余劳动力丰富的资源优势。
——精心培训强技能：以大数据扶贫云精准识别的贫困劳动力为基础，精准确定培训计划。建立“产业+就业”培训基地22个，以84个深度贫困村为中心，大力开展适合培训对象就业的培训项目，重点开展挖掘机操作、中式烹调师、针车工等就业前景好的工种培训，切实增强全员培训的针对性和实效性。创新开展“三间一代训”培训，提升劳动力稳岗就业率。
——“五个一批”促就业：健全就业扶贫劳务体系、创新易地产业扶贫就业体系、夯实易地搬迁就业服务体系三项措施，创新搭建“劳务公司+劳务合作社+贫困劳动力”的新型就业扶贫劳务协作平台，打造“劳动力+县内劳务经纪人+就业扶贫劳务公司+劳务派遣公司+驻外劳务经纪人+劳动力市场”的新型劳务输出转移就业链；采取自主就业一批、转移就业一批、扶贫车间就业一批、公益专岗安置一批、扶持创业解决一批等方式精准促进就业。目前，全县建档立卡贫困劳动力189295人，实现就业181418人，就业率达95.8%。
易地产业扶贫让脱贫步伐更加坚实
——建强基地筑好巢：在县城周边整合打造40万亩易地蔬菜产业扶贫基地，充分发挥威宁山地气候的特点和优势，深入践行产业发展“八要素”，发展“三白”、辣椒、西蓝花、荷兰豆等高效经济作物规模化种植，抓实“菜篮子”经济让群众稳定脱贫。
其中20万亩标准化基地中的7万亩核心示范基地，全部面向易地扶贫搬迁户和建档立卡贫困户提供就业，采取“龙头企业+合作社+贫困户”组织方式打造的易地产业扶贫蔬菜基地，将组织1万劳动力到基地务工，带动4.5万人口实现脱贫增收。
——龙头带动冲劲足：随着基地现代农业配套设施的不断完善，吸引了江楠集团、贵阳农投、山东金三元公司等10多家龙头企业纷纷抢滩威宁，在龙头企业带动下，威宁加大对本土合作社以及致富能人的培育与扶持，160多家专业合作社如雨后春笋入驻基地，推动威宁蔬菜产业蓬勃发展。
龙头企业、专业合作社、致富能人形成了蔬菜产业发展的“三张王牌”，带动和激发了威宁蔬菜产业发展的内生动力。
——产销衔接促增收：在家门口建产地批发市场，建全冷链物流体系，到省外开展推介活动，在大城市建立销售档口，积极探索蔬菜出口，威宁蔬菜成功销往东南亚地区。通过出国出口一批、龙头企业市场消化一批、线上销售解决一批等各种有效渠道，打造“销售连环扣”，实现了种得出、卖得好的良性产销链。
在一系列动作下，威宁蔬菜品牌和品质都得到了质的提升，成为带领群众脱贫致富奔小康的支柱产业。截至10月上旬，40万亩蔬菜，已累计销售69.11万吨，销售金额12.14亿元。
从2014年全县贫困人口30余万人，减少到今年的3.8万余人，再到如今的全部达到脱贫标准。通过“三易”扶贫模式的日臻成熟，威宁正在发生着巨变，穷山沟沟里的人搬出大山，成为新市民；特色产业扶起来了，“威宁苹果”“威宁蔬菜”“威宁洋芋”等特色优势品牌叫响口碑；曾经“地无三尺平，人无三分银”的窘迫局面在变革中华丽转身，朝着“山清、水美、人富、村靓”的物阜民丰的新时代新威宁奋力跃进。
威宁融媒记者 李云侠
66565人从乡镇搬往县城，这是居住环境的跨越；
10余万人通过培训掌握技能，全县建档立卡贫困劳动力181418人实现就业，这是就业脱贫的创新；
40万亩土地规划整合为数十万人的“致富菜园子”，这是产业发展的腾飞；
从2015年到2020年，威宁以易地扶贫搬迁、易地就业扶贫、易地产业扶贫的“三易”模式，破解贫困群众居住条件差、就业难度大、群众增收困难几大难题，为数万人圆了“城里有套房，家人有就业，一家人幸福生活”的梦想。
易地扶贫搬迁让贫困群众住得更安心
2016年，搬迁2117户10283人；
2017年，搬迁3490户17684人；
2018年，搬迁3713户18598人；
3年，威宁共建房9785套，1478811.62平方米，实施易地扶贫搬迁9320户46565人，其中贫困人口7231户36292人。
2018年8月，在省委省政府的关心关怀下，威宁再次新增2万人搬迁项目，建住宅78栋4306套，拟安置20000人。
截至2020年8月，新增建档立卡贫困户3920户20001人已全部搬迁入住。至此，全县共有13240户66566人走出大山，入住县城，成为新市民。
五年光阴，只争朝夕。“五个体系”续写搬迁“后半篇文章”，为易地扶贫搬迁群众的脱贫致富路“再送一程”。
——狠抓基本公共服务体系建设：重点聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务等公共服务设施建设，让搬迁群众亲身感受到生活质量实实在在的改变和提升。在原有2所小学、1所初中的基础上加大教育项目投入，新建改扩建幼儿园4所、小学4所、中学1所，充分保障搬迁学生就学需求；新建妇儿医院1所、社区服务站3个，建成社区卫生室10个，着力打造搬迁群众就医1公里服务圈；在各安置社区配套建成警务室、农贸市场、便民超市、老年活动中心、青少年活动中心、儿童快乐之家、图书室等生活和文化服务功能场所，让搬迁群众不仅住得安心更住得舒心。
——狠抓培训和就业服务体系建设：成立就业扶贫工作领导小组、贫困劳动力全员培训工作领导小组和易地扶贫搬迁热线办公室，紧紧围绕搬迁群众生计方式非农化转变，统筹各相关部门资源，构建培训、就业、服务“三位一体”的易地就业脱贫工作格局。通过“外出务工解决一批、企业就业解决一批、公益岗位解决一批、蔬菜产业基地解决一批、扶持创业解决一批”的就业“组合拳”，搬迁家庭有劳动力的23858人中已就业19735人，户均就业2.12人。
——狠抓文化服务体系建设：大力推进感恩教育、文明创建、公共文化、民族传承“四进社区”，用好新时代大讲堂、四点半课堂等载体，做好群众思想引导，增强搬迁群众社区归属感和身份认同感，培育感恩奋进、积极向上、自强自立的社会心态和精神风貌。
——狠抓社区治理体系建设：打造“居委会—网格—楼栋”的社区网格化管理模式，强化社会事务、治安管理等职能，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
——狠抓基层党建体系建设：建立健全党组织、党员活动阵地，实现安置点党的建设全覆盖，确保每个安置点基层党组织成为坚强战斗堡垒。
易地就业扶贫让贫困群众端稳“饭碗”
——组织保障稳民心：成立就业扶贫工作领导小组、贫困劳动力全员培训工作领导小组和易地扶贫搬迁热线办公室，先后制定《威宁自治县贫困劳动力全员培训工作方案》《威宁自治县就业扶贫工作方案》《威宁自治县全面推进就业脱贫工作实施方案》，积极构建培训、就业、服务“三位一体”的易地就业脱贫工作格局，盘活农村富余劳动力丰富的资源优势。
——精心培训强技能：以大数据扶贫云精准识别的贫困劳动力为基础，精准确定培训计划。建立“产业+就业”培训基地22个，以84个深度贫困村为中心，大力开展适合培训对象就业的培训项目，重点开展挖掘机操作、中式烹调师、针车工等就业前景好的工种培训，切实增强全员培训的针对性和实效性。创新开展“三间一代训”培训，提升劳动力稳岗就业率。
——“五个一批”促就业：健全就业扶贫劳务体系、创新易地产业扶贫就业体系、夯实易地搬迁就业服务体系三项措施，创新搭建“劳务公司+劳务合作社+贫困劳动力”的新型就业扶贫劳务协作平台，打造“劳动力+县内劳务经纪人+就业扶贫劳务公司+劳务派遣公司+驻外劳务经纪人+劳动力市场”的新型劳务输出转移就业链；采取自主就业一批、转移就业一批、扶贫车间就业一批、公益专岗安置一批、扶持创业解决一批等方式精准促进就业。目前，全县建档立卡贫困劳动力189295人，实现就业181418人，就业率达95.8%。
易地产业扶贫让脱贫步伐更加坚实
——建强基地筑好巢：在县城周边整合打造40万亩易地蔬菜产业扶贫基地，充分发挥威宁山地气候的特点和优势，深入践行产业发展“八要素”，发展“三白”、辣椒、西蓝花、荷兰豆等高效经济作物规模化种植，抓实“菜篮子”经济让群众稳定脱贫。
其中20万亩标准化基地中的7万亩核心示范基地，全部面向易地扶贫搬迁户和建档立卡贫困户提供就业，采取“龙头企业+合作社+贫困户”组织方式打造的易地产业扶贫蔬菜基地，将组织1万劳动力到基地务工，带动4.5万人口实现脱贫增收。
——龙头带动冲劲足：随着基地现代农业配套设施的不断完善，吸引了江楠集团、贵阳农投、山东金三元公司等10多家龙头企业纷纷抢滩威宁，在龙头企业带动下，威宁加大对本土合作社以及致富能人的培育与扶持，160多家专业合作社如雨后春笋入驻基地，推动威宁蔬菜产业蓬勃发展。
龙头企业、专业合作社、致富能人形成了蔬菜产业发展的“三张王牌”，带动和激发了威宁蔬菜产业发展的内生动力。
——产销衔接促增收：在家门口建产地批发市场，建全冷链物流体系，到省外开展推介活动，在大城市建立销售档口，积极探索蔬菜出口，威宁蔬菜成功销往东南亚地区。通过出国出口一批、龙头企业市场消化一批、线上销售解决一批等各种有效渠道，打造“销售连环扣”，实现了种得出、卖得好的良性产销链。
在一系列动作下，威宁蔬菜品牌和品质都得到了质的提升，成为带领群众脱贫致富奔小康的支柱产业。截至10月上旬，40万亩蔬菜，已累计销售69.11万吨，销售金额12.14亿元。
从2014年全县贫困人口30余万人，减少到今年的3.8万余人，再到如今的全部达到脱贫标准。通过“三易”扶贫模式的日臻成熟，威宁正在发生着巨变，穷山沟沟里的人搬出大山，成为新市民；特色产业扶起来了，“威宁苹果”“威宁蔬菜”“威宁洋芋”等特色优势品牌叫响口碑；曾经“地无三尺平，人无三分银”的窘迫局面在变革中华丽转身，朝着“山清、水美、人富、村靓”的物阜民丰的新时代新威宁奋力跃进。
威宁融媒记者 李云侠
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