一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大！
人的优雅，在于控制自己情绪。随意发脾气，是最愚蠢的一种行为。
都说好脾气的人有福，是幸福的源泉。生气发脾气是幸福的天敌，一切好的事物会因为生气发脾气而与你无缘，百病皆因生气而起，发脾气对身体也没有好处，长时间会影响健康。
改掉坏脾气，拥有有好人缘，生活就不会苦，还能有无尽的福气！
#头号博主说##好运#

当脾气来的时候，福气就走了！人的优雅关键在于控制自己的情绪。用嘴伤人是最愚蠢的一种行为。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。我们花了两年的时间学说话，却要花数十年的时间学会闭嘴。。说，是一种能力；不说，是一种智慧。 ​​​#6000张特朗普的票被算到拜登名下#

#企业回应用自愿降薪测试员工忠诚度# 企业经营困难，要求员工降薪虽然看似是一个开源节流的好方法，但实际上十分愚蠢。因为稍微聪明一点儿的员工都能够从日常的蛛丝马迹当中判断企业的经营状况。而降薪则会给员工带来一个很明确的信号，就是企业已经不行了。那么这样一来有能力的员工肯定会提前骑驴找马，寻找下家。尤其是像多益这样的IT企业，如果员工技术实力还不错的话，是压根不愁找不到下家的。而一旦这些拥有技术实力的员工因为工资不满意而跳槽，对于本身就出现经营困难的企业来说更是雪上加霜。
至于多益网络公告说“多益老员工和高管100%申请参加资源降薪活动，内心普遍真实高兴满意。”这种话说出来，恐怕只有老板自己一个人相信，说不定这份声明就是老板亲自写的。一些老板创立企业，可能取得了一些成就，就开始飘飘然起来，觉得自己很牛，把开给员工的工资看做是一种“施舍”，认为给员工发多少薪水都由自己说了算。但殊不知，员工的工资是其劳动所得，属于与企业之间的等价交换。企业无故提出降薪，员工固然可能会为了保住工作而表面上赞同，但心里恐怕已经把老板骂了不知道多少遍。真正有能力的员工怎么可能忍受得了这种气？到最后优秀的员工都跑了，只留下虚溜拍马之辈，那么企业也算是到头了。