【临汾发放“市长创新奖”】1月9日，临汾市召开“市长创新奖”总结表彰大会。山西晋南钢铁集团有限公司获得“市长创新奖”一等奖，其他15家单位分别获得“市长创新奖”二、三等奖。
临汾市市长李云峰表示，今年的“市长创新奖”增加了评选对象，由过去的一些重要部门、企业和领域扩大到包括小型企业、小型创新生态在内的更大范围，这样就扩大了临汾的创新面。要推进大众创业、万众创新。华翔的小型创新生态做得很成功，希望所有的企业都像华翔那样在自己的车间班组、在每一个生产环节开展技术革新，形成小型创新生态；希望人人都有创业的动力动能，都要做创新的参与者。现在各种商业模式、商业业态不断发生变化，一个企业在新冠疫情影响下如果只单纯地做接触式消费，不与电商嫁接，就会走向衰亡，要打造更多的小型创新生态、双创基地、科技转化平台，推动临汾的创新工作再上台阶。“市长创新奖”下一步将把目光投向更多的创客、双创中心、中小企业，投向更多的领域，倡导人人都做创客，营造一个良好的创新环境。通过不断地加大创新投入，逐步提高创新水平，明天的科学技术一定会引领我们各方面的发展，临汾高质量发展也一定会走在全省最前列。
临汾市副市长王云表示，聚焦“产业转型”和“数字转型”，深入实施创新驱动发展战略，持续打造一流创新生态，激发新活力、增添新引擎、厚植新动能，以科技创新为引领，加快推动临汾全方位高质量发展；加快形成“以创新为主要引领和支撑”的经济体系和发展模式，强化企业自主创新主体地位。要加大科技人才引育力度，健全人才培养、使用、评价、激励制度，在项目申报、专利资助和科研条件等方面加大支持力度，打造高层次、高技能、创新型人才队伍。同时依托省内外高等院校、科研院所，积极引进创新型人才参与临汾市重大项目科技研发。要持续加大科技创新投入，通过投资奖补、税费优惠等办法，持续支持科技创新，同时鼓励社会资本参与科技创新。要培育一批具备生态主导力的“链主”企业，形成以“链主”企业为核心的产业链和创新生态圈，营造崇尚合作创新的生态环境、开放兼容的创新文化，不断浓厚接纳创新、容忍试错、宽容失败的创新氛围，持续打造好“市长创新奖”名片，奋力谱写临汾科技创新事业新篇章。（本报记者 钟如杰）https://t.cn/A69wi9r5
临汾市市长李云峰表示，今年的“市长创新奖”增加了评选对象，由过去的一些重要部门、企业和领域扩大到包括小型企业、小型创新生态在内的更大范围，这样就扩大了临汾的创新面。要推进大众创业、万众创新。华翔的小型创新生态做得很成功，希望所有的企业都像华翔那样在自己的车间班组、在每一个生产环节开展技术革新，形成小型创新生态；希望人人都有创业的动力动能，都要做创新的参与者。现在各种商业模式、商业业态不断发生变化，一个企业在新冠疫情影响下如果只单纯地做接触式消费，不与电商嫁接，就会走向衰亡，要打造更多的小型创新生态、双创基地、科技转化平台，推动临汾的创新工作再上台阶。“市长创新奖”下一步将把目光投向更多的创客、双创中心、中小企业，投向更多的领域，倡导人人都做创客，营造一个良好的创新环境。通过不断地加大创新投入，逐步提高创新水平，明天的科学技术一定会引领我们各方面的发展，临汾高质量发展也一定会走在全省最前列。
临汾市副市长王云表示，聚焦“产业转型”和“数字转型”，深入实施创新驱动发展战略，持续打造一流创新生态，激发新活力、增添新引擎、厚植新动能，以科技创新为引领，加快推动临汾全方位高质量发展；加快形成“以创新为主要引领和支撑”的经济体系和发展模式，强化企业自主创新主体地位。要加大科技人才引育力度，健全人才培养、使用、评价、激励制度，在项目申报、专利资助和科研条件等方面加大支持力度，打造高层次、高技能、创新型人才队伍。同时依托省内外高等院校、科研院所，积极引进创新型人才参与临汾市重大项目科技研发。要持续加大科技创新投入，通过投资奖补、税费优惠等办法，持续支持科技创新，同时鼓励社会资本参与科技创新。要培育一批具备生态主导力的“链主”企业，形成以“链主”企业为核心的产业链和创新生态圈，营造崇尚合作创新的生态环境、开放兼容的创新文化，不断浓厚接纳创新、容忍试错、宽容失败的创新氛围，持续打造好“市长创新奖”名片，奋力谱写临汾科技创新事业新篇章。（本报记者 钟如杰）https://t.cn/A69wi9r5
【李向东委员：打造高技能人才队伍 助力建设制造强国】
#各界看两会##2023陕西省两会##两会“新”声音##两会“心”期待#
□ 记者 殷博华 文/图
高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素。党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
如何建设我省高技能人才队伍，始终是李向东最为关注的话题。作为一名有着5年履职经验的“老委员”，李向东已连续多年提出相关提案，助力我省高技能人才队伍建设。
在今年的省两会上，李向东再次关注高技能人才队伍建设，向大会提交了《关于强化产业工人培训提高产业工人素质打造新时代高技能人才队伍的建议》的提案，从人才培养和人才保障方面提出相关建议。在李向东看来，建设一支强有力的高技能人才队伍，能让“中国智造”的品牌更响亮。
“‘十四五’期间，为推动我省6大支柱14个产业领域的23条重点产业链提升，更好支撑我省经济社会高质量发展，必须加快打造一支技术型、知识型和创新型的新时代高技能人才队伍。”李向东说。
身为陕西煤业化工集团有限责任公司工会主席，李向东经常深入基层调研，十分清楚高技能人才队伍建设的短板。他说，目前，我省在高技能人才队伍建设方面，主要存在技能人才供与需、量与质矛盾突出，职业教育与市场需求衔接不紧密，高技能人才培养力度不大等问题。
在人才培养的制度建设和方法路径方面，李向东建议，建立完善校企“双主体”协同育人机制，积极推进职业院校、行业企业的协同育人能力。注重发展新能源、新材料等重点和新兴产业教育，大力推进一体化课程教学改革。充分发挥企业培养高技能人才的主体作用，建立和完善技能人才培训管理体系。打造社会广泛参与的职业培训格局，实现人才培养衔接和办学资源在集团内共建共享。
在人才保障方面，李向东建议，加大高技能人才培养政策的支持力度，根据时代和社会发展需要，为高技能人才发展亮绿灯，给政策、给优惠，畅通高技能人才发展渠道。
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□ 记者 殷博华 文/图
高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素。党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
如何建设我省高技能人才队伍，始终是李向东最为关注的话题。作为一名有着5年履职经验的“老委员”，李向东已连续多年提出相关提案，助力我省高技能人才队伍建设。
在今年的省两会上，李向东再次关注高技能人才队伍建设，向大会提交了《关于强化产业工人培训提高产业工人素质打造新时代高技能人才队伍的建议》的提案，从人才培养和人才保障方面提出相关建议。在李向东看来，建设一支强有力的高技能人才队伍，能让“中国智造”的品牌更响亮。
“‘十四五’期间，为推动我省6大支柱14个产业领域的23条重点产业链提升，更好支撑我省经济社会高质量发展，必须加快打造一支技术型、知识型和创新型的新时代高技能人才队伍。”李向东说。
身为陕西煤业化工集团有限责任公司工会主席，李向东经常深入基层调研，十分清楚高技能人才队伍建设的短板。他说，目前，我省在高技能人才队伍建设方面，主要存在技能人才供与需、量与质矛盾突出，职业教育与市场需求衔接不紧密，高技能人才培养力度不大等问题。
在人才培养的制度建设和方法路径方面，李向东建议，建立完善校企“双主体”协同育人机制，积极推进职业院校、行业企业的协同育人能力。注重发展新能源、新材料等重点和新兴产业教育，大力推进一体化课程教学改革。充分发挥企业培养高技能人才的主体作用，建立和完善技能人才培训管理体系。打造社会广泛参与的职业培训格局，实现人才培养衔接和办学资源在集团内共建共享。
在人才保障方面，李向东建议，加大高技能人才培养政策的支持力度，根据时代和社会发展需要，为高技能人才发展亮绿灯，给政策、给优惠，畅通高技能人才发展渠道。
一、 个人简介
本人就读于双非院校金融学专业，因为以后想着把金融和法律结合起来就业有优势，就打算跨考法律，西政是国内的一流的法学院校，再加上自己的实力考量之后我把西政定位自己的目标院校。
二、 复试经验分享
我公共课考的还行，有160+，然而专业课不行，最后导致我初试分数只比复试线高了几分，那段时间很焦虑，一直担心被刷导致所有的努力白费。初试的时候我除了打印讲义之外几乎没花什么钱，但是复试我觉得有必要报个班。因为初试只凭分数，但是复试是综合考量，考官会看你的专业课、英语水平表达能力等等，影响因素太多了，自己没能力全部把握。我当时报的是三林法硕的网络全程班，有复试真题库、复试攻略还有定期的网络模拟，让我找到了复试的感觉。复试的时候虽然出岔子，但终于上岸了，一年的努力没有白费。
送给师弟师妹一句话，只要有希望就别放弃，关于西政法硕复试有任何问题欢迎提问，我看到了就会回复。#西政法硕##西南政法大学[超话]##考研复试##法硕非法学[超话]##法硕非法学[超话]##2023法硕[超话]##西南政法大学考研党[超话]##西南政法大学##法硕考研[超话]##西南政法大学考研[超话]#
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