【联想已就常程违约申请劳动仲裁，竞业协议为其本人签署】

9月17日下午消息，前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展，联想集团今日表示，关于常程违反竞业限制义务纠纷一事，该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。

联想集团表示，由于常程不认可其本人签字的真实性，经仲裁委员会指派，法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定，鉴定结论显示确系常程本人签字。我们对最后判决结果充满乐观，相信法律会给出公正的评判。

2020年1月2日，原联想MBG新兴市场产品副总裁常程正式加入小米集团担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。去年12月31日，联想方面表示常程因个人家庭原因离开联想。仅隔两天之后，常程即宣布加入小米。

当时，联想集团发言人表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

针对联想所发布声明，小米集团当时回应称：常程离开联想没有被附带竞业协议条款，常程本人也未拿相关竞业赔偿。

业内人士分析，按照一般规律，常程这个级别的高管应该有《保密与非竞争协议》或类似要求，但离职这么短时间（常程实际是12月中离职，31日官宣）就加入竞争对手公司，这种行为并不常见。

北京盈科律师事务所孙建峰律师告诉新浪数码，竞业协议不属于强制签署范畴，所以需确认当事人是否签订过竞业协议。若签署，则此类变动涉嫌违规，当事人需承担协议中的赔付金额。

孙建峰强调，对于企业来说，签订竞业限制协议的对象，不能是公司内的任意员工，而是掌握或熟知公司商业秘密的人员，比如高级管理人员、高级技术人员等。从该案例看，常程为前联想副总裁，属于签订协议人员的范畴。

#常程违约联想申请劳动仲裁# （来自 @新浪手机 ）

最近Redmi K30 Pro降价这事儿闹得越来越大了，据新浪手机官微称，近期在黑猫投诉平台已经有用户发起了集体投诉，用户表示5月底购买了Redmi K30 Pro不到一个月降价700，而且不能享受“保价政策。

还是那句话，数码产品降价真的很正常，主要是卢总此前一句“Redmi定价一步到位，不藏着掖着”把话给说死了，而且卢总还表示：“大家放心选择，未来我们也没这么大空间降价”！可现实情况就是，不到一个月的时间，一口气将了700，用户自然是难以接受，再加上Redmi手机官微的“火上浇油”，用户不炸锅才怪了，对吧？

疑似redmi 10X曝光，荣耀官网预热X10为哪般？
就在昨天工信部披露了红米新机的入网信息，据新浪手机官微：一款 Redmi 新机正式入网工信部,采用背部指纹识别方案+浴霸式后置四摄。据爆料这款手机命名为 Redmi 10X,全球首发联发科 Helio G85,预计售价在一千元左右。这与知名博主，数码闲聊站曝光的数据基本一致。
其实大家都知道，荣耀的x系列是荣耀中端机型的王牌，不管是荣耀8X、荣耀9X分别携带麒麟710、麒麟810神器，都给市场带来了震撼的效果。至此，红米10x的发布，将于荣耀10x撞车。不知道是红米蹭荣耀的热度，还是荣耀要借助于红米来更好的宣传？不过据说荣耀晋级将10x变身为x10了，这是拒绝一起玩要单飞的节奏吗？
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