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【#在中国月收入1万是个什么样的水平#】先来看看2020年上市公司的年报，剔除员工数目变动较大的上市公司，在不含高管的情况下，A股上市公司员工人均薪酬的平均值为15. 46万元，月薪轻松过万了。当年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为9.74万元，平摊到每月是8100元。再看私营企业，平均工资为5.78万元，平摊到月是4800元。#去年陕人均可支配收入超过3万元#

按照统计公报，全国就业人员75064万人，其中城镇就业人员46271万人。城镇非私营就业人员是17039万人。据此，我们可以大致勾勒出一位职场人士月收入的可能性。如果你是上市公司员工，平均月薪1.29万。但首先你得足够幸运，A股员工数量2600万，只占到全部就业人口的3.5%，全部人口的1.9%。如果你足够努力，进入了一家国有或民营企业，你的月收入可能达到8100元，但这也是个相当幸运的比例，在就业人口中只占到22%，剩下私营企业的占到了就业人口的78%，平均月薪还不足5000元。

即使在上市公司中，占绝大多数的制造业的工资也被金融和高科技行业的高薪给拉高了。比如比亚迪，这家位于深圳的加工制造业的巨无霸，同时也是电动汽车的领跑者，高管和管理层之外其人均年薪酬仅10.33万元，按月是8600元。

薪酬统计中，其实中位数远比平均值更有现实意义。一个CEO的收入往往是普通员工的几十倍几百倍，有一项研究显示，2020年标准普尔500家公司CEO的收入是普通员工的299倍，这意味着如果算平均值，299位员工的收入被一个CEO平均了。

在国内，A股中很多国企，高管和基层员工收入差距没有海外悬殊，但中位数仍更能显示大多数基层员工的收入状况，只可惜上市公司欠缺这方面的统计。但收入分配的“二八定律”乃至“一九定律”是无远弗届的，尤其是中国的基尼系数一直在警戒线0.4外徘徊。收入差距在私营企业里表现最为明显，这里是劳动密集型企业的聚集区域，大比例的低收入员工拉低了总体收入水平。

由于积累效应，财富差距往往比收入差距更为显著。中国财富基尼系数从2000年的0.599持续上升至2015年的0.711，随后有所缓和但仍处高位，2020年为0.704。2020年中国财富排名前1%居民占总财富的比例升至30.6%。

一些第三方机构试图弥补中位数和平均数的欠缺。36氪发布的中国主要城市薪资数据聚焦的是薪资中位数，得出的结果让人大吃一惊，比如2020年北京的职工以1.39万元的月薪排在了各大城市之首，可在36氪的统计里中位数虽也居首，却只有6900元。类似的，深圳平均月薪1.14万，中位数是5200元。诸如东莞佛山等制造业集中的城市还不足4000元。

打工人在大城市住合租房、挤地铁、还着巨额房贷，万元收入看似是标配，但放眼全国，能月薪1万的，真不是大家想象中或认知中的那么多。

节选 | 在中国，月收入1万是个什么样的水平？
作者 | 邢海洋（三联生活周刊）

平年定日柱口诀

元旦干支五一同，五下七一干支从
七下隔位是九月，九下干支冬一重。
元上干支三月一，四一又与元旦冲；
四下干支同二六，六下八一是真宗。
八下干支是十月，十下腊月又相同。
此是平年元旦诀，法与闰月不相同。

详解：
元旦干支五一同，五下七一干支从
七下隔位是九月，九下干支冬一重。

平年元旦
2023己未，2022甲寅，2021己酉，2020闰年
2019戊戌，2018癸巳，2017戊子，2016闰年壬午，
2015丁丑，2014壬申，2013丁卯，2012闰年辛酉

1,5,7,9,11
2023，元旦己未，五一己未，七一庚申，九一壬戌，1101癸亥
2022，元旦甲寅，五一甲寅，七一乙卯，九一丁巳，1101戊午
2021，元旦己酉，五一己酉，七一庚戌，九一壬子，1101癸丑

3,4,2,6,8
元上干支三月一，四一又与元旦冲；
四下干支同二六，六下八一是真宗。

2023，三一戊午，四一己丑，
2022，三一癸丑，四一甲申，
2021，三一戊午，四一己卯，

10,12，
八下干支是十月，十下腊月又相同。
此是平年元旦诀，法与闰月不相同。

2023年，元旦为己未日
先定1,5,7,9,11，元旦己未，五一己未，七一庚申，九一壬戌，1101癸亥
再定3,4,2,6,8， 三一戊午，四一己丑，二一庚寅，六一庚寅，八一辛卯
结尾10,12

十一壬辰，1201癸巳