华州爆发禽流感，蛋价飞涨！
据KOMO美西时间1月17日报道华盛顿州门罗（Monroe）的Hearth and Haven农场爆发禽流感，遭受了鸡鸭蛋严重短缺以及价格飞涨等毁灭性的损失。
农场主凯尔纳（Elaine Kellner）表示禽流感爆发是从12月下旬开始的，当时有一只鸭子看起来好像生病了，随后更多的鸭子开始出现了症状。
于是他们打电话联系了华州农业部门（WSDA），请他们的工作人员对鸭子做了检测，结果显示禽流感病毒呈阳性。
截至2022年12月29日，该农场的200只鸭子被州和联邦官员下令安乐死。
凯尔纳说她无法确定她的鸭子是怎么得病的，怀疑和迁徙经过她农场的鸟有关。
她说这对他们来说是一个巨大的经济打击，农场的主要业务就是销售鸭蛋。
凯尔纳说：“鸭蛋是我们业务的核心，也是这个农场存在的价值，禽流感给动物带来了灾难，也给我们带来了毁灭性的打击。”
爆发禽流感后，Hearth and Haven农场不得不接受为期四个月的隔离，在此期间任何家禽不能再进入农场。
四个月之后业务可以重新开始。
但凯尔纳坦言，经历了这样的经济损失后，她不确定他们能否挺过去。
一只鸭子需要4-6个月的时间才能长到可以产蛋的程度，这意味着他们会很久没有收入。
WSDA表示他们已经接到数起禽流感病毒爆发的消息，已有大约40个鸡群受影响。
这造成鸡蛋供应短缺、价格飞涨。
官员们指出一旦农场受禽流感疫情影响，摆脱病毒威胁的唯一方式就是对它们实施安乐死。
WSDA的发言人贝茨（Amber Betts）说很多已经康复或者看起来未被感染的禽类都携带病毒，它们能够将病毒进一步传播。
禽流感是无法预防的，WSDA要求农场向他们报告鸡群的所有异常现象。
据KOMO美西时间1月17日报道华盛顿州门罗（Monroe）的Hearth and Haven农场爆发禽流感，遭受了鸡鸭蛋严重短缺以及价格飞涨等毁灭性的损失。
农场主凯尔纳（Elaine Kellner）表示禽流感爆发是从12月下旬开始的，当时有一只鸭子看起来好像生病了，随后更多的鸭子开始出现了症状。
于是他们打电话联系了华州农业部门（WSDA），请他们的工作人员对鸭子做了检测，结果显示禽流感病毒呈阳性。
截至2022年12月29日，该农场的200只鸭子被州和联邦官员下令安乐死。
凯尔纳说她无法确定她的鸭子是怎么得病的，怀疑和迁徙经过她农场的鸟有关。
她说这对他们来说是一个巨大的经济打击，农场的主要业务就是销售鸭蛋。
凯尔纳说：“鸭蛋是我们业务的核心，也是这个农场存在的价值，禽流感给动物带来了灾难，也给我们带来了毁灭性的打击。”
爆发禽流感后，Hearth and Haven农场不得不接受为期四个月的隔离，在此期间任何家禽不能再进入农场。
四个月之后业务可以重新开始。
但凯尔纳坦言，经历了这样的经济损失后，她不确定他们能否挺过去。
一只鸭子需要4-6个月的时间才能长到可以产蛋的程度，这意味着他们会很久没有收入。
WSDA表示他们已经接到数起禽流感病毒爆发的消息，已有大约40个鸡群受影响。
这造成鸡蛋供应短缺、价格飞涨。
官员们指出一旦农场受禽流感疫情影响，摆脱病毒威胁的唯一方式就是对它们实施安乐死。
WSDA的发言人贝茨（Amber Betts）说很多已经康复或者看起来未被感染的禽类都携带病毒，它们能够将病毒进一步传播。
禽流感是无法预防的，WSDA要求农场向他们报告鸡群的所有异常现象。
同事离职，叫我们聚餐，8个人吃了12000。第二天他突然拉了一个群，让我们每人出1700，其余的他补上。有同事质疑：“你没说我们请客啊，早知道AA我就不去了。”离职的同事说：“你们连1700都出不起？以后别来往了。”
离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。
离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。
那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。
刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。
刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。
大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。
同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。
当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。
我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。
当然，那顿饭吃得确实不错，不管是菜品还是酒水，都是极好的。我多喝了几杯，有点微醺，还是小静打车送我回家的。
本以为这顿饭是刘静请客，但是没曾想他第二天突然拉了一个群，告诉我们，每人出1700，其余的他自己补上。
当时我就郁闷了，还想这样？
我原本就不想去，结果现在告诉我要AA，还要1700，有这么些钱，我和家人一起吃顿大餐不好吗？
不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？
我们平时也聚会，三五个同事出去吃个火锅，三五百的事情，有时候甚至两三百就够了。1700啊，够我们吃好几顿了。
面对这样的情况，有人提出了质疑，同事周小强说：“刘经理，你要早点说是我们请客，我就不去了。”
同事陈进说：“吃饭之前你就应该告诉我们那顿饭是AA，现在吃都吃完了，你说是AA，哪有这么干事的？”
除了刘成他们业务合同部的同事没说话，其余的人都有意见。
刘成说：“你们怎么这样？好歹同事一场，我还是你们的领导，我现在要走了，你们请我吃顿饭为我践行，欢送一下我，不好吗？”
大家默不作声，显然不接受他的说法。
停了一下，刘成说：“同事一场，你们也真是太小气了，本来我还打算等我在新公司站稳脚跟了，带你们去赚大钱，谁知道你们居然一点格局都没有，既然这样，以后大家就别联系了！”
群里还是默不作声。
陈进和周小强直接就退群了，我犹豫了一下，也退群了。
让我们大跌眼镜的是，刘成很快又拉了一个8人群，直接说：“既然你们不讲同事感情，那么饭菜你们都吃了，酒你们也喝了，出点钱是应该的吧？”刘成说：“你们不会连这么点钱都出不起，想吃白食吧？”
大家说，面对这样的情况怎么办？
离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。
离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。
那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。
刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。
刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。
大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。
同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。
当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。
我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。
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不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？
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