#虎牙道歉#道歉合情合理应该给社会一个更透明的知情权，毕竟虎牙也是一个知名的公司，但是这个一定程度上暴露了虎牙公司的管理问题，一般互联网公司是不可能发生这种事情的，你发生了这种事情，就会让人联想到事情的背后是一个什么状况，这个员工估计他所作所为也不好，我们也不去支持，也许他态度也不对，但是你hr带几个员工把他架出去，那这个问题就不一样了。但是事情已经发生了虎牙的高层开始出来道歉，我觉得这个事情也不用过多的去追究了，引以为戒，我们也不用过多的围观，这个事情没多大意思。

#虎牙员工被HR抬出公司# 这几年，职场上类似的纠纷太多了，在虎牙还未发声的状况下，此事真的不好轻易站队。

#虎牙员工自曝被HR抬出公司#并在社交平台上发声，这是最近几年一些人为了维护自身权益，采取的一种措施和方法。每个人都有权利在适当的时机采取合理的手段，在社交平台上讲述自己遇到的一些事情或者是不合理的对待，我们得承认有时候通过这种方法比走流程解决问题来得更快。有些公司和单位，迫于网络舆论的压力，往往在解决某些问题上会给出超常规的速度。

具体到虎牙员工被抬出公司这件事情，我们先暂且不讨论谁对谁错。要解决员工和公司之间存在的这个纠纷，有三个办法，第一员工如果认为公司解聘自己存在不合理性，可以把这件事情的前因后果整理出来，走劳动仲裁的程序，如果对劳动仲裁的结果感到不满意，这位员工还可以走法律的程序，也就是说和原公司打官司，通过法律途径来解决问题。第二，员工如果认为自己在被抬出公司这件事情上受到了人身伤害，可以做伤情的鉴定，要求公司做出相关的赔偿，也可以报警，由警方来调查解决。第三，我觉得虎牙作为一家知名的互联网公司，应该对这一事件及时的做出回应，把公司对这一事件的处理进行一个官方的阐述，给广大公众和舆论一个说明。

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