作者：麦氏理论达人陈少川
麦氏理论解盘2020年11月5日 星期四
标题：技术分析辅助指标转强，双保险指标同步助涨。
本栏认为对A股的涨跌分析不能过度偏重消息面，因为会有很多偏差，尤其是周三的盘势演变，明明下跌家数大于上涨，结果指数却是上涨，难道是因为银行板块涨幅0.96%有关吗？或是汽车制造大涨4.53%有关，亦或水泥板块涨幅3.92%的影响牵动呢？还是家电板块上涨3%的贡献？开盘市场多数的观点看法几乎围绕在蚂蚁金服及某国选举为重心，结果反而上涨，是利空出尽转为多吗？谁说得准呀！
毫无疑问，蚂蚁金服消息对相关个股产生直接影响，正如前期申请上市的消息激发君正集团（601216）股价大涨。从7月21日一字板涨停后，接连再两个一字板，7月24日高开后再度第4个涨停。7月27日拉高上涨4.94%后，再接连五个涨停。至此，从7月21日到8月3日共计10个交易日，涨幅达到147.59%，筹码换手率才55.48%，显示还有相当大部份筹码没有释放。
关键是8月4日股价高开9元，一样再涨停9.04元却在午盘后直接杀跌，最后以下跌4.87%作收，当天换手率13.23%，跟前面的换手率55.48%比较差距甚远。假设55.48%属于买进后锁定再也没有卖出，那么后来隔一个交易日的13.23%筹码是更早持有者投入后卖出，此时成交筹码会属于前10天大胆买进者再加码买入。
经验告诉我们前后11个交易日不可能完全只有买进不卖出，一定有人低买高卖，也一定有人高买低卖；一定有人卖了后再买回来，也一定会有买回来再卖出，或卖了不敢再买回。究竟做了多少次买卖？几轮？无法细部分析解读，只能采取大概率演绎解读说明，关键是必须比较市场流通盘筹码进一步细说才清楚。
持股前十大流通盘股东合计持股72.65%，假设机构法人及高于5%股东不会卖出，前十大流通盘股东属于自然人也只有三个合计1.25%，即有71.40%筹码是有效锁定筹码，实质流通盘实际上只有27.35~28.35%之间。前面强势上涨换手率55.48%，已经达到市场流通盘筹码两轮的换手，从这个角度来看这个股的换手率还是很高呀！
关键是从8月4日13.23%换手后开始滚大量，五个交易日来到6月10日出现11.36元高位累积换手又一次达到54.76%，实际流通盘筹码在15个交易日中已轮换4次。再其后7个交易日到8月19日暴出当天日成交量最大换手率13.35%，又再度累积换手达86.11%，至此高位高量高频率高周转高换手全部到位，股价一路回测调整。
从7月21日到8月19日共计22个交易日换手率累积达到176.36%，从流通盘筹码测算早已轮换过6.40~6.22次，股价见高回落也是合理正常。实际上筹码测算每一次只需要采用27.35~28.35%之间估测已可解读筹码动向，不用5天换手一轮，根本不能采用超过5日以上的均线分析持股成本，没有任何参考作用。
以周四3.99%换手率比较，已算是近期相对偏大的成交手数，近期28%换手率需要13个交易日，对比股价是回到7月29日涨停6.17元，当时累积涨幅85.84%。显然前面第一轮低位买进者是获利出脱，其后拔高后进场者在早期还可以获利，8月19日天量完成后已经赚不到，还倒过来亏钱。如果是同一批人自己玩价差，从净值比较还有85.54%的利润，周四如果再压低，净利润降低而已，后续究竟会如何跌还真不知道。
这是典型的眼看楼起，也眼看楼塌，一升一跌之间究竟何人创利？何人亏损？只有当事人才知道。对于绝对锁定72.65%筹码的大股东，原来就没有打算卖出，股价上涨资产净值虚增，股价下跌资产净值缩水，本来就不打算卖出，也不可能卖出，对实际影响有限。
重点在于中金公司与汇金还有社保等投入锁定的筹码，究竟是通过相关联交叉持股呢？还是其它模式投入？里头错综复杂，合纵连横的人脉关系，局外人难以说得清。周二晚上的消息对他们来说也不是什么晴天霹雳，长期投资一样巍然不动不受影响，对大股东来说是小菜一碟，但对市场观感及情绪受消息面牵动，影响深远。
A股市场操作情绪连带受影响，原来就未蒙其利的散户，反先受其害。市场操作心理行为与情绪要如何才可以持稳沉淀？如果您太在意反而不是好事，只有不闻不问不理不睬才是最好的应对方式，即便如某国的大选，又干卿底事呀！A股，就应该有自己的思路，依照自己的发展模式演绎。
如果你看上证指数走势演变，一时还看不到它的优势，更会因为看到指数收盘在20~40~80日均线3290~3288~3318点以下，确实明显形成“线下红K卖股票”特征形态，依据价格均线体系推导还有再压低下跌的影响。但必须同时关注压缩量降到最低形成横向扩底后，横向周期“鞭长莫及”影响，加上时间跨距太长容易麻木钝化，此时反凸显双保险指标的优越性，务必关注这个变数。
转看沪深300指数却清晰的看到它异军突起，同时双保险指标显示同步向上交叉助涨，再再说明它已俱备随时拔高上涨迹象。这个特征一样出现在深证成指，也在中小板及创业板指数看到，说明除了大盘股指之外都已进入明显的双保险指标助涨优势，从这个角度观察判断，A股市场可以从周四开始启动一波反击涨势，不管从哪个条件讲解解读，都应该如此，敬请拭目以待。
麦氏理论解盘2020年11月5日 星期四
标题：技术分析辅助指标转强，双保险指标同步助涨。
本栏认为对A股的涨跌分析不能过度偏重消息面，因为会有很多偏差，尤其是周三的盘势演变，明明下跌家数大于上涨，结果指数却是上涨，难道是因为银行板块涨幅0.96%有关吗？或是汽车制造大涨4.53%有关，亦或水泥板块涨幅3.92%的影响牵动呢？还是家电板块上涨3%的贡献？开盘市场多数的观点看法几乎围绕在蚂蚁金服及某国选举为重心，结果反而上涨，是利空出尽转为多吗？谁说得准呀！
毫无疑问，蚂蚁金服消息对相关个股产生直接影响，正如前期申请上市的消息激发君正集团（601216）股价大涨。从7月21日一字板涨停后，接连再两个一字板，7月24日高开后再度第4个涨停。7月27日拉高上涨4.94%后，再接连五个涨停。至此，从7月21日到8月3日共计10个交易日，涨幅达到147.59%，筹码换手率才55.48%，显示还有相当大部份筹码没有释放。
关键是8月4日股价高开9元，一样再涨停9.04元却在午盘后直接杀跌，最后以下跌4.87%作收，当天换手率13.23%，跟前面的换手率55.48%比较差距甚远。假设55.48%属于买进后锁定再也没有卖出，那么后来隔一个交易日的13.23%筹码是更早持有者投入后卖出，此时成交筹码会属于前10天大胆买进者再加码买入。
经验告诉我们前后11个交易日不可能完全只有买进不卖出，一定有人低买高卖，也一定有人高买低卖；一定有人卖了后再买回来，也一定会有买回来再卖出，或卖了不敢再买回。究竟做了多少次买卖？几轮？无法细部分析解读，只能采取大概率演绎解读说明，关键是必须比较市场流通盘筹码进一步细说才清楚。
持股前十大流通盘股东合计持股72.65%，假设机构法人及高于5%股东不会卖出，前十大流通盘股东属于自然人也只有三个合计1.25%，即有71.40%筹码是有效锁定筹码，实质流通盘实际上只有27.35~28.35%之间。前面强势上涨换手率55.48%，已经达到市场流通盘筹码两轮的换手，从这个角度来看这个股的换手率还是很高呀！
关键是从8月4日13.23%换手后开始滚大量，五个交易日来到6月10日出现11.36元高位累积换手又一次达到54.76%，实际流通盘筹码在15个交易日中已轮换4次。再其后7个交易日到8月19日暴出当天日成交量最大换手率13.35%，又再度累积换手达86.11%，至此高位高量高频率高周转高换手全部到位，股价一路回测调整。
从7月21日到8月19日共计22个交易日换手率累积达到176.36%，从流通盘筹码测算早已轮换过6.40~6.22次，股价见高回落也是合理正常。实际上筹码测算每一次只需要采用27.35~28.35%之间估测已可解读筹码动向，不用5天换手一轮，根本不能采用超过5日以上的均线分析持股成本，没有任何参考作用。
以周四3.99%换手率比较，已算是近期相对偏大的成交手数，近期28%换手率需要13个交易日，对比股价是回到7月29日涨停6.17元，当时累积涨幅85.84%。显然前面第一轮低位买进者是获利出脱，其后拔高后进场者在早期还可以获利，8月19日天量完成后已经赚不到，还倒过来亏钱。如果是同一批人自己玩价差，从净值比较还有85.54%的利润，周四如果再压低，净利润降低而已，后续究竟会如何跌还真不知道。
这是典型的眼看楼起，也眼看楼塌，一升一跌之间究竟何人创利？何人亏损？只有当事人才知道。对于绝对锁定72.65%筹码的大股东，原来就没有打算卖出，股价上涨资产净值虚增，股价下跌资产净值缩水，本来就不打算卖出，也不可能卖出，对实际影响有限。
重点在于中金公司与汇金还有社保等投入锁定的筹码，究竟是通过相关联交叉持股呢？还是其它模式投入？里头错综复杂，合纵连横的人脉关系，局外人难以说得清。周二晚上的消息对他们来说也不是什么晴天霹雳，长期投资一样巍然不动不受影响，对大股东来说是小菜一碟，但对市场观感及情绪受消息面牵动，影响深远。
A股市场操作情绪连带受影响，原来就未蒙其利的散户，反先受其害。市场操作心理行为与情绪要如何才可以持稳沉淀？如果您太在意反而不是好事，只有不闻不问不理不睬才是最好的应对方式，即便如某国的大选，又干卿底事呀！A股，就应该有自己的思路，依照自己的发展模式演绎。
如果你看上证指数走势演变，一时还看不到它的优势，更会因为看到指数收盘在20~40~80日均线3290~3288~3318点以下，确实明显形成“线下红K卖股票”特征形态，依据价格均线体系推导还有再压低下跌的影响。但必须同时关注压缩量降到最低形成横向扩底后，横向周期“鞭长莫及”影响，加上时间跨距太长容易麻木钝化，此时反凸显双保险指标的优越性，务必关注这个变数。
转看沪深300指数却清晰的看到它异军突起，同时双保险指标显示同步向上交叉助涨，再再说明它已俱备随时拔高上涨迹象。这个特征一样出现在深证成指，也在中小板及创业板指数看到，说明除了大盘股指之外都已进入明显的双保险指标助涨优势，从这个角度观察判断，A股市场可以从周四开始启动一波反击涨势，不管从哪个条件讲解解读，都应该如此，敬请拭目以待。
近期又有不少市民咨询关于社保卡的问题，现在我们就一一为大家解答。
问：我的卡是在铜川办的，在西安怎么用？
答：陕西省社会保障卡由省人社厅统一制作，各地市负责发放，在全省范围内使用。参保关系在省内转移不需要换发社会保障卡。若您已经参加西安市职工医疗保险，请持本人身份证、社保卡、医保参保证明（市、区自助查询机均可办理），前往以下地点办理社保卡绑定业务：
1、建工路28A号西安市人力资源和社会保障大厦1楼大厅。
2、韩森路145号新城区就业和社保服务中心2楼2号窗口。
3、高新区都市之门A座１楼政务大厅２９--３１窗口。
4、未央区社会保险基金管理中心，政法巷未央大厦B座3楼区政务服务中心28号窗口。
绑定成功后，可在我市定点医疗机构和药店使用。
问：我的卡是在铜川办的，在西安怎么用？
答：陕西省社会保障卡由省人社厅统一制作，各地市负责发放，在全省范围内使用。参保关系在省内转移不需要换发社会保障卡。若您已经参加西安市职工医疗保险，请持本人身份证、社保卡、医保参保证明（市、区自助查询机均可办理），前往以下地点办理社保卡绑定业务：
1、建工路28A号西安市人力资源和社会保障大厦1楼大厅。
2、韩森路145号新城区就业和社保服务中心2楼2号窗口。
3、高新区都市之门A座１楼政务大厅２９--３１窗口。
4、未央区社会保险基金管理中心，政法巷未央大厦B座3楼区政务服务中心28号窗口。
绑定成功后，可在我市定点医疗机构和药店使用。
#邢台播报#【270名！邢台公开招聘政府专职消防员】
根据工作需要，邢台市消防救援支队决定面向社会公开招聘270名政府专职消防员，具体公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）遵守中国宪法法律，品行端正，作风正派，无不良记录；自愿从事灭火救援工作，具有奉献精神；服从命令，听从指挥；
（二）身体健康，无传染病或重大疾病，体格检查符合《河北省消防救援总队招收政府专职消防员体格条件》；
（三）政治审查符合《河北省消防救援总队招收专职消防员政治审查条件》；
（四）服从招聘单位对岗位的安排和调整；
（五）具备岗位要求的其它条件。
二、招聘岗位和人数
见附件1
三、招考程序
（一）信息发布。
2020年10月26日，在邢台消防微信公众号、邢台人才网（https://t.cn/hDJvgi)发布招聘信息。
（二）报名及资格审查。
1、报名时间：2020年10月26日至11月9日。
2、报名方式：报考人员登录邢台人才网进行网上报名。
3、资格审查：2020年11月10日至11日（8:30至17:30），在邢台市消防救援支队（邢台市信都区会宁镇会宁西街66号，太行路与邢州大道交叉口北行1.9公里）进行现场资格审核。资格审查需提交下列材料：
①本人户口本原件、复印件2份（户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面）；
②本人二代身份证原件、复印件2份（正反面复印在同一张纸、同一页面上）；
③学历证明原件、复印件2份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（专科及以上学历提供）；
④近期正面免冠一寸红底照片4张；
⑤公开招聘专职消防队员报名表；有当兵经历的提供退伍证原件、复印件2份，有专业技术特长的，提供相关材料原件及复印件。
(三)体格检查。
参照《河北省消防救援总队招收政府专职消防员体格条件》统一组织报考人员体检，费用自理（无论录用与否，不予退还）。体检结果原则上不予复查，时间、地点另行通知。
（四）考试。
采取体能测试、笔试、心理测试和面试方式进行，具体时间及地点详见《准考证》。①体能测试，男生项目：原地跳高、俯卧撑、仰卧起坐、1000米长跑、立定跳远；女生项目：仰卧起坐、800米长跑、立定跳远、百米冲刺、1分钟跳绳；满分100分。②理论测试，主要包括消防常识、政治理论、法律知识、公共基础知识和公文写作，闭卷考试，科目一门，满分100分；③成绩查询，在“邢台人才网”查询体能和笔试成绩、最低控制分数线和进入面试人员名单。对达到最低控制分数线的考生，分岗位依据体能、笔试成绩总和，从高分到低分按照计划招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选，达不到1:1.5比例的，最低控制分数线以上的考生全部进入面试。④技能测试，报考驾驶员岗位的考生在面试前需参加技能测试，包括消防教练车驾驶、倒库、移库、侧位停车，技能测试采取一票否决制，测试合格者方可有资格进入面试。⑤心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试采取结构化面试形式，主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等，满分100分。面试成绩设定合格分数60分，达不到合格分数线不得进入下一环节。⑥综合成绩合成，专职队员综合成绩=体能测试成绩×45%+笔试成绩×25% +面试成绩×30%（小数点后保留两位数）。消防文员综合成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×35%+面试成绩×45%（小数点后保留两位数）。
(五)政审。
根据考生综合成绩，按照招聘计划1:1比例从高到低确定进入政审人选。政审参照《河北省消防救援总队招收专职消防员政治审查条件》组织政审，政审不合格者，一律不予录用。
(六)公示。
在“邢台人才网”对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
凡未在规定时间内参加资格审查、体检、笔试、心理测试和面试以及未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的，均视为自动放弃聘用资格。
四、特别提示
（一）拟聘用人员正式上岗前，需参加邢台市消防救援支队统一组织的岗前培训，培训以体能技能为主，内容为条令条例、法律法规、规章制度和常用的防火、灭火知识以及队列、基础体能和消防专业技能训练。培训期间，考生不得隐瞒体检未涉及到的隐性身体伤病和不能适应体能训练的身体问题，一经发现，将按照体检不合格对待。培训结束后进行结业考核，不达标者取消录用资格。岗前培训结束后，进入试用期，试用期内只发放基础工资，不享受各类补贴及保险，试用合格后签订劳动合同。
（二）资格审查贯穿招考全过程，应聘对象提供虚假材料、故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体检、体能理论测试、政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（三）招聘采取委托第三方考试机构方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。在招聘过程中，除体检费外，不收取任何费用。
报名咨询电话：0319-5718026
查看详情https://t.cn/A6GP7KGE
来源：邢台消防
根据工作需要，邢台市消防救援支队决定面向社会公开招聘270名政府专职消防员，具体公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）遵守中国宪法法律，品行端正，作风正派，无不良记录；自愿从事灭火救援工作，具有奉献精神；服从命令，听从指挥；
（二）身体健康，无传染病或重大疾病，体格检查符合《河北省消防救援总队招收政府专职消防员体格条件》；
（三）政治审查符合《河北省消防救援总队招收专职消防员政治审查条件》；
（四）服从招聘单位对岗位的安排和调整；
（五）具备岗位要求的其它条件。
二、招聘岗位和人数
见附件1
三、招考程序
（一）信息发布。
2020年10月26日，在邢台消防微信公众号、邢台人才网（https://t.cn/hDJvgi)发布招聘信息。
（二）报名及资格审查。
1、报名时间：2020年10月26日至11月9日。
2、报名方式：报考人员登录邢台人才网进行网上报名。
3、资格审查：2020年11月10日至11日（8:30至17:30），在邢台市消防救援支队（邢台市信都区会宁镇会宁西街66号，太行路与邢州大道交叉口北行1.9公里）进行现场资格审核。资格审查需提交下列材料：
①本人户口本原件、复印件2份（户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面）；
②本人二代身份证原件、复印件2份（正反面复印在同一张纸、同一页面上）；
③学历证明原件、复印件2份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（专科及以上学历提供）；
④近期正面免冠一寸红底照片4张；
⑤公开招聘专职消防队员报名表；有当兵经历的提供退伍证原件、复印件2份，有专业技术特长的，提供相关材料原件及复印件。
(三)体格检查。
参照《河北省消防救援总队招收政府专职消防员体格条件》统一组织报考人员体检，费用自理（无论录用与否，不予退还）。体检结果原则上不予复查，时间、地点另行通知。
（四）考试。
采取体能测试、笔试、心理测试和面试方式进行，具体时间及地点详见《准考证》。①体能测试，男生项目：原地跳高、俯卧撑、仰卧起坐、1000米长跑、立定跳远；女生项目：仰卧起坐、800米长跑、立定跳远、百米冲刺、1分钟跳绳；满分100分。②理论测试，主要包括消防常识、政治理论、法律知识、公共基础知识和公文写作，闭卷考试，科目一门，满分100分；③成绩查询，在“邢台人才网”查询体能和笔试成绩、最低控制分数线和进入面试人员名单。对达到最低控制分数线的考生，分岗位依据体能、笔试成绩总和，从高分到低分按照计划招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选，达不到1:1.5比例的，最低控制分数线以上的考生全部进入面试。④技能测试，报考驾驶员岗位的考生在面试前需参加技能测试，包括消防教练车驾驶、倒库、移库、侧位停车，技能测试采取一票否决制，测试合格者方可有资格进入面试。⑤心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试采取结构化面试形式，主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等，满分100分。面试成绩设定合格分数60分，达不到合格分数线不得进入下一环节。⑥综合成绩合成，专职队员综合成绩=体能测试成绩×45%+笔试成绩×25% +面试成绩×30%（小数点后保留两位数）。消防文员综合成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×35%+面试成绩×45%（小数点后保留两位数）。
(五)政审。
根据考生综合成绩，按照招聘计划1:1比例从高到低确定进入政审人选。政审参照《河北省消防救援总队招收专职消防员政治审查条件》组织政审，政审不合格者，一律不予录用。
(六)公示。
在“邢台人才网”对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
凡未在规定时间内参加资格审查、体检、笔试、心理测试和面试以及未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的，均视为自动放弃聘用资格。
四、特别提示
（一）拟聘用人员正式上岗前，需参加邢台市消防救援支队统一组织的岗前培训，培训以体能技能为主，内容为条令条例、法律法规、规章制度和常用的防火、灭火知识以及队列、基础体能和消防专业技能训练。培训期间，考生不得隐瞒体检未涉及到的隐性身体伤病和不能适应体能训练的身体问题，一经发现，将按照体检不合格对待。培训结束后进行结业考核，不达标者取消录用资格。岗前培训结束后，进入试用期，试用期内只发放基础工资，不享受各类补贴及保险，试用合格后签订劳动合同。
（二）资格审查贯穿招考全过程，应聘对象提供虚假材料、故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体检、体能理论测试、政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（三）招聘采取委托第三方考试机构方式组织实施，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。在招聘过程中，除体检费外，不收取任何费用。
报名咨询电话：0319-5718026
查看详情https://t.cn/A6GP7KGE
来源：邢台消防
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