如果和同事产生分歧，应该怎么沟通呢？
分歧的核心定义实际上是矛盾处理。分歧本身是一个分配利益的一个过程或者分配职责的一个过程。在这个过程中，当你秉承着中立的一个态度，更多的去主动承担，更多的去主动主导这些问题，当你的态度摆在这里了，往往很多分歧是向好的方向，向这种统一的方向去执行的。但当分歧出现，如果你更多的只是守着自己的业绩，只是守着自己的那一盘利益的话，而不是与别人分享具体的问题，这种时候分歧往往会进一步的恶化。所以工作中我们不怕有分歧，因为往往分歧出现代表着大家起码在思考，大家起码有不同的意义。这种时候大家一起讨论问题，奔着共同的目标去处理这些问题，分歧往往都能够很好地解决。

历法本身就是很棒的心理学。不管过去的十二个月过得如何，今天都要告一段落了，同时又得到一个重新开始的机会。这个机会谁给的？历法给的。
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​学心理学才会更明白老祖宗的智慧。凡事皆有阴阳，皆有因果。受伤的总要产生力量，受恩的总是时怀感动。害人者总要担心受怕，助人者总是平安喜乐。不管是什么，新的一年新的一天，我们总能“重新开始”！
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​从昨晚至今，已经收到许多人的新年祝福，我不一一回复了。在此也祝大家元旦快乐！新的一年让我们创造一个温馨快乐的一年！

#2023新年心愿#

2023年了，一切都是新的！一切都是喜悦的！
岁月更迭，时光匆匆，愿这新岁的喜悦能够传递给每一位朋友。

说一下今年的规划吧，算是给自己树立一个目标。
1.迭代一套交易系统，并形成体系，通过自媒体平台传播给每一位追随者。
2.优化视频内容，从布景到呈现，可能都会调整，希望给广大粉丝朋友带去最有价值的期货资讯
3.文章创作方面可能会调整之前的多品散发，改成更加垂直的品种阐述，这样更加方便大家查阅。
4.最后就是更新的频率上可能会调整，具体以什么形式进行，大家可以给我一点建议吗？
比如视频多久更新一期？图文多久更新一期？（短贴/动态/简评这些及时的行情点评与资讯拆解除外）

#乐空说财经##乐空先生#

乐空期待您最真挚的建议！

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