早！今天课上老师给我们看了一段TedTalk，内容是一位脑神经专家讲述自己曾经中风的惊险经历，然而她的表达却十分生动幽默，感染力十足（她甚至还拿了一个真实的看上去很新鲜的人类大脑向大家展示）。看完之后老师让我们猜他想通过这个视频教我们什么？一时间众说纷纭，然而老师都不置可否。最后他说：想让你知道什么叫“good presentation”（优秀的展示/演讲），没有另外行望而生畏或兴致缺缺的学术理论，有的只是一个引人入胜的故事，并通过这个故事向我们科普了左右脑的一些生理机制。最后老师还顺便diss了那些做展示时，把简单术语复杂化以显示自己专业度的学生，引起了现场的诸多共鸣[doge]

#光明网##新华网##澎湖新闻#尊敬的各位领导您好！我们是中国电信甘肃省，临夏回族自治州电信公司员工，从一九八四年参加工作至今，为了国家政策明确规定而且强制性规定的养老及五险一金，工资待遇，到处反映答复都是真真假假谎言，欺上瞒下谎言，
国企有钱鬼推磨，相关部门不作为。信访事项上上下下一年又一年，久拖不决。
我们各自将自己一生的青春默默奉献给了东乡县电信事业。但在全社会大力推行劳动保障措施全覆盖的新时代，我们却仍然得不到应该享有的劳动保障措施，且具有35年工龄的老职工，却仍然拿着每月2000元的微薄工资。我国《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。几十年来我们的工资基本没有提升，更没有同工不同酬，电信公司的行为是与国家法律相悖的，是存在严重歧视行为，妄图通过这种手段迫使我们自动离职，减少公司支出和成本。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。电信公司明显违犯这一规定，不但损害了我们的合法权益，也损害了国有单位的形象。电信公司是国有企业，应该率先带头贯彻执行国家的劳动制度和劳动保障政策，如果说一时间实现不了同工同酬制度的话，也要给我们这些合同制工人制定社会标准职工工资水平。同时，落实‘五险’的缴纳，以便我们在年老时老有所养。多年来我们分别向国家、省、市反映过此问题均在踢球中没有任何结果；为此，请求上级主管部门领导深入东乡县电信分公司调查了解我们的生存状况，责令其上级公司统一出台一个符合市场经济规律的工资和劳动保险保障办法，让我们这些弱势群体享有一个最起码的劳动、生活保障，享有一个获得老有所养的权利。受害人，马有清，张自武，马辉，王锋，13309301865-#国家人力资源和社会保障部##中国电信官方微博##国资委官方微博##国资小新#卸磨杀驴，#卸磨杀驴#辛辛苦苦一辈子，任劳任怨四十年，如今卸磨杀驴，寒心啊！

#人生励志恍然大悟[超话]#

时光不负有心人，星光不负赶路人；人生中任何的人和事，时间终会给我们答案，我们在细水长流的日子里，不说永远，只说珍惜和喜爱。

日子忙忙碌碌，却又平平常常，即使慌张却又平淡无奇，在希望和失望之中，一年春节就这样轰轰烈烈地过去了，而我们，似乎除了又老一岁，别的只剩下期待了。

在新的一年里，愿人间春来早，我将面对今朝的风景，在昨日的朝暮里，在春风朝阳途中，让生命一路前行，路遇暖阳，岁月静好，低眉美好，可拾花香。