越是底层家庭的出身人，成熟的其实是越晚的，对于真实的人性洞悉的就越晚。这时候你可能会说，不是说穷人的孩子早当家嘛，怎么会成熟的晚呢？早当家的本质是在较差的环境下掌握了一些基本的谋生技能而已，跟活着有关系，跟翻身没关系。

他们长大之后会把精力用在了努力工作，就知道埋头苦干，忽视了对别人心里的理解和控制，更不要说驾驭人性了，这个是难以突破的障碍。他们讨厌人际关系，对于搞关系、送礼、拍马屁，内心充满了鄙视，甚至有些清高，要么不懂人性，不善于表达而失去机会，要么就是动不动掏心掏肺，经常被人利用。

所以，要想崛起，首要第一关就是要洞悉人性，这样做起事来才会如鱼得水，空有一身本领而郁郁不得志的人大有人在，很多人的选择是抱怨自己怀才不遇，怨天尤人，甚至是就这样劳碌一生没有突破。

第二关就是利益交换。由于处于底层，自身资源匮乏，要么就是对钱看得过重，到处扣扣索索，就连对你恩的人都很吝啬，更不用说用钱去换来更多的价值，让别人来主动帮助你，要么就是今朝有酒今朝醉，哥们儿义气把钱用在了无效的社交上，借给了那些所谓的朋友、亲戚和兄弟，真到用钱的时候，只能自己去陷入债务泥潭，到最后积累不起任何资源。对于金钱缺乏基础的认知，无法驾驭财富过不了价值交换这关，注定一事无成。

第三关，整合资源从小就被灌输勤劳致富，只有血汗钱才是最干净的，所有的钱都必须要本本分分，靠努力才是正途。对于那些搞关系用手段的人充满着鄙视。其实这个社会的真相和底层的逻辑是完全不一样的，你要明白，就算拼命打工几百年都不可能翻身，真正赚大钱的过程其实是很残酷的，商场如战场，就是利用人性的欲望在法律的框架内无情的榨取别人的资源，正所谓一将功成万骨枯，这样才能聚集起财富，如果你只是依靠自己的勤劳努力和自己的运气积累起来的财富就会凭借自己的实力还回去，而真正改变命运呢，就是不断地围绕资源的漯河整合一个人走向社会，首先踏踏实实积累经验，一定要抽出时间多读书。但是要知道，一个人的价值提升终究是有限的，而资源整合却是无限的。只有找到资源整合的路，才可能实现收入模式的改变，进而转化阶层。其实社会的真相是，底层的人只管自己努力赚钱，相互排挤，而有钱的人则抱团取暖，一起整合资源，榨取价值。你明白了吗？

【换工作前，这5件事一定要做❗】
年底是离职跳槽的高峰期，很多小伙伴对现在工作不满意，直接选择年底离职，过完年再找工作。

离职可以、跳槽也可以，但一定要清楚自己为什么离职，对未来做好规划，自身做好准备，不然换了公司，也很有可能是“无效跳槽”，从一个坑跳到另一个坑。

1️⃣“精神离职”工作1个月

给自己一个月时间，把自己当作一张白纸，摒弃对公司、对岗位的成见，重新学怎样做好这份工作，找到自己离职的真正原因，在这个过程中，之前的问题也许就会迎刃而解。

2️⃣定位核心竞争力-找到最适合的职位

就是你在职场中胜过他人的突出长板，这是你在职场中的不可替代。

核心竞争力来自于你的天赋优势，通过优势选择职业道路，可以轻松达到别人难以企及的高度。

通过自己的天赋，找到自己合适的位置。

3️⃣构建可迁移能力

“可迁移能力”决定了你在新工作情景中，是否能做到“经验复刻”。

如果能成功实现一次跨界，掌握底层方法就能实现多次跨界。

比如，做新媒体做出一个爆款，要知道爆款是怎样产生的，经验复制到下次依旧产生爆款。

4️⃣经验作品可视化

换工作前一定要把自己过往的经验沉淀下来，通过文档、图表、作品集的形式整理呈现。

你的“强”，需要被看到。

5️⃣定制专属求职sop

求职期最容易陷入“摆烂”，定制好自己的求职sop，设定每周kpi，按步骤有条不紊进行，一步步找清自己的价值。

世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。昨天再好，⾛不回去，明天再难，也要抬脚继续，你不勇敢，没有⼈替你坚强，你不疯狂，没有⼈帮你实现梦想。你可以一辈子不登山，但你心中一定要有座山。它使你总往高处爬，它使你总有个奋斗的方向，它使你任何一刻抬起头，都能看到自己的希望。一杯浓郁芳香的茶总有变淡的时候，一段刻骨铭心的感情总会随时光的流逝而淡忘。