职场的这几个生存法则，你一定要知道。

1.初入职场，最重要的不是先展露锋芒，让老板同事看到你的能力，这时最重要的是你的人品和态度。

毕竟很多工作中的能力，是后天可以培养的，公司不怕培养新人，怕的是培养完成后就离职的有反骨的人。

所以，工作最开始，领导观察你的除了工作，更重要的是你的人品和态度。

2.任何事上，不要轻易表明态度

无论是领导，还是同事，对任何事情发表看法后，你都不要立即表明你的立场。

万一领导的观点是错的，你直接指出来，不是不给领导面子吗？如果领导是对的，你不假思索，直接说对，会不会让领导觉得你在“捧臭脚”？

3.听懂领导的潜台词

饭局上领导让你出去买包烟，这是什么意思，难道仅仅是让你去买烟吗，还是因为接下来要和客户谈话，内容不适合你听，你要拿着烟回去，没准第二天就被开了。

领导要是说，小伙子你很有想法啊，那潜台词就有两个，一是支持你的说法，二是讽刺你，具体哪种，要结合当时具体语境。

4.不要轻易战队

办公室小团体绝对不可取，也是领导的大忌，毕竟各部门团结合作才能提高效率。

#职场有话说##社畜青年成长记##就聘乐# 大学生职场第一站

面瘫寡言过分天才的男主设定看得我直冒火，好扁的人物形象，永远运筹帷幄，永远冷淡什么都会，完全不社交也备受欢迎，这好像是小女孩对遥远的完全不了解的暗恋对象一厢情愿的幻想形象，这种人是不会恋爱的，这样的人上演恋爱戏码完全无法理解

有一种可以接受的情况是这样的个性是后天形成的，这样角色还有深挖的可能

如果设定里有天纵之才这个标签，那么这个天才如没有失意崩溃的戏码的话还有什么意思，或者这个天才也可以自私利己天生反骨也行

被老师和同学治愈的美好的一天
全被互联网脑瘫毁掉了[汗]
那天慧君说自己非常不相信性善论 有的人天生反骨 后天环境不可能改变他的性格
我当时就觉得非常正确
现在看来 这些反骨之人不仅不会后天受到环境影响而改变自己心性 反而会聚在一起 进行恶的狂欢 以此为乐 以此为荣
社会的悲哀 社会良善之人的悲哀