广州租车|初二开这车去丈母娘家没问题吧？
新年快乐啊车友们！
初二去丈母娘家，怎么样也得有辆好车吧‼️
奔驰E就是一个很不错的选择
大概需要900左右就可以开走它啦
（关注我，我的粉丝还有惊喜价哦~
外观一见倾心✨
很多人看到这台E300的外观，便会沦陷~
不论是车头奔驰家族式的进气格栅
还是侧面从车头一直延续到尾部的腰线
还是富有质感的尾灯设计，都让人为之着迷
它长成了大多数人想要的样子，丈母娘怎么可能不满意？
内饰豪华感满分
内饰，毫不夸张的说，在同级别内几乎没有对手
不管是科技感满满的联动双屏
还是金属质感满满的空调出风口，还是柔软舒适的座椅
都让人觉得无可挑剔！
路途再远都不会觉得很疲惫啦
说真的，对于很多人来说，奔驰E300l是个很不错的选择❗️
☑️强大的品牌力，加上好看的外观内饰
它能成为这个级别的香饽饽，也是情理之中的事
初二开上它去丈母娘家肯定没问题‼️
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Pashley poppy#骑行[超话]#
灵感来自野生乡村草地的颜色， 罂粟花的风格通过其精美的绘画组件得到增强。为了在骑行时增加舒适性和安全性，Poppy 采用触感柔软的软木复合手柄、3 速 Sturmey Archer 轮毂齿轮、全封闭轮毂制动器、轻质金属链条护板，是那些温暖的夏日一日游或海边快乐短途旅行的完美伴侣。#骑行##通勤##自行车##绿色出行##生活的模样##英式复古##手工自行车##蓝色港湾##上海#
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欧洲工时革命 冰岛带头实验
工业社会实施周休两天的历史已超过100年，不少欧洲国家近年积极推动加码政策，比利时和西班牙政府今年都推出周休3日政策，甚至发给补助，而已实验多年的冰岛更扩大到九成工作者。
根据《大西洋月刊》一篇文章追溯，19世纪英国工厂老板们为了让周日休假狂欢的员工能在周一清醒回来上班，于是提早放假，开始了周六只上班半天的历史。
1908年，美国一家磨坊因为犹太教徒休周六、基督徒休周日，为避免员工在其它宗教休息日上班的文化冲突，干脆周六、日都放假，成为最早提供周休两天的企业。
周休两天制度至今超过100年，而全球新冠疫情大幅改变工作模式和心态，使得每周再多休一天成为不少欧洲国家跃跃欲试的新做法。比利时2022年2月通过法案提供工时弹性，自11月21日法案生效日起，员工可在工时不变下，选择每周要工作5日或4日。总理德克鲁说：“这政策目标是让员工和雇主能更自由安排工作时间……如果拿我国与其它国家相比，你会发现我们的活力远远不及。”
根据欧盟统计局2021年第三季数据，比利时劳动参与率较低，20岁至64岁只有71%在工作，远低于荷兰和德国的81%，也不及欧元区经济体的平均数字73%。欧洲新闻网称，比利时执政联盟已定下2030年前全国就业率要达到80%的目标，否则退休金来源吃紧，减税可能性也会遥遥无期。
弹性周休三天就是比利时政府松绑劳动环境的新尝试，不过因为要把5天的工时分配到4天，也有人不愿让工作日变得太长太累。
西班牙政府上个月宣布一项前导计划，提供1000万欧元基金补助中小企业进行每周工作4日的实验，获补助的条件是企业要开发出能增加生产力的方法，而不能只是增加人手。
英国高度自治的苏格兰政府准备在2023年展开周休三天试验，劳工将在薪资不变下减少20%工时，参与试验的企业可从政府提供的1000万英镑预算中申请补助。苏格兰政府引用智库公共政策研究所（IPPR）针对当地的民调表示，八成受访者欢迎这个能大幅增进健康和快乐的计划。
德国是欧洲总工时最短的国家之一。根据世界经济论坛（WEF）数据，德国人平均每周工作34.2小时。不过德国最大工会金属工业工会倡议让工时更短，认为这样可以保住工作、避免裁员。
德国民调机构佛尔沙研究中心调查，超过75%员工和2/3的雇主都支持政府评估周休三天政策，46%雇主认为在自家企业实验周休三天是可行的。
欧洲国家勇于尝试，多半是受冰岛启发。欧洲新闻网报道，冰岛从2015至2019年率先展开全球最大型的缩减工时前导实验，从每周40小时减到35或36小时，有2500人参与，实验内容交由一家英国智库和一家冰岛非政府组织分析评估。结果被评为大成功，研究者说，劳工的压力和疲惫都得以减缓，生活与工作更平衡，但生产力并未因此下降。如今，冰岛近90%工作人口都享有减免工时。
民间倡议组织“4 Day Week Global”去年6月在英国发动70家企业、3300人参与的周休三天半年实验，结果也获成功，86%参与企业表示可能在实验结束后持续这个作法。该倡议组织陆续在全球多国推动这项实验，参与者被设定“100-80-100”目标，也就是薪资100%不变、工时减至原来的80%，但生产力也要100%不变。如果能达标代表更有效率、劳雇双赢，资方还能每周减少一天的工作场所维持成本。
工业社会实施周休两天的历史已超过100年，不少欧洲国家近年积极推动加码政策，比利时和西班牙政府今年都推出周休3日政策，甚至发给补助，而已实验多年的冰岛更扩大到九成工作者。
根据《大西洋月刊》一篇文章追溯，19世纪英国工厂老板们为了让周日休假狂欢的员工能在周一清醒回来上班，于是提早放假，开始了周六只上班半天的历史。
1908年，美国一家磨坊因为犹太教徒休周六、基督徒休周日，为避免员工在其它宗教休息日上班的文化冲突，干脆周六、日都放假，成为最早提供周休两天的企业。
周休两天制度至今超过100年，而全球新冠疫情大幅改变工作模式和心态，使得每周再多休一天成为不少欧洲国家跃跃欲试的新做法。比利时2022年2月通过法案提供工时弹性，自11月21日法案生效日起，员工可在工时不变下，选择每周要工作5日或4日。总理德克鲁说：“这政策目标是让员工和雇主能更自由安排工作时间……如果拿我国与其它国家相比，你会发现我们的活力远远不及。”
根据欧盟统计局2021年第三季数据，比利时劳动参与率较低，20岁至64岁只有71%在工作，远低于荷兰和德国的81%，也不及欧元区经济体的平均数字73%。欧洲新闻网称，比利时执政联盟已定下2030年前全国就业率要达到80%的目标，否则退休金来源吃紧，减税可能性也会遥遥无期。
弹性周休三天就是比利时政府松绑劳动环境的新尝试，不过因为要把5天的工时分配到4天，也有人不愿让工作日变得太长太累。
西班牙政府上个月宣布一项前导计划，提供1000万欧元基金补助中小企业进行每周工作4日的实验，获补助的条件是企业要开发出能增加生产力的方法，而不能只是增加人手。
英国高度自治的苏格兰政府准备在2023年展开周休三天试验，劳工将在薪资不变下减少20%工时，参与试验的企业可从政府提供的1000万英镑预算中申请补助。苏格兰政府引用智库公共政策研究所（IPPR）针对当地的民调表示，八成受访者欢迎这个能大幅增进健康和快乐的计划。
德国是欧洲总工时最短的国家之一。根据世界经济论坛（WEF）数据，德国人平均每周工作34.2小时。不过德国最大工会金属工业工会倡议让工时更短，认为这样可以保住工作、避免裁员。
德国民调机构佛尔沙研究中心调查，超过75%员工和2/3的雇主都支持政府评估周休三天政策，46%雇主认为在自家企业实验周休三天是可行的。
欧洲国家勇于尝试，多半是受冰岛启发。欧洲新闻网报道，冰岛从2015至2019年率先展开全球最大型的缩减工时前导实验，从每周40小时减到35或36小时，有2500人参与，实验内容交由一家英国智库和一家冰岛非政府组织分析评估。结果被评为大成功，研究者说，劳工的压力和疲惫都得以减缓，生活与工作更平衡，但生产力并未因此下降。如今，冰岛近90%工作人口都享有减免工时。
民间倡议组织“4 Day Week Global”去年6月在英国发动70家企业、3300人参与的周休三天半年实验，结果也获成功，86%参与企业表示可能在实验结束后持续这个作法。该倡议组织陆续在全球多国推动这项实验，参与者被设定“100-80-100”目标，也就是薪资100%不变、工时减至原来的80%，但生产力也要100%不变。如果能达标代表更有效率、劳雇双赢，资方还能每周减少一天的工作场所维持成本。
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