#宫野真守[超话]# 「女の園の星」动画化决定!Blu-Ray Disc将收录在2022年12月8日发售的单行本第三卷特装版中。https://t.cn/A6SztNyk
Cast:
星先生:星野源
小林先生:宮野真守
Staff:
原作:「女の園の星」和山やま(祥伝社フィールコミックス)
監督:畠山 守
脚本:内海 照子
キャラクターデザイン・総作画監督:小園 菜穂
色彩設計:佐野 ひとみ
美術監督:中村 千恵子(スタジオ心)
CGディレクター:町田 政彌(スティミュラスイメージ)
撮影監督:田村 仁
編集:黒澤 雅之
音楽:羽岡 佳
音響監督:明田川 仁
アニメーションプロデューサー:渡部 正和
アニメーション制作:ラパントラック
Cast:
星先生:星野源
小林先生:宮野真守
Staff:
原作:「女の園の星」和山やま(祥伝社フィールコミックス)
監督:畠山 守
脚本:内海 照子
キャラクターデザイン・総作画監督:小園 菜穂
色彩設計:佐野 ひとみ
美術監督:中村 千恵子(スタジオ心)
CGディレクター:町田 政彌(スティミュラスイメージ)
撮影監督:田村 仁
編集:黒澤 雅之
音楽:羽岡 佳
音響監督:明田川 仁
アニメーションプロデューサー:渡部 正和
アニメーション制作:ラパントラック
07月20日 (周三) 19:00 即将开聊, 嘉宾介绍
● 职场导师团:
○ 李尚龙:飞驰成长创始人、百万畅销书作家。出版百万畅销书《你只是看起来很努力》及《你要么出众要么出局》。
○ 黄有璨:有瞰学社创始人&CEO、终身教育从业者。《运营之光:我的互联网运营方法论与自白》一书作者。
○ 李海峰:知名培训师及职业经理人,DISC+社群联合创始人,亲自认证了5000多名授权讲师及专业顾问。本次职场萌新升值季-大咖圆桌会,担任主持人嘉宾,与13位职场特邀导师一起,对话12位职场萌新。分享?职场智慧和经验,与你一起勾画Z世代的打工图鉴。
● 职场萌新团:
○ 泓竹:体制内外“游走者”,工作年限0~1年。政府机关秘书科雇员,曾参选芒果TV《初入职场的我们》第一季市场营销(董明珠)组素人嘉宾终极面试。
○ 张颖:患有重度社恐的ENFP,工作年限0~1年。第一份工作是在医美互联网公司营销管培生,主要负责品牌营销和新媒体运营,目前在咖啡厅里当咖啡师。
直播主题:后疫情时代,年轻人如何择业?
疫情之下,生活和未来都充满不确定性。今年超千万毕业生迎来了自己人生的拐点,作为首批“00后”毕业生,他们不安于现状,满怀梦想:努力经营一家咖啡店、毕业后全力备战考研、做体制内外的“游走者”......他们拥抱疫情之下的每一种可能。三位老师将带我们一起解锁他们的职场“新”生活,探索年轻人择业的重要考量。同时,我们将在接下来的6天,从个人定位、自我价值、升职加薪、探索可能等方面,更加全面的与大家聊聊“职场这点事儿”。 https://t.cn/A6a9KDAw
● 职场导师团:
○ 李尚龙:飞驰成长创始人、百万畅销书作家。出版百万畅销书《你只是看起来很努力》及《你要么出众要么出局》。
○ 黄有璨:有瞰学社创始人&CEO、终身教育从业者。《运营之光:我的互联网运营方法论与自白》一书作者。
○ 李海峰:知名培训师及职业经理人,DISC+社群联合创始人,亲自认证了5000多名授权讲师及专业顾问。本次职场萌新升值季-大咖圆桌会,担任主持人嘉宾,与13位职场特邀导师一起,对话12位职场萌新。分享?职场智慧和经验,与你一起勾画Z世代的打工图鉴。
● 职场萌新团:
○ 泓竹:体制内外“游走者”,工作年限0~1年。政府机关秘书科雇员,曾参选芒果TV《初入职场的我们》第一季市场营销(董明珠)组素人嘉宾终极面试。
○ 张颖:患有重度社恐的ENFP,工作年限0~1年。第一份工作是在医美互联网公司营销管培生,主要负责品牌营销和新媒体运营,目前在咖啡厅里当咖啡师。
直播主题:后疫情时代,年轻人如何择业?
疫情之下,生活和未来都充满不确定性。今年超千万毕业生迎来了自己人生的拐点,作为首批“00后”毕业生,他们不安于现状,满怀梦想:努力经营一家咖啡店、毕业后全力备战考研、做体制内外的“游走者”......他们拥抱疫情之下的每一种可能。三位老师将带我们一起解锁他们的职场“新”生活,探索年轻人择业的重要考量。同时,我们将在接下来的6天,从个人定位、自我价值、升职加薪、探索可能等方面,更加全面的与大家聊聊“职场这点事儿”。 https://t.cn/A6a9KDAw
书名:企业文化设计-用文化图谱构建企业文化
作者:西蒙·施德明
出版社:电子工业出版社
全书的内容不难理解,但是实操起来还是有难度。和DISC一样,每种颜色的模因没有好坏,只有程度的高低。但与disc不同的是,每一种模因之所以产生是对前一个模因的问题的回应,但每一种模因的产生也会产生新的问题。
对各种模因的理解,也有利于了解不同企业文化的优缺点,审视与现阶段战略目标的适配度。
用视觉做个简单记录,方便以后回顾。
#读书笔记[超话]##视觉笔记##企业文化# https://t.cn/RxBsCFp
作者:西蒙·施德明
出版社:电子工业出版社
全书的内容不难理解,但是实操起来还是有难度。和DISC一样,每种颜色的模因没有好坏,只有程度的高低。但与disc不同的是,每一种模因之所以产生是对前一个模因的问题的回应,但每一种模因的产生也会产生新的问题。
对各种模因的理解,也有利于了解不同企业文化的优缺点,审视与现阶段战略目标的适配度。
用视觉做个简单记录,方便以后回顾。
#读书笔记[超话]##视觉笔记##企业文化# https://t.cn/RxBsCFp
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