【呼吸科里的坚守】“来患者了,准备接一下。”1月4日上午11时,山东大学齐鲁医院呼吸与危重症医学科(以下简称呼吸科)副主任上官红在二病区巡视时接到通知,又有一位急诊患者将转入该科室治疗,她立即指挥科内医护做好迎接准备。这天上午,病区的大门一次次被打开,患者不断被送进这里。
全院统筹扩容救治空间
“医院科室都变成呼吸科”,网上这个段子折射到现实中,是医院为应对疫情严峻考验而作出的调整。
去年12月以来,新冠病毒感染者迅速攀升,前来山东大学齐鲁医院就诊的患者大幅增加,急诊日总诊治人次从350余人次增至750余人次。与此同时,为实现应收尽收、应治尽治,医院要求急诊住院患者入院等候时间不超过24小时,这就需要对急诊患者进行更加高效地分层分流。
“床位、医疗设备以及人员力量等多个环节都面临不小的压力。”上官红坦言,救治床位有限是最先要面对的问题。山东大学齐鲁医院打破了学科、科室和病区单元界限,全院统筹扩容救治空间,目前重症监护床位达到近500张,占全院床位总数的13.50%。与此同时,中医科、皮肤科、耳鼻喉科、外科等科室也开始收治新冠病毒感染者,一定程度上缓解了床位紧张。
为解决人手紧张的问题,医院组建了2000人的新冠急危重症医护应急梯队,并从各科室抽调人手支援呼吸科等科室,所有人员均经新冠病毒感染救治相关培训合格后方可上岗。
如今,在呼吸科二病区,有来自肿瘤科、外科以及老年医学科的医护人员,95后护士付红钰就是其中之一。“我是老年医学科的,上周三来到这里支援。经过前期培训和熟悉环境,差不多一天就能上手。”现在,付红钰在呼吸科不仅可以在治疗室协助配药,还能够协助责任护士护理病人。
随着重症病人增多,解决医疗设备紧缺也迫在眉睫。“现在第一波感染高峰基本过去,重症高峰已经到来,所以急诊待住院患者明显增多。”上官红介绍,前来山东大学齐鲁医院就诊的新冠病毒感染者里,大部分是合并基础疾病的重症老年患者,他们将优先被收治进呼吸科。1月4日上午11点,山东大学齐鲁医院呼吸科二病区已接近满员,43张床位中39张已经有患者入住,还有患者从急诊转来。
新冠感染重症患者通常需要呼吸支持治疗,因此相关设备的需求随之增加。“比如无创呼吸机等重点设备,科室原本只有8台,很难满足救治需要。”上官红介绍,前期医院一边全院动态调配,一边加紧采购,无创呼吸机从原有的8台增加到了18台。
“和上个月比,现在情况好多了。”看着病房忙碌却有序的景象,上官红不禁感慨。
为了坚守一线,医护“掩耳盗铃”
12月中上旬,山东大学齐鲁医院呼吸科多位医护相继因感染新冠病毒倒下。“以前排班可以排一个月的班,那时候只能当天早晨现统计,经常早晨接好几个同事的电话,说是病倒了,实在是爬不起来了。”上官红回忆,人员力量最薄弱时,整个科室只有3名医生、4名护士还能坚持上岗,负责20多位患者的治疗护理。面对当时的情景,上官红倍感压力。
“没别的办法,只能坚持。”抱着这样的念头,医生每人24小时轮番上阵,如此坚持了至少两周。但许多人不知道的是,这期间上官红也曾出现了一些症状,“发热最高的一天估计有38℃左右,浑身酸痛、乏力。但我不敢测体温,因为我不能倒下,我要是倒下就真没人了,病房的病人怎么办?”无奈之下,这位救治患者时一丝不苟的医生,选择了一种“掩耳盗铃”的方式处理身体的不舒服。
在科室里,这样的例子比比皆是。
重症科二病区护师王洋,“阳康”后浑身长满蚊子叮咬一样的红色疙瘩,脚后跟的疙瘩尤其肿大,因此她连鞋都提不上,只能拖拉着白色护士鞋、蹒跚着脚步在护士站忙前忙后。就连在选择激素治疗药物时,为了节省时间王洋选择了更为省事的口服药。“注射药虽然效果好,但比较费事,在班上太忙了怕没时间。”
主管护师张晓燕,12月19日刚结束了为期一个月的支援济南方舱,在得知有关科室需要支援时,主动放弃了休息机会,提前返回岗位。那时候她刚刚退烧,仍有咳嗽、乏力等多种症状。尽管如此,她仍在ICU高强度工作了5天,紧接着又返回呼吸科,负责起13名病患的护理工作。
随着阳康的医护们陆续返岗,呼吸科二病区基本恢复有序运转。1月4日中午12点,已经是午饭时间,但护士站依然忙碌,患者家属络绎不绝地来咨询:“我父亲的药物来了吗?”“送餐的什么时间来?”“住院医保报销程序怎么走?”……
下午1点,患者和家属们用完午餐开始午休,护士们也终于稍得喘息。此时,病区里难得安静了下来,走廊里此起彼伏地回荡着咳嗽声,有患者的,也有医护人员的。
病房门口搭建起“临时护士站”
“发病几天了?”“有没有头晕、呕吐、憋闷等情况?”“有基础疾病吗?”“最近吃过敏药了吗?”……1月4日下午1点38分,一位新冠病毒感染合并高血压的老年患者入住呼吸科二病区,值班主治医师许志赟对其展开了详细评估,面对听力不佳的患者,她一遍又一遍地重复发问直到得到明确答案。大约10分钟后,许志赟将该患者评定为需要一级护理。“一般来说,重症患者、病情不稳定的患者以及自理能力重度依赖的患者需要一级护理。”许志赟解释。
“按照标准,一级护理的病患需要每小时至少巡视一次。”病区护士长马玉杰介绍,该病区大多数为60岁以上老年患者,其中80岁以上患者15名,需要一级护理的患者占患者总量的一半左右,护理需要格外小心仔细。
在距离护士站相对较远的几间病房外,搭建起了一个个“临时护士站”,每个站由1名护士和一台电脑组成,电脑一旁放着病房内患者本阶段的用药。“这是为了方便服务患者,患者有需要可以就近找到护士,护士们记录各项指标、用药时拿取也更方便、效率更高。”马玉杰表示。不过即便如此,护士们也几乎一刻都不停歇,很少有机会坐下,大多数时间都是站着输入刚刚测量出的指标,然后转身进入病房继续忙碌。“在病房里,我每天步数都在2万步以上。”马玉杰告诉记者。
转眼间就到了护士交接班的时间,然而交接班后,仍有不少白班护士返回岗位,完成上一阶段的收尾工作。“做完工作再走,不然不放心。”当被问到为何不按时下班时,他们异口同声给出这样的答案。(大众日报)
全院统筹扩容救治空间
“医院科室都变成呼吸科”,网上这个段子折射到现实中,是医院为应对疫情严峻考验而作出的调整。
去年12月以来,新冠病毒感染者迅速攀升,前来山东大学齐鲁医院就诊的患者大幅增加,急诊日总诊治人次从350余人次增至750余人次。与此同时,为实现应收尽收、应治尽治,医院要求急诊住院患者入院等候时间不超过24小时,这就需要对急诊患者进行更加高效地分层分流。
“床位、医疗设备以及人员力量等多个环节都面临不小的压力。”上官红坦言,救治床位有限是最先要面对的问题。山东大学齐鲁医院打破了学科、科室和病区单元界限,全院统筹扩容救治空间,目前重症监护床位达到近500张,占全院床位总数的13.50%。与此同时,中医科、皮肤科、耳鼻喉科、外科等科室也开始收治新冠病毒感染者,一定程度上缓解了床位紧张。
为解决人手紧张的问题,医院组建了2000人的新冠急危重症医护应急梯队,并从各科室抽调人手支援呼吸科等科室,所有人员均经新冠病毒感染救治相关培训合格后方可上岗。
如今,在呼吸科二病区,有来自肿瘤科、外科以及老年医学科的医护人员,95后护士付红钰就是其中之一。“我是老年医学科的,上周三来到这里支援。经过前期培训和熟悉环境,差不多一天就能上手。”现在,付红钰在呼吸科不仅可以在治疗室协助配药,还能够协助责任护士护理病人。
随着重症病人增多,解决医疗设备紧缺也迫在眉睫。“现在第一波感染高峰基本过去,重症高峰已经到来,所以急诊待住院患者明显增多。”上官红介绍,前来山东大学齐鲁医院就诊的新冠病毒感染者里,大部分是合并基础疾病的重症老年患者,他们将优先被收治进呼吸科。1月4日上午11点,山东大学齐鲁医院呼吸科二病区已接近满员,43张床位中39张已经有患者入住,还有患者从急诊转来。
新冠感染重症患者通常需要呼吸支持治疗,因此相关设备的需求随之增加。“比如无创呼吸机等重点设备,科室原本只有8台,很难满足救治需要。”上官红介绍,前期医院一边全院动态调配,一边加紧采购,无创呼吸机从原有的8台增加到了18台。
“和上个月比,现在情况好多了。”看着病房忙碌却有序的景象,上官红不禁感慨。
为了坚守一线,医护“掩耳盗铃”
12月中上旬,山东大学齐鲁医院呼吸科多位医护相继因感染新冠病毒倒下。“以前排班可以排一个月的班,那时候只能当天早晨现统计,经常早晨接好几个同事的电话,说是病倒了,实在是爬不起来了。”上官红回忆,人员力量最薄弱时,整个科室只有3名医生、4名护士还能坚持上岗,负责20多位患者的治疗护理。面对当时的情景,上官红倍感压力。
“没别的办法,只能坚持。”抱着这样的念头,医生每人24小时轮番上阵,如此坚持了至少两周。但许多人不知道的是,这期间上官红也曾出现了一些症状,“发热最高的一天估计有38℃左右,浑身酸痛、乏力。但我不敢测体温,因为我不能倒下,我要是倒下就真没人了,病房的病人怎么办?”无奈之下,这位救治患者时一丝不苟的医生,选择了一种“掩耳盗铃”的方式处理身体的不舒服。
在科室里,这样的例子比比皆是。
重症科二病区护师王洋,“阳康”后浑身长满蚊子叮咬一样的红色疙瘩,脚后跟的疙瘩尤其肿大,因此她连鞋都提不上,只能拖拉着白色护士鞋、蹒跚着脚步在护士站忙前忙后。就连在选择激素治疗药物时,为了节省时间王洋选择了更为省事的口服药。“注射药虽然效果好,但比较费事,在班上太忙了怕没时间。”
主管护师张晓燕,12月19日刚结束了为期一个月的支援济南方舱,在得知有关科室需要支援时,主动放弃了休息机会,提前返回岗位。那时候她刚刚退烧,仍有咳嗽、乏力等多种症状。尽管如此,她仍在ICU高强度工作了5天,紧接着又返回呼吸科,负责起13名病患的护理工作。
随着阳康的医护们陆续返岗,呼吸科二病区基本恢复有序运转。1月4日中午12点,已经是午饭时间,但护士站依然忙碌,患者家属络绎不绝地来咨询:“我父亲的药物来了吗?”“送餐的什么时间来?”“住院医保报销程序怎么走?”……
下午1点,患者和家属们用完午餐开始午休,护士们也终于稍得喘息。此时,病区里难得安静了下来,走廊里此起彼伏地回荡着咳嗽声,有患者的,也有医护人员的。
病房门口搭建起“临时护士站”
“发病几天了?”“有没有头晕、呕吐、憋闷等情况?”“有基础疾病吗?”“最近吃过敏药了吗?”……1月4日下午1点38分,一位新冠病毒感染合并高血压的老年患者入住呼吸科二病区,值班主治医师许志赟对其展开了详细评估,面对听力不佳的患者,她一遍又一遍地重复发问直到得到明确答案。大约10分钟后,许志赟将该患者评定为需要一级护理。“一般来说,重症患者、病情不稳定的患者以及自理能力重度依赖的患者需要一级护理。”许志赟解释。
“按照标准,一级护理的病患需要每小时至少巡视一次。”病区护士长马玉杰介绍,该病区大多数为60岁以上老年患者,其中80岁以上患者15名,需要一级护理的患者占患者总量的一半左右,护理需要格外小心仔细。
在距离护士站相对较远的几间病房外,搭建起了一个个“临时护士站”,每个站由1名护士和一台电脑组成,电脑一旁放着病房内患者本阶段的用药。“这是为了方便服务患者,患者有需要可以就近找到护士,护士们记录各项指标、用药时拿取也更方便、效率更高。”马玉杰表示。不过即便如此,护士们也几乎一刻都不停歇,很少有机会坐下,大多数时间都是站着输入刚刚测量出的指标,然后转身进入病房继续忙碌。“在病房里,我每天步数都在2万步以上。”马玉杰告诉记者。
转眼间就到了护士交接班的时间,然而交接班后,仍有不少白班护士返回岗位,完成上一阶段的收尾工作。“做完工作再走,不然不放心。”当被问到为何不按时下班时,他们异口同声给出这样的答案。(大众日报)
想到早教
就会特别感慨
在最初的时间里
因为时间充裕 我几乎是节节不拉的陪伴
因为我想 既然做不到一家三口全部出席
我就要给足我宝儿的安全感
于是就有了我在教室里亲子
姥姥在在教室外等候
后来我没时间了
姥姥和姥爷就一节不拉的的全全出席
宝贝在无微不至的呵护下
成长许多
由最初的怕生爱哭 到后来的与老师频频互动
让我认识到 宝贝有限的认知里
陪伴 鼓励 责任 是多么的重要
就会特别感慨
在最初的时间里
因为时间充裕 我几乎是节节不拉的陪伴
因为我想 既然做不到一家三口全部出席
我就要给足我宝儿的安全感
于是就有了我在教室里亲子
姥姥在在教室外等候
后来我没时间了
姥姥和姥爷就一节不拉的的全全出席
宝贝在无微不至的呵护下
成长许多
由最初的怕生爱哭 到后来的与老师频频互动
让我认识到 宝贝有限的认知里
陪伴 鼓励 责任 是多么的重要
【呼吸科里的坚守】“来患者了,准备接一下。”1月4日上午11时,山东大学齐鲁医院呼吸与危重症医学科(以下简称呼吸科)副主任上官红在二病区巡视时接到通知,又有一位急诊患者将转入该科室治疗,她立即指挥科内医护做好迎接准备。这天上午,病区的大门一次次被打开,患者不断被送进这里。
全院统筹扩容救治空间
“医院科室都变成呼吸科”,网上这个段子折射到现实中,是医院为应对疫情严峻考验而作出的调整。
去年12月以来,新冠病毒感染者迅速攀升,前来山东大学齐鲁医院就诊的患者大幅增加,急诊日总诊治人次从350余人次增至750余人次。与此同时,为实现应收尽收、应治尽治,医院要求急诊住院患者入院等候时间不超过24小时,这就需要对急诊患者进行更加高效地分层分流。
“床位、医疗设备以及人员力量等多个环节都面临不小的压力。”上官红坦言,救治床位有限是最先要面对的问题。山东大学齐鲁医院打破了学科、科室和病区单元界限,全院统筹扩容救治空间,目前重症监护床位达到近500张,占全院床位总数的13.50%。与此同时,中医科、皮肤科、耳鼻喉科、外科等科室也开始收治新冠病毒感染者,一定程度上缓解了床位紧张。
为解决人手紧张的问题,医院组建了2000人的新冠急危重症医护应急梯队,并从各科室抽调人手支援呼吸科等科室,所有人员均经新冠病毒感染救治相关培训合格后方可上岗。
如今,在呼吸科二病区,有来自肿瘤科、外科以及老年医学科的医护人员,95后护士付红钰就是其中之一。“我是老年医学科的,上周三来到这里支援。经过前期培训和熟悉环境,差不多一天就能上手。”现在,付红钰在呼吸科不仅可以在治疗室协助配药,还能够协助责任护士护理病人。
随着重症病人增多,解决医疗设备紧缺也迫在眉睫。“现在第一波感染高峰基本过去,重症高峰已经到来,所以急诊待住院患者明显增多。”上官红介绍,前来山东大学齐鲁医院就诊的新冠病毒感染者里,大部分是合并基础疾病的重症老年患者,他们将优先被收治进呼吸科。1月4日上午11点,山东大学齐鲁医院呼吸科二病区已接近满员,43张床位中39张已经有患者入住,还有患者从急诊转来。
新冠感染重症患者通常需要呼吸支持治疗,因此相关设备的需求随之增加。“比如无创呼吸机等重点设备,科室原本只有8台,很难满足救治需要。”上官红介绍,前期医院一边全院动态调配,一边加紧采购,无创呼吸机从原有的8台增加到了18台。
“和上个月比,现在情况好多了。”看着病房忙碌却有序的景象,上官红不禁感慨。
为了坚守一线,医护“掩耳盗铃”
12月中上旬,山东大学齐鲁医院呼吸科多位医护相继因感染新冠病毒倒下。“以前排班可以排一个月的班,那时候只能当天早晨现统计,经常早晨接好几个同事的电话,说是病倒了,实在是爬不起来了。”上官红回忆,人员力量最薄弱时,整个科室只有3名医生、4名护士还能坚持上岗,负责20多位患者的治疗护理。面对当时的情景,上官红倍感压力。
“没别的办法,只能坚持。”抱着这样的念头,医生每人24小时轮番上阵,如此坚持了至少两周。但许多人不知道的是,这期间上官红也曾出现了一些症状,“发热最高的一天估计有38℃左右,浑身酸痛、乏力。但我不敢测体温,因为我不能倒下,我要是倒下就真没人了,病房的病人怎么办?”无奈之下,这位救治患者时一丝不苟的医生,选择了一种“掩耳盗铃”的方式处理身体的不舒服。
在科室里,这样的例子比比皆是。
重症科二病区护师王洋,“阳康”后浑身长满蚊子叮咬一样的红色疙瘩,脚后跟的疙瘩尤其肿大,因此她连鞋都提不上,只能拖拉着白色护士鞋、蹒跚着脚步在护士站忙前忙后。就连在选择激素治疗药物时,为了节省时间王洋选择了更为省事的口服药。“注射药虽然效果好,但比较费事,在班上太忙了怕没时间。”
主管护师张晓燕,12月19日刚结束了为期一个月的支援济南方舱,在得知有关科室需要支援时,主动放弃了休息机会,提前返回岗位。那时候她刚刚退烧,仍有咳嗽、乏力等多种症状。尽管如此,她仍在ICU高强度工作了5天,紧接着又返回呼吸科,负责起13名病患的护理工作。
随着阳康的医护们陆续返岗,呼吸科二病区基本恢复有序运转。1月4日中午12点,已经是午饭时间,但护士站依然忙碌,患者家属络绎不绝地来咨询:“我父亲的药物来了吗?”“送餐的什么时间来?”“住院医保报销程序怎么走?”……
下午1点,患者和家属们用完午餐开始午休,护士们也终于稍得喘息。此时,病区里难得安静了下来,走廊里此起彼伏地回荡着咳嗽声,有患者的,也有医护人员的。
病房门口搭建起“临时护士站”
“发病几天了?”“有没有头晕、呕吐、憋闷等情况?”“有基础疾病吗?”“最近吃过敏药了吗?”……1月4日下午1点38分,一位新冠病毒感染合并高血压的老年患者入住呼吸科二病区,值班主治医师许志赟对其展开了详细评估,面对听力不佳的患者,她一遍又一遍地重复发问直到得到明确答案。大约10分钟后,许志赟将该患者评定为需要一级护理。“一般来说,重症患者、病情不稳定的患者以及自理能力重度依赖的患者需要一级护理。”许志赟解释。
“按照标准,一级护理的病患需要每小时至少巡视一次。”病区护士长马玉杰介绍,该病区大多数为60岁以上老年患者,其中80岁以上患者15名,需要一级护理的患者占患者总量的一半左右,护理需要格外小心仔细。
在距离护士站相对较远的几间病房外,搭建起了一个个“临时护士站”,每个站由1名护士和一台电脑组成,电脑一旁放着病房内患者本阶段的用药。“这是为了方便服务患者,患者有需要可以就近找到护士,护士们记录各项指标、用药时拿取也更方便、效率更高。”马玉杰表示。不过即便如此,护士们也几乎一刻都不停歇,很少有机会坐下,大多数时间都是站着输入刚刚测量出的指标,然后转身进入病房继续忙碌。“在病房里,我每天步数都在2万步以上。”马玉杰告诉记者。
转眼间就到了护士交接班的时间,然而交接班后,仍有不少白班护士返回岗位,完成上一阶段的收尾工作。“做完工作再走,不然不放心。”当被问到为何不按时下班时,他们异口同声给出这样的答案。(大众日报)
全院统筹扩容救治空间
“医院科室都变成呼吸科”,网上这个段子折射到现实中,是医院为应对疫情严峻考验而作出的调整。
去年12月以来,新冠病毒感染者迅速攀升,前来山东大学齐鲁医院就诊的患者大幅增加,急诊日总诊治人次从350余人次增至750余人次。与此同时,为实现应收尽收、应治尽治,医院要求急诊住院患者入院等候时间不超过24小时,这就需要对急诊患者进行更加高效地分层分流。
“床位、医疗设备以及人员力量等多个环节都面临不小的压力。”上官红坦言,救治床位有限是最先要面对的问题。山东大学齐鲁医院打破了学科、科室和病区单元界限,全院统筹扩容救治空间,目前重症监护床位达到近500张,占全院床位总数的13.50%。与此同时,中医科、皮肤科、耳鼻喉科、外科等科室也开始收治新冠病毒感染者,一定程度上缓解了床位紧张。
为解决人手紧张的问题,医院组建了2000人的新冠急危重症医护应急梯队,并从各科室抽调人手支援呼吸科等科室,所有人员均经新冠病毒感染救治相关培训合格后方可上岗。
如今,在呼吸科二病区,有来自肿瘤科、外科以及老年医学科的医护人员,95后护士付红钰就是其中之一。“我是老年医学科的,上周三来到这里支援。经过前期培训和熟悉环境,差不多一天就能上手。”现在,付红钰在呼吸科不仅可以在治疗室协助配药,还能够协助责任护士护理病人。
随着重症病人增多,解决医疗设备紧缺也迫在眉睫。“现在第一波感染高峰基本过去,重症高峰已经到来,所以急诊待住院患者明显增多。”上官红介绍,前来山东大学齐鲁医院就诊的新冠病毒感染者里,大部分是合并基础疾病的重症老年患者,他们将优先被收治进呼吸科。1月4日上午11点,山东大学齐鲁医院呼吸科二病区已接近满员,43张床位中39张已经有患者入住,还有患者从急诊转来。
新冠感染重症患者通常需要呼吸支持治疗,因此相关设备的需求随之增加。“比如无创呼吸机等重点设备,科室原本只有8台,很难满足救治需要。”上官红介绍,前期医院一边全院动态调配,一边加紧采购,无创呼吸机从原有的8台增加到了18台。
“和上个月比,现在情况好多了。”看着病房忙碌却有序的景象,上官红不禁感慨。
为了坚守一线,医护“掩耳盗铃”
12月中上旬,山东大学齐鲁医院呼吸科多位医护相继因感染新冠病毒倒下。“以前排班可以排一个月的班,那时候只能当天早晨现统计,经常早晨接好几个同事的电话,说是病倒了,实在是爬不起来了。”上官红回忆,人员力量最薄弱时,整个科室只有3名医生、4名护士还能坚持上岗,负责20多位患者的治疗护理。面对当时的情景,上官红倍感压力。
“没别的办法,只能坚持。”抱着这样的念头,医生每人24小时轮番上阵,如此坚持了至少两周。但许多人不知道的是,这期间上官红也曾出现了一些症状,“发热最高的一天估计有38℃左右,浑身酸痛、乏力。但我不敢测体温,因为我不能倒下,我要是倒下就真没人了,病房的病人怎么办?”无奈之下,这位救治患者时一丝不苟的医生,选择了一种“掩耳盗铃”的方式处理身体的不舒服。
在科室里,这样的例子比比皆是。
重症科二病区护师王洋,“阳康”后浑身长满蚊子叮咬一样的红色疙瘩,脚后跟的疙瘩尤其肿大,因此她连鞋都提不上,只能拖拉着白色护士鞋、蹒跚着脚步在护士站忙前忙后。就连在选择激素治疗药物时,为了节省时间王洋选择了更为省事的口服药。“注射药虽然效果好,但比较费事,在班上太忙了怕没时间。”
主管护师张晓燕,12月19日刚结束了为期一个月的支援济南方舱,在得知有关科室需要支援时,主动放弃了休息机会,提前返回岗位。那时候她刚刚退烧,仍有咳嗽、乏力等多种症状。尽管如此,她仍在ICU高强度工作了5天,紧接着又返回呼吸科,负责起13名病患的护理工作。
随着阳康的医护们陆续返岗,呼吸科二病区基本恢复有序运转。1月4日中午12点,已经是午饭时间,但护士站依然忙碌,患者家属络绎不绝地来咨询:“我父亲的药物来了吗?”“送餐的什么时间来?”“住院医保报销程序怎么走?”……
下午1点,患者和家属们用完午餐开始午休,护士们也终于稍得喘息。此时,病区里难得安静了下来,走廊里此起彼伏地回荡着咳嗽声,有患者的,也有医护人员的。
病房门口搭建起“临时护士站”
“发病几天了?”“有没有头晕、呕吐、憋闷等情况?”“有基础疾病吗?”“最近吃过敏药了吗?”……1月4日下午1点38分,一位新冠病毒感染合并高血压的老年患者入住呼吸科二病区,值班主治医师许志赟对其展开了详细评估,面对听力不佳的患者,她一遍又一遍地重复发问直到得到明确答案。大约10分钟后,许志赟将该患者评定为需要一级护理。“一般来说,重症患者、病情不稳定的患者以及自理能力重度依赖的患者需要一级护理。”许志赟解释。
“按照标准,一级护理的病患需要每小时至少巡视一次。”病区护士长马玉杰介绍,该病区大多数为60岁以上老年患者,其中80岁以上患者15名,需要一级护理的患者占患者总量的一半左右,护理需要格外小心仔细。
在距离护士站相对较远的几间病房外,搭建起了一个个“临时护士站”,每个站由1名护士和一台电脑组成,电脑一旁放着病房内患者本阶段的用药。“这是为了方便服务患者,患者有需要可以就近找到护士,护士们记录各项指标、用药时拿取也更方便、效率更高。”马玉杰表示。不过即便如此,护士们也几乎一刻都不停歇,很少有机会坐下,大多数时间都是站着输入刚刚测量出的指标,然后转身进入病房继续忙碌。“在病房里,我每天步数都在2万步以上。”马玉杰告诉记者。
转眼间就到了护士交接班的时间,然而交接班后,仍有不少白班护士返回岗位,完成上一阶段的收尾工作。“做完工作再走,不然不放心。”当被问到为何不按时下班时,他们异口同声给出这样的答案。(大众日报)
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