【简讯】近日，河北鑫达集团组织召开自主知识产权工作表彰大会，对今年以来取得授权的专利、软著及发表优秀技术论文的个人派发“激励红包”，释放“激励效应”，使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成，共同推动集团年度自主知识产权目标任务的全面实现。在国家把科技创新提升至全新高度的背景下，河北鑫达集团将原始创新能力提升摆在更加突出的位置，以创新提能，以实干见效，持续培育高质量发展新动能，围绕重点领域加大研发投入和技术攻关力度，不断强化对创新创造、专利申报的支持和奖励力度，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，让实干者实惠、为担当者担当！

#时评# 【立起干部考核“硬标尺”】10月23日，组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议在京召开，会上强调要以高质量干部考核激励担当作为促进事业发展。笔者认为，要从精准考核、见微知著、人岗相适三个方面，对干部进行全方位、多角度、近距离考察，立起干部考核“硬标尺”，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，聚天下英才而用之。https://t.cn/A6bFJXXC

#时评#【立起干部考核“硬标尺”】10月23日，组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议在京召开，会上强调要以高质量干部考核激励担当作为促进事业发展。笔者认为，要从精准考核、见微知著、人岗相适三个方面，对干部进行全方位、多角度、近距离考察，立起干部考核“硬标尺”，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，聚天下英才而用之。https://t.cn/A6bFJXXC