拜访了51位处世圆润的老狐狸，我问他们不懂人情世故应该怎么学，他们说

1、人与人之间的最大问题是有效地真诚沟通，而沟通最大的问题恐怕就是语言了。掌握好说话技巧，学会说话得体，相信一定有助于促进你的交际。

2、保持谦虚、敬畏之心。当一个美丽的女人炫耀自己的美丽时，就开始变得丑陋了。一个聪明人炫耀自己的聪明时，就开始变得愚蠢了！一个有才华的人，当炫耀自己的才华时，就开始变得一文不值了！

3、毁掉一个人最快、最直接的方式就是捧杀。捧杀就是通过过度的夸奖提高人的舒适感，降低危机感，使人停滞退步。这个伤害很大，而且很多时候被捧杀者还无法察觉，温水煮青蛙，等你察觉时已经晚了。

4、如果利润10%是合理的，本来你可以拿到11%，但还是拿9%为上策，因为只有这样才会有后续的生意源源而来。

5、人不怕不聪明，就怕太聪明。聪明一过头便会盲目，便会目中无人，便会不知天高地厚、忘乎所以，这个时候看似很聪明的人其实就已经等于半个“傻子”了！

6、面对那些沉默寡言、喜怒不形于色的人，我们说话办事需十分谨慎，不能急着把自己的底牌暴露给他。这些人的城府往往很深，心计也比较多，如果你说话办事欠考虑，很容易被他抓住把柄，反过来利用你！

7、正确对待别人的夸赞，别人可能是真心，也可能是奉承，你自己要心里有数。面对别人的夸奖，要适当暴露自己的缺点。同事夸你，这么快就升职加薪，你要说工资越高工作就越繁重。 朋友夸你，买了车子混得不错，你要说车贷压力大，油价太高。

8、在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，并且反捧回去，比如：其实我也没有那么耀眼，只是你的眼光给我镀了层金。

9、世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。人与人交往的本质其实就是利益交换。

10、别人凭什么要把自己辛苦得到的午餐送给你？换句话，你会把自己辛苦挣来的午餐给别人吗？如果觉得不可以，那么为什么相信别人可以做到呢？所以，与其把毫无根据的希望寄托在别人身上，不如自己去努力，挣自己的午餐！ 总有人说学这些没用，我独来独往就好了。

可中国是最讲究人情世故的，人是社会动物，是群居动物，有人的地方就有人情世故，可以不用但是不能没有,就连生孩子都是两个人的事，总不能独处一辈子，觉得有用对你有帮助的话就留个关注吧，每天持续给你输出好内容。

有用转发，让彼此少走弯路！

#认知# #职场# #自我成长# #思维# #人生智慧# #感悟# #职场干货# #微博新知博主# #人情世故# #情感# #为人处世# #女性智慧# #女性成长# #强者思维# #商业# #微博维C计划##微博vc计划#

本来是一件好事，后面的评论为什么翻车了？

过年期间领导与官兵一起包饺子，包括领导替战士站岗让他们去看春晚，这本是很传统的、拉近距离与感情、保持官兵密切关系的好做法。我们相信，绝大多数领导也是满怀真诚与爱护之心去这样做的。图片中的将军更是一位深受官兵喜爱、口碑很好的将军，而且据说是去机关食堂不是到基层连队帮厨。

但在留言当中为什么出现基层“盼领导过年不要来”？是因为他们根据相似场景的“经验”，曾经有的单位出现了层层加码的现象，领导来包饺子下面不得不打起精神，无论从内务还是秩序都要高标准甚至比平时更严，搞得很紧张。其实基层官兵更愿意在过年放假期间放松休息一下，拥有自己的更多时间空间。

领导替战士站岗也是如此。有的领导只是把替战士站岗的班次排了，人却根本没到位；还有的是一人站岗，好几个校官陪站，弄得大家都没有休息；更有的只是站了一下摆拍个照片就走了，完全变成了作秀。当形式只剩下形式，也就难怪基层反感。

对这个问题，我觉得首先要肯定这种做法初衷是好的，也是我军的优良传统，但在坚持中要防止流于形式“变了味儿”；其次是无论领导还是各级机关都要去了解基层官兵真正的需求和所思所想，不能把“我认为”当作“你需要”，更不要在宣传上强行正能量；最后很认同某位读者朋友的观点，领导与战士各有职责分工，你在指挥岗位上履好职，我在哨位上尽好责，就已经很好了，强行“拉近”的距离既不真实，也不舒服。

2023新的一年新的启程，回头看这几年一路走过来经历太多太多，希望有更多继续努力奔跑的勇气，今年又会是怎样新的篇章，一切尽心尽力，活好当下，愿善良的人都被生活温柔以待！独处自在，凡事有度自适应。好好沉淀，做个温暖的人，有自己的信仰有明确的爱，真诚的喜欢，坚定的选择，葡萄树上开不出百合花，找不到答案的时候找自己，风华正茂的年纪，应该所向披靡，加油！感恩所有遇见。