通胀难降？劳动力市场紧缺 美国雇主大幅加薪以留住员工
摘要：美国的在职员工正获得25年来最大幅度的加薪，公司在2023年提高绩效薪酬的预算为15年来的最高值。距离美联储期待的劳动力市场降温或许还有段路要走。
美国劳动力市场的降温是美国核心通胀放缓至2%的重要一环，但劳动力市场异常坚挺，美国的在职员工正获得几十年来最大幅度的加薪。
1月3日，跟据亚特兰大联邦储备银行的数据统计，截至2022年11月的过去12个月，美国工人平均时薪涨幅达到6.2%，其中留在原公司的员工涨薪幅度达到5.5%，跳槽的员工涨薪幅度达到7.7%，均创下25年以来的最高记录。
工资的大幅增长导致通货膨胀率处于历史高位，不少公司试图让消费者承担这一切。
此前文章指出，摩根士丹利首席经济学家Ellen Zentner强调，从现在起，劳动力市场或成为关键指标，而不是CPI。美银也直言，让劳动力市场降温是美联储使核心通胀放缓至2%的唯一方法。
有“新美联储通讯社”之称的华尔街日报记者Nick Timiraos12月表示，工资的快速增长可能导致美联储官员们考虑在2023年将政策利率提高到5%以上。这意味着，由于工资压力上升，美联储可能会把本轮加息的终端利率上调至高于当前市场预期的水平。
无法降温的工资
去年11月跳槽员工的工资涨幅为7.7%，高于前年同期。可以获得更高的工资，成了员工们离职的主要原因。根据Robert Half9月份发布的一项调查显示，超过一半的在职员工认为薪酬过低，其中40%的员工会因为可以在另一家公司获得10%的加薪而离职。
劳动力市场数据统计公司Lightcast的高级经济学 Layla O'Kane表示，从事休闲娱乐和酒店等服务业的员工可以轻松找到薪水更高的职位，他们更愿意跳槽。O'Kane说：
如果我能看到街上的汉堡王每小时提供22美元的工资，而我现在在Dunkin' Donuts工作，每小时只有20美元，那么我就非常清楚我的机会成本是多少。
这时我把我的诉求告诉雇主，雇主对此的反应是：‘好吧，我们将在内部增加工资，因为我们不想失去已经培养的人。’
O'Kane强调，随着经济逐步开始复苏，员工议价能力正在日益增强，这可能会鼓励一些员工向其现任雇主提出加薪要求。
媒体称，有迹象表明，工资增速开始放缓，劳动力市场正开始降温。11月平均时薪同比增5.1%，预期增4.6%，前值为4.9%，低于3月5.6%的峰值。在经济多维度下行的背景下，通胀压力或将继续缓解。
人力资源公司Robert Half的执行董事Paul McDonald表示，在对工人需求量大的行业，公司准备好让工资增长与通胀相匹配，随着通胀下降，工资增长的趋势也将放缓。
继续将工资上涨转嫁给消费者
咨询公司Mercer LLC的合伙人Lauren Mason表示，大多数企业高管仍然相信，他们能够将上涨的工资转嫁给消费者，因此高管们也乐于加薪。
瑞银全球财富管理首席经济学家Paul Donovan此前在文章中指出，让这次美国的通胀“顽固不化”的原因在于：企业通过上调自己的利润率转嫁了成本，抬高了价格，并借通胀之势合理化了价格的上涨，使消费者乐于接受这些高价。
媒体称，公司正在通过提高绩效工资来留住员工，并最大限度地放缓招聘以减少培训新员工可能导致的生产力流失。根据美国咨询公司美世对1000多家公司的调查显示，公司在2023年为提高绩效薪酬所做的预算为15年来的最高值。
华尔街见闻此前提及，很多公司难以继续让消费者承担被推高的成本，美国大部分企业的利润率都在下滑。到目前，有些公司仍可以这样做，但有些公司已难以涨价，哪怕是可以持续涨价的公司，其中不少也面临着销量的下滑。例如：
Keurig表示，整个软饮料行业大幅提价以保护利润率，目前来看，消费者的弹性仍非常好。
谷物制造商通用磨坊表示，它已成功涨价17%，抵消了销量下降6%的影响。
消费品巨头宝洁预计未来12-18个月内，需要在价格和销量增长之间取得新的平衡，纯粹的价格上涨可能不会可持续。
耐克表示，需要降低一些价格，这会侵蚀其利润率。
摘要：美国的在职员工正获得25年来最大幅度的加薪，公司在2023年提高绩效薪酬的预算为15年来的最高值。距离美联储期待的劳动力市场降温或许还有段路要走。
美国劳动力市场的降温是美国核心通胀放缓至2%的重要一环，但劳动力市场异常坚挺，美国的在职员工正获得几十年来最大幅度的加薪。
1月3日，跟据亚特兰大联邦储备银行的数据统计，截至2022年11月的过去12个月，美国工人平均时薪涨幅达到6.2%，其中留在原公司的员工涨薪幅度达到5.5%，跳槽的员工涨薪幅度达到7.7%，均创下25年以来的最高记录。
工资的大幅增长导致通货膨胀率处于历史高位，不少公司试图让消费者承担这一切。
此前文章指出，摩根士丹利首席经济学家Ellen Zentner强调，从现在起，劳动力市场或成为关键指标，而不是CPI。美银也直言，让劳动力市场降温是美联储使核心通胀放缓至2%的唯一方法。
有“新美联储通讯社”之称的华尔街日报记者Nick Timiraos12月表示，工资的快速增长可能导致美联储官员们考虑在2023年将政策利率提高到5%以上。这意味着，由于工资压力上升，美联储可能会把本轮加息的终端利率上调至高于当前市场预期的水平。
无法降温的工资
去年11月跳槽员工的工资涨幅为7.7%，高于前年同期。可以获得更高的工资，成了员工们离职的主要原因。根据Robert Half9月份发布的一项调查显示，超过一半的在职员工认为薪酬过低，其中40%的员工会因为可以在另一家公司获得10%的加薪而离职。
劳动力市场数据统计公司Lightcast的高级经济学 Layla O'Kane表示，从事休闲娱乐和酒店等服务业的员工可以轻松找到薪水更高的职位，他们更愿意跳槽。O'Kane说：
如果我能看到街上的汉堡王每小时提供22美元的工资，而我现在在Dunkin' Donuts工作，每小时只有20美元，那么我就非常清楚我的机会成本是多少。
这时我把我的诉求告诉雇主，雇主对此的反应是：‘好吧，我们将在内部增加工资，因为我们不想失去已经培养的人。’
O'Kane强调，随着经济逐步开始复苏，员工议价能力正在日益增强，这可能会鼓励一些员工向其现任雇主提出加薪要求。
媒体称，有迹象表明，工资增速开始放缓，劳动力市场正开始降温。11月平均时薪同比增5.1%，预期增4.6%，前值为4.9%，低于3月5.6%的峰值。在经济多维度下行的背景下，通胀压力或将继续缓解。
人力资源公司Robert Half的执行董事Paul McDonald表示，在对工人需求量大的行业，公司准备好让工资增长与通胀相匹配，随着通胀下降，工资增长的趋势也将放缓。
继续将工资上涨转嫁给消费者
咨询公司Mercer LLC的合伙人Lauren Mason表示，大多数企业高管仍然相信，他们能够将上涨的工资转嫁给消费者，因此高管们也乐于加薪。
瑞银全球财富管理首席经济学家Paul Donovan此前在文章中指出，让这次美国的通胀“顽固不化”的原因在于：企业通过上调自己的利润率转嫁了成本，抬高了价格，并借通胀之势合理化了价格的上涨，使消费者乐于接受这些高价。
媒体称，公司正在通过提高绩效工资来留住员工，并最大限度地放缓招聘以减少培训新员工可能导致的生产力流失。根据美国咨询公司美世对1000多家公司的调查显示，公司在2023年为提高绩效薪酬所做的预算为15年来的最高值。
华尔街见闻此前提及，很多公司难以继续让消费者承担被推高的成本，美国大部分企业的利润率都在下滑。到目前，有些公司仍可以这样做，但有些公司已难以涨价，哪怕是可以持续涨价的公司，其中不少也面临着销量的下滑。例如：
Keurig表示，整个软饮料行业大幅提价以保护利润率，目前来看，消费者的弹性仍非常好。
谷物制造商通用磨坊表示，它已成功涨价17%，抵消了销量下降6%的影响。
消费品巨头宝洁预计未来12-18个月内，需要在价格和销量增长之间取得新的平衡，纯粹的价格上涨可能不会可持续。
耐克表示，需要降低一些价格，这会侵蚀其利润率。
江西莲塘一中2022年度十大新闻出炉#2023期待美好发生##新时代新征程新伟业#
2022年每个触点都让人刻骨铭心，莲塘一中乘着党的二十大的东风，披荆斩棘、砥砺前行，每处着墨都令人心潮澎湃；2022年，围绕“树县中发展全国标杆，做课程改革国家示范”目标，莲塘一中勇立潮头，革故鼎新，为“青荷”教育高质量发展而团结奋斗。
1.学校领导班子充实调整
2022年，为健全发挥中小学校党组织领导作用的体制机制，按照相关职务任免通知，徐小平同志任中共南昌县莲塘第一中学委员会书记；漆智辉同志任中共南昌县莲塘第一中学委员会副书记、南昌县莲塘第一中学校长；万仁强同志任中共南昌县莲塘第一中学委员会委员；孔柳泉同志任中共南昌县莲塘第一中学委员会委员。该校班子建设得到加强，办学治校能力有望得到进一步提升。
2.校团委获“全国五四红旗团委”称号
该校团委围绕“立德树人”根本任务，以提升团的“三力一度”为抓手，推动该校团学组织焕发新活力。持续强化团的引领力，精心开展主题教育，在全校广泛传播党的声音；持续扩大团的组织力，扎实开展团校教育，有力提高团员发展质量；持续加强团的服务力，扎实开展市级青年文明号工作，与周边社区结对开展志愿服务，建立青年心理健康教育辅导机制，连续15年举办青年教师职业技能大赛，助力青年团员成长成才；持续提升团的贡献力，组织青年志愿者积极承担疫情防控任务，组建青年突击队奔赴抗洪救灾一线，组织青年教师结对帮扶新疆克州学生。
3.徐小平获评南昌市首届“最美南昌教育人物”
教师节前夕，南昌市教育局在教育系统和社会层面推选产生首届“最美南昌教育人物”10个，莲塘一中党委书记徐小平名列其中。“高中数学教学标兵”“中小学学科带头人”“市十大杰出青年教师”“全国优秀教师”“特级教师”……他，扎根教育事业三十九年，血液里流淌着淳朴和豁达；他，一路寻梦而来，走过的是一条执着追求、辛勤耕耘之路；他以“居中守正、行以致远”的教育理念育导着一代又一代学生的成长；他用实干风骨和执着精神引领莲塘一中人在昌南创绘教育美好蓝图的征途中勇毅前行。
4.结束克州高中班办学，又迎首批江西新疆高中班学生
在各级党委政府和全校师生的共同努力下，今年最后一届新疆克州对口高中班学生以优异成绩顺利毕业。自2008年办班至今十四年来，莲塘一中培养了1200名克州学生，涉及柯尔克孜族、维吾尔族、汉族等多个民族。众多克州学子从这里出发，走向高校，回到家乡，成为维护民族团结，建设美丽新疆的生力军。2019年9月莲塘一中被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号。可喜的是，经教育部批准，今年9月莲塘一中又迎来首批江西新疆高中班(原国家内高班)50名学生。
5.“1+12”县域高中发展提升共同体成立
莲塘一中携手赣南的安远一中、安远一中东校区、定南中学、会昌三中、南康中学北校区、龙南中学、全南中学、瑞金二中、石城中学、信丰二中、信丰中学北校区、寻乌中学12所学校，成立“1+12”县域高中发展提升共同体。从“五育并举”落地增效、生涯规划课程开设、选课走班模式探索、学生综合素质评价等方面，开展心连心研教、手牵手研学。2022年共同体研讨活动分别在龙南中学和南康中学北校区举行，获得一致好评。同时，英语组积极引领共同体学校研究听说课教学模式，赢得广泛认可。
6.“小蓝经济技术开发区——莲塘一中”科创研学实践基地成立
在南昌县委县政府、小蓝经济技术开发区的指导帮助下，在(同济大学)南昌智能新能源汽车研究院、小蓝·泰豪VR产业基地、江西荣和特种消防设备制造有限公司、江西省纳米技术研究院、江西飞尚科技有限公司、江西汇仁药业股份有限公司和江西德瑞光电技术有限责任公司的鼎力支持下，“小蓝经济技术开发区——莲塘一中”科创研学实践基地成立，组织首批206名学生深入高科技企业，参与科研开发过程，拓宽科学视野，采访企业职工，为选课走班和职业规划奠定基础。科创研学实践基地的成立，为莲塘一中学生综合素质提升架设新的平台，成为莲塘一中“双新”实施的特色亮点。
7.疫情无情，我们有爱
面对复杂严峻的疫情形势，莲塘一中组织党员教师志愿者支援社区疫情防控工作，累计达2000余人次。老师们始终齐心战“疫”，共克时艰，积极参与核酸检测志愿服务，高效率完成了一次次核酸筛查工作；高考前夕，实行封闭管理，干部、教师们与高三学生同吃同住一个月；12月以来，面对全国疫情防控政策的调整，无论线下教学还是线上教学，大家始终坚守岗位。
8.精进不休，教师专业发展成果喜人
这一年，莲塘一中新培养1名省级学科带头人、1名省级骨干教师、13名市级学科带头人；1名教师获全省基础教育优秀教学课例现场展示交流活动“一等奖”、11名教师获第二十八届省中小学教师优秀教学资源展示活动表彰、5名教师获市优精品课并参加省级评选；2名教师成功立项省规划办课题，3名教师成功立项省基础教育课题、31名教师成功立项市级课题，14名教师成功结题；15名教师荣获南昌市“献礼二十大奋进新征程”优秀教育成果奖。
9.弦歌不辍，学生综合素质不断提升
这一年，莲塘一中坚持立德树人，开展喜迎二十大征文、剪纸作品展等系列活动；组织青荷志愿服务队深入社区开展志愿服务活动；学生学科竞赛取得新突破，罗子阳同学获2022年全国物理联赛江西省赛区一等奖并进入省队，在全国决赛中夺得铜牌；参加江西省第十六届运动会获“三金一银”佳绩，参与南昌市“滕王阁杯”青少年体育联赛获三人制篮球比赛第一名、排球比赛第二名；举办师生同台元旦文艺汇演，直播观看量超367万；14名学生在南昌市暑期生涯探索活动“寻找职业价值感”职业人物访谈活动中获奖。
10.学生素质教育综合楼施工建设
2022年该校最大的工程建设——学生素质教育综合楼破土动工，原羽毛球馆因年久陈旧、功能不全被拆除，在此基础上新建一栋三层、集校史馆、功能教室、报告厅、社团活动室、文艺演播厅、室内篮球、羽毛球场等多功能于一体的活动中心。本项目由政府专项拨款5000多万元，总建筑面积7807.12平方米，高23.85米。项目于2023年暑期竣工交付使用，项目建成后将为改善学校条件、优化教育资源、落实“五育并举”、助力莲塘一中新课程新教材实施国家级示范校建设、提升办学品质提供更优的硬件保障。
2022年每个触点都让人刻骨铭心，莲塘一中乘着党的二十大的东风，披荆斩棘、砥砺前行，每处着墨都令人心潮澎湃；2022年，围绕“树县中发展全国标杆，做课程改革国家示范”目标，莲塘一中勇立潮头，革故鼎新，为“青荷”教育高质量发展而团结奋斗。
1.学校领导班子充实调整
2022年，为健全发挥中小学校党组织领导作用的体制机制，按照相关职务任免通知，徐小平同志任中共南昌县莲塘第一中学委员会书记；漆智辉同志任中共南昌县莲塘第一中学委员会副书记、南昌县莲塘第一中学校长；万仁强同志任中共南昌县莲塘第一中学委员会委员；孔柳泉同志任中共南昌县莲塘第一中学委员会委员。该校班子建设得到加强，办学治校能力有望得到进一步提升。
2.校团委获“全国五四红旗团委”称号
该校团委围绕“立德树人”根本任务，以提升团的“三力一度”为抓手，推动该校团学组织焕发新活力。持续强化团的引领力，精心开展主题教育，在全校广泛传播党的声音；持续扩大团的组织力，扎实开展团校教育，有力提高团员发展质量；持续加强团的服务力，扎实开展市级青年文明号工作，与周边社区结对开展志愿服务，建立青年心理健康教育辅导机制，连续15年举办青年教师职业技能大赛，助力青年团员成长成才；持续提升团的贡献力，组织青年志愿者积极承担疫情防控任务，组建青年突击队奔赴抗洪救灾一线，组织青年教师结对帮扶新疆克州学生。
3.徐小平获评南昌市首届“最美南昌教育人物”
教师节前夕，南昌市教育局在教育系统和社会层面推选产生首届“最美南昌教育人物”10个，莲塘一中党委书记徐小平名列其中。“高中数学教学标兵”“中小学学科带头人”“市十大杰出青年教师”“全国优秀教师”“特级教师”……他，扎根教育事业三十九年，血液里流淌着淳朴和豁达；他，一路寻梦而来，走过的是一条执着追求、辛勤耕耘之路；他以“居中守正、行以致远”的教育理念育导着一代又一代学生的成长；他用实干风骨和执着精神引领莲塘一中人在昌南创绘教育美好蓝图的征途中勇毅前行。
4.结束克州高中班办学，又迎首批江西新疆高中班学生
在各级党委政府和全校师生的共同努力下，今年最后一届新疆克州对口高中班学生以优异成绩顺利毕业。自2008年办班至今十四年来，莲塘一中培养了1200名克州学生，涉及柯尔克孜族、维吾尔族、汉族等多个民族。众多克州学子从这里出发，走向高校，回到家乡，成为维护民族团结，建设美丽新疆的生力军。2019年9月莲塘一中被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号。可喜的是，经教育部批准，今年9月莲塘一中又迎来首批江西新疆高中班(原国家内高班)50名学生。
5.“1+12”县域高中发展提升共同体成立
莲塘一中携手赣南的安远一中、安远一中东校区、定南中学、会昌三中、南康中学北校区、龙南中学、全南中学、瑞金二中、石城中学、信丰二中、信丰中学北校区、寻乌中学12所学校，成立“1+12”县域高中发展提升共同体。从“五育并举”落地增效、生涯规划课程开设、选课走班模式探索、学生综合素质评价等方面，开展心连心研教、手牵手研学。2022年共同体研讨活动分别在龙南中学和南康中学北校区举行，获得一致好评。同时，英语组积极引领共同体学校研究听说课教学模式，赢得广泛认可。
6.“小蓝经济技术开发区——莲塘一中”科创研学实践基地成立
在南昌县委县政府、小蓝经济技术开发区的指导帮助下，在(同济大学)南昌智能新能源汽车研究院、小蓝·泰豪VR产业基地、江西荣和特种消防设备制造有限公司、江西省纳米技术研究院、江西飞尚科技有限公司、江西汇仁药业股份有限公司和江西德瑞光电技术有限责任公司的鼎力支持下，“小蓝经济技术开发区——莲塘一中”科创研学实践基地成立，组织首批206名学生深入高科技企业，参与科研开发过程，拓宽科学视野，采访企业职工，为选课走班和职业规划奠定基础。科创研学实践基地的成立，为莲塘一中学生综合素质提升架设新的平台，成为莲塘一中“双新”实施的特色亮点。
7.疫情无情，我们有爱
面对复杂严峻的疫情形势，莲塘一中组织党员教师志愿者支援社区疫情防控工作，累计达2000余人次。老师们始终齐心战“疫”，共克时艰，积极参与核酸检测志愿服务，高效率完成了一次次核酸筛查工作；高考前夕，实行封闭管理，干部、教师们与高三学生同吃同住一个月；12月以来，面对全国疫情防控政策的调整，无论线下教学还是线上教学，大家始终坚守岗位。
8.精进不休，教师专业发展成果喜人
这一年，莲塘一中新培养1名省级学科带头人、1名省级骨干教师、13名市级学科带头人；1名教师获全省基础教育优秀教学课例现场展示交流活动“一等奖”、11名教师获第二十八届省中小学教师优秀教学资源展示活动表彰、5名教师获市优精品课并参加省级评选；2名教师成功立项省规划办课题，3名教师成功立项省基础教育课题、31名教师成功立项市级课题，14名教师成功结题；15名教师荣获南昌市“献礼二十大奋进新征程”优秀教育成果奖。
9.弦歌不辍，学生综合素质不断提升
这一年，莲塘一中坚持立德树人，开展喜迎二十大征文、剪纸作品展等系列活动；组织青荷志愿服务队深入社区开展志愿服务活动；学生学科竞赛取得新突破，罗子阳同学获2022年全国物理联赛江西省赛区一等奖并进入省队，在全国决赛中夺得铜牌；参加江西省第十六届运动会获“三金一银”佳绩，参与南昌市“滕王阁杯”青少年体育联赛获三人制篮球比赛第一名、排球比赛第二名；举办师生同台元旦文艺汇演，直播观看量超367万；14名学生在南昌市暑期生涯探索活动“寻找职业价值感”职业人物访谈活动中获奖。
10.学生素质教育综合楼施工建设
2022年该校最大的工程建设——学生素质教育综合楼破土动工，原羽毛球馆因年久陈旧、功能不全被拆除，在此基础上新建一栋三层、集校史馆、功能教室、报告厅、社团活动室、文艺演播厅、室内篮球、羽毛球场等多功能于一体的活动中心。本项目由政府专项拨款5000多万元，总建筑面积7807.12平方米，高23.85米。项目于2023年暑期竣工交付使用，项目建成后将为改善学校条件、优化教育资源、落实“五育并举”、助力莲塘一中新课程新教材实施国家级示范校建设、提升办学品质提供更优的硬件保障。
彩钢瓦翻新到底有哪些好处？
企业钢结构厂房屋面彩钢瓦搭建使用预期使用大多都在15年以上，但在实际中彩钢瓦使用年限并没有达到预期使用年限。因气候和自身环境的影响，彩钢瓦使用年限差异相对是比较大的。为了延长彩钢瓦使用年限，有很多企业开始选择彩钢瓦翻新，也有很多企业还在犹豫，可能还是不太了解，今天给大家说说彩钢瓦翻新有哪些好处。
一、彩钢瓦翻新比换新有哪些优点
彩钢瓦翻新，是一种很简便的修复方法，是通过对彩钢瓦表面老化层进行清理重新喷漆，使得旧彩钢瓦焕然一新，在表面形成一层防锈防腐的保护漆膜，从而延长使用寿命。以前彩钢瓦破旧处理方式都是直接拆除更换新的，这处理方式不仅很麻烦，还给你带来一定的损失。选择更换新的彩钢瓦，换新瓦施工必定让你的厂房在这段时间停止使用，因施工带来的停工停产损失是无法避免的，如果厂房金属屋面面积很大的话，停工时间会很长，必须要拆除旧瓦，在更换新瓦，光是拆除这一工作就非常耗时。如果选择彩钢瓦翻新喷漆就完全就没有这个影响了，工期短，生产照样进行。选择彩钢瓦翻新防腐喷漆，在施工时是不需要拆除彩钢瓦屋面的，可以直接在上面施工不影响你正常生产，可以解决诸多不便。还有一点就是旧的彩钢瓦换下来后，它就成了建筑垃圾，又得消耗一些社会资源来处理它们，对环保来说不是很有利。
二、彩钢瓦翻新相比换新的成本更加低，可节约开支。
有很多人往往把彩钢瓦翻新成本理解成很高，价格很贵，觉得它与换新瓦价格差不了多少，可能是这种想法被其它外界因素给误导了，你想想市面上用于屋面的彩钢瓦最便宜的也得一平方15元以上吧（便宜的一般比较薄，质量差一些），再加上更换费用价格会比每平方15元高出不少，因为很多更换新瓦报价只是报一个材料费，不包括人工安装费用。而彩钢瓦翻新，材料加施工费用也才几块钱一平米，再者彩钢瓦翻新施工用时短，为用户减少了一大笔养护成本，可以大大增加彩钢瓦的使用寿命。
综上所述，如果您的彩钢瓦屋面有锈蚀了，但还能用的话，无论从对生产的影响和成本开销来说，彩钢瓦翻新比换新瓦划算，况且随着社会的不断进步，环保施工，节约成本是主流趋势，彩钢瓦翻新喷涂环保漆不但有利于环境保护，而且能为企业约成本。#彩钢瓦#彩钢瓦翻新漆#彩钢瓦翻新专用漆
企业钢结构厂房屋面彩钢瓦搭建使用预期使用大多都在15年以上，但在实际中彩钢瓦使用年限并没有达到预期使用年限。因气候和自身环境的影响，彩钢瓦使用年限差异相对是比较大的。为了延长彩钢瓦使用年限，有很多企业开始选择彩钢瓦翻新，也有很多企业还在犹豫，可能还是不太了解，今天给大家说说彩钢瓦翻新有哪些好处。
一、彩钢瓦翻新比换新有哪些优点
彩钢瓦翻新，是一种很简便的修复方法，是通过对彩钢瓦表面老化层进行清理重新喷漆，使得旧彩钢瓦焕然一新，在表面形成一层防锈防腐的保护漆膜，从而延长使用寿命。以前彩钢瓦破旧处理方式都是直接拆除更换新的，这处理方式不仅很麻烦，还给你带来一定的损失。选择更换新的彩钢瓦，换新瓦施工必定让你的厂房在这段时间停止使用，因施工带来的停工停产损失是无法避免的，如果厂房金属屋面面积很大的话，停工时间会很长，必须要拆除旧瓦，在更换新瓦，光是拆除这一工作就非常耗时。如果选择彩钢瓦翻新喷漆就完全就没有这个影响了，工期短，生产照样进行。选择彩钢瓦翻新防腐喷漆，在施工时是不需要拆除彩钢瓦屋面的，可以直接在上面施工不影响你正常生产，可以解决诸多不便。还有一点就是旧的彩钢瓦换下来后，它就成了建筑垃圾，又得消耗一些社会资源来处理它们，对环保来说不是很有利。
二、彩钢瓦翻新相比换新的成本更加低，可节约开支。
有很多人往往把彩钢瓦翻新成本理解成很高，价格很贵，觉得它与换新瓦价格差不了多少，可能是这种想法被其它外界因素给误导了，你想想市面上用于屋面的彩钢瓦最便宜的也得一平方15元以上吧（便宜的一般比较薄，质量差一些），再加上更换费用价格会比每平方15元高出不少，因为很多更换新瓦报价只是报一个材料费，不包括人工安装费用。而彩钢瓦翻新，材料加施工费用也才几块钱一平米，再者彩钢瓦翻新施工用时短，为用户减少了一大笔养护成本，可以大大增加彩钢瓦的使用寿命。
综上所述，如果您的彩钢瓦屋面有锈蚀了，但还能用的话，无论从对生产的影响和成本开销来说，彩钢瓦翻新比换新瓦划算，况且随着社会的不断进步，环保施工，节约成本是主流趋势，彩钢瓦翻新喷涂环保漆不但有利于环境保护，而且能为企业约成本。#彩钢瓦#彩钢瓦翻新漆#彩钢瓦翻新专用漆
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