#每日一善[超话]##每日一善# #阳光信用#
【hu动指路 不吞必hui 不带 勿带hui字，带hui字降双方⭕】

人之初性本善。 上善若水大爱无疆。 慈心为民善举济世。 无缘大慈同体大悲。 众善奉行诸恶莫做。 慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。
心善是一种美德人善是一种修养，真善是一种功德对人要有一种诚信对事要有一种明白很多情理之中要学会尊敬要学会安静和祥和。 穷则独善其身，达则兼济天下。 授人以鱼，不如授人以渔。        
勿起不善之念,勿阅不善之书,勿听不善之乐,勿吐不善之语,勿为不善之事,勿近不善之人,勿学不善之法,勿入不善之境

#阳光信用# #每日一善#

心善是一种美德人善是一种修养，真善是一种功德对人要有一种诚信对事要有一种明白很多情理之中要学会尊敬要学会安静和祥和。 穷则独善其身，达则兼济天下。 授人以鱼，不如授人以渔。 ​善不可不弘，恶不可不去。善心人人有，快乐你我他。善念养善心，善心生善念。德不积不厚，善不行不成。人往高处走，善在心中留。至宝不常现，至善不常有。行莫于恭敬，善莫于用心。由善入恶易，由恶入善难。

希望能够吃到人生的八条“鱼”，不断地成长和进步

今天看了陈勇写的《好领导，都知道用好这“八条鱼”》一文，很受启发。该文主要介绍了的所谓领导力的“八条鱼”，就是从八个维度的价值出发，为领导提供一个简单易行的框架。

该文虽然是为领导提供的工作框架，但对大家都有一定指导意义。这“八条鱼”分别为：

1. 授人以“鱼”：就是给下属发工资和提供工作的条件，让下属能够挣到钱和能够谋生是领导力的基础，这样才能领导下属往前走。

2. 授人以“愉”：就是让下属能够愉快地干活和工作。心情愉悦了，工作效率就高，就容易带领下属干出业绩。

3. 授人以“渔”：就是要把工作的方法和思路教给下属。下属掌握了做事的方法和思路，领导就可以放手，下属自然就会把工作做好。

4. 授人以“愚”：就是教导下属要大智若愚，打好根基，少走“捷径”，坚持“长期主义”。不走捷径才是唯一的捷径。

5. 授人以“欲”：就是要激发下属的欲望。只要欲望足够强，就会有坚定的动力向前迈进，人才能不断地进步和成长。

6. 授人以“遇”：就是要给下属提供成长发展的机遇和空间。当然，机遇需要自己去努力争取，但好的领导则会主动带领下属并为其创造机遇，这样才有利于团队的发展。

7. 授人以“誉”：就是给下属荣誉感、价值感、使命感……，激发下属自我价值的提升与绽放。

8. 授人以“宇”：就是培养下属大视野和大格局的大局眼光和能力。眼界的扩大和格局的提升都非常有利个人的进步和团队的发展。

希望大家都能吃到这八条“鱼”，不断地成长和进步。