为什么需要发现和培养未来的领导者？
#汇华教练# LCP#共创公司# 周华宏

选择与谁同行远比要去哪里更重要！这些年的教练让我深刻的感受到张磊曾说的，凡盛衰关键在格局，格局大则虽远亦至，格局小则虽近亦阻。

可以说要干大事，发现和选择类似顾总，amway，Frank，彪哥等具有伟大格局观的创业者，企业家是最佳的选择，这就是所谓的汇华教练的“大客户战略”。

也许我们无法准确的为这些人画像，但他们的一些共同特质：强大和自信的内心世界，志存高远，能够大幅度提高资源的产出，创造新的产品与服务，开拓新市场和新顾客群，视变化为常态，勤奋好学谦虚上进，充分激情和斗志，他们希望在改变自我的同时，改变世界。

总而言之，一是拥有长期主义理念，能够在不确定性谋划长远，表现出对不确定性的承担；二是对行业的深刻洞察力，在持续创新中寻找关键趋势，表现出对创新的洞察；3、拥有专注的执行力，运用匠心把事情做到极致，表现出强大的执行力；4、拥有超强的同理心，能协调更多资源，把愿景化为现实，表现出极致的协调能力。（长期洞察，专注协调，共创领导力背后的心智，企业家精神与领导力）

大家经常说，要远离“扶弟魔”“田园女”一类的女人，却很少有人谈，女人嫁给“凤凰男”是怎样的体验，今天一起来聊聊。

大多数女人在步入婚姻前，都会被凤凰男身上A面的闪光点所吸引，比如勤奋好学，上进心强，有担当等。

进入婚姻后他们身上的B才开始显现出来，比如男尊女卑的思想，认为女人不能在外面抛头露面，和公婆争吵后不管有没有理都要道歉。#挽回老公家庭婚姻男朋友##离婚##挽回前男友##分手##失恋# ​

更无奈是，他和原生大家庭毫无界限，不管父母和亲戚提啥奇葩要求，都尽量满足，反而搞得你里外不是人。

那么，如果你的另一半是凤凰男，你该如何跟他相处，才不会被拿捏住呢？

第一：立规矩

很多女人是非常善良的，她们的共情能力也特别强，她们会设身处地地去理解男人的原生家庭，以至于被触犯了底线还在为对方着想。

我们说人要善良，但长有牙齿的善良才会让人尊敬，否则很容易被人拿捏住。

也许你会很纠结：我这样做会不会伤害到他。

实际上，对男人而言，适当的挫败感是完全有必要的，你要让他知道：只要你踩到了我的红线，你就要付出相应的代价。这样他下次再想做类似的事，才会有所顾忌。

第二：帮助他跟原生家庭划清界限

很多女人抱怨凤凰男的家人和亲戚们不着调，总是像蚂蝗一样缠着他们，不是借钱就是借宿，总之只有你想不到，没有他们做不到的事。

其实你的男人内心也很反感这些糟心事，但是他们不敢反抗，害怕一不留神就被对方道德绑架：现在翅膀长硬了，能耐了，看不起我们这些穷亲戚了……

所以我们要做的就是帮助伴侣消除他身上的愧疚感，让他产生和原生家庭分化的勇气，引导他认识到这种和大家族高度融合的状态，会严重影响到自己的小家庭。

一个人的成长环境，会极大影响他的思想和脾性，这种潜移默化的影响是很难改变的，所以想要改变凤凰男的难度也是很大的。

这就像一块失去水分硬邦邦的饼，需要大量的水蒸气去渗透它，才能让它变得柔软。

在采取以上两种方法时，需要在平等、尊重的框架里，共情伴侣的心情，还要掌握有效的沟通技巧，才能一步步化解对方根深蒂固的观念

看《黑暗荣耀》点了份炸鸡吃

感觉这类校园霸凌剧里面坏人，太为了坏人而坏人了。
就是这些坏学生一定家里有钱，一定父母为官，一定父母为商，一定不学无术……
其实上过学的都知道，当年学校的那些个人渣，形形色色，几乎不可能是这类死板人设。

而被欺负的呢一定就是苦命的穷人家孩子，父母不管，老师不爱，被欺负的时候唯唯诺诺，欺负过后立即开挂，上进，好学，所向披靡，人生巅峰，手撕仇家……

不得不说，一加11出片真心不错！