#能力作风建设年# 【能力作风建设年】伊春市中级人民法院党组成员、执行局局长冯久鸿一行到南岔县人民法院调研指导工作

为扎实推进“机关能力作风建设年”各项活动走深走实，进一步提升“争先创优年”、“案件质效提升年”各项指标，5月24日下午，伊春市中级人民法院党组成员、执行局局长冯久鸿一行3人来到南岔县法院，就机关能力作风建设和优化营商环境等工作进行指导、督导。南岔县法院党组书记、院长郑建波，院党组班子成员和各部门负责人参加座谈。座谈会上，南岔县法院党组班子成员、审管办、执行局、立案庭等部门负责人分别汇报了现阶段我院各项争先创优、案件质效提升等指标完成情况和下一步工作举措，冯久鸿局长针对南岔县法院各项指标存在的问题进行现场答疑指导，并对下一阶段工作，提出具体要求。一是要提升政治站位，进一步统一思想认识。开展机关能力作风建设年活动，是当前一项极其重要的政治任务，南岔县法院党组班子成员、各庭室负责人要进一步提高思想认识，按照活动方案内容和要求，扎实开展好各项活动。要强化“四个体系”建设，优化法治营商环境，进一步增强推进落实好各项争先创优、审执质效提升指标的紧迫感和责任感，确保各项重点工作有力有序推进。
二是要坚持问题导向，创新举措提质效。南岔县法院主要领导和党组班子成员，要统筹各项指标推进，强化措施保障，要紧盯省、市两级法院一站式质效评估82项指标、争先创优54项指标和案件质效提升50项指标，逐个指标进行分析研究，想尽一切办法，穷尽一切措施，靶向发力补足短板，促进争先创优、审执质效等指标持续提升，坚决完成好省、市法院2022年各项重点工作任务。
三是要加强审判管理，增强争先创优意识。要加强法院队伍建设，强化审判工作管理，对一年以上长期未结的执行案件，要挂图作战，一案一策，积极采取有效措施尽快结案。要从提高审判执行质效入手，增强司法为民和司法服务意识，妥善处理化解好信访案件。要增强争先创优意识，放眼于全省先进法院，鼓足干劲，力争上游，努力实现2022年南岔法院各项重点工作指标进入全省基层法院前列。南岔法院将以此次调研工作为契机，以“案件质量提升年”“争先创优年”的各项工作为抓手，锚定目标任务，真抓实干、担当作为，让案件质效稳步提升，确保“能力作风建设年”活动扎实开展，取得实效。

黑龙江省伊春市伊美区灵活就业人员45、55享受(2021)社保补贴的必须要有(低保)手读，没有的一律不予办理。是执行黑财规审(2018)10号来执行的(下面有附件)。
但是哈尔滨市的45、55灵活就业人员怎么不受此文件限制呢？为什么呢？这个惠民政策是国家给的呀，为什么伊春市的人民享受不到而哈尔滨市的人民能享受呢？ https://t.cn/R2WxNMn

黑龙江省伊春市伊美区享受(2021年)社保补贴的45、55灵活就业人员的条件必须要身(低保)手读的，没有的一律不予办理
是按照黑财规审(2018)10号关于就业补助资金的管理使用的通知而执行的，那哈尔滨市的市内人员怎么不按这个文件的规定来执行呢？因为是省会吗？为什么伊春市伊美区就要执行呢？都是一个省的老百姓而享受的待遇就不一样！差那呢？ https://t.cn/R2WxNMn