【山西2023年度社会保险缴费基数开始申报】山西省2023年度社会保险缴费基数申报工作于1月3日至4月30日进行，申报主体为全省依法缴纳社会保险费的用人单位。

据山西省社保中心介绍，企业职工社会保险缴费基数为：企业单位养老保险缴费基数，以本单位参保职工个人月平均工资基数之和为单位月缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资为本年度月缴费基数；企业养老保险、失业保险和工伤保险三险统一征缴的参保单位，失业和工伤保险的缴费基数原则上应与企业职工养老保险缴费基数保持一致。三险未统一征缴的参保单位，失业和工伤保险的缴费基数，应按照失业和工伤保险条例以及该险种省级统筹业务经办流程等相关规定执行；个体工商户和灵活就业人员，从全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后开始进行当年度的申报缴费，2023年12月20日前结束，可在2022年全口径平均工资的60%至300%之间自主选择缴费基数，可按月、按季或按年申报缴费。

机关事业单位社会保险缴费基数各机关（参照公务员管理）事业参保单位，要严格按照省相关规定项目和我省新规范的补充绩效工资中的基础绩效奖申报职工个人月平均工资基数，不得随意增减工资基数项目。机关（参照公务员管理）事业单位养老、失业和工伤保险统一征缴的参保单位，失业保险和工伤保险的缴费基数原则上应与机关事业单位养老保险缴费基数一致；未统一征缴的参保单位，失业和工伤保险的缴费基数应按照失业和工伤保险条例以及该险种省级统筹业务经办流程等相关规定执行。

申报方式由用人单位登录网上经办服务平台自助办结。具体流程如下：登录网上经办服务平台，在“年度个人工资申报”模块，按照提示的申报步骤，选择“申报年度”，下载模板，在Excel模板里按照要求如实填写职工上年度月平均工资，导入模板后进行核定。

不具备网上申报条件的参保单位，线下办理时应携带《山西省社会保险缴费申报承诺书》《山西省参加社会保险职工工资收入申报表》到经办机构窗口办理。

社保部门提示，在2022年度全口径平均工资公布前，系统暂按照上年度缴费基数（3548元至17742元）上下限封顶保底核定缴费基数。待全省2022年全口径社平工资公布后，业务系统自动按照新公布的全口径社平工资进行封顶保底，低于社平工资60%的，按照60%核定；超过社平工资300%的，按照300%核定，并依据新核定的月缴费基数自动结算补差（或退收）。当年未按时进行缴费基数申报的单位，经办机构每月按单位2022年12月缴费基数进行核定，待单位完成基数申报核定后，再依据新基数结算补差（或退收）。参保单位要在每月20日之前申报人员增减变化情况，当月未按时申报的，视为无人员增减变化。2023年1月后有人员减少的，应当先申报核定2023年缴费基数后，再做人员减少业务。（李晓并）

交通物流节能减排工程实施过程中，推动绿色铁路、绿色公路、绿色航道、绿色机场建设，有序推进充换电、加注（气）、加氢等基础设施建设。推进太原市完成全国绿色货运配送示范城市创建。

农业农村节能减排工程实施过程中，加快风能、太阳能、生物质能等可再生能源在农业生产和农村生活中的应用，推进农房节能改造和绿色农房建设，积极推广应用节能建材、节能门窗、节能洁具等新材料新产品，加强地热能等可再生能源利用，提升巩固农村清洁取暖改造成效。太原大型规模化养殖场氨排放总量削减5%。

重点区域污染物减排工程实施过程中，深度参与京津冀协同发展生态环境联建联防联治，深化太原及周边1+30区域联防联控机制。深入推进秋冬季大气污染综合治理专项行动，持续加大重点区域、重点行业结构调整和治理力度，到2025年全省重度及以上污染天数比率控制在0.9%以内。

我真的是这样的！！！！而且还是这几年线下好了很多！！！我重重度社恐的时候 出门吃饭连点菜都不敢 跟服务员说句话都会觉得很可怕 甚至我买个奶茶 提着回家都觉得很不好意思 跟第一次见面的人相处 大概率就是沉默是金从头到尾[顶]你问我答 不说话我就隐形
我高中的时候很多人说觉得和我第一次见面觉得我很乖很温柔 熟了以后发现嗓门又大又爱闹腾 很活泼 偶尔还挺叛逆
我这几年是真的好了很多 至少说不至于别人问我什么我只会嗯嗯 好 没事 出门也终于敢和服务员要汤匙了[泪]
其实一般线上线下见我都会觉得我反差很大的 谁能想到线上废话一堆还爱口嗨的人 线下就是唯唯诺诺 小小社恐人[顶]

#优化营商环境#【优化营商环境】皋兰县人社局“四提高四实现四转变”提升政务服务水平

近年来，皋兰县人社局按照中央和省市县关于深化“放管服”改革和进一步优化营商环境的工作要求，聚焦惠企惠民政策落实，提升政务服务效能，优化服务流程，提高工作效率，破解发展难题，全力推动中央和省、市县各项决策部署落实落细，进一步稳就业、保民生、助企纾困，助力全县经济社会高质量发展。具体来说，做到了“四提高四实现四转变”。

提高便民服务能力，服务方式上实现由线下审核向线上审核转变。自2020年5月被国家人社部列为“人社服务快办行动”联系点以来，结合“局长走流程”“人社为民服务直通车”等，设立咨询引导区、“急难愁盼”事项反映区（信访接待区）、业务受理区、自助服务区4个区域。制作10个“打包办”一件事申请表，设置线下综合受理窗口，多渠道公开“打包办”办事指南、办事流程、申请表单，设立一个综合服务窗口，指定1名综合素质好，业务能力突出的工作人员担任接件员，通过“分拣”模式，让群众坐下来等，业务跑起来，最后由接件员将办理结果递交办事群众。同时，针对老年人、残疾人等群体，开启了“快递办件”模式，群众可通过快递方式，将业务清单邮寄至人社服务大厅具体经办窗口，窗口服务人员将群众所需办理的业务办结后，再通过快递方式将结果邮寄给群众，真正做到一次性告知、一表受理、一件事一次性办理。更新编制完成4项行政许可事项清单和141项政务服务事项清单，认领并开通网上办理事项141项，累计网上办理业务5000多件，做到即时即办。通过线上办理，转变了以往办事群众进大厅、找部门、来回跑的传统办事方式，极大地方便了群众。

提高助企发展能力，服务理念上实现坐等业务向政策上门的转变。深入开展“援企稳岗、服务千企”、人社局长“直播带岗”等就业创业服务活动，加强国家33项、省上53条一揽子稳就业保就业政策措施特别是市政府118、119号文件政策宣传力度。组织人员深入全县重点企业开展“服务找企业、政策找企业、资金找企业”送政策上门服务活动，指导企业填报申报资料，全面落实稳岗返还、留工补助、务工奖补等就业奖补政策，鼓励企业积极吸纳贫困劳动力,引导贫困劳动力积极外出务工，增加收入。截止目前，对连续3年稳定吸纳脱贫劳动力10人以上的1家就业工厂给予6万元奖补，对新认定的2家就业工厂落实奖补资金4万元；先后发放交通补贴13.2万元、务工补贴16.02万元，发放就业工厂每年吸纳脱贫劳动力就业6个月以上奖补资金33.3万元，帮助360名外出务工的脱贫劳动力稳定在了就业岗位，为366家企业发放稳岗返还资金147万元，为336家企业发放一次性留工补助188万元；为21名初次创业人员审核发放一次性创业补贴10.5万元。为8家企业缓缴社保费63.8万元。为已脱贫户、低保、致贫返贫、农村计划生育两证户，特困户，重度残疾六类人群17096人代缴社会保险费170.96万元，做到应补尽补、应免尽免、应享尽享，稳住就业基本盘。

提高破解难题能力，服务效率上实现群众问题高效办的转变。深入贯彻以人民为中心的发展理念，以人社为民服务直通车为契机，快速高效解决群众反映的强烈问题，推动人社服务上水平、上台阶。及时查处劳动保障监察违法案件，办理欠薪领域民情通热线投诉795件，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送3件，起到了良好的预防和警示作用；向社会公开重大劳动保障违法案件4起，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单企业3家，并将列入企业推送至“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统公布，实施联合惩戒；收到全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索605件，收到甘肃省根治欠薪线索反映平台欠薪线索139件，全部按期办结，按期办结率为100%，没有出现预警情况。协调解决政策性项目人员参保、退役军人退休、失地农民养老保险参保等历史遗留问题11个，办理人民网留言35件，办理政府网留言58件，办理信访留言37件，办理欠薪投诉举报案件109件，为6115名劳动者追讨工资1.1亿元；向各成员单位交办农民工工资问题7件，全部跟踪落实，做到了件件有着落、事事有回音。

提高经办服务能力，工作作风上实现由按部就班向更加务实快捷转变。认真落实中央和省、市县优化营商环境、人社为民服务直通车以及深化放管服工作的要求，加强行风建设，努力转变工作作风，提升服务效能，积极展现服务民生的新形象。认真落实省、市县“不来即享”“线上办理”“最多跑一次”“四办四清单”等工作要求，全面推进在线办理。投入80万元，在全县所有村建成基层公共就业服务平台，全面提升了基层就业服务能力。通过提升政务服务水平，实现服务方式上由线下审核向线上审核、服务理念上坐等业务向政策上门、服务效率上群众问题高效办、工作作风上由按部就班向更加务实快捷的转变。