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我的华为往事 - 47

前面讲了很多华为公司里的情况，这期讲讲自己的工作。

我在2009年作为增援被调进了一个项目组，后来才知道这个项目就是网络产品线的标志性工程之一VRPv8的第一期。

这个项目涉及的人很多，据说整个公司有上千人投入了，分布了深圳、北京、南京、成都等地。曾经有领导说，这个项目每个月发工资就得3个亿。

VRPv8的总架构师就是前面提到的熊怡大师，后来在集采测试的时候还有幸跟他一起定位过问题。

虽说这是一个光荣的项目，在公司产品架构里面的定位非常高，但项目第一期我做得并不愉快。

首先是工作特别忙，让我第一次直接感受到了华为加班的强度。整整3个月的时候，工作一直从白天干到晚上10点，非常累。

这中间我还得了肠炎，不得不去海淀医院打点滴。那时候在环保科技园上班，有时候上午在公司，下午就得请假坐穿梭巴士到上地七街的华为大厦，再坐公交到海淀医院。另一个原因也是舍不得打车，有点贵。

但是项目结束的时候，我并没有得到很高的评价，一方面是自己刚上班不久，业务不熟，而别的同事都很优秀；另一方面是公司刚刚从2008年的金融危机走出来，各方面卡得都很紧，包括考评。

而且带我的小组长还很阴，我在工作中有什么错误和缺点，她表面不说，背后给领导汇报的时候，一条一条地把我的问题写得一清二楚。

我是怎么知道的？是领导在给我做考评指导的时候，把小组长写的东西直接给我看了。我估计领导一方面是想帮助我成长，另一方面是不是也看不惯她的所作所为，干脆“卖”了她。

这个小组长后来升了官，但经常被一些老员工骂，说她媚上欺下。

虽然这段经历不愉快，但我后来知道了，整个项目第一期，不愉快的可不止我一个人。

因为这次是公司采用了自研的新架构，出了很多问题，版本交付的质量很差。为此很多领导都被撸掉了，辞职的辞职，调岗的调岗。

我记得有一个领导还是我老乡，项目大会时还给我们讲话。但之后项目还没结束，他就不怎么来了，据说是做得太郁闷，有抑郁倾向了。#华为[超话]##职场[超话]#

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